幼兒園保育員合同

1、江龍鎮(zhèn)幼兒園保育員臨時工非全日制勞動合同書甲方用人單位名稱：江龍鎮(zhèn)幼兒園法定代表人：桂猛，所有性質(zhì)：公辦幼兒園地址：江龍鎮(zhèn)江龍村聯(lián)系 ：乙方勞動者：，性別：民族：生于：年 月 日文化程度：專業(yè)技術名稱：，戶籍所在地：，現(xiàn)居住地址：，身份證號碼：聯(lián)系 ：根據(jù)?中華人民共和國勞動法?的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等、 自愿、協(xié)商一致，公平、誠信的原那么簽訂本合同，建立勞動合同關系 并承諾，共同遵守。一、勞動合同期限。本合同為有期限的勞動合同。勞動合同期從 2022年9月1日 起至 2022年 8 月 31 日止。二、工作內(nèi)容和工作時間。1、工作內(nèi)容：乙方同意按照甲方工作需要，在江龍鎮(zhèn)幼兒園承當從事幼兒保

2、育 工作，具體如下：1、負責責任范圍內(nèi)教室、宿舍環(huán)境的清潔衛(wèi)生工作。做到每天小掃除，每周大掃除，經(jīng)常保持活動室內(nèi)空氣的流通，保證幼兒有一個舒適、干凈的環(huán)境。2、按照消毒制度的規(guī)定，認真做好水杯、毛巾的消毒工作，認真做好水杯 架和飯前餐桌的消毒工作。3、全面了解幼兒的飲食、睡眠情況，保持幼兒儀表整潔，精心護理幼兒生活。4、指導催促幼兒餐前、便后洗手等，幫助幼兒養(yǎng)成良好的生活衛(wèi)生習慣， 負責幼兒進餐時的清潔與收拾工作， 根據(jù)幼兒飯量隨時增添飯菜， 滿足幼兒的飯 菜需求，飯前及時統(tǒng)計幼兒就餐人數(shù)。5、嚴格執(zhí)行幼兒園平安、衛(wèi)生保健制度，夏天防暑降溫和防蚊、蠅工作， 冬季做好防寒保暖工作， 定時拆翻曬幼

3、兒的被褥、 枕套、，定期清洗， 保持睡具、 玩具的清潔衛(wèi)生。6、耐心細致照顧幼兒，對待幼兒要像媽媽一樣，細心觀察幼兒的情緒、食 欲、睡眠、大小便情況，發(fā)現(xiàn)病情及時報告。7、指導幼兒洗臉、洗手、洗腳，幫助幼兒修剪指甲。8、妥善保管幼兒的衣物和本班的設備、用具，防止霉爛、損壞、喪失。1、每天在幼兒到園前對園內(nèi)壩子、走廊進行徹底的清掃，垃 圾倒入幼兒園指定的地方。2、每天在教師未到園時負責對幼兒進行平安照管，一直到下 午幼兒離園時才能離開。3、每天上午 10： 30 必須對幼兒餐具清洗和消毒，然后到伙 食團給幼兒提飯菜。幼兒就餐完畢，負責餐具的清洗和消毒。4、每天幼兒離園后對廁所進行沖洗消毒和檢查園

4、內(nèi)門鎖是否 關好，方能離開幼兒園。5、每天根據(jù)安排按時到睡房照看幼兒午休，負責給生活自理 能力差的幼兒脫鞋穿鞋，蓋好被子。午休結(jié)束后，負責整理被子和打 掃清潔衛(wèi)生。6、每天上午和下午給茶桶送一次水，保證幼兒有開水喝。乙方服從甲方管理、履行崗位職責，完成以上工作任務。乙方應積極完善并辦理從事本合同約定崗位所需要的各種證件費用自 理，甲方有權調(diào)整乙方崗位，乙方須無條件服從，如乙方認為難以 適應調(diào)整的崗位或不愿意服從調(diào)整， 可申請解除勞動合同，或者自行 辭職。2、工作時間乙方工作時間實行在“按工作任務包干方法的根底上固定工 作時間制即乙方應切實履行完畢每天的事務，同時甲方保證乙方平 均每周工作時間不

