中層干部如何承上啟下達(dá)成目標(biāo)試題及答案

1、課程考試已完成，現(xiàn)在進(jìn)入下一步制訂改良計(jì)劃！本次考試你獲得2.0學(xué)分！ 窗體頂端單項(xiàng)選擇題正確 1.以下不屬于識(shí)別執(zhí)行力誤區(qū)的做法是 1.  A 認(rèn)識(shí)企業(yè)中高層的執(zhí)行角色 2.  B 高層如何制定方向 3.  C 中層如何管理 4.  D 基層怎樣行動(dòng) 正確 2.執(zhí)行力誤區(qū)的防止原則，即是達(dá)成整個(gè)目標(biāo)的“四字經(jīng)”，包括 1.  A 知 2.  B 能 3.  C 愿，行 4.  D 以上都包括 正確 3.執(zhí)行力對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要作用表達(dá)在

2、 1.  A 能明確環(huán)境利弊 2.  B 提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力 3.  C 以上都正確 4.  D 以上都不對(duì) 正確 4.一個(gè)企業(yè)內(nèi)部的工作，大概分成 1.  A 行政工作 2.  B 項(xiàng)目工作 3.  C 異常工作 4.  D 以上答案都對(duì) 正確 5.中層管理者的執(zhí)行行動(dòng)不要讓職工 1.  A 感動(dòng) 2.  B 沖動(dòng) 3.  C 主動(dòng) 4.  D 他動(dòng) 正確 6

3、.下面屬于對(duì)于管理的具體對(duì)象理解正確的選項(xiàng)是 1.  A 管人不管事 2.  B 管事不管人 3.  C 既不管人又不管事 4.  D 既管人亦管事 正確 7.目前在整個(gè)企業(yè)的運(yùn)作當(dāng)中，執(zhí)行力至關(guān)重要，企業(yè)制度改革的實(shí)施、營(yíng)銷策劃方案成敗與否的關(guān)鍵是取決于企業(yè)執(zhí)行力的強(qiáng)弱。 1.  A 是 2.  B 否 正確 8.作為企業(yè)中層管理者在企業(yè)的管理中可謂是企業(yè)經(jīng)營(yíng)銷售能力的關(guān)鍵所在，所以要能夠承上啟下達(dá)成目標(biāo)。 1.  A 是 2.  B 

4、;否 正確 9.企業(yè)的中層主管，是企業(yè)銷售一線的主力人員。 1.  A 是 2.  B 否 正確 10.執(zhí)行力的運(yùn)作原則是PDCA原則。 1.  A 是 2.  B 否 正確 11.執(zhí)行力對(duì)中層主管的重要性表達(dá)在使其能夠準(zhǔn)確找到自身的定位，發(fā)揮承上啟下的作用。 1.  A 是 2.  B 否 正確 12.執(zhí)行有一個(gè)執(zhí)行介入度的問(wèn)題，一般來(lái)說(shuō)，介入得越多越好。 1.  A 是 2.  B 否 正確 13.人性化管理就是放任職工按其要求自行安排工作。 1.  A 是 2.  B 否 正確 14.績(jī)效報(bào)酬與工作者的感性以及理性都有關(guān)。 1.  A 是 2.  B 否 正確 15.企業(yè)中的“好貓主義”是指，只要職工能夠完成任務(wù)，一切事情只要不要踩到公