各科室部門職責

1、計財科工作職責一、 嚴格執(zhí)行國家及地方的財經法規(guī)，維護公司資產安全，確保公司資產的保真和增值。二、參與公司經營管理，負責公司日常財務核算，合理調配資金，確保公司生產經營活動的正常開展。三、根據公司下達的生產和工作任務指標和生產現場的實際情況，編制每月的生產作業(yè)計劃：（1）原煤產量 （2）開拓進尺 （3）材料消耗 （4）原煤銷量 （5）基建進度 （6）生產成本四、每月底匯總生產技術科、機運科等部門提供的次月材料計劃，詳細審核，編制當月材料采購計劃交供銷科的采購保證生產所需。五、建立固定資產臺賬，負責公司財務登記、抽查。按規(guī)定提取大修理和折舊基金。六、加強成本管理，嚴格成本核算，履行增收節(jié)支。嚴格

2、費用報銷審批程序，控制費用支出。七、負責公司工資核算和發(fā)放工作。及時交納各項稅金和保險金。八、參與工程項目審定，配合搞好工程預決算的審核程序，對工程投資實行全過程的財務監(jiān)督。九、及時裝訂，妥善保管會計憑證、賬冊、報表等會計檔案。十、按年度編制財務預決算報告，按季度編制會計報表。 辦公室工作職責一、負責起草公司年、季、月度生產經營工作計劃，及時了解公司各項生產經營活動和計劃的完成情況，起草年度工作總結。二、參加公司例會、專題等會議，提前通知參加會議人員，準備好會議材料，作好會議記錄，重要會議寫出會議紀要。三、負責公司相關文件的擬、收、發(fā)、存工作，上級來文，限期辦理的要進行催辦，并檢查經辦單位或經

3、辦人的辦理情況。四、負責公司辦公用品的采購、保管和發(fā)放工作，負責辦公大樓的辦公設備設施的登記造冊和管理工作。負責辦公樓的環(huán)境衛(wèi)生工作。五、負責作好外來賓客的接待工作和招待所的管理工作。六、負責公司的車輛管理，按車輛管理規(guī)定，做好公務用車的派單、加油、維修及年檢審的管理工作。七、負責公司的檔案管理，妥善做好檔案資料的收集、整理、統(tǒng)計、編號、借閱工作，以及防火、防盜、防潮等安全工作。八、完成領導臨時交辦的其他工作。調度室工作職責一、調度室是全礦的生產指揮中心，負責日常的生產組織、協(xié)調和通訊調度指揮工作。二、負責召開生產調度會，積極協(xié)調職能科室和生產單位之間的關系，及時解決生產計劃執(zhí)行中存在的問題并

4、督促檢查落實。三、負責安全生產的上級下達、下傳上報工作，并做到準確及時，對領導指示及時貫徹執(zhí)行。四、組織參與安全事故的救援工作，并將救援情況及時匯報領導并做好記錄。五、負責井上、井下監(jiān)控系統(tǒng)和通訊系統(tǒng)的正常運行和維修。六、健全各項規(guī)章制度，認真填寫調度臺帳，準確記錄當班代理礦長、值班安全員、瓦檢員及各班班次、上班員工的姓名和人數，以及當班的原煤產量、開拓進尺、原煤銷售量、生產中出現的問題，安全狀況。七、負責出入人員的檢身工作。八、完成領導臨時交辦的其他工作。通風科工作職責一、負責本礦“一通三防”工作，負責瓦斯檢查員、測風、測塵員的培訓工作。二、負責通風系統(tǒng)圖，通風系統(tǒng)圖要每旬填繪一次。三、負責

5、建立瓦斯檢查制度。四、負責井下通風設施管理、風門、密閉、風橋等設施必須嚴密不漏風。井下采空區(qū)、廢巷要及時密閉。五、負責每旬對總進風和總回風巷的測風工作。六、負責井下煤塵、防火、溫度等情況日常檢查，發(fā)現問題及時處理。七、負責本礦的一次沼氣和二氧化碳等級鑒定工作。八、負責礦井使用的風表、塵表和瓦斯檢定儀的定期校檢工作。九、負責填繪、管理“五圖”“三板”“五記錄”工作。十、完成領導臨時交辦的其他工作。安全科工作職責一、貫徹執(zhí)行安全生產法和煤礦安全規(guī)程及中央和地方安全管理部門法律、法規(guī)和政策，負責全公司的安全監(jiān)督管理工作。二、對全礦職工進行長期全面的安全教育和培訓，特別重視對新工人崗前培訓，強化職工的

