全國(guó)2005年7月高等教育自學(xué)考試國(guó)家公務(wù)員制度試題與答案

1、全國(guó)2005年7月高等教育自學(xué)考試國(guó)家公務(wù)員制度試題課程代碼：00317一、單項(xiàng)選擇題(在每題的四個(gè)備選答案中，選出一個(gè)正確答案，并將正確答案的序號(hào)填在題干的括號(hào)內(nèi)。每題1分，共30分)1從國(guó)家公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)的組織形式來(lái)看，英國(guó)實(shí)行的是( D )。A部外制B部?jī)?nèi)制C職位制D品位制2最早實(shí)行經(jīng)典職位分類制度的國(guó)家是( A )。A美國(guó)B英國(guó)C法國(guó)D日本3將國(guó)家行政機(jī)關(guān)的所有職能按其工作性質(zhì)劃分假設(shè)干類別，再進(jìn)行歸類合并，最后落實(shí)到每一個(gè)職位的過(guò)程稱為( D )。A職位調(diào)查B職能分解C職位評(píng)價(jià)D職位設(shè)置4我國(guó)的國(guó)家公務(wù)員職務(wù)分為 B 兩個(gè)序列。A政務(wù)官員和事務(wù)官員B領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C常任職務(wù)和非

2、常任職務(wù)D中央公務(wù)員和地方公務(wù)員5在我國(guó)公務(wù)員制度中，國(guó)務(wù)院總理的級(jí)別為( A )。A1級(jí)B8級(jí)C12級(jí)D15級(jí)6省級(jí)人民政府工作部門國(guó)家公務(wù)員錄用計(jì)劃應(yīng)由 B 審批。A國(guó)家人事部B省級(jí)人大及其常委會(huì)C省級(jí)人民政府人事部門D本部門人事機(jī)構(gòu)7如果新錄用的國(guó)家公務(wù)員試用期滿后被確認(rèn)為不合格，則其在原崗位上延長(zhǎng)試用期最多不能超過(guò)( B )。A3個(gè)月B半年C9個(gè)月D1年8關(guān)于受黨紀(jì)處分的國(guó)家公務(wù)員的考核，以下說(shuō)法正確的選項(xiàng)是( B )。A涉嫌違犯黨紀(jì)被立案檢查期間，不得參加年度考核B當(dāng)年受黨內(nèi)警告處分的國(guó)家公務(wù)員，年度考核不得確定為優(yōu)秀等次C當(dāng)年受留黨觀察處分的國(guó)家公務(wù)員，年度考核只寫評(píng)語(yǔ)不確定等次D

3、同時(shí)受黨紀(jì)處分和行政處分的，按受行政處分的情況確定其考核等次9公務(wù)員考核中，“政策理論水平”一般屬于以下哪一方面考核內(nèi)容的指標(biāo)？( B )A德B能C勤D績(jī)10國(guó)家公務(wù)員的考核結(jié)果分為( B )。A稱職、不稱職兩個(gè)等次B優(yōu)秀、稱職、不稱職三個(gè)等次C優(yōu)秀、良好、稱職、不稱職四個(gè)等次D優(yōu)秀、良好、中等、稱職、不稱職五個(gè)等次11某機(jī)關(guān)國(guó)家公務(wù)員總?cè)藬?shù)為200人，則該機(jī)關(guān)年度考核中被確定為優(yōu)秀等次的人數(shù)最多不得超過(guò)( C )。A16B20C30D5012公務(wù)員考核委員會(huì)中，公務(wù)員代表的人數(shù)不得少于考核委員會(huì)總?cè)藬?shù)的( D )。A1/10B1/5C1/4D1/313對(duì)國(guó)家公務(wù)員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，其首要作用在于(

4、B )。A引導(dǎo)示范B激勵(lì)鼓舞C促進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)D提高效率14國(guó)家公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)中層次最低的一種獎(jiǎng)勵(lì)是( A )。A嘉獎(jiǎng)B記三等功C通報(bào)表?yè)P(yáng)D授予榮譽(yù)稱號(hào)15以下既屬于國(guó)家公務(wù)員紀(jì)律處分又屬于黨紀(jì)處分的是( A )。A警告B嚴(yán)重警告C記過(guò)D記大過(guò)16國(guó)家公務(wù)員騙購(gòu)?fù)鈪R、非法套匯的行為直接違反了( C )。A政治紀(jì)律B廉政紀(jì)律C財(cái)經(jīng)紀(jì)律D有關(guān)經(jīng)濟(jì)秩序的紀(jì)律17以下屬于行政懲戒的是( B )。A免職B撤職C降職D職務(wù)自然撤銷18解除國(guó)家公務(wù)員行政警告處分的期限，為自做出處分決定之日起滿( B )。A3個(gè)月B半年C1年D2年19以下何者是國(guó)家公務(wù)員在行政處分中承擔(dān)的義務(wù)？( C )A申辯B接受處分機(jī)關(guān)考驗(yàn)C申請(qǐng)回

