2022年學校述職報告范文

1、高品質文檔2022年學校述職報告范文 一、主要工作狀況： 1、年初，結合對全處員工傳達學習第一次中層干部會議精神，組織引導大家就*年下學期考評過程中所發(fā)生的問題，進行了廣泛的爭論，力求通過爭論來提高全處員工對學院改革、對考評、對工作姿勢、對服務意識等一系列問題的新熟悉，從而達到統(tǒng)一思想，增加團結的目的。 2、根據(jù)劉院長提出的“四化”（職業(yè)化、規(guī)范化、表格化、模塊化）要求，一方面充分利用現(xiàn)代化的辦公條件-計算機，在學院網絡中心的大力支持下，完成了“水電收費系統(tǒng)”、“庫房管理系統(tǒng)”、“公房管理系統(tǒng)”的編制，極大地提高了工作效率，改善了工作環(huán)境。為了加強房產管理，暑假期間，還聘用電子工程系學生將全院

2、主要建筑設施的平面圖輸入了計算機，有的建筑原來沒有圖紙或找不到圖紙的，都有作了勘查和補充，加上相關數(shù)據(jù)說明，這樣使資料得以集中、規(guī)范，便利了日后的查詢和管理。另一方面，今年在管理與服務的過程中，注意了對各種原始資料的收集與積累，督促全處相關崗職健全了各項登記制度，如：值班日志、設備運行記錄、水電使用記錄、出車登記、修理登記等。 3、依據(jù)近年來大客車的運行狀況，結合各部門以及學生 對大客車的實際需求，為了規(guī)范管理，保障使用，重新對大客車管理使用方法作了修訂，并在六月份經院長辦公會議爭論通過。下學期，又醞釀了一個學生學習、生活設備管理使用暫行規(guī)定已出初稿，因為涉及到學生的利益和各個環(huán)節(jié)的詳細操作程

3、序，現(xiàn)還在我處內部征詢意見，準備2021年上學期初就相關狀況再走訪幾所兄弟學校，然后交由院領導批閱，爭取在上學期中能實施。 4、組織、籌劃、協(xié)調完成了幾項基礎設施的敷設與改造工作。一是“鐵通”網線進入校內的布局與走向的規(guī)劃審定，以及協(xié)調各部門裝機工作。二是在暑假期間，完成了商業(yè)門面供電主線由西向明架到東向穿管的改造，同時整理了全部弱電線路（電話、電視、網通），改善了商業(yè)門面西側雜亂的外觀環(huán)境；協(xié)作高職樓的新建和藝術試驗樓的改建，拆遷了西院配電間，鋪設了280m從六號教學樓至藝術教學樓502的供電電纜，使西院的整個供電保障工作進一步得到了強化。三是協(xié)作西院環(huán)山道路與景點建設，以及至男生公寓、高校

4、城的道路拓寬工程，改造并優(yōu)化了這兩個區(qū)域的路燈供電系統(tǒng)，使學校道路開到那里，燈就照到那里，便利了師生，也美化了校內。 5、最大努力的保障了高職部學生和第二批新生的入學，主要做了兩件事：第一，國慶期間組織本處綠化工和保潔員在不耽擱本職工作的前提下，肩挑手搬將1700多套木課桌椅從一、二、三號教學樓撤出，運到了高職樓，同時又將同樣數(shù)量的新玻璃鋼課桌椅搬入了一、二、三號教學樓，當時主要因為高職樓竣工與高職學生入學時間支配較緊，為了保障高職學生按時進教室，幾天時間必需將桌椅到位，所以，我們是督促員工小跑著完成任務的。第二是由于高校城宿舍一再延誤交付使用，造成第二批新生報到后住房緊急，鋪位不夠，所以，只

5、得在國慶休息期間又臨時組織水電和木工班員工加班加點修理出70多張鋼木聯(lián)床，并突擊開在培訓樓，解決了當時的燃眉之急。下學期因為各種不確定的狀況較多，如：新生報到率、報到時間的變更、各系班級的調配、教室的劃分等等，給我們的工作帶來了很大的被動，但在取得院領導的支持下，我們都能盡力化解。 6、基本完成了日常的后勤保障工作。如：水電保障，這是我們總務工作的重點，2021年水電保障供應正常，除12次外線停水停電外，沒有因管理緣由影響正常的教學和生活秩序。房屋管理與修理在分管院領導的指導下，也做了大量的工作，全年調配住房200余人次，組織修理了63間畢業(yè)生教室和534屋面。綠化工作10月份又從殯儀系重新接

6、管過來，并充實了人員，綠化進度與效果進一步得到了提高，在十一月份參評了“省級花園式單位”，正待審定通過。 7、黨支部工作方面，2021年進展了兩名預備黨員，上半年組織本支部全體黨員收看了有關我國加入WTO后的形勢報告，完成了黨委和總支支配的一些相關的黨務工作。 二、存在的問題 1、隨著學院的規(guī)模的不斷擴大，主動管理的意識沒有隨之增加，管理信息捕獲不靈，管理手段也比較單一，因此，簡單發(fā)生管理不到位的現(xiàn)象，造成工作上的疏漏。 2、計算機作為先進的辦公工具，沒有充分的、盡快的運用到管理工作各個層面，尤其是作為一個綜合性的管理部門，很多資料、信息不能完全通過計算機準時反饋院領導和相關部門，這對領導決策

7、，對提高我們自身的工作質量和效率都極為不利。 3、做到以人為本，開展有效的、群眾性的思想政治工作不夠，尤其是近半年來，臨聘職工人數(shù)擴充較多，（已基本占到全處現(xiàn)有職工人數(shù)的一半），如何引導他們以仆人翁的姿勢安心學校，樂觀工作，方法不多，手段也單一。 二、2021年工作準備 1、在學院的統(tǒng)一部署下，結合我處實際，進一步在全處加強對黨的十六大精神的學習，推動后勤保障與服務工作達到一個新水平。 2、連續(xù)依據(jù)學院的十五規(guī)劃要求，在現(xiàn)階段后勤服務社會化水平的基礎上，進一步完善各種資料、數(shù)據(jù)的積累、統(tǒng)計和分析，為學院將后全面拓展后勤服務社會化供應翔實素材。 3、完善和規(guī)范考評制度，使考評工作的可操作性能逐年得到提高。特殊在加強日常的考核和登記，增加量化指標，削減主觀評分因素，爭取能使我們的考評工作更具科學化。 4、在2021年將全院水電資料制成網頁，輸入計算機，包括：主水電管線布局示意圖、各建筑支線平面圖，以及各建筑使用電器數(shù)