6、安全意識。三、組織制定、修改本單位安全管理制度并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。四、召集召開安全辦公會，解決處理生產中的各種安全問題，督促檢查隱患整改情況。五、深入現場監(jiān)督檢查、督促并協(xié)助解決有關安全問題，狠反“三違”遇危及安全生產的情況，責令其停止作業(yè)并立即報調度室，嚴把瓦斯檢查關，嚴禁空班漏檢，發(fā)現瓦斯超限應停工撤人并報調度室。六、組織安全大檢查，查處違章、違紀和危及安全生產的人和事，發(fā)現問題即時整改。七、在工會的協(xié)助下，組織開展各種安全活動，使國家政策以及公司的安全方針、政策深入人心。八、參加各類事故的調查和事故責任者的處理工作。九、負責安全生產的考核評比工作，對安全生產中有貢獻者和責任者提出獎懲意見

7、。工資科工作職責一、認真貫徹勞動法和勞動合同法及國家和地方的勞動工資政策，做好公司的人力資源和工資福利管理工作。二、負責勞動力的招聘、錄用、安置與調配及勞動合同的簽訂，組織安排對職工進行崗前培訓，安全知識，生產技能的培訓工作。三、負責勞動定額的制定和調整，編制工資發(fā)放表，建立管理人員和固定工的工資臺帳。四、制定勞保用品的發(fā)放標準，建立職工個人勞保臺帳或卡片，并按標準期限做好勞保用品的發(fā)放制票工作。五、負責公司管理人員的考勤，按公司的請銷假制度，做好休假審批和核查工作，保障職工的休息權和工資核算的真實性。六、負責工傷職工的就醫(yī)，保險申報和工傷待遇的協(xié)商解決和勞動爭議的仲裁工作。七、負責員工的個人

8、所得稅和保險金的繳納工作。八、完成領導臨時交辦的其他工作。生產技術科工作職責一、編制、匯審年度、月度采掘計劃。二、負責采掘工作面的設計、生產作業(yè)規(guī)程的編制工作。三、為井巷工程、巷道維護，臨時工程制定施工措施。四、負責井上、井下測量及標定和掘進巷道中、腰線的測定工作。五、負責井巷工程制圖、描圖及各種圖紙?zhí)罾L工作。六、負責采掘工作面地質條件的勞動定額和職工的培訓工作。七、督促井下各單位按質量標準化標準搞好工程質量和文明工作。八、月底制定下月井下各單位材料計劃及時交計財科匯總編制材料計劃。九、配合工資科制定各工種的勞動定額和職工的培訓工作。機電科工作職責一、按安全生產法和煤礦安全規(guī)程的要求對生產和生

9、活系統(tǒng)的機電設備的產品質量安全全面負責。二、認真搞好機電設備的造型、驗收、使用、調撥、檢修管理工作提高設備的“四率”水平，確保設備在完好狀態(tài)下安全運行。三、編制設備檢修、更新、改造計劃，搞好大型設備的及時鑒定、檢修工作。四、組織編制機電各工種的作業(yè)規(guī)程，負責各種圖紙技術資料、臺帳、報表、原始記錄整理、匯總工作。五、月底制定下月各種材料、配件計劃，及時交計財科匯總，編制材料計劃。做好設備、材料、配件領取制票工作。六、負責全礦軟配電技術管理，推行三大管理，搞好本專業(yè)安全質量標準化工作。七、搞好機電工和操作司機的操作技術和安全技能培訓。八、做好井下暫時不用舊設備、舊電纜的回收工作，開井后交供銷倉庫堆

10、碼整齊。九、完成領導臨時交辦的工作。會計崗位職責認真學習黨和國家的財經法規(guī)、刻苦鉆研會計業(yè)務，通過會計工作正確反映和監(jiān)督經濟活動，管好資金，搞好資金使用率，維護財經紀律。一、按財務制度認真編制并嚴格執(zhí)行財務預算計劃，執(zhí)行各項收入制度，費用開支范圍及標準，分清資金渠道，合理使用資金。二、按會計準則的規(guī)定，正確、及時、完整地填制會計原始憑證，做到記賬、算賬、報賬手續(xù)完備，使用會計科目準確，反映內容真實、清楚、數字準確、憑證齊全。三、記賬注意核對要與憑證相符，月末計提基金，費用正確，各明細與總賬相符，準確及時反映資金增減，變得及往來結算，費用開支情況。四、經常清理往來賬目，避免呆賬，并對費用賬戶進行

