企劃部績(jī)效考核表正式版

1、企劃部績(jī)效考核表正式版企劃績(jī)效考核表姓名：職務(wù)：考核月份：考核時(shí)間： 年月日考核項(xiàng)目考核內(nèi)容滿分自評(píng)王官平均分工 作 態(tài) 度 考 核20 %計(jì)劃 總結(jié)1.每周工作計(jì)劃、工作總結(jié)的按時(shí)提交，工作條理分明、思路清析；8分2.能在計(jì)劃或總結(jié)中提出改進(jìn)意見、建議，正確有效并可執(zhí)仃；工作態(tài)度1.注意修飾，穿工作服，精神飽滿，儀表端莊，舉止文雅，令人愉快；3分2.沒(méi)有出現(xiàn)遲到、早退、缺席、請(qǐng)假；3分3.能嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)院的規(guī)章制度；3分4.具有高昂的工作意愿與熱情， 有進(jìn)取心，且工作勤奮，細(xì)心地達(dá)成任務(wù)；3分5.不浪費(fèi)時(shí)間，工作時(shí)間內(nèi)不做與工作無(wú)關(guān)的事情；3分6 能遵守員工手冊(cè)上的工作守則、標(biāo)準(zhǔn)

2、及其他規(guī)定；3分7.清楚自己在本職工作中的角色，對(duì)基本工作負(fù)責(zé)到底；3分8.不必一一指示監(jiān)督，也能明快、迅速的執(zhí)行工作；3分9.工作中以公司利益為重，考慮冋題不局限于個(gè)人局部利益；3分團(tuán)隊(duì) 協(xié)作1.能禮貌待客，為同事樹立服務(wù)的榜樣；5分2.能保持團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)與合作、樂(lè)意協(xié)助他人的工作；3. 一貫保持良好的溝通與回饋，同事關(guān)系融洽，協(xié)作性強(qiáng)，士氣高昂；4 .冋事之間只可就事論事，不討論不攻擊某人是非功過(guò)（有問(wèn)題主動(dòng)與相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)溝通）。有-10分獎(jiǎng)罰 記錄獎(jiǎng)勵(lì)：（加分）違規(guī)：（扣分）工作 業(yè) 績(jī) 考 核70%工作效率 和工作成果1.嚴(yán)格遵守工作計(jì)劃表，按時(shí)保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)任務(wù)；10分2.能根

3、據(jù)工作項(xiàng)目的情況正確安排工作要點(diǎn)及操作程序；非常好：18-20正常：12-16 一般：10很一般：8分 很差：4分20分3 工作質(zhì)量：對(duì)已經(jīng)完成的各項(xiàng)工作做出質(zhì)量評(píng)價(jià)；非常好：18-20正常：12-16 一般：10 出現(xiàn)小錯(cuò)：8出現(xiàn)大錯(cuò)：04 .工作速度：在工作安排計(jì)劃的時(shí)間內(nèi)，能出色完成各項(xiàng)工作項(xiàng)目；很快：18-20快：12-16正常：10 慢：8分 很拖拉：6分20分20分5.主動(dòng)溝通意識(shí)與理解能力：有想法、有冋題、有不懂的事情能主動(dòng)與領(lǐng) 導(dǎo)或者冋事溝通；能快速透徹理解領(lǐng)導(dǎo)對(duì)詳細(xì)工作的安排與布置；10分6 .創(chuàng)新意識(shí)：對(duì)詳細(xì)工作有獨(dú)到見解并提出提咼工作效率的方法；10分7.能運(yùn)用工作技巧或

4、者特別的工作方法，且效果顯著，對(duì)醫(yī)院有重要貢獻(xiàn)。10分8.在本月份中，滿意自己工作狀態(tài)，并自認(rèn)為出色完成工作任務(wù)； 狀態(tài)出色：18-20狀態(tài)很好：12-16狀態(tài)一般：10不在狀態(tài)：820分9.通過(guò)一個(gè)月的工作，自認(rèn)為進(jìn)步了，很有成就感，并擁有更多工作能力；進(jìn)步明顯：18-20進(jìn)步了： 12-16 進(jìn)步一般：10 沒(méi)有提升：820分工作量加分：加班 8次以上10分加班5次以上8分 加班3次以上4分職業(yè)能力考核11%學(xué)習(xí) 能力1.能積極參加單位的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和 獨(dú)立學(xué)習(xí)工作所需的知識(shí)；12分2.熱衷收集吸收所擔(dān)當(dāng)職位的相關(guān)知識(shí)與較為專業(yè)的行業(yè)新聞；3.運(yùn)用所學(xué)知識(shí)，提出新構(gòu)思，能對(duì)于金麥的發(fā)展及推廣做

