口語交際：應(yīng)聘和自薦教案

1、口語交際：應(yīng)聘和自薦教案賈美香1、教學(xué)目標 (一)知識目標: 掌握應(yīng)聘與自薦的技巧,了解口頭自薦時應(yīng)注意的問題 (二)能力目標：能寫自薦信,提高口頭表達能力及應(yīng)變能力 (三)情感目標: 樹立自信,加強競爭意識 2、教學(xué)重點、難點 (一)教學(xué)重點:把握應(yīng)聘與自薦技巧,提高口頭表達能力(二)教學(xué)難點:客觀、真誠地介紹自己,把自己的情況與應(yīng)聘崗位結(jié)合起來,隨機應(yīng)變3、教學(xué)過程一、創(chuàng)設(shè)情景 導(dǎo)入新課在不久的將來我們就會畢業(yè)，尋找工作崗位，面對應(yīng)聘的情況，在應(yīng)聘自薦時應(yīng)該怎么做？這就是我們今天要學(xué)習的內(nèi)容：口語交際的應(yīng)聘和自薦二、通過活動和案例學(xué)習新課題目解釋（課件展示）：什么是應(yīng)聘？什么是自薦？應(yīng)聘，

2、本意為接受聘請。在現(xiàn)代生活中應(yīng)聘和招聘相對應(yīng)。自薦，自己推薦自己。（1）、討論：在應(yīng)聘和自薦時應(yīng)該注意些什么（2）、活動：自我介紹根據(jù)剛剛討論的內(nèi)容，到前面做自我介紹和評價，說一說你的優(yōu)點是什么？缺點是什么？（一）、學(xué)習有關(guān)應(yīng)聘和自薦的要點1、客觀地評價自己，準確地為自己定位。（1）思考：在應(yīng)聘面試時一般都會要求我們做自我介紹或自我評價，在自我評價時應(yīng)該注意哪些問題？（2）討論：分析參考材料材料1中面試時的自我評價，看看哪些方面需要修改？應(yīng)該怎么回答？（3）明確（課件展示）：客觀地評價自己，準確地為自己定位。在自我評價時既不要妄自尊大，也不要妄自菲薄。要清楚的了解自己的優(yōu)缺點，專業(yè)特長，職業(yè)傾

3、向。2、以點帶面，突出個性。（課件展示）把最能代表自己實力、特長的方面說出，不要面面俱到，也不要泛泛而談，要有針對性，要強調(diào)自身的個性特長。3、沉著自信，不卑不亢。討論：閱讀材料中毛遂自薦的內(nèi)容，回答毛遂為什么會自薦成功？（課件展示）：這一場景說明了毛遂自薦時，沉著自信，不卑不亢；討論：怎樣才能做到自信？（課件展示）恰當?shù)淖龇ǎ簭娜莶黄?，態(tài)度誠懇，面帶微笑；自信坦然的與對方目光接觸；冷靜沉著。4、反應(yīng)機敏，回答問題條理清晰，自然流暢討論：怎樣才能反應(yīng)機敏？（課件展示）反應(yīng)機敏，回答問題條理清晰，自然流暢，讓人感覺平實可信。情景訓(xùn)練：當你遇到這樣的情景時，你會怎么做？你想要應(yīng)聘一家投資銀行的信息

4、技術(shù)員（銀行的各種系統(tǒng)、程序開發(fā)、功能模塊都需要信息技術(shù)的支持），面試官走進他的辦公室，看到你坐在那里等他時，問：“你今天為什么來這里？”5、（課件展示）了解招聘單位的基本情況思考討論：應(yīng)聘前需要了解招聘單位的哪些基本情況？包括用人單位的歸屬性質(zhì)、業(yè)務(wù)范圍、發(fā)展前景，特別是有關(guān)應(yīng)聘條件的規(guī)定6、（課件展示）：語言得體，舉止優(yōu)雅，著裝大方討論：面試時什么樣的著裝合適？語言簡明，語速適中，不要簡單的肯定與否定。面試場合要穿正裝，不能穿奇裝異服，女生不要濃妝艷抹，飾物不要過多三、整體把握1、播放視頻模擬面試2、練習：情景模擬訓(xùn)練 一家網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā)公司的面試官看了你的簡歷后，說：“我們更想要大學(xué)生，而你是一名中專生，這好像和我們的要求不是很吻合啊。”你該怎么做？四、小結(jié)課件展示本節(jié)課的主要內(nèi)容。這節(jié)課我們主要學(xué)習了應(yīng)聘和自薦的相關(guān)知識和技巧；重點學(xué)習了有關(guān)客觀評價和