11、分析，為公司領導提出合理建議。五、按規(guī)定編制有關財務報表，做到準確及時。六、完成公司生產經營計劃的編制，及時提供材料采購的計劃。七、完成礦山開采企業(yè)等公司的各項統(tǒng)計工作。八、妥善保管會計憑證、賬冊、報表等會計檔案。九、完成領導臨時交辦的其他工作。出納員崗位職責一、貫徹執(zhí)行黨的方針、政策、遵守國家財經紀律和現金管理規(guī)定，負責公司現金收繳、支出管理工作。二、按規(guī)定認真辦理銀行結算和現金的收支業(yè)務。三、妥善保管現金，不準挪用、坐支和私借現金，按支票的管理規(guī)定保管和利用支票。四、認真登記現金日記賬，做到日清月結，按月與總賬核定現金余額。做到賬款相符。五、對發(fā)生的每一筆現金收支業(yè)務，要認真審核原始憑證，

12、確認無誤的原始憑證，經公司領導簽字，方能報銷，不得自制原始憑證。六、負責公司管理人員和員工的工資發(fā)放工作。七、負責公司保險金和各項稅金的繳納工作。八、完成領導交辦的其他工作。供銷科工作職責一、負責全公司各類生產物資和計劃采購、倉庫保管及煤炭的銷售工作。二、接到計財科的材料計劃后，要認真核對型號、規(guī)格、數量、核查倉庫庫存物資后，制定采購計劃，差多少買多少，有效避免重復購買造成物資積壓。三、有計劃地加大采購批量，減少采購批次，降低采購成本，但必須滿足安全生產“急、難、險”的物資供應。四、積極組織貨源，掌握進貨渠道，商品質量和供應資信，按“貨比三家”的原則購買質量好、價格低、采購周期短的商品，滿足生

13、產建設的需要。五、負責倉庫管理工作，建立庫存物資臺帳，入庫物資及時上賬，發(fā)出物資及時減賬，并做到帳卡物相符。督促檢查庫管員庫存物資的管理情況，做到分類清楚，堆碼整齊。六、做好井下回收的舊物資、設備、電纜、支護材料的保管和再利用工作。七、堅持“誠信、信用”的原則，建立穩(wěn)定的客戶群，搞好原煤的銷售和貨款回收工作。八、統(tǒng)計每天的銷售數據，與第二日下午6點以前報調度室。九、完成領導交辦的其他工作。副總經理崗位職責一、對總經理負責，協(xié)助總經理抓好公司各項日常工作。二、熟悉和掌握公司情況并及時向總經理反映焦點問題，提出意見和建議，當好經理參謀和助手。三、具體抓好公司地面基本建設、后勤管理（二堂一舍）、礦區(qū)

14、環(huán)境美化綠化和治安保衛(wèi)工作。四、負責規(guī)范管理工作的組織、實施、檢查和考核工作。五、協(xié)調主管部門與其他部門之間的關系，協(xié)助總經理建立健全公司統(tǒng)一高效的組織體系、生產體系和營銷體系。六、配合總經理處理和協(xié)調上級主管部門之間的關系以及外部公共關系。七、協(xié)助其他職能部門完成原煤銷售、物資采購供應、地面“雨季三防”等工作。八、完成總經理交辦的其他工作。總經理助理崗位職責一、協(xié)助總經理制定戰(zhàn)略計劃，年度生產經營計劃以及各階段工作目標分解。二、審核起草公司各階段工作總結和其他正式文件。三、協(xié)助總經理對公司運作和各職能部門進行管理、協(xié)調業(yè)務部門間的日常工作關系，以及事務處理，必要時可召集業(yè)務溝通會議或工作會議

15、。四、配合總經理處理協(xié)調上級主管部門之間的關系，以及外部公共關系。五、掌控公司生產經營目標的完成情況，給總經理提供分析和改進建議。六、在公司生產經營計劃、銷售策略、資本金運作等方面向總經理提供相關的解決方案。七、協(xié)助總經理培植優(yōu)秀企業(yè)文化，建設一支特別能戰(zhàn)斗的“四有”職工隊伍。八、協(xié)助職能部門完成生產調度、職工培訓和考核、勞動仲裁等工作。九、組織并完成年度的宣傳和職工思想政治工作。十、完成總經理交辦的其他工作。工會工作職責、認真貫徹工會法維護職工的合法權益，建設四有職工隊伍，促進公司生產和工作任務的全面完成。二、按工會章程的規(guī)定做好新會員發(fā)展工作，狀大會員隊伍，使工會成為廣泛的群眾組織。三、