5、出貢獻(xiàn)；4.能出色完成本職工作，善于書寫工作備忘錄、總結(jié)、工作計(jì)劃；職業(yè) 信念1.有信念、有進(jìn)取心、有決斷力、并能堅(jiān)持進(jìn)步；8分2.有長(zhǎng)期的職業(yè)方向展望、制定目標(biāo)或計(jì)劃，并付諸實(shí)踐；得分匯總200分評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)行滿分200分制。160200分優(yōu)秀；140160分良好；100140分一一一般；100分以下一一較差/不合格。評(píng)定解釋：1.優(yōu)秀一一成績(jī)卓越，非常適合此項(xiàng)工作?；竟べY+優(yōu)秀績(jī)效工資2 .良好一一能夠達(dá)到并超越要求。基本工資+良好績(jī)效工資3 一般 一一 基本符合要求，但需加強(qiáng)學(xué)習(xí)?；竟べY+ 一般績(jī)效工資4 .較差/不合格一一未能完全勝任本職工作?；竟べY+0績(jī)效工資-扣除相應(yīng)處罰考核

6、結(jié)果最后分?jǐn)?shù)：評(píng)定級(jí)別：優(yōu)秀 良好 一般 較差 特別獎(jiǎng)：月度部門優(yōu)秀員工獎(jiǎng)意見收集:本人自述 （自述本月工作和不足和 下月工作目標(biāo)和希望 或提出對(duì)工作安排的不同意見）簽字:主管意見（填寫有關(guān)評(píng)定員工的意見和其工作上有關(guān)要求或者問(wèn)題）簽字:領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)簽字:時(shí)間:部門崗位直屬上司月度任職者入司時(shí)間考核周期每月1日至月末績(jī) 效維度序 號(hào)分值指標(biāo)結(jié)果得分任 務(wù) 績(jī) 效30分15維修服務(wù)零投訴25儀容儀表符合要求34服務(wù)用語(yǔ)使用規(guī)范45維修時(shí)間及時(shí)52維修質(zhì)量合格62培訓(xùn)考核合格75維修成本合理控制82工作方式方法創(chuàng)新態(tài) 度工作 態(tài) 度10分12出勤22遵守規(guī)章制度32服從工作安排42工作積極主動(dòng)52服務(wù)

7、態(tài)度匕匕 47 厶冃y能力素質(zhì)10分12溝通能力22協(xié)作能力32學(xué)習(xí)能力42計(jì)劃與執(zhí)行能力52責(zé)任感專業(yè)知識(shí)及技能（占50分）合計(jì)任職者簽字：直屬上司簽字：日期：日期：部門崗位直屬上司月度任職者入司時(shí)間考核周期每月1日至月末績(jī)效維度序 號(hào)分值指標(biāo)結(jié)果得分任 務(wù) 績(jī) 效30分13值勤期間無(wú)重大安全責(zé)任事故23安全服務(wù)零投訴33軍事培訓(xùn)考核合格率 100%43理論培訓(xùn)考核合格率 100%53儀容儀表符合公司要求62安全器材無(wú)破損、無(wú)丟失73突發(fā)事件處理及時(shí)、流程規(guī)范82服務(wù)態(tài)度及服務(wù)語(yǔ)言規(guī)范92嚴(yán)格保守公司、業(yè)主信息，不向外傳播103無(wú)脫崗、睡崗行為113車輛管理規(guī)范，無(wú)亂停亂放（或漏登記）現(xiàn)象態(tài)

