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文檔簡(jiǎn)介
1、高品質(zhì)文檔2022年服務(wù)社干部述職報(bào)告 敬重的所領(lǐng)導(dǎo)、友愛(ài)的戰(zhàn)友們: 服務(wù)社工作是我的日常主要工作。服務(wù)社,算是為老干部服務(wù)的一個(gè)窗口,近年來(lái)我將服務(wù)社打理的井井有條,獲得了不少老干部的好評(píng)。現(xiàn)將我近一年的工作狀況匯報(bào)如下: 近一年來(lái),服務(wù)社衛(wèi)生狀況有了較大的改觀,平常我能夠留意保持清潔,物品擺放整齊。帳目清晰,文書(shū)登記,規(guī)范仔細(xì)。平常節(jié)水節(jié)電,不私拉亂接,雨天關(guān)好門(mén)窗,以防糧食受潮,繃緊平安弦,確保財(cái)物平安。貨源方面,正規(guī)了進(jìn)貨渠道,我能夠仔細(xì)把好質(zhì)量平安關(guān),杜絕過(guò)期、變質(zhì)物品進(jìn)入和售出,嚴(yán)防病從口入。從老干部的利益動(dòng)身,我盡可能的購(gòu)進(jìn)最優(yōu)質(zhì)的商品,以合理的價(jià)格供應(yīng)。進(jìn)貨我也有自己的原則,依
2、據(jù)老干部的不同需要,力求多樣,考慮到購(gòu)買(mǎi)力有限,為免滯銷過(guò)期,進(jìn)貨量少并準(zhǔn)時(shí)的補(bǔ)充貨物,保證需求。對(duì)老干部提出的意見(jiàn),我均能虛心聽(tīng)取,并作記錄,力所能及的狀況下,準(zhǔn)時(shí)處理,不能處理馬上上報(bào)。對(duì)個(gè)別老干部需要的不暢銷的物品,我也能夠準(zhǔn)時(shí)寫(xiě)進(jìn)備忘錄,短期內(nèi)幫老干部代為買(mǎi)進(jìn),并電話告知老干部。行動(dòng)不便的老干部購(gòu)物,我會(huì)告知他們?nèi)缬行枰娫捹?gòu)物,服務(wù)到家。在老干部購(gòu)物的時(shí)候,遇上買(mǎi)煙,我會(huì)提示吸煙有害健康,盡量少吸煙,遇上買(mǎi)酒,我會(huì)提示飲酒不要過(guò)度,留一份糊涂,每次都用開(kāi)心的方式提出建議,老干部一般都能接受。對(duì)每戶老干部需要的大米品牌,我基本能夠做到心中有數(shù),每次進(jìn)新品,我總不會(huì)遺忘要老干部多提意見(jiàn)
3、,以便歸納,受歡迎的品種適當(dāng)多進(jìn),反映狀況不好的準(zhǔn)時(shí)更換,以每一名老干部滿足為最高標(biāo)準(zhǔn)。始終以來(lái),我能夠視老干部為親人,想老干部所想,急老干部所急,與老干部接觸,力求表現(xiàn)出最大程度的親和力,以一家人的心態(tài)與老干部交往,有時(shí)會(huì)與老干部進(jìn)行采訪式談天,聊老干部健康狀況,聊當(dāng)年的戰(zhàn)斗歲月,話題以老干部為主體,力求讓老干部暢所欲言,我信任,與老干部相處融洽了,工作就好做了。絕大多數(shù)老干部都是通情達(dá)理,平易近人的,遇上個(gè)別老干部脾氣不定的時(shí)候,我也能夠穩(wěn)定心情,微笑面對(duì),需要溝通的,我能夠做到語(yǔ)速平緩,急躁解釋,有效預(yù)防和掌握老干部動(dòng)怒,避開(kāi)不良事態(tài)發(fā)生,充分維護(hù)老干部及家屬的身心健康。在與老干部結(jié)對(duì)子
4、的工作中,我能夠勤走訪,多關(guān)懷,平常幫王洪貴老干部家解決的實(shí)際問(wèn)題比較少,僅限于代領(lǐng)工資或者購(gòu)物時(shí),服務(wù)上門(mén)。在與老干部接觸交往中,我有時(shí)候扮孩童,把老干部比作自己的爺爺奶奶,有時(shí)候扮大人,把老干部比作小孩,敏捷把握,對(duì)待不同的老干部,運(yùn)用不同的方法??傊櫲缶?,時(shí)刻牢記為老干部服務(wù)的宗旨,樂(lè)觀協(xié)作全所下好服務(wù)工作一盤(pán)棋。其他方面,我能夠聽(tīng)從命令,聽(tīng)從指揮,基本能夠堅(jiān)持勤務(wù)隊(duì)一日生活制度,堅(jiān)決抵制大城市酒綠燈紅的影響,在單位時(shí)日不多的狀況下,自覺(jué)管好自己,在職一分鐘,干好六十秒。不給單位添麻煩,不給領(lǐng)導(dǎo)惹麻煩。在過(guò)去的一年來(lái)我確定了自己取得的成果,在單位將我評(píng)為“優(yōu)秀士兵”的同時(shí),我也將自己評(píng)為了服務(wù)社的“服務(wù)標(biāo)兵”。 個(gè)人先進(jìn)的光環(huán)并不能掩飾自身的缺陷,在很多場(chǎng)合,我也暴露出過(guò)多的不足,個(gè)人內(nèi)務(wù)水平不高;平常忽視文化學(xué)習(xí);滿意現(xiàn)狀,不思進(jìn)??;與同事意見(jiàn)不合,易于心情化;有時(shí)不能收斂共性,簡(jiǎn)單當(dāng)面頂撞領(lǐng)導(dǎo),破壞了工作氛圍;在與老干部結(jié)對(duì)子工作中需要更為主動(dòng),樂(lè)觀查找問(wèn)題,發(fā)覺(jué)問(wèn)題,解決問(wèn)題。對(duì)于不足之處,不僅要認(rèn)清,重
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