怎么才能做好這份工作

1、怎么才能做好這份工作 王艷冬 2015.11.3 良好的心態(tài)快速融入團(tuán)隊(duì)每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn) 一 良好的心態(tài)想好自己的工作目標(biāo)，擺正好自己的工作身份每天都要有飽滿的精神和熱情來(lái)開(kāi)展工作始終保持愉悅快樂(lè)的心情要把吃苦 受累 碰壁 別人的不理解當(dāng)做自己工作中的家常便飯要把自己打扮的精神漂亮點(diǎn)，要注意好個(gè)人衛(wèi)生要有自己做老板的心態(tài)來(lái)做工作，在見(jiàn)客戶時(shí)不要把自己想象的是個(gè)小業(yè)務(wù)員，無(wú)論客戶的職位大與小都要有與他是平等的姿態(tài)來(lái)交流 導(dǎo)致消極心態(tài)的幾個(gè)原因缺乏目標(biāo) 做事很盲目害怕失敗 不敢面對(duì)接受不了別人的拒絕埋怨產(chǎn)品和公司 否定自己不能堅(jiān)持半途而廢不去找方法 光去找理由 做業(yè)務(wù)堅(jiān)持很重要不要因?yàn)槟臣禄蚰扯螘r(shí)

2、間的不順，從而影響到你的工作激情。有句話說(shuō)的好：做業(yè)務(wù)絕對(duì)是從量變 到 質(zhì)變的過(guò)程！有條規(guī)則可能大家都有體會(huì)：1個(gè)月才能適應(yīng)工作的強(qiáng)度找到工作的感覺(jué)3個(gè)月才能找到適合自己工作的銷售模式 半年下來(lái)才能真正體會(huì)到工作的樂(lè)工作中要有良好的工作方式和方法要為自己設(shè)定短期內(nèi)目標(biāo) 起碼要想好這個(gè)月的目標(biāo)任務(wù)，圍繞著這個(gè)任我這個(gè)月改怎么去做才能完成任務(wù)！一般用倒推金字塔的模式來(lái)分解自己的任務(wù)，把整個(gè)月的任務(wù)細(xì)分的每個(gè)周和每一天要為自己設(shè)一個(gè)懲罰制度，一天的任務(wù)玩不成該怎么處罰自己，總?cè)蝿?wù)完不成又該怎么處罰自己 要全力添加好友并合理分配聊天根據(jù)咱們現(xiàn)在做的業(yè)務(wù)，大致要簽一單基本上要添加300個(gè)好友：有一個(gè)公式

3、：300-30-3-1客戶只有通過(guò)大量的溝通，了解客戶需求并解決客戶的問(wèn)題，才可能給你簽單。所以，只有和客戶溝通才有機(jī)會(huì)和客戶簽單一定要記住我們大量添加好友的目的就是和客戶溝通，了解客戶的需求，解決客戶的問(wèn)題，讓客戶選擇我們的產(chǎn)品和服務(wù)。溝通時(shí)幾點(diǎn)注意事項(xiàng)和客戶溝通時(shí)要對(duì)他們有個(gè)基本了解，比如工作、收入 、性情習(xí)慣、家庭、作息時(shí)間等， 根據(jù)他們的情況，推薦我們的產(chǎn)品并制定出開(kāi)發(fā)方案和自己的期許。想辦法讓客戶去記住你。一旦客戶對(duì)我們的產(chǎn)品和服務(wù)產(chǎn)生興趣，立刻要求客戶開(kāi)戶和入金。多問(wèn)問(wèn)客戶，從他的回答中了解到客戶意向的大小和心中的顧慮有行情的時(shí)候，一定要給客戶發(fā)送信息，并附帶上我們的操作建議。有適

4、量的喊單，那是最好。 怎么才能意向客戶轉(zhuǎn)化率首先，目的性很強(qiáng)-他就是你要找的人每一次的溝通，要讓客戶對(duì)你放心。溝通過(guò)程是很愉悅的，也是很隨意的，不會(huì)耽誤他的時(shí)間也不會(huì)對(duì)他有任何不好的影響你不會(huì)對(duì)他照成壓力，你們可以成為朋友即使客戶沒(méi)有達(dá)到你的預(yù)期，也不要很失望喪氣，因?yàn)轭櫩蜎](méi)有任何義務(wù)答應(yīng)你的要求或者成為你的客戶 怎樣才能說(shuō)服客戶簽單要真心誠(chéng)意的和客戶溝通交流不要講自己的產(chǎn)品有多好，要讓客戶清楚的認(rèn)識(shí)到他給你合作后會(huì)帶來(lái)怎樣的效果多和客戶溝通交流，用好聽(tīng)的語(yǔ)言多夸獎(jiǎng)贊美他有時(shí)候可以用點(diǎn)個(gè)人的魅力或異性相吸的辦法來(lái)引起客戶對(duì)你的好感最好讓你的客戶都成為你的忠實(shí)，這樣你才有可能去和他的朋友簽單要以