5、超過44小時。具體工作時間從每周星期一至星 期五。三、勞動保護和工作條件。甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、勞動保護、平安 衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。四、工作報酬。1 甲方應遵循按勞分配原那么，實行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。工資為 1400_元/月。2、甲方每月30日發(fā)放工資。不得無故克扣、拖欠乙方工資。五、工作紀律。1 、乙方在勞動合同工作期間，應當遵守幼兒園的一切規(guī)章制度， 無條件的服從甲方管理。2、乙方應遵守甲方的勞動紀律，按時上下班，遵守幼兒園作息 時間規(guī)定。六、勞動合同終止、解除的條件。一乙方有以下情況之一的，甲方可以解除勞動合同：

6、1、乙方不服從幼兒園工作安排和管理， 不遵守幼兒園相關制度規(guī) 定；2、乙方因本人原因脫離或擅離工作崗位或者工作不負責， 所造食 品衛(wèi)生平安事故的， 甲方將解除勞動合同。 同時甲方將追究乙方的責 任，乙方那么承當相應得經(jīng)濟和法律責任。3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方造成重大損害的。二 乙方在勞動合同期內(nèi)被開除、勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞 動合同自行解除。三甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件 的；乙方可以隨時提出解勞動用工合同：四乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通 知甲方。七、甲、乙雙方責任 一 甲方責任1、甲方制定相應的工作制度、職責、并監(jiān)督檢查制度、職責的落

7、實情況，給予乙方相應的評價。2、甲方指派專人領導管理乙方、 負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)安排食堂工作開展 二乙方責任1、嚴格遵守幼兒園的工作制度，認真履行保育職工作 職責。2、服從園領導的工作安排，保護幼兒園的聲譽，維護 幼兒園利益。3、每天按時上班，不遲到、早退、串崗、離崗。4、有事必須先請假，請假要自己安排好代班人，否那么， 每天扣發(fā)工資 50 元。5、體罰或變相體罰幼兒的每發(fā)現(xiàn)一次扣5 元。6、高度重視幼兒人身平安，防止出現(xiàn)幼兒平安事故。 凡因乙方原因而發(fā)生的幼兒摔傷、毆傷事件，視情節(jié)輕重每 起扣發(fā)當月工資 100 元，如發(fā)生喪失、嚴重摔傷、燙傷等重 大事故，甲方有權終止與乙方的合同，情節(jié)嚴重的移交上級

8、 主管部門和司法機關查處。7、保護幼兒園設施和物品，積極作好園內(nèi)平安保衛(wèi)工 作。8、假設乙方不能勝任工作，需要辭職的，需提前一個 月告知甲方；同樣，甲方不聘用乙方的，甲方提前一個月告 知乙方。如違約的，各各付對方一個月的工資作為違約金。9、平安保障1同時具備以下三個條件發(fā)生的平安事故，由幼兒 園負責。一是在幼兒園發(fā)生的；二是發(fā)生在工作時間；三是 由于幼兒園的平安設施造成的。以上三個條件缺一不可。2發(fā)生以下平安事故的，幼兒園一概不負責。具備第一條的其中三個條件， 但是由于自身操作不當 引發(fā)的事故。不同時具備第一條中所含的三個條件外發(fā)生的一切 平安事故。10、乙方在聘期內(nèi)被本園解聘或經(jīng)本園允許主動辭職， 此協(xié)議自解聘之日起無效1、身體健康，持有健康證明，每年定期到醫(yī)院體檢，體檢合格才 能上崗辦證、體檢費用自付；不得隱瞞疾病歷史，假設因隱瞞疾 病造成的后果由乙方負責承當。2、乙方承當幼兒園臨時性布置的其他工作。 三其他特別約定事項1、甲方支付乙方勞動報酬時 ， 按工作時間缺乏半個月時發(fā)放半 個月的工資。超過半個月但缺乏一個月時發(fā)放一個月的工資。2、雙方約定勞動報酬即工資標準。3、乙方在為甲方工作期間發(fā)生的病痛和意外傷、殘、亡事故，均 由乙方自行負責，甲方不承當任何責任。4、甲乙雙方終止勞動合同時，甲方應結(jié)清乙方的勞動報酬，乙方 應向甲方