8、 度工 作 態(tài) 度10分12出勤率100%22遵守規(guī)章制度32服從工作安排，執(zhí)行率100%42工作積極主動(dòng)52服務(wù)態(tài)度匕匕厶冃 y能力素質(zhì)10分12溝通能力22協(xié)作能力，團(tuán)結(jié)同事32學(xué)習(xí)能力42計(jì)劃與執(zhí)行能力52責(zé)任感專業(yè)知識(shí)及技能（占 50分）合計(jì)任職者簽字：直屬上司簽字：日期：日期：部門崗位直屬上司月度任職者入司時(shí)間考核周期每月1日至月末績(jī)效維度序 號(hào)分值指標(biāo)結(jié)果得分任 務(wù) 績(jī) 效30分13責(zé)任區(qū)內(nèi)，保潔現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量符合作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)23保潔服務(wù)零投訴33嚴(yán)格執(zhí)行保潔作業(yè)規(guī)程43儀容儀表符合公司要求53作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及頻次按時(shí)按標(biāo)準(zhǔn)完成62培訓(xùn)考核合格率100%73保潔工具妥善保管使用，無(wú)丟失現(xiàn)象82服務(wù)

9、態(tài)度及服務(wù)語(yǔ)言符合作業(yè)要求92嚴(yán)格保守公司、業(yè)主信息，不向外傳播103完成臨時(shí)保潔任務(wù)及時(shí)率100%113保證設(shè)施設(shè)備完好，不影響保潔工作態(tài) 度工 作 態(tài) 度10分12出勤率100%22遵守規(guī)章制度，無(wú)違規(guī)行為32服從工作安排，執(zhí)行率100%42工作積極主動(dòng)52服務(wù)態(tài)度主動(dòng)熱情，業(yè)主無(wú)投訴匕匕厶冃 y能力素質(zhì)10分12溝通能力22協(xié)作能力團(tuán)結(jié)同事32學(xué)習(xí)能力42執(zhí)行能力52責(zé)任感專業(yè)知識(shí)及技能（占 50分）合計(jì)任職者簽字：直屬上司簽字：日期：日期：部門崗位直屬上司月度任職者入司時(shí)間考核周期每月1日至月末績(jī)效維度序 號(hào)分值指標(biāo)結(jié)果得分任 務(wù) 績(jī) 效30分13接待服務(wù)零投訴23表單分遞及時(shí)、準(zhǔn)確3

10、3鑰匙管理無(wú)丟失、私配、過(guò)期不還現(xiàn)象43記錄表格規(guī)范清晰53服務(wù)統(tǒng)計(jì)及時(shí)、準(zhǔn)確62服務(wù)態(tài)度及服務(wù)語(yǔ)言符合公司要求73儀容儀表符合公司要求82培訓(xùn)考核合格率100%92嚴(yán)格保守公司、業(yè)主信息，不向外傳播103辦公物品擺放整齊、接待臺(tái)面無(wú)雜物113前臺(tái)服務(wù)秩序井然、無(wú)吵鬧喧嘩、無(wú)無(wú)故 逗留人員態(tài) 度工 作 態(tài) 度10分12出勤率100%22遵守規(guī)章制度，無(wú)違規(guī)行為32服從工作安排，執(zhí)行率100%42工作積極主動(dòng)52服務(wù)態(tài)度主動(dòng)熱情，業(yè)主無(wú)投訴匕匕厶冃 y能力素質(zhì)10分12溝通能力22協(xié)作能力團(tuán)結(jié)同事32學(xué)習(xí)能力42執(zhí)行能力52責(zé)任感專業(yè)知識(shí)及技能（占 50分）合計(jì)任職者簽字：直屬上司簽字：日期：日

11、期：部門崗位直屬上司月度任職者入司時(shí)間考核周期每月1日至月末績(jī)效維度序 號(hào)分值指標(biāo)結(jié)果得分任 務(wù) 績(jī) 效30分13收費(fèi)帳目清晰、無(wú)差錯(cuò)23現(xiàn)金轉(zhuǎn)存及時(shí)、無(wú)過(guò)夜、日帳日清33表單分遞及時(shí)、準(zhǔn)確43服務(wù)態(tài)度及服務(wù)語(yǔ)言符合公司要求53培訓(xùn)考核合格率100%62儀容儀表符合公司要求73服務(wù)統(tǒng)計(jì)及時(shí)、準(zhǔn)確82嚴(yán)格保守公司、業(yè)主信息，不向外傳播92辦公物品擺放整齊、辦公臺(tái)面無(wú)雜物103記錄表格規(guī)范清晰113崗位服務(wù)零投訴態(tài) 度工 作 態(tài) 度10分12出勤率100%22遵守規(guī)章制度，無(wú)違規(guī)行為32服從工作安排，執(zhí)行率100%42工作積極主動(dòng)52服務(wù)態(tài)度主動(dòng)熱情，業(yè)主無(wú)投訴匕匕厶冃 y能力素質(zhì)10分12溝通能