5、避D接收處分決定書20國(guó)家公務(wù)員晉升助理巡視員，一般應(yīng)該擔(dān)任下一級(jí)職務(wù)( A )。A2年以上B3年以上C4年以上D5年以上21我國(guó)通過(guò)民主選舉的方法，確定合適的國(guó)家公務(wù)員擔(dān)任職務(wù)的任職方式稱為( D )。A聘任制B委任制C考任制D選任制22以下有權(quán)任免國(guó)家商務(wù)部副部長(zhǎng)職務(wù)的任免機(jī)關(guān)是( D )。A國(guó)家商務(wù)部部長(zhǎng)B國(guó)務(wù)院C全國(guó)人民代表大會(huì)D國(guó)家人事部23根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定，新錄用國(guó)家公務(wù)員在國(guó)家行政機(jī)關(guān)的最低服務(wù)年限含試用期為( A )A三年B五年C六年D八年24任職培訓(xùn)的對(duì)象是( B )。A新錄用的在試用期間未上崗的國(guó)家公務(wù)員B晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的國(guó)家公務(wù)員C從事專門業(yè)務(wù)的國(guó)家公務(wù)員D文化程度較低的國(guó)家公

6、務(wù)員25對(duì)年度考核不稱職的國(guó)家公務(wù)員進(jìn)行的培訓(xùn)稱為( C )。A調(diào)任培訓(xùn)B轉(zhuǎn)任培訓(xùn)C補(bǔ)缺培訓(xùn)D上崗培訓(xùn)26調(diào)入國(guó)家行政機(jī)關(guān)人員的培訓(xùn)一般參照( D )。A初任培訓(xùn)B任職培訓(xùn)C專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D上崗培訓(xùn)27輪崗年限一般為在同一職位上任職( A )。A5年以上B8年以上C10年以上D15年以上28公務(wù)員職級(jí)工資中主要表達(dá)國(guó)家公務(wù)員的能力和資歷的組成部分是( B )。A職務(wù)工資B級(jí)別工資C基礎(chǔ)工資D工齡工資29根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行的探親待遇制度，已婚公務(wù)員探望父母的標(biāo)準(zhǔn)是( B )。A1年一次，假期30天B1年一次，假期20天C3年一次，假期20天D4年一次，假期20天30中國(guó)公務(wù)員職務(wù)任免制度貫徹的“四化”方

7、針是指( C )。A革命化、職能化、知識(shí)化、制度化B革命化、制度化、知識(shí)化、標(biāo)準(zhǔn)化C革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化D革命化、標(biāo)準(zhǔn)化、知識(shí)化、職能化二、多項(xiàng)選擇題(在每題的五個(gè)備選答案中，選出二至五個(gè)正確的答案，并將正確答案的序號(hào)分別填在題干的括號(hào)內(nèi)，多項(xiàng)選擇、少選、錯(cuò)選均不得分。每題2分，共10分)31以下屬于公務(wù)員的有( ABCDE )。A財(cái)政部機(jī)關(guān)黨委副書記B公安派出所所長(zhǎng)C省監(jiān)察廳D省人大常委會(huì)副主任E審計(jì)署審計(jì)長(zhǎng)32以下公務(wù)員職務(wù)僅對(duì)應(yīng)兩個(gè)級(jí)別的有( BC )。A總理B國(guó)務(wù)委員C副部長(zhǎng)D處長(zhǎng)E主任科員33關(guān)于公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)制度，以下說(shuō)法正確的有( ABE )。A同一個(gè)國(guó)家行政機(jī)關(guān)不能同時(shí)給

8、同一名公務(wù)員兩種以上獎(jiǎng)勵(lì)B不同的國(guó)家行政機(jī)關(guān)在不同的時(shí)間，可以給同一名國(guó)家公務(wù)員兩種以上獎(jiǎng)勵(lì)C不同的國(guó)家行政機(jī)關(guān)可以同時(shí)給同一名公務(wù)員兩種以上獎(jiǎng)勵(lì)D嘉獎(jiǎng)是國(guó)家公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)種類中最高的一種獎(jiǎng)勵(lì)E口頭表?yè)P(yáng)和通報(bào)表?yè)P(yáng)都不屬于國(guó)家公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的范疇34以下屬于國(guó)家公務(wù)員紀(jì)律處分的是( ACDE )。A警告B嚴(yán)重警告C記過(guò)D記大過(guò)E開(kāi)除35以下有權(quán)批準(zhǔn)撤銷公務(wù)員記一等功獎(jiǎng)勵(lì)的是( DE )。A縣級(jí)以上人民政府B市級(jí)人民政府C省級(jí)人民政府工作部門D省級(jí)人民政府E國(guó)務(wù)院工作部門三、簡(jiǎn)答題(每題6分，共30分)36相對(duì)于國(guó)外公務(wù)員制度，我國(guó)的公務(wù)員制度具有哪些特色？答: 我國(guó)公務(wù)員制度與西方公務(wù)員制度相比較的特色

