揚(yáng)州市全日制勞動(dòng)合同模板

1、揚(yáng)州市全日制勞動(dòng)合同模板在當(dāng)今社會(huì)，人們對(duì)合同愈發(fā)重視，合同出現(xiàn)的次數(shù)越來(lái)越多，簽訂合同能平衡雙方當(dāng)事人的平等地位。那么大家知道合法的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎？以下是小編精心整理的揚(yáng)州市全日制勞動(dòng)合同模板，希望能夠幫助到大家。用人單位（甲方）：_法定代表人（負(fù)責(zé)人）：_企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：_單位性質(zhì)：_勞動(dòng)者（乙方）：_性別：_出生年月：_戶(hù)口性質(zhì)：_戶(hù)口所在地址：_居民身份證號(hào)碼：_合同期限：_簽訂日期：_根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和江蘇省實(shí)施勞動(dòng)合同制度暫行辦法及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上，簽訂本合同。一、合同期限1有固定期限自_年_月_日起至_年_月_日止。2無(wú)固定期

2、限自_年_月_日起。3以完成一定工作為期限的自_年_月_日起至該任務(wù)完成之日止。實(shí)行試用期的，試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作內(nèi)容乙方同意按甲方需要安排在_崗位（工種），并保質(zhì)保量完成生產(chǎn)、工作任務(wù)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件（一）甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)法第52條至第55條之規(guī)定，保障乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康。（二）乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章指揮。（三）甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間和休息休假制度。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）甲方應(yīng)根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，通過(guò)職代會(huì)、職工大會(huì)依法確定或者其它形式協(xié)商制定工資分配方式和工資水平，并以貨幣形式按月支付給乙方，不得

3、克扣或無(wú)故拖欠。（二）乙方在法定工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于國(guó)家和省規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（三）甲方依法延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)按法定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資報(bào)酬。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利（一）甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，及時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。（二）乙方享受?chē)?guó)家和省規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。（三）甲方應(yīng)積極創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。六、勞動(dòng)紀(jì)律（一）甲方應(yīng)當(dāng)依法建立健全規(guī)章制度，并經(jīng)職代會(huì)、職工大會(huì)或其他法定程序討論通過(guò)。（二）乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家的.法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)或懲處。七、勞動(dòng)合同的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更，但不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。八、勞動(dòng)合同的解除（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。如果是由甲方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照勞部發(fā)1994481號(hào)文第五條規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（二）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：1在試用期間被證明不符合錄用條件的；2嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方依法制定的規(guī)章制度的；3嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；4被勞動(dòng)教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)