12、力22協(xié)作能力團(tuán)結(jié)同事32學(xué)習(xí)能力42執(zhí)行能力52責(zé)任感專業(yè)知識(shí)及技能（占 50分）合計(jì)任職者簽字：直屬上司簽字：日期：日期：部門崗位直屬上司月度任職者入司時(shí)間考核周期每月1日至月末績(jī)效維度序 號(hào)分值指標(biāo)結(jié)果得分任 務(wù) 績(jī) 效30分13庫(kù)存物品帳物相符、領(lǐng)用記錄清晰準(zhǔn)確23業(yè)主檔案及時(shí)歸檔、更新、詳實(shí)無(wú)遺漏33嚴(yán)格保守公司、業(yè)主信息，不向外傳播43記錄表格規(guī)范清晰53服務(wù)統(tǒng)計(jì)及時(shí)、準(zhǔn)確62服務(wù)態(tài)度及服務(wù)語(yǔ)言符合公司要求73對(duì)內(nèi)、對(duì)外收發(fā)文件及時(shí)準(zhǔn)確，無(wú)漏存檔82庫(kù)房物品分類明確、擺放整齊92儀容儀表符合公司要求103表單分遞及時(shí)、準(zhǔn)確113培訓(xùn)考核合格率100%態(tài) 度工 作 態(tài) 度10分12出

13、勤率100%22遵守規(guī)章制度，無(wú)違規(guī)行為32服從工作安排，執(zhí)行率100%42工作積極主動(dòng)52服務(wù)態(tài)度主動(dòng)熱情，業(yè)主無(wú)投訴匕匕厶冃 y能力素質(zhì)10分12溝通能力22協(xié)作能力團(tuán)結(jié)同事32學(xué)習(xí)能力42執(zhí)行能力52責(zé)任感專業(yè)知識(shí)及技能（占 50分）合計(jì)任職者簽字：直屬上司簽字：日期：日期：部門崗位直屬上司月度任職者入司時(shí)間考核周期每月1日至月末績(jī)效維度序 號(hào)分值指標(biāo)結(jié)果得分任 務(wù) 績(jī) 效30分12責(zé)任區(qū)內(nèi)收費(fèi)率（根據(jù)實(shí)際情況制定）22接待服務(wù)零投訴32服務(wù)態(tài)度及服務(wù)語(yǔ)言符合公司要求42裝修巡查及時(shí)、無(wú)漏項(xiàng)，巡查記錄詳細(xì)清晰52違規(guī)裝修處理率 100%62責(zé)任區(qū)內(nèi)違規(guī)裝修率不咼于 5%72責(zé)任區(qū)內(nèi)違規(guī)裝

14、修整改率 70%以上82突發(fā)事件處理及時(shí)規(guī)范、記錄詳細(xì)92培訓(xùn)考核合格率100%102儀容儀表符合公司要求112責(zé)任區(qū)內(nèi)公共設(shè)備設(shè)施巡檢及時(shí)、記錄詳細(xì)122空置房巡查標(biāo)準(zhǔn)及頻次符合要求、記錄詳細(xì)132業(yè)主意見建議及時(shí)反饋，處理率100%142嚴(yán)格保守公司、業(yè)主信息，不向外傳播151服務(wù)統(tǒng)計(jì)全面、及時(shí)、準(zhǔn)確161成品保護(hù)員工作安排合理有序態(tài) 度工 作 態(tài) 度10分12出勤率100%22遵守規(guī)章制度，無(wú)違規(guī)行為32服從工作安排，執(zhí)行率100%42工作積極主動(dòng)52服務(wù)態(tài)度主動(dòng)熱情，業(yè)主無(wú)投訴匕匕厶冃 y能力素質(zhì)10分12溝通能力22協(xié)作能力團(tuán)結(jié)同事32學(xué)習(xí)能力42執(zhí)行能力52責(zé)任感專業(yè)知識(shí)及技能（占

