最新個人行政工作總結與計劃

1、實用文檔系列 文檔編號：YL-SY-890690 第 1 頁共 11 頁 最新個人行政工作總結與計劃 個人行政工作總結與計劃范文一 學校的行政管理專業(yè)好像和現實中的行政管理或是叫行政助理、 行政干事、行政主管等等吧聯(lián)系不大，在工作中用上的只是 WORDWORD、 EXCELEXCEL、PPTPPT（這個我目前還沒有用到），這些也只是最基本的辦公軟 件。 再就是文字功底了，我們有時候需要給領導寫寫總結、稿子之類 的，所以要會用大話是真的，多看看黨刊或是政策性報紙，看不下去 不要緊，就看大標題就行了，也可以看看網上新聞的標題，簡明扼要， 排比對仗，把自己的觀點表達出來就可以了。 辦公用品管理很簡單

2、，但是能涉及到電腦這一塊，我們行政管理 人員對于整個辦公區(qū)域的電腦和網絡都要熟悉， 哪里出了問題，你自 然成為第一個去檢查的人，所以在學校里，對于電腦硬件、軟件、計 算機網絡都要好好學啊，我現在可是后悔了哦。 其他的車輛管理，會議室安排，復印機，打印機，傳真機，那都 簡單，一段時間就會熟悉了。 總結一下，就是文字、計算機基本知識（包括軟硬件），這些是可 以提前在學校里好好學學的。 上面說的都是行政管理工作的硬件，軟件就是我們行政管理人員 應該具備的軟素質，即學會察言觀色，這個用在這倒不是貶義，就是 領悟性強，反應快，領導一個眼色，你知道該做什么，不過這個是一 個境界，實用文檔系列 文檔編號：Y

3、L-SY-890690 第 2 頁共 11 頁 要和領導磨合一段時間或是很長一段時間，才能達到。 還有就是行政管理工作是個得罪人的工作， 因為很多事涉及到部 門利益、個人利益和單位利益的對立，我們是處于中間的角色，到底 站在哪邊，自己要把握住了，不過按章辦事即使得罪一票人，也會受 益應該受益的人，你的工作就圓滿完成了。不用擔心得罪了的人，因 為在下次，下下次，他肯定會有受益的時候。（勵志天 個人行政工作總結與計劃范文二 一、加強基礎管理，創(chuàng)造良好工作環(huán)境為領導和員工創(chuàng)造一個良 好的工作環(huán)境是行政部重要工作內容之一。 一年來，行政部結合工作 實際，認真履行工作職責，加強與其他部門的協(xié)調與溝通，使

4、行政部 基礎管理工作基本實現了規(guī)范化，相關工作達到了優(yōu)質、高效，為公 司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件。 女口：做到了員工人事檔案、培訓檔案、合同檔案、公章管理等工 作的清晰明確，嚴格規(guī)范；做到了收、發(fā)文件的準確及時，并對領導 批示的公文做到了及時處理，從不拖拉 ；做到了辦公耗材管控及辦公 設備維護、保養(yǎng)、日常行政業(yè)務結算和報銷等工作的正常有序。成功 組織了室外文化拓展、羽毛球比賽、讀書征文、管理學、市場營銷學 培訓課、員工健康體檢等活動，做到了活動之前有準備，活動過程有 指導，活動之后有成果，受到一致好評；行政部在接人待物、人事管 理、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責，為公司樹

5、立了良好形象，起實用文檔系列 文檔編號：YL-SY-890690 第 3 頁共 11 頁 到了窗口作用。 二、 加強服務，樹立良好風氣 行政部工作的核心就是搞好三個服務，即為領導服務、為員工服 務、為廣場商戶服務。一年來，我們圍繞中心工作，在服務工作方面 做到了以下三點： 1 1、 變被動為主動。對公司工作的重點、難點和熱點問題，力求 考慮在前、服務在前。特別是行政部分管的食堂、倉庫、采購、車輛、 辦公耗材管控及辦公設備維護、保養(yǎng)等日常工作，工作有計劃，落實 有措施，完成有記錄，做到了積極主動。日常工作及領導交辦的臨時 性事物基本做到了及時處理及時反饋， 當日事當日清。在協(xié)助配合其 他部門工作