16、積極酬集工會活動經費，按期收集會員會費，保證足額的活動經費。并管好用好工會經費。四、按勞保條例的規(guī)定做好職工的勞動保護工作，有效防止職業(yè)病。搞好女職工的特殊保護。五、定期召開職工代表大會，決議企業(yè)發(fā)展，職工福利等大事。組織職工參習公司民主決策、民主管理扣民主監(jiān)督。做好職代會辦公室的日常工作。六、建立群眾安全監(jiān)督網，充分發(fā)揮安全網員在安全生產中的作用。做好家屬工作，讓家屬吹好安全枕邊風。 七、每季開展次適合礦山的，礦工兄弟喜聞樂見，積極參與文體活動豐富礦工的業(yè)佘生活。 八、加強班組建沒，定期檢查各班組創(chuàng)先爭優(yōu)情況，按期任命夠條件的“五好班組”。九、激勵職工努力完成生產和工作任務。不定期舉行各工種

17、的勞動競賽，提高勞動能。建設有理想、有道德、有文化的職工隊伍。十、關心職工疾苦，做好訪貧問苦工作，對生活確有困難的職工發(fā)放困難補助費。、完成領導臨時交辦的任務?？偨浝韻徫宦氊熞弧径聲撠?，行使公司生產經營和發(fā)展的指揮權。主持公司的全盤工作。二、組織制定公司發(fā)展計劃戰(zhàn)略，月度、季度、年度計劃，并督促執(zhí)行。三、負責建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系、運作機制、規(guī)章制度。四、主持公司生產經營管理管理工作、檢查、督促、協(xié)調各部門及生產單位的生產經營指標的完成情況。五、負責聘任和解聘公司中高層管理人員；批準各崗位考核、薪酬、福利、獎懲事宜。六、負責指導、檢查、考核各部門管理工作，監(jiān)督公司各項管理制

18、度的執(zhí)行。七、簽署公司有關協(xié)議、合同、合約，簽發(fā)公司日常生產經營管理文件。八、審定公司財務預、決算和利潤分配方案，負責費用支出的審批簽字工作。九、加強公司文化建設，建立良好的社會關系，樹立公司的社會形象。十、加強員工隊伍建設，提高整體素質，著力培養(yǎng)并營造公司的核心競爭力。十一、負責向董事會匯報生產經營指標的完成情況，目標利潤的實現情況。采購員崗位職責一、廉潔自律、拒絕誘惑，與供應商維持健康良好的商業(yè)合作關系。二、按計財科的材料計劃和本部門的采購計劃認真核實所購物資的規(guī)格型號、數量、避免差錯，按需進貨及時采辦、保證生產建設所需。三、熟悉市場行情和進貨渠道，掌握供貨商資信，堅持“貨比三家、比質、比

19、價、擇優(yōu)選購”的采購原則，努力降低進貨成本，嚴把質量關，杜絕假冒偽劣商品。四、在保證供應的前提下盡量加大采購批量，減少采購批次，降低采購成本。五、按“誰經辦、誰負責”的原則，對采購物資的質量、數量和采購時間負責。六、嚴格執(zhí)行公司財務制度，堅持憑計劃采購的原則，拒絕未納入計劃或未經領導同意的采購單。購進的一切物資及時通知庫管員驗收并按規(guī)定辦理入庫手續(xù)，共把質量、數量關。七、憑購物發(fā)票（含購物清單）和庫管員的入庫簽字經財務審核，總經理簽字方可報銷。八、完成領導交辦的其他工作。辦公室文員崗位職責一、負責公司文件資料的打印、登記、發(fā)放、復印、裝訂工作。二、負責辦公用品的保管、發(fā)放、登記工作。三、做好公司會議的籌備、通知等會務工作。做好會議記錄，重要會議寫出會議紀要。四、負責公司招待所的保潔，做好來賓的接待工作。五、負責公司文書處理，做好收發(fā)、登記、傳閱、催辦、立卷歸檔工作。六、做好公司的檔案（文件、資料、證件、合同）的收集整理和保存，做好借閱登記、按期回收，并做