15、 50分）合計(jì)任職者簽字：直屬上司簽字：日期：日期：部門崗位直屬上司月度任職者入司時(shí)間考核周期每月1日至月末績(jī)效維度序 號(hào)分值指標(biāo)結(jié)果得分任 務(wù) 績(jī) 效30分15菜品豐富、口味適眾，25用料節(jié)省、無(wú)浪費(fèi)、無(wú)私拿行為34食堂衛(wèi)生清潔、地面無(wú)雜務(wù)、垃圾日 產(chǎn)日清，食堂無(wú)異味45儀容儀表符合公司要求54廚房設(shè)施設(shè)備、炊具保養(yǎng)及時(shí)、無(wú)人 為損壞缺失62服務(wù)員工作安排合理有序75服務(wù)態(tài)度及服務(wù)語(yǔ)言符合公司要求態(tài) 度工作 態(tài) 度10分12出勤率100%22遵守規(guī)章制度，無(wú)違規(guī)行為32服從工作安排，執(zhí)行率 100%42工作積極主動(dòng)52服務(wù)態(tài)度主動(dòng)熱情，業(yè)主無(wú)投訴匕匕厶冃y能力素質(zhì)10分12溝通能力22協(xié)作能

16、力團(tuán)結(jié)同事32學(xué)習(xí)能力42執(zhí)行能力52責(zé)任感專業(yè)知識(shí)及技能（占50分）合計(jì)任職者簽字：直屬上司簽字：日期：日期：部門崗位直屬上司月度任職者入司時(shí)間考核周期每月1日至月末績(jī) 效維度序 號(hào)分值指標(biāo)結(jié)果得分任 務(wù) 績(jī) 效30分15安全行駛無(wú)事故25油耗控制良好、無(wú)超標(biāo)34車輛養(yǎng)護(hù)及時(shí)、車內(nèi)衛(wèi)生狀況良好45記錄表格規(guī)范清晰52服務(wù)態(tài)度及服務(wù)語(yǔ)言符合公司要求62嚴(yán)格保守公司信息，不向外傳播75儀容儀表符合公司要求82培訓(xùn)考核合格率100%態(tài) 度工作 態(tài) 度10分12出勤22遵守規(guī)章制度32服從工作安排42工作積極主動(dòng)52服務(wù)態(tài)度匕匕 47 厶冃y能力素質(zhì)10分12溝通能力22協(xié)作能力32學(xué)習(xí)能力42計(jì)劃

17、與執(zhí)行能力52責(zé)任感專業(yè)知識(shí)及技能（占50分）合計(jì)任職者簽字：直屬上司簽字：日期：日期：HSE績(jī)效考核表考核單位：考核時(shí)間：考核人員:序號(hào)項(xiàng)目檢杳標(biāo)準(zhǔn)或要求分值得分備注一一一資料管理（15分）建立HSE組織機(jī)構(gòu)，職責(zé)明確2質(zhì)量員、安全員、焊工、防腐工、起 重工、操作手等特種作業(yè)人員資質(zhì)證 件有效。2制定了風(fēng)險(xiǎn)消減措施1每天進(jìn)行一次風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別，每日進(jìn)行了 班前安全講話，每周對(duì)人員了進(jìn)行培 訓(xùn)，有培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)記錄；2編制了應(yīng)急預(yù)案，有培訓(xùn)，有演練。廠有各工種安全技術(shù)操作規(guī)程。1建立了特殊工種臺(tái)賬、設(shè)備臺(tái)賬、車 輛臺(tái)賬、消防器材臺(tái)賬。與員工簽訂了安全生產(chǎn)協(xié)議2按時(shí)召開安全會(huì)議，定期開展安全經(jīng) 驗(yàn)分享

18、。1按要求及時(shí)辦理、關(guān)閉作業(yè)許可，按 時(shí)報(bào)送各類報(bào)表。1有書面安全技術(shù)交底，交底履行了簽 子手續(xù)。2二二二通用要求（19分）施工機(jī)組有專職HSE監(jiān)督員，小機(jī)組 施工有專職或兼職HSE監(jiān)督員。3按規(guī)定正確穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品（工作 服、工作鞋、安全帽、護(hù)目鏡）3現(xiàn)場(chǎng)配備應(yīng)急藥箱和必要的藥品3施工現(xiàn)場(chǎng)配備合格有效地火火器3現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)設(shè)置警示帶，并有醒目的警示 標(biāo)識(shí)、標(biāo)牌3現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)設(shè)置警示帶，并有醒目的警示 標(biāo)識(shí)、標(biāo)牌2服從安全部門的管理，及時(shí)整改安全 事故隱患2-三吊裝作業(yè)（10分）吊具、卡具、索具無(wú)破損，安全可靠。 吊鉤有止脫擋板，并性能完好2吊車支撐牢固穩(wěn)定可靠，嚴(yán)禁在架空 線附近進(jìn)行吊裝作業(yè)1吊裝作業(yè)

