最新2019年智慧樹(shù)大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)期末考卷及答案

1、· 名      稱 大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)· 對(duì)應(yīng)章節(jié) · 成績(jī)類型 分?jǐn)?shù)制· 截止時(shí)間 2017-12-15 23:59· 題  目  數(shù) 30· 總  分  數(shù) 100說(shuō)      明：請(qǐng)于90分鐘內(nèi)完成提      

2、;示：選擇題選項(xiàng)順序?yàn)殡S機(jī)排列，若要核對(duì)答案，請(qǐng)以選項(xiàng)內(nèi)容為準(zhǔn)· 第1部分· 總題數(shù):201【單選題】(2.5分)在求職時(shí)，為了節(jié)省時(shí)間，可以用同一份簡(jiǎn)歷同時(shí)發(fā)送給多家企業(yè)多個(gè)崗位.（  ） A.錯(cuò) B.對(duì)2【單選題】(2.5分)男士著裝中的“三一”定律 是指_、腰帶、公文包等三件物品統(tǒng)一色系.(    ) A.鞋子 B.領(lǐng)帶 C.外套 D.襪子3【單選題】(2.5分)創(chuàng)業(yè)精神中包括承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的精神，所以創(chuàng)業(yè)者就是賭徒.（  ） A.正確 

3、;B.錯(cuò)誤4【單選題】(2.5分)簡(jiǎn)歷中需要強(qiáng)調(diào)的部分，可運(yùn)用粗體、下劃線、斜體等多重強(qiáng)調(diào).（  ） A.對(duì) B.錯(cuò)5【單選題】(2.5分)筆試一般由用人部門和人力資源部門共同編制. A.錯(cuò) B.對(duì)6【單選題】(2.5分)在面試中求職者的手勢(shì)高度一般不超過(guò)（   ）. A.頭部 B.肚臍 C.肩膀 D.大腿7【單選題】(2.5分)結(jié)構(gòu)化面試和非結(jié)構(gòu)化面試的主要差別，在于是否按確定的程序和題目進(jìn)行面試. A.正確 B.錯(cuò)誤8【單選題】(2.5分)這是一個(gè)要求

4、創(chuàng)新的時(shí)代，不能持續(xù)創(chuàng)新的公司是注定要衰敗和滅亡的.（  ） A.錯(cuò) B.對(duì)9【單選題】(2.5分)對(duì)自我介紹，描述有誤的一項(xiàng)（   ） A.提前準(zhǔn)備 B.避免背誦感 C.內(nèi)容越多越好 D.有記憶點(diǎn)10【單選題】(2.5分)某事業(yè)單位限定只招收男性員工，該招聘方案是合法的. A.錯(cuò)誤 B.正確11【單選題】(2.5分)就業(yè)協(xié)議書的簽訂程序是：（    ） A.畢業(yè)生填寫信息-用人單位填寫信息-畢業(yè)生與用人單位簽名蓋章-畢業(yè)生所在學(xué)院及學(xué)校簽章&#

5、160;B.用人單位填寫信息-畢業(yè)生填寫信息-畢業(yè)生所在學(xué)院及學(xué)校簽章用人單位簽章 C.畢業(yè)生填寫信息-畢業(yè)生所在學(xué)院及學(xué)校簽章-用人單位填寫信息-用人單位簽章 D.畢業(yè)生填寫信息用人單位填寫信息畢業(yè)生所在學(xué)院及學(xué)校簽章用人單位簽章12【單選題】(2.5分)在面試中女性如果遇到襪子破了，可以采用的最好方法是（     ）. A.包里備用一雙襪子 B.繼續(xù)穿著破襪子 C.向其他人借 D.用指甲油涂13【單選題】(2.5分)從各個(gè)渠道搜集大量就業(yè)信息后，應(yīng)如何管理？（  

6、0;   ） A.去偽存真、全面把握、深入分析、及時(shí)反饋 B.去偽存真、全面把握、及時(shí)分析、無(wú)需反饋 C.去偽存真、重點(diǎn)把握、深入分析、及時(shí)反饋 D.直接使用、重點(diǎn)把握、深入分析、及時(shí)反饋14【單選題】(2.5分)某事業(yè)單位限定只招收男性員工，該招聘方案是合法的.（ ） A.錯(cuò) B.對(duì)15【單選題】(2.5分)行為面試的模擬最好找熟人當(dāng)面試官. A.正確 B.錯(cuò)誤16【單選題】(2.5分)職業(yè)發(fā)展的路徑是垂直發(fā)展，即不斷獲得職位晉升.（   &#