6、上也堅持做到了積極熱情不越位。 2 2、 在工作計劃中，每月都突出 1 1- -2 2 個重點工作。做到工作有重 點有創(chuàng)新，改變行政部工作等待領導來安排的習慣。 3 3、 在創(chuàng)新與工作作風上有所突破。在工作思路、工作方法等方 面不斷改進和創(chuàng)新，適應公司發(fā)展的需要，做到工作有新舉措，推動 行政部工作不斷上水平、上臺階。切實轉變行政部服務作風，提高辦 事效率，增強服務意識和奉獻精神。 三、 加強學習，形成良好的學習氛圍 行政部人員要具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉， 就必 須為切實履行好自身職責及時充電， 做到基本知識篤學、本職業(yè)務知 識深學、修身知識勤學、急需知識先學，不斷補充各等方面的知

7、識和 深入鉆研行政部業(yè)務知識。一年來，我部從加強自身學習入手，認真 學習了公實用文檔系列 文檔編號：YL-SY-890690 第 4 頁共 11 頁 司業(yè)務流程、集團制度等業(yè)務內容，切實加強了理論、業(yè)務 學習的自覺性，形成了良好的學習氛圍。 四、認真履行職責 1.1. 狠抓員工禮儀行為規(guī)范、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。 嚴格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律 方面加大了監(jiān)督檢查力度，不定期對員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi) 生進行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。 2.2. 培訓工作：為了能切實提高員工素質，以更好地適應市場競爭 我部積極配合公司把優(yōu)化人員結構和提高員工素質與企業(yè)

8、發(fā)展目標 緊密結合。在學習培訓月活動中，成功舉辦了管理學、營銷學等近 6060 課時的培訓課，并把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之 中，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓。 3.3. 人力資源管理工作： 根據各部門的人員需求， 在確保人員編制完 全控制在標準編制內，本著網上搜、報紙上招、內部推薦等方法，協(xié) 助部門完成人員招聘工作。對于新員工，定期與其面談，發(fā)現問題隨 時溝通，深入的了解，幫助他解決思想上的難題，通過制度培訓、企 業(yè)文化的培訓等等手段，讓員工喜歡公司的文化、了解企業(yè)的發(fā)展前 景、設計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。通過考核，肯定優(yōu)點，更不保留的指 出欠失，使員工在企業(yè)中順利的

9、渡過實習期。 完成公司人事檔案信息 的建立完善、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放、公司人員進出的人事管 理等工作; ;并按時完成員工月考勤記錄、月工資報表的上報工作。 五、 存在的不足 實用文檔系列 文檔編號：YL-SY-890690 第 5 頁共 11 頁 過去的一年，在公司領導的重視和指導下，得到了各部門的大力 協(xié)助下，行政部取得了一定的成績。盡管我們取得了一定成績但仍存 在著很多不足之處，主要表現在以下幾個方面：一是由于行政部工作 常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好， 但由于能 力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。 二是對公司各部門有些工 作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真

10、實情況不夠全面， 從而對領 導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。 三是抓制度落實不夠，由于 公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設，輕制 度落實現象。四是對公司的宣傳力度有待加強，加大對內對外的宣傳 力度，成立宣傳小組，保障月刊和網站的上稿率。五是對公司其他專 業(yè)業(yè)務學習抓得不夠。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。 六、 行政部 XXXX 年工作綱要 XXXX 年即將過去，新的一年將要到來。在新的一年里，我們將繼 續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點，改進方法 深入調研，掌握實情 加 強管理，改進服務；大膽探索行政部工作新思路、新方法，促使行政 部工作再上一個新臺階，為公司的健

11、康快速發(fā)展作出更大的貢獻 ！ 下面根據本年度工作情況與存在不足，結合目前公司發(fā)展狀況和 今后趨勢，行政部計劃從下幾個方面開展 XXXX 年度的工作： 1 1、努力提高行政辦公室人員的綜合素質，加強理論學習、業(yè)務 學習，強化服務與管理意識，制定相應的考核管理制度，明確分工， 充分調動工作積極性，使公司后勤服務管理工作再上新臺階。 2 2、 完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與績效考核 提供實用文檔系列 文檔編號：YL-SY-890690 第 6 頁共 11 頁 科學依據； 3 3、 作好員工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘與配置 ； 4 4、 充分考慮員工福利， 做好員工激勵工作，