19、須有專人指揮1嚴(yán)禁超過(guò)額定載荷吊裝，起吊物須捆2綁牢固，嚴(yán)禁歪拉斜掛，起吊現(xiàn)場(chǎng)光 線暗淡視線不清禁止起吊，嚴(yán)禁起吊 易燃易爆危險(xiǎn)品，起吊物棱角與吊索 之間須加襯墊吊臂旋轉(zhuǎn)半徑內(nèi)、起重臂下、吊物移 動(dòng)范圍內(nèi)嚴(yán)禁站人或通過(guò)，起吊物上 嚴(yán)禁站人或有浮動(dòng)物。2吊物須使用牽引繩，牽引繩長(zhǎng)度應(yīng)符 合要求。嚴(yán)禁手扶吊物就位。2四設(shè)備管理（10分）設(shè)備上應(yīng)配備合格有效地滅火器。設(shè) 備內(nèi)整潔有序，無(wú)易燃物品，嚴(yán)禁堆 放雜物1設(shè)備間距應(yīng)大于1.2m，特殊情況小 于1.2m時(shí)，應(yīng)設(shè)置警示標(biāo)識(shí)，嚴(yán)禁 人員穿行2設(shè)備移動(dòng)前應(yīng)鳴笛警示。設(shè)備搬遷、 經(jīng)過(guò)架空障礙物時(shí)須有專人指扌車2嚴(yán)禁設(shè)備載人行駛2設(shè)備坡地停放時(shí)要設(shè)置防滑

20、掩木。修 理設(shè)備須停放至平坦地段，并掛警示 標(biāo)志、有專人看管。2設(shè)備無(wú)漏油現(xiàn)象，在維修時(shí)應(yīng)米取接 油措施，防止污染土壤1五交通管理（11分）駕駛員持證上崗。無(wú)酒后駕車，赤腳 或穿拖鞋駕車，疲勞駕車、超載超速 行駛、未系安全帶、接打等違章行為。2按規(guī)定對(duì)車輛進(jìn)行檢查、維修和保 養(yǎng)，并做好記錄1輪胎、轉(zhuǎn)向、制動(dòng)、燈光、喇叭、后 視鏡、雨刷器等安全附件齊全，性能 可靠，無(wú)漏油現(xiàn)象。禁止車輛帶病上 路。1車上配有備胎、滅火器，并保持完好廠嚴(yán)禁私自出車，不得將車輛擅自借給 他人駕駛，不得搭乘與工作無(wú)關(guān)的人 員上車。保持車內(nèi)清潔，無(wú)易燃易爆 等危險(xiǎn)品2運(yùn)輸設(shè)備、貨物綁扎牢固，運(yùn)輸?shù)脑O(shè) 備處于制動(dòng)狀態(tài)，并米

21、取防移動(dòng)措施2嚴(yán)禁客貨混裝、易燃易爆物品等混裝2六營(yíng)地（15 分）安全通道暢通，各種安全警示標(biāo)志完 好，營(yíng)地管理規(guī)章制度齊全。有緊急 疏散圖、疏散指示標(biāo)識(shí)，緊急集合點(diǎn)2消防器材配備齊全、完好2氧氣、乙炔、液化氣等易燃易爆物品 分區(qū)、分類存放1電力設(shè)施完好，漏電保護(hù)措施及避雷 裝置完好，裸露電纜保護(hù)措施完好， 嚴(yán)禁私拉亂接臨時(shí)用電線路2取暖時(shí)，符合防火、防中毒、防觸電 的安全要求2宿舍內(nèi)床鋪、臥具、潔具、衣物等擺 放整齊，地面保持干凈1炊事員有健康證，定期體檢，個(gè)人衛(wèi) 生清潔1廚房、餐廳、炊具、餐具內(nèi)清潔衛(wèi)生， 有防蚊、蠅、鼠等措施，疋期消毒， 生熟食品、用具分開，購(gòu)買食品在保 質(zhì)期內(nèi)1廚房氣罐

