打造共青團品牌活動 助推企業(yè)文化建設(shè)

1、打造共青團品牌活動 助推企業(yè)文化建設(shè)在新形勢下，企業(yè)共青團組織要不斷創(chuàng)新品牌活動。實踐證明，沒有活動就沒有凝聚力，煙草行業(yè)共青團組織要努力形成多個“青”字號活動品牌，推動企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)，搭建青工成長成才、實現(xiàn)自我價值的廣闊舞臺，為煙草行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)發(fā)揮積極作用。1、要通過共青團品牌活動，努力構(gòu)建共青團文化的三大體系首先，在全球化深入發(fā)展、我國經(jīng)濟體制深刻變革、社會結(jié)構(gòu)深刻變動、利益格局深刻調(diào)整的背景下，青年在思想認(rèn)識、道德選擇、價值取向等方面的獨立性、多樣性、多變性、差異性日益增強。時代特征日趨明顯，這些都對企業(yè)文化建設(shè)提出了新的挑戰(zhàn)。煙草行業(yè)共青團組織首先要著眼文化建設(shè)的先進性要求，始終

2、保持企業(yè)文化建設(shè)的正確方向，努力建設(shè)企業(yè)德育文化體系。其次，要建設(shè)以創(chuàng)新性為特征的企業(yè)科技文化體系。以培養(yǎng)青年員工創(chuàng)新意識、創(chuàng)造能力和創(chuàng)業(yè)精神為宗旨，通過大力開展科技創(chuàng)新活動，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新教育，營造濃厚的學(xué)術(shù)氛圍，使青年員工的創(chuàng)新意識得到啟迪，創(chuàng)造能力得到鍛煉，創(chuàng)業(yè)觀念得到確立。第三，要建設(shè)以健康向上為特征的高品位企業(yè)娛樂文化體系。把提高青年員工文化底蘊和綜合素質(zhì)的“知識型”文化活動、提高青年員工專業(yè)技能和身體素質(zhì)的“競技型”文化活動和陶冶青年員工思想道德情操、審美情趣的“藝術(shù)型”文化活動有機結(jié)合起來，形成品牌，使娛樂文化不僅僅停留在娛樂層面上，而是呈現(xiàn)出高品位、綜合性、立體化。2、要通過共青團品

3、牌活動，努力構(gòu)建企業(yè)文化的新型工作網(wǎng)絡(luò)體系共青團組織具有鮮明的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和工作優(yōu)勢，在企業(yè)文化建設(shè)中，共青團要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，從加強青年員工文化陣地建設(shè)、青年員工文化隊伍建設(shè)、青年員工文化服務(wù)保障體系入手，圍繞優(yōu)化企業(yè)文化建設(shè)環(huán)境，堅持共青團實踐育人、服務(wù)育人、組織育人與文化育人的有機結(jié)合，構(gòu)建起青年員工文化工作的新型網(wǎng)絡(luò)體系。第一，鞏固青年文化四大陣地建設(shè)，夯實企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)。要鞏固共青團陣地建設(shè)，努力把團組織辦成團員青年技能培訓(xùn)中心、思想學(xué)習(xí)中心、素質(zhì)拓展中心和青年工作研究基地，使共青團由單一功能向兼具培訓(xùn)、科研、實踐、服務(wù)等多種功能拓展；鞏固青年員工組織陣地建設(shè)，將全體員工

4、納入共青團的組織體系、資源體系、活動體系和培訓(xùn)體系，充分發(fā)揮團組織在文化建設(shè)中的引導(dǎo)作用、互動作用和參與作用；鞏固員工實踐陣地的建設(shè)，以青年志愿者行動和社會實踐活動為主要內(nèi)容，不斷深化實踐育人的理念，完善實踐育人的機制，開辟實踐育人的新途徑，更好地發(fā)揮實踐育人在青年文化建設(shè)中的作用；鞏固文化活動陣地建設(shè)，努力按照“思想教育的陣地，素質(zhì)培訓(xùn)的基地，對外交流的窗口”三個目標(biāo)加強團活動中心文化活動陣地的建設(shè)，使之成為傳播先進文化的重要載體、青年員工學(xué)習(xí)的平臺、匯集信息的終端、青年員工交流娛樂的舞臺和共青團服務(wù)青年的俱樂部。第二，加強青年文化五支隊伍建設(shè)，提高企業(yè)文化建設(shè)隊伍的素質(zhì)。加強專職團干部隊伍

5、建設(shè)，引導(dǎo)專職團干部快速實現(xiàn)從單一服務(wù)型向?qū)W習(xí)型、創(chuàng)新型、專家型、服務(wù)型等綜合型的轉(zhuǎn)變；加強青年團干部隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮青年團干部在員工“自我服務(wù)、自我管理、自我教育”中的重要作用，深化“理想、責(zé)任、作為”教育；加強青年志愿者隊伍建設(shè)，以“管理工作規(guī)范化、考評工作機制化、服務(wù)工作特色化、基礎(chǔ)工作職能化”為目標(biāo)，全面推進志愿者的“隊伍、組織、項目、機制”四大建設(shè)，逐步形成青年志愿者活動的社會化、長期化、陣地化和廣泛化；加強企業(yè)文化隊伍建設(shè)，積極整合社會資源，建立一支由專家教授、知名人士指導(dǎo)，以優(yōu)秀團員青年為基本力量的企業(yè)文化宣貫隊伍，引導(dǎo)企業(yè)文化向高雅性、科技性、大眾性、開放性方向發(fā)展；加強團標(biāo)