9、：一是堅(jiān)持黨的基本路線，不搞“政治中立”。二是堅(jiān)持為人民服務(wù)的宗旨，不搞獨(dú)立的利益集團(tuán)。三是堅(jiān)持黨管干部的原則，不搞兩官分途。四是堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，不單純追求片面的才能。37簡(jiǎn)述職位分類制度的特點(diǎn)。答: 職位分類的特點(diǎn)有五：一是遵循因事?lián)袢说脑瓌t，不以人定職位；二是依據(jù)的基本標(biāo)準(zhǔn)要素是該職位的工作性質(zhì)、責(zé)任輕重、難易程度和所需資格條件；三是它不是解決某一個(gè)職位應(yīng)干什么事，而是對(duì)各職位所面臨的工作進(jìn)行客觀的分析和評(píng)價(jià)，以分類管理為目的；四是旨在通過(guò)實(shí)行科學(xué)的分類，提高公務(wù)員管理水平；五是隨職位結(jié)構(gòu)、組織功能、職位工作的變化而作相應(yīng)的調(diào)整。38為什么說(shuō)國(guó)家公務(wù)員考核的重點(diǎn)應(yīng)該是工作實(shí)績(jī)？答:

10、 第一，工作實(shí)績(jī)是檢驗(yàn)國(guó)家公務(wù)員對(duì)社會(huì)奉獻(xiàn)大小的重要尺度。第二，工作實(shí)績(jī)作為考核重點(diǎn)由績(jī)的特點(diǎn)決定的，因?yàn)榭?jī)具有實(shí)踐性和客觀性；第三，工作實(shí)績(jī)是對(duì)國(guó)家公務(wù)員德、能、勤的整體檢驗(yàn)；第四，突出的工作實(shí)績(jī)是推進(jìn)國(guó)家公務(wù)員樹(shù)立扎實(shí)工作作風(fēng)的需要。39簡(jiǎn)述國(guó)家公務(wù)員行政處分的基本原則。答:公務(wù)員行政處分的原則：一是依法定事由，經(jīng)法定程序；二是適用行政紀(jì)律一律平等；三是行政處分的輕重與國(guó)家公務(wù)員違紀(jì)行為應(yīng)承擔(dān)的紀(jì)律責(zé)任相適應(yīng)；四是懲前毖后，治病救人，教育與懲辦相結(jié)合。40簡(jiǎn)述我國(guó)國(guó)家公務(wù)員辭職的程序。答:一是本人向所在單位提出辭職申請(qǐng)；二是所在單位提出意見(jiàn)，按照管理權(quán)限報(bào)任免機(jī)關(guān)；三是任免機(jī)關(guān)人事部門審核

11、；四是任免機(jī)關(guān)審批，并以書面形式將結(jié)果通知單位和本人；五是任免機(jī)關(guān)在3個(gè)月內(nèi)審批完畢。六是公務(wù)員在審批期間不得擅離職守。四、論述題(每題10分，共20分)41試論述完善我國(guó)公務(wù)職工資保險(xiǎn)福利制度的著力點(diǎn)答：一是貫徹按勞分配原則，克服平均主義，建立符合機(jī)關(guān)特點(diǎn)的國(guó)家公務(wù)職工資制度；二是建立正常的定期增資制度；三是實(shí)行與企業(yè)、事業(yè)單位不同的工資制度；四是提高工資標(biāo)準(zhǔn)；五是實(shí)行依法管理。42我國(guó)提出要建立一支“高素質(zhì)的專業(yè)化的國(guó)家公務(wù)員隊(duì)伍”，你認(rèn)為公務(wù)員的“高素質(zhì)”主要表達(dá)在哪些方面？請(qǐng)論述之。答: 一是政治上高標(biāo)準(zhǔn)、品德上高境界；二是理論素養(yǎng)和知識(shí)運(yùn)用上高水平；三是廉政上高風(fēng)氣和勤政上高效率；四是業(yè)務(wù)上精通；五是身心上健康五、案例分析題(10分)43小楊2002年9月大學(xué)畢業(yè)后考上了縣公安局的國(guó)家公務(wù)員，表現(xiàn)比較