5、勤奮的姿態(tài)和一切都為他著想的行為來(lái)感動(dòng)他，讓他來(lái)感激你二 快速融入新團(tuán)隊(duì) 當(dāng)一名新員工加入企業(yè)時(shí)，面對(duì)周圍的陌生面孔、全新的工作，心中一樣會(huì)充滿不安，懷疑周圍的同事是否歡迎自己，懷疑自己是否有能力勝任新工作。如何驅(qū)走這種陌生感？如何更好更快地融入團(tuán)隊(duì)？你曾經(jīng)如何適應(yīng)一個(gè)新的工作環(huán)境的？1 通過(guò)哪些途徑可盡快了解公司的企業(yè)文化？2 領(lǐng)會(huì)公司的規(guī)章制度3 盡快熟悉本職工作4 盡快與同事與環(huán)境融合，別走進(jìn)小圈子，而忽略了大團(tuán)隊(duì) 1 1 通過(guò)哪些途徑可盡快了解公司的企業(yè)文化？通過(guò)哪些途徑可盡快了解公司的企業(yè)文化？理解公司的企業(yè)文化，這是我們是首要做到的宣傳資料2 領(lǐng)會(huì)公司的規(guī)章制度領(lǐng)會(huì)公司的規(guī)章制度盡

6、快掌握本崗位工作的技能，把工作置于首位，合理地安排工作和業(yè)余生活，別因?yàn)樽约旱膫€(gè)人原因而影響了我們的正常工作。3 3 盡快熟悉本職工作盡快熟悉本職工作把握正常的工作程序，使工作變得系統(tǒng)化，應(yīng)清楚哪些工作要馬上做，哪些是先做，哪些可以遲點(diǎn)做，然后進(jìn)行統(tǒng)籌安排。4 4 盡快與同事與環(huán)境融合，別走進(jìn)小圈子，而忽略了大團(tuán)隊(duì)盡快與同事與環(huán)境融合，別走進(jìn)小圈子，而忽略了大團(tuán)隊(duì)走進(jìn)新公司，作為是新同事很容易成為好朋友。什么事情都一起做，容易忽略了周圍的同事，無(wú)法融入別人的圈子常見(jiàn)困惑1、個(gè)人縱向比較、橫向比較造成的心理落差失落感。2、人際關(guān)系緊張 3、角色沒(méi)有及時(shí)轉(zhuǎn)換 4、專業(yè)不對(duì)口那么，我們應(yīng)該怎么做呢？

7、文化認(rèn)同跟自己的感覺(jué)走跟品牌的理想走跟公司的文化走跟老板的魅力走 適應(yīng)和從內(nèi)心接受了公司的企業(yè)文化，你就為自己開(kāi)始的工作打下適應(yīng)和從內(nèi)心接受了公司的企業(yè)文化，你就為自己開(kāi)始的工作打下了一個(gè)良好的心態(tài)基礎(chǔ)，為自己的堅(jiān)持和不放棄找到了理由，這樣你才可能做了一個(gè)良好的心態(tài)基礎(chǔ)，為自己的堅(jiān)持和不放棄找到了理由，這樣你才可能做到先升值，再升職到先升值，再升職; ;先有為，后有位先有為，后有位! !勤奮好學(xué)制度流程崗位職責(zé)企業(yè)文化產(chǎn)品知識(shí)銷售政策工作方法禮儀知識(shí)善于溝通 運(yùn)用溝通能力，盡快建立人際關(guān)系網(wǎng)，熟悉工作崗位，讓自己能投入到工作狀態(tài)中來(lái)，是最好克服這些情緒障礙的方法主動(dòng)積極我們工作生活在一個(gè)開(kāi)放性的環(huán)境當(dāng)中，創(chuàng)造性的工作是我們一貫倡導(dǎo)的工作方法，主動(dòng)無(wú)疑是推進(jìn)劑，凡事如果都要領(lǐng)導(dǎo)來(lái)安排，我想，我們已經(jīng)失去了工作的意義有能力，沒(méi)態(tài)度等于零，主動(dòng)積極將會(huì)讓你在工作中有更多的加分! 新員工融入新團(tuán)隊(duì)，思想斗爭(zhēng)不新員工融入新團(tuán)隊(duì)，思想斗爭(zhēng)不可避免，很多人會(huì)因種種借口成為逃兵，可避免，很多人會(huì)因種種借口成為逃兵，選擇離開(kāi)。我想剩者為王，只有