6、兵隊伍建設(shè)，以青年員工中優(yōu)秀共青團員、各類榮譽的獲得者、積極從事科技創(chuàng)新的員工為基本力量，加強共青團標(biāo)兵隊伍建設(shè)，以確立學(xué)習(xí)榜樣，推進企業(yè)文化建設(shè)。第三，注重基礎(chǔ)建設(shè)，不斷提升團組織吸引力凝聚力。堅持“三基”，重點把加強基層組織建設(shè)和基層活動作為工作突破口，廣泛有效地把青年特別是游離在團組織之外的青年覆蓋起來；著眼于影響全體青年，要把青年中帶有普遍性、共性的問題作為切入點。即：活基層。就要強化“基層第一”觀念，充分體現(xiàn)面向基層，尊重基層，服務(wù)基層，強化基層聯(lián)系制度。堅持團的會議開在基層，工作做在基層。開展后進團支部包保，抓好團支部建設(shè)。堅持探索靈活多樣的活動方式，嘗試探索團支部聯(lián)合開展活動等方

7、式，強化溝通交流，活躍基層團的生活，提升基層團員青年凝聚力；開好與團支部內(nèi)部青年的見面會，及時吸納青年建議，營造團員青年深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的濃厚氛圍。提高團員參與程度，提高基層團組織的服務(wù)能力，使團的各項工作和任務(wù)落實到支部。及時調(diào)整充實不合格的基層機構(gòu)或選舉產(chǎn)生新的基層團支部機構(gòu)，加強團小組建設(shè)，把積極上進的團員選拔到團小組長崗位上來。強基礎(chǔ)。就要要堅持團的“三會一課”制度，鞏固共青團工作的基礎(chǔ)，創(chuàng)新團的組織體系、運行體系和工作機制，進一步鞏固共青團事業(yè)發(fā)展的根本。一方面狠抓團員隊伍建設(shè)；一方面吸引青年進入團組織，發(fā)展新團員，加大團青比例的考核力度，同時不斷擴大團組織的覆蓋面，更好的服務(wù)

8、青年成長。緊緊圍繞礦井經(jīng)濟建設(shè)中心任務(wù)，優(yōu)化載體，創(chuàng)新思路，建設(shè)和諧型、學(xué)習(xí)型團組織，穩(wěn)步推進團的建設(shè)。特別要做好團組織與團員青年的動態(tài)聯(lián)系和關(guān)注。固基本。就要切實履行共青團作為黨的助手和后備軍、黨聯(lián)系青年的橋梁紐帶作用。根據(jù)青年特點和工作需要，適時建立青年組織，分解團的工作壓力，拓寬工作手臂，擴大工作影響。加大考核力度，發(fā)揮書屋的知識傳遞作用，專門組織團干部專題學(xué)習(xí)論壇，定期開展讀書學(xué)習(xí)活動和團情測試，促進團干部學(xué)習(xí)和進步，加強團干部選拔任用和培養(yǎng)，調(diào)動團干部工作的積極性，發(fā)揮其模范帶頭作用。同時，注重共青團工作的事業(yè)化、實效化，叫響共青團品牌，擴大共青團影響，使團的基層組織網(wǎng)絡(luò)覆蓋全體青年

9、，使團的各項工作和活動影響全體青年。依托黨支部建設(shè)，建立有效的機制，把團的考核納入黨支部建設(shè)。3、要通過共青團品牌活動，努力構(gòu)建青年文化服務(wù)體系，增強企業(yè)文化建設(shè)的實效牢固樹立服務(wù)育人的理念，堅持以人為本，把誠心誠意為青年員工健康成長服務(wù)作為共青團做好企業(yè)文化建設(shè)的出發(fā)點和落腳點，竭誠為廣大員工服務(wù)。把企業(yè)文化建設(shè)與解決員工思想問題、實際困難結(jié)合起來，了解他們的所需所想、所感所受，走進他們的內(nèi)心世界，切實把握青年員工的思想實際，真心實意地為青年的生活、學(xué)習(xí)排憂解難，使企業(yè)文化建設(shè)更有針對性。建立起企業(yè)文化保障體系，從組織、制度、經(jīng)費、隊伍、機制等方面不斷加以完善，為企業(yè)文化建設(shè)提供可靠的保障。

10、不斷提高服務(wù)能力，既要發(fā)揮自身優(yōu)勢做好企業(yè)文化建設(shè)工作，又要廣泛吸納和整合社會資源，增強服務(wù)能力，拓寬服務(wù)渠道和空間。加強企業(yè)文化信息網(wǎng)絡(luò)體系的建立，運用影視、網(wǎng)絡(luò)、短信等現(xiàn)代傳媒服務(wù)全體員工，增強企業(yè)文化服務(wù)的覆蓋面和影響力。綜上，新時期煙草行業(yè)共青團的工作要繼承和發(fā)揮長期以來形成的優(yōu)良傳統(tǒng)，在困難與希望同在、機遇與挑戰(zhàn)并存的形勢下，要大膽開拓，拼搏進取，勇于創(chuàng)新，大力打造適合企業(yè)文化建設(shè)的品牌活動，在服務(wù)大局與服務(wù)企業(yè)員工的有機結(jié)合中推進企業(yè)共青團工作和企業(yè)文化建設(shè)的全面發(fā)展。團組織要全方位參與企業(yè)文化建設(shè)，將青年的價值觀與企業(yè)的經(jīng)營理念、經(jīng)營目標(biāo)融合在一起，提高員工對企業(yè)的忠誠度，通過企業(yè)文化建設(shè)提高