12、做好員工職業(yè)生涯 規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神，增強企業(yè)凝聚力。 嚴格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律 方面加大了監(jiān)督檢查力度，不定期對員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi) 生進行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。 2.2. 培訓工作：為了能切實提高員工素質，以更好地適應市場競爭 我部積極配合公司把優(yōu)化人員結構和提高員工素質與企業(yè)發(fā)展目標 緊密結合。在學習培訓月活動中，成功舉辦了管理學、營銷學等近 6060 課時的培訓課，并把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之 中，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓。 3.3. 人力資源管理工作： 根據各部門的人員需求， 在確保

13、人員編制完 全控制在標準編制內，本著網上搜、報紙上招、內部推薦等方法，協(xié) 助部門完成人員招聘工作。對于新員工，定期與其面談，發(fā)現問題隨 時溝通，深入的了解，幫助他解決思想上的難題，通過制度培訓、企 業(yè)文化的培訓等等手段，讓員工喜歡公司的文化、了解企業(yè)的發(fā)展前 景、設計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。通過考核，肯定優(yōu)點，更不保留的指 出欠失，使員工在企業(yè)中順利的渡過實習期。 完成公司人事檔案信息 的建立完善、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放、公司人員進出的人事管 理等工作; ;并按時完成員工月考勤記錄、月工資報表的上報工作。 七、存在的不足 實用文檔系列 文檔編號：YL-SY-890690 第 7 頁共 11 頁

14、 過去的一年，在公司領導的重視和指導下，得到了各部門的大力 協(xié)助下，行政部取得了一定的成績。盡管我們取得了一定成績但仍存 在著很多不足之處，主要表現在以下幾個方面：一是由于行政部工作 常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好， 但由于能 力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。 二是對公司各部門有些工 作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面， 從而對領 導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。 三是抓制度落實不夠，由于 公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設，輕制 度落實現象。四是對公司的宣傳力度有待加強，加大對內對外的宣傳 力度，成立宣傳小組，保障月刊和網站的

15、上稿率。五是對公司其他專 業(yè)業(yè)務學習抓得不夠。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。 個人行政工作總結與計劃范文三 經過這一個多月來的不斷學習，以及同事、領導的關心和幫助， 我已完全融入到了新欣公司這個大家庭中， 個人的工作技能和工作水 平有了顯著的提高。現將我一年來的工作情況簡要總結如下 ： 一、以踏實的工作態(tài)度，適應辦公室工作特點辦公室作為企事業(yè) 單位運轉的一個重要樞紐部門，是單位內外工作溝通、協(xié)調、處理的 綜合部門，這就決定了辦公室工作繁雜性。由于我們辦公室人手少， 工作量大，我和三位同事共同協(xié)作、共同努力，在遇到不懂得地方及 時向她們請教學習，并優(yōu)質高效的完成領導交辦的各項任務。

16、在這半 月里，遇到實用文檔系列 文檔編號：YL-SY-890690 第 8 頁共 11 頁 各類活動和接待都不是很多，但我都能夠積極配合做好后 勤保障工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不計較干多干少，只 希望把領導交辦的事情辦妥、辦好。 二、 加強學習， 注重自身素質修養(yǎng)和提高領導要求我們必須具有 先進的觀念，要用科學發(fā)展的眼光看待一切，才能適應公司未來的發(fā) 展。因此，我通過網絡、書籍及各類文件資料的學習，不斷提高了自 己的業(yè)務水平。工作中，能從單位大局出發(fā)，從單位整體利益出發(fā)， 凡事都為單位著想，同事之間互幫互助，并保持融洽的工作氣氛，形 成了和諧、默契的工作氛圍。另外，我還注重從工作及現