22、設(shè)置氣帶卡子，氣帶無(wú)老化廠辦公場(chǎng)所整潔、用電安全。人員離開 辦公室、宿舍時(shí)，關(guān)閉電源、門窗。1垃圾集中收集，及時(shí)清運(yùn)到指定地點(diǎn)1七管材堆放（4 分）堆管場(chǎng)場(chǎng)地應(yīng)平整，管垛底層外側(cè)應(yīng) 用楔子或其他填塞物掩實(shí)，防止?jié)L管1管材應(yīng)按不同直徑、類別分別堆放， 垛與垛之間應(yīng)留出通道，主要通道的 寬度應(yīng)不小于5m1管垛高度，直徑529m（含）以下應(yīng) 不超過(guò)4層，直徑529mm-1016 mm（含）應(yīng)不超過(guò)3層，1016 mm以上 應(yīng)不超過(guò)2層1管垛應(yīng)設(shè)置醒目的警示標(biāo)識(shí)1八布管組 隊(duì)焊接（20分）布管時(shí)應(yīng)自上而下從管垛上取管，嚴(yán) 禁從下層抽吊1須使用牽引繩控制管子擺動(dòng)，嚴(yán)禁手 扶管口，嚴(yán)禁用人做配重1作業(yè)帶內(nèi)

23、地上地下的建構(gòu)筑物（電 線、電纜、管道、光纜等）應(yīng)有醒目 標(biāo)識(shí)，并米取相應(yīng)安全保護(hù)措施1手持電動(dòng)工具應(yīng)配備漏電保護(hù)裝置； 現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)使用工業(yè)插頭插座，嚴(yán)禁將線 頭直接插入插座；電纜線要絕緣良 好；電源插座應(yīng)有防潮濕措施。焊接 設(shè)備應(yīng)有良好的接零接地裝置；焊接 電纜二次線絕緣良好2使用砂輪機(jī)清理管口或焊道打磨時(shí)，1應(yīng)帶防護(hù)面罩，嚴(yán)禁砂輪切線方向有 人；嚴(yán)禁使用受潮、破損的砂輪片。液化氣罐應(yīng)使用合格的減壓閥；嚴(yán)禁 對(duì)液化氣罐加熱。1液化氣、氧氣、乙炔瓶軟管接頭應(yīng)使 用卡子牢固連接；軟管中間嚴(yán)禁有接 頭；嚴(yán)禁軟管粘有油污；皮管無(wú)老化 和開裂現(xiàn)象1氧氣瓶口和氧氣表不準(zhǔn)接觸油脂， 不準(zhǔn)戴有油污的手套安裝氧氣

24、表或 開關(guān)瓶閥，乙炔要設(shè)置回火閥。1氧氣、乙炔瓶無(wú)混放現(xiàn)象；氣瓶存放 使用時(shí)，有防雨、防曬、防潮、防火 措施；氣瓶存儲(chǔ)、使用時(shí)應(yīng)立放；氧 氣、乙炔瓶間距不小于5m,距明火 距離不小于10m1管墩支撐牢固，有防滾管措施。1送絲機(jī)應(yīng)懸掛牢固，不得用焊條、鐵 絲等隨意懸掛1嚴(yán)禁人員在設(shè)備和管子下面及鋼管 里面休息2溝下作業(yè)必須按要求放坡，并設(shè)置防 塌方棚2棄土與溝邊保持1m以上的安全距 離，堆積高度不得超過(guò)1.5m2溝上有專人監(jiān)護(hù)；溝下設(shè)有逃生梯或 緊急撤離線路2設(shè)計(jì)師績(jī)效考核表考核部門：被考核人：主考人：填表時(shí)間：序 號(hào)考核項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)考 核 權(quán) 重考核評(píng)分等級(jí)得 分1簽單 量A、3單以上；B 1-3單；C、0單；公裝達(dá)25萬(wàn)以上按3單計(jì)（8萬(wàn)/單）；3分ABC2分1分0分2簽 單率A、50 % 以上 B、40%C、30 %以下3分ABC2分1分0.5分4開 工量當(dāng)月開工工程的工程量2分20萬(wàn)以上10-20萬(wàn)萬(wàn)0-10萬(wàn)以內(nèi)2分1分0.5分5審圖A:每月標(biāo)注清晰、無(wú)文字、數(shù)據(jù)錯(cuò)誤B:每月有1套圖紙?jiān)?/p>