7、160;  ） A.對(duì) B.錯(cuò)17【單選題】(2.5分)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試中一定要多發(fā)言，爭(zhēng)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者，才能勝出. A.錯(cuò)誤 B.正確18【單選題】(2.5分)在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試中，個(gè)人的有效發(fā)言次數(shù)和團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)率很重要. A.正確 B.錯(cuò)誤19【單選題】(2.5分)面試中求職者回答問(wèn)題時(shí)，眼睛只需要看著主考官就可以了，可以不看其他考官. A.對(duì) B.錯(cuò)20【單選題】(2.5分)一位勞動(dòng)者與單位簽訂了一年的勞動(dòng)合同，他的試用期不得多于（   ） A.一年 B.三個(gè)月 

8、;C.一個(gè)月 D.六個(gè)月· 第2部分· 總題數(shù):1021【多選題】(5分)自我介紹需要（   ） A.避免背誦感 B.提前準(zhǔn)備 C.有記憶點(diǎn) D.內(nèi)容越多越好22【多選題】(5分)以下關(guān)于簡(jiǎn)歷中“實(shí)踐經(jīng)歷“的描述，正確的有（    ） A.實(shí)踐經(jīng)歷多的求職者，應(yīng)當(dāng)根據(jù)崗位需求有所取舍 B.實(shí)踐經(jīng)歷要運(yùn)用”STAR“法則展開(kāi)，讓讀者了解一個(gè)簡(jiǎn)單完整的經(jīng)歷，而不是列舉任務(wù). C.實(shí)踐經(jīng)歷只要說(shuō)明時(shí)間、職務(wù)或活動(dòng)即可 D.同一段實(shí)踐經(jīng)歷，針對(duì)崗位不同，

9、也應(yīng)有不同的側(cè)重描述23【多選題】(5分)STAR成就故事深度分析法，是有效分析個(gè)人能力的方式.對(duì)“STAR”原則描述正確的是：（   ） A.Situation情境當(dāng)時(shí)面對(duì)什么困難？ B.Target目標(biāo)你的目標(biāo)是什么？ C.Action行動(dòng)你做了什么？ D.Result結(jié)果效果如何？你有什么收獲？24【多選題】(5分)內(nèi)外職業(yè)生涯的關(guān)系是： A.外職業(yè)生涯發(fā)展促進(jìn)內(nèi)職業(yè)生涯發(fā)展 B.內(nèi)職業(yè)生涯發(fā)展帶動(dòng)外職業(yè)生涯發(fā)展 C.內(nèi)職業(yè)生涯的發(fā)展是外職業(yè)生涯發(fā)展的前提 D.外職業(yè)生涯比內(nèi)職業(yè)生涯更重要

10、25【多選題】(5分)簡(jiǎn)歷的目的是（  ） A.獲取一份工作 B.獲取面試的機(jī)會(huì) C.充分展示自我 D.展示與職位相匹配的能力26【多選題】(5分)創(chuàng)業(yè)者需具備的技能有（    ） A.表達(dá)能力 B.資源整合能力 C.人際交往能力 D.創(chuàng)新能力27【多選題】(5分)創(chuàng)業(yè)者在整合資源的過(guò)程中需要充分發(fā)揮資源的杠桿效應(yīng)，這意味著創(chuàng)業(yè)者應(yīng)當(dāng)（   ） A.用一種資源補(bǔ)足另一種資源，產(chǎn)生更高的復(fù)合價(jià)值 B.不能利用他人，或者別的企業(yè)的

11、資源來(lái)完成自己創(chuàng)業(yè)的目的 C.能比別人更加有效的使用資源，更充分的利用別人沒(méi)有意識(shí)到的資源 D.利用一種資源獲得其他資源28【多選題】(5分)以下對(duì)試用期的說(shuō)法正確的是：（    ）. A.試用期工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn) B.試用期內(nèi)用人單位可以隨時(shí)開(kāi)除勞動(dòng)者 C.勞動(dòng)合同期限3年以上的，試用期不得超過(guò)6個(gè)月 D.勞動(dòng)合同必須約定試用期29【多選題】(5分)下列對(duì)筆試的描述，正確的是（   ） A.企業(yè)精心設(shè)計(jì)的一組題目 B.考查應(yīng)聘者是否具備崗位所要求的專業(yè)知識(shí)和綜合能力 C.往往用于人才的初選 D.以崗位需求為核心30【多選題】(5分)以下關(guān)