全國(guó)企業(yè)人力資源管理與現(xiàn)場(chǎng)參觀青島海爾經(jīng)驗(yàn)高級(jí)培訓(xùn)班

1、附：“全國(guó)企業(yè)人力資源管理與現(xiàn)場(chǎng)參觀青島海爾經(jīng)驗(yàn)高級(jí)培訓(xùn)班”參會(huì)報(bào)到須知一、培訓(xùn)背景創(chuàng)立于1984年的海爾集團(tuán)，經(jīng)過(guò)20余年持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展，已成為在海內(nèi)外享有較高聲譽(yù)的大型國(guó)際化企業(yè)集團(tuán)。原國(guó)家經(jīng)貿(mào)委在全國(guó)范圍內(nèi)推廣“海爾經(jīng)驗(yàn)”以來(lái)，每年約有幾十萬(wàn)人到海爾集團(tuán)參觀。海爾的基礎(chǔ)管理、班組建設(shè)、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、企業(yè)文化、人力資源管理、營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新等成為國(guó)內(nèi)眾多企業(yè)的學(xué)習(xí)對(duì)象。鑒于此，國(guó)家發(fā)展改革委培訓(xùn)中心決定舉辦“全國(guó)企業(yè)人力資源管理與現(xiàn)場(chǎng)參觀青島海爾經(jīng)驗(yàn)高級(jí)培訓(xùn)班”，以期通過(guò)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)借鑒海爾的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步提高廣闊企業(yè)管理人員的管理水平，從而提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力和經(jīng)濟(jì)效益。希望各地有關(guān)單位、有關(guān)企業(yè)組織

2、本單位、本系統(tǒng)相關(guān)人員踴躍參加。二、培訓(xùn)內(nèi)容第一部分：企業(yè)與人才；職工職業(yè)化塑造；如何提高職工的責(zé)任感和忠誠(chéng)度；人力資源開(kāi)發(fā)理念；如何管理職工關(guān)系；目標(biāo)和績(jī)效；提升人力成本與管理者的關(guān)系。第二部分：海爾再造的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)：OEC管理；海爾自主經(jīng)營(yíng)體打造：SBU模式新進(jìn)展；海爾最新商務(wù)模式打造：零庫(kù)存下即需即供；海爾的組織結(jié)構(gòu)與業(yè)務(wù)流程再造；海爾最新商務(wù)模式下的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與跨部門(mén)協(xié)調(diào)；海爾企業(yè)再造的前提：文化再造；海爾的人力資源管理模式再造；海爾的信息化再造；海爾的生產(chǎn)及現(xiàn)場(chǎng)管理模式再造。第三部分:如何借鑒海爾的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)(一、績(jī)效考核制度;二、人員招聘機(jī)制;三、企業(yè)留才措施;四、勞動(dòng)合同管理、

3、績(jī)效考核法律爭(zhēng)議、職工關(guān)系管理) 三、參觀內(nèi)容1海爾中心大樓、海爾總裝生產(chǎn)線、海爾大學(xué)、海爾立體物流庫(kù)；2青島港集團(tuán)；3青島啤酒博物館；4嶗山道教文化；5北京2008年奧運(yùn)會(huì)帆船比賽基地。四、主講專(zhuān)家海爾集團(tuán)高層管理人員；陳德耀 著名企業(yè)管理培訓(xùn)專(zhuān)家，中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)特聘教授；王維寶 管理學(xué)碩士，高級(jí)培訓(xùn)師、咨詢(xún)師?，F(xiàn)任海爾企業(yè)文化研究中心主任研究員。曾任職：海爾洗衣機(jī)本部、海爾整體廚房、海爾整體衛(wèi)浴本部企劃部部長(zhǎng)，海爾洗衣機(jī)公司人力資源部部長(zhǎng)，海爾大學(xué)企業(yè)文化、人力資源、管理創(chuàng)新、班組建設(shè)主講等。葛樹(shù)榮 青島大學(xué)國(guó)際商學(xué)院副教授汪大正 資深人力資源管理專(zhuān)家，原飛利浦、吉百利、NEC人力資源總監(jiān)

4、孫海藍(lán) 海爾實(shí)戰(zhàn)派資深培訓(xùn)師、高級(jí)咨詢(xún)參謀、海爾管理實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn)10年，原海爾企業(yè)文化體系主創(chuàng)人員、曾任海爾大學(xué)高級(jí)講師。五、培訓(xùn)對(duì)象1.企業(yè)高層管理者，包括：董事長(zhǎng)、董事、總經(jīng)理、廠長(zhǎng)、副總經(jīng)理、總裁助理等； 2.企業(yè)人力資源部：績(jī)效經(jīng)理、薪資專(zhuān)員、考核專(zhuān)員、人力資源部薪資主管、考核主管，人力資源部經(jīng)理、副經(jīng)理、分管人力資源部工作的企業(yè)高層管理人員，以及其他與薪酬設(shè)計(jì)及運(yùn)作有關(guān)的人員；3.企業(yè)各部門(mén)經(jīng)理/主管等。六、培訓(xùn)證書(shū)培訓(xùn)結(jié)束后，由國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)培訓(xùn)中心向培訓(xùn)期滿的學(xué)員頒發(fā)培訓(xùn)證書(shū)，可作為后續(xù)教育的記錄登記證明。七、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)本次培訓(xùn)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：1500元/人含學(xué)費(fèi)、資料講義、學(xué)習(xí)文

5、具、培訓(xùn)證書(shū)、參觀考察費(fèi)，報(bào)到后統(tǒng)一開(kāi)具發(fā)票；食宿統(tǒng)一安排，費(fèi)用自理。八、培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)第1期 6月21日至6月25日 地點(diǎn)：青島市第2期 7月13日至7月17日 地點(diǎn)：青島市第3期 8月3日至8月7日 地點(diǎn)：青島市會(huì)務(wù)組根據(jù)各單位回傳報(bào)名回執(zhí)表，于開(kāi)班前一星期以 形式通知參加培訓(xùn)人員具體報(bào)到地點(diǎn)、乘車(chē)路線及相關(guān)注意事項(xiàng)等。九、聯(lián)系方式 咨詢(xún)名 到聯(lián)系人：呂玲艷 國(guó)企業(yè)人力資源管理與現(xiàn)場(chǎng)參觀青島海爾經(jīng)驗(yàn)高級(jí)培訓(xùn)班報(bào)名回執(zhí)表性別工作部門(mén)職務(wù) 或 住宿要求單位名稱(chēng)：加蓋單位公章處通訊地址： ： ：注明區(qū)號(hào) ：E-mail:聯(lián)系人或領(lǐng)隊(duì)： 職務(wù)： ：其他事項(xiàng)要求： 6月商函備注：1此表可復(fù)