17、實生活中汲 取營養(yǎng)，認真學習文秘寫作、景區(qū)建設與發(fā)展、宣傳推介、檔案管理 等相關業(yè)務知識。同時，虛心向領導、同事請教學習，取長補短，來 增強服務意識和大局意識。對辦公室工作，能夠提前思考，對任何工 作都能做到性強、可操作性強、落實快捷等。 三、 堅持做事先做人，努力做好日常工作，熱心為職工游客服務 為了做好日常工作，熱心為全局職工及游客服務，我做了下面的努力： 1 1、出勤方面，每天都能提前十到二十分鐘到達辦公室，做好上班前 的相關工作準備，并能及時打掃兩位領導的辦公室等。 2 2、公文處理 過程方面，嚴格按照國家事業(yè)單位公文處理辦法中所規(guī)定的程序辦事。 發(fā)文時，能嚴格按照擬稿、核稿、會簽、簽

18、發(fā)、印制、蓋章、登記、 發(fā)文等程序辦理；收文時，按照收文登記、擬辦、批辦、分送、催辦、 立卷、歸檔等程序辦理，沒有出現錯誤的公文處理事情。 3 3、紙張文 檔、電子文檔的歸檔整理方面。在工作中，我特別注意對紙張資料的 整實用文檔系列 文檔編號：YL-SY-890690 第 9 頁共 11 頁 理和保存，將有用的及時保存、歸檔，對于沒用的及時銷毀。因為 很多文字性工作都是電腦作業(yè)，所以我在電腦中建立了個人工作資料 檔案庫。并于每周星期五把工作過的資料集中整理，分類保存，以便 今后查找。4 4、關系處理方面，在工作上能做到主動補位。并能與其 他各科室人員加強溝通，密切配合，互相支持，保證整體工作不

19、出現 紕漏。在工作中我自己確定了一條工作原則， 屬于自己的工作要保質 保量完成，不屬于自己的工作范圍的配合其他人員能完成的也要按時 完成，做到了主動幫忙、熱情服務。5 5、制度建設方面，以科學管理 為主，人性關懷為輔的理念。為了加強對人、財、物、法、環(huán)的管理， 在新任局長上任不久，根據會議精神集中精力對各項管理制度和崗位 職責等二十幾項制度進行了全面修改和完善，突出制度管理，嚴格照 章辦事，為管理工作的制度化、規(guī)范化作出了一定貢獻。并且，這些 管理制度的完善，充分體現了對事不對人的管理思想， 使局內各項工 作井然有序。 四、嚴格要求自己，時刻警醒在工作中，我努力從每一件事情上 進行總結，不斷摸

20、索，掌握方法，提高工作效率和工作質量，因為自 己還是新同志，在為人處事、工作經驗等方面經驗還不足，在平時工 作和生活中，我都能夠做到虛心向老同志學習、請教，學習他們的長 處，反思自己不足，不斷提高政治業(yè)務素質。我時刻提醒自己，要誠 懇待人，態(tài)度端正，積極想辦法，無論大事小事，我都要盡最大能力 去做。在平時時刻要求自己，必須遵守勞動紀律、團結同志、從打掃 衛(wèi)生等小事做起，嚴格要求自己。以不求有功、但求無過信念，來對 待所有事情。五、存在的不足 1 1、在本職工作中還不夠認真負責，崗 位意識實用文檔系列 文檔編號：YL-SY-890690 第 10 頁共 11 頁 還有待進一步提高。不能嚴格要求自

21、己，工作上存在自我放松 的情況。由于辦公室的工作繁雜，處理事情必須快、精、準。在這方 面，我還有很多不足，比如在作會議記錄時，沒有抓住重點，記錄不 全，導致遺漏一些重要內容。2 2、對工作程序掌握不充分，對自身業(yè) 務熟悉不全面，對工作缺少前瞻性和責任心，致使自己在工作中偶爾 會遇到手忙腳亂的情況，甚至會出現一些不該出現的錯誤。 3 3、缺少 細心，辦事不夠謹慎。文秘工作是相對簡單但又繁多的工作，這就要 求我必須細心有良好的專業(yè)素質，思路縝密。在這方面，我還不夠細 心，時有粗心大意、做事草率的情況。六、今后努力的方向 1 1、今后 在工作中還需多向領導、同事虛心請教學習，要多與大家進行協(xié)調、 溝通，從大趨勢、大格局中去思考、去謀劃、取長補短，提咼自身的 工作