職業(yè)病防治法對職業(yè)健康檢查的規(guī)定

1、編號： SM-ZD-52255職業(yè)病防治法對職業(yè)健康檢查的規(guī)定Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as tocoordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.編制： _審核： _批準(zhǔn)： _本文檔下載后可任意修改FS 精編管理制度| MODEL SYSTEM職業(yè)病防治法對職業(yè)健康檢查的規(guī)定簡介：該制度資料適用于公司或組織通過程序化、標(biāo)準(zhǔn)化的流程約定，達(dá)成上下級或不同的人員之間形成

2、統(tǒng)一的行動方針，從而協(xié)調(diào)行動，增強(qiáng)主動性，減少盲目性，使工作有條不紊地進(jìn)行。文檔可直接下載或修改，使用時(shí)請?jiān)敿?xì)閱讀內(nèi)容。職業(yè)病防治法規(guī)定，對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織職業(yè)健康檢查，既是對員工的保護(hù)，也是對企業(yè)的保護(hù)。健康檢查分為以下幾種：崗前健康檢查：凡新招收從事有毒有害作業(yè)的工人，上崗前都必須進(jìn)行健康檢查，排除職業(yè)禁忌癥，確定受檢者是否可以從事該項(xiàng)作業(yè)；建立健康檔案，為就業(yè)后定期體檢追蹤觀察或診斷職業(yè)病留下健康狀況的基礎(chǔ)資料。在崗期間健康檢查：凡從事有害作業(yè)的勞動者和職業(yè)病患者以及觀察對象，在一定時(shí)間間隔內(nèi)都應(yīng)該進(jìn)行定期的職業(yè)性健康檢查。其目

3、的是及時(shí)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害因素對人體造成的影響；早期診斷和處理職業(yè)病、工作有關(guān)疾病以及其他疾病。體檢間隔時(shí)間一般根據(jù)接觸職業(yè)病危害因素的種類而第2頁/總4頁FS 精編管理制度| MODEL SYSTEM定。當(dāng)發(fā)生生產(chǎn)事故或急性職業(yè)中毒時(shí)，對有關(guān)人員需進(jìn)行應(yīng)急性健康檢查，以便了解這些人員的健康是否受到損害、損害程度、以及為制定治療方案提供科學(xué)依據(jù)。檢查內(nèi)容除一般項(xiàng)目外，重點(diǎn)針對可疑的職業(yè)病危害因素設(shè)定一些特殊項(xiàng)目。必要時(shí)有關(guān)人員會在現(xiàn)場采集一些樣品。離崗健康檢查：近幾年常出現(xiàn)有關(guān)接觸職業(yè)病危害因素的勞動者在離開原工作崗位后被查出職業(yè)病。隨著勞動者法律意識的不斷提高，勞動者要求原用人單位承擔(dān)醫(yī)療、賠償責(zé)任。為保護(hù)勞動者與用人單位的合法權(quán)益，在勞動者離崗前應(yīng)進(jìn)行一次離崗健康檢查。健康檢查處理：對于體檢中發(fā)現(xiàn)的職業(yè)禁忌癥和職業(yè)病病人，用人單位應(yīng)妥善處理。對有職業(yè)禁忌癥的工人，其處理原則是調(diào)離工作崗位，安排合適工作；通過醫(yī)療保險(xiǎn)、用人單位、個(gè)人三方面的配合，對有關(guān)疾病進(jìn)行積極治療。對職業(yè)病人的處理原則是積極治療、調(diào)離工作崗位、安排合適工作；向職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)申請職業(yè)病診斷鑒定；申請勞動能力和致殘程度鑒定；按國家有關(guān)規(guī)定給予工資、醫(yī)療費(fèi)用等勞保待遇。第3頁/總4頁FS