年度優(yōu)秀評(píng)選方案

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上 有限公司年度優(yōu)秀評(píng)選方案一、評(píng)選目的為鼓勵(lì)進(jìn)步，表彰先進(jìn)，樹立積極向上的企業(yè)文化，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性，特制訂本方案。二、評(píng)選范圍“年度優(yōu)秀員工”評(píng)選范圍：公司畢業(yè)入職滿一年員工?！懊魅罩恰痹u(píng)選范圍：公司在職員工，含實(shí)習(xí)生。三、評(píng)選名額1.“年度優(yōu)秀員工”和“明日之星”的評(píng)選均以部門為單位，分為系統(tǒng)工程部、產(chǎn)品部和職能部門（含質(zhì)量部、市場(chǎng)部、行政部、財(cái)務(wù)部）。2.部門中符合評(píng)選資格的人員人數(shù)在10人以下，可推選1名候選人；部門中符合評(píng)選資格的人員人數(shù)在10人以上（含），可推選2名候選人。四、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)1.年度優(yōu)秀員工需同時(shí)具備以下條件：（1）畢業(yè)入職滿一年的

2、員工；（2）關(guān)心公司長(zhǎng)遠(yuǎn)建設(shè)、關(guān)愛同事、有團(tuán)隊(duì)精神和主人翁意識(shí)、責(zé)任心強(qiáng)；（3）工作忠于職守，能自覺完成本職工作，工作效率高，執(zhí)行力強(qiáng)，工作業(yè)績(jī)出色；（4）具有熟練的專業(yè)技能和較好的專業(yè)知識(shí)，勤于和善于學(xué)習(xí)，能不斷更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)； （5）工作態(tài)度積極主動(dòng)，不計(jì)較個(gè)人得失，本職工作扎實(shí)，在公司和同事中樹立良好形象并起帶頭作用；（6）積極參加公司的各類培訓(xùn)活動(dòng)；（7）全年基本績(jī)效考核平均分在98分以上（含）；（8）全年事假時(shí)間在5天以內(nèi)(含)，遲到（早退）2次以內(nèi)；2.明日之星需同時(shí)具備以下條件：（1）短時(shí)間能很好適應(yīng)崗位工作，工作態(tài)度積極，得到同事的尊重和認(rèn)可；（2）在短時(shí)間內(nèi)能較快的了解部

3、門及本職工作的業(yè)務(wù)流程，專業(yè)技術(shù)水平進(jìn)步較快，能超額完成任務(wù)；（3）在工作中能積極給予好的建議，為公司發(fā)展提供創(chuàng)新理念；（4）熱愛集體，團(tuán)結(jié)同事，樂于助人，有主人翁意識(shí)；（5）積極參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)；五、評(píng)選方法及流程1.“年度優(yōu)秀員工”及“明日之星”評(píng)選，采用部門提名、總經(jīng)辦審核批準(zhǔn)的方式。由各部門負(fù)責(zé)人組織本部門員工按公司的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)與名額，采取不記名投票方式，評(píng)選出本部門優(yōu)秀員工及明日之星候選人。 2.普通員工投票計(jì)1票，部門負(fù)責(zé)人投票計(jì)2票；如選舉中出現(xiàn)票數(shù)相同并超出名額的情況，則由得票相同的兩位員工的直接上級(jí)對(duì)該員工進(jìn)行評(píng)價(jià)，再次投票，評(píng)選出最終本部門年度優(yōu)秀員工及明日之星候選

4、人。 3.部門經(jīng)理不參與評(píng)選（管理層另行考核），如部門內(nèi)沒有符合條件的候選人或人數(shù)不滿名額，則當(dāng)年獎(jiǎng)項(xiàng)空缺或按實(shí)際符合條件的人員上報(bào)。 4.年度優(yōu)秀員工及明日之星候選人產(chǎn)生后，由部門負(fù)責(zé)人填寫 年度 推薦表，將優(yōu)秀員工及明日之星相關(guān)工作業(yè)績(jī)及先進(jìn)事跡寫明，報(bào)送行政部。 5.行政部將 年度 推薦表匯總后，交由總經(jīng)辦審核、批準(zhǔn)，最后產(chǎn)生正式的年度優(yōu)秀員工及明日之星名單，并予以公布表彰。六、評(píng)選時(shí)間1.推薦材料報(bào)送時(shí)間：各部門應(yīng)于12月15日前將候選人推薦表報(bào)到行政部；2.名單確定：12月30日前總經(jīng)辦會(huì)議對(duì)推薦人員進(jìn)行討論確定。3.表彰時(shí)間：公司年度總結(jié)會(huì)議。七、表彰和獎(jiǎng)勵(lì)1.在公司年度總結(jié)會(huì)議上進(jìn)行表彰，給予年度優(yōu)秀員工和明日之星員工獎(jiǎng)勵(lì)并頒發(fā)獎(jiǎng)狀。公司為每個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置了三種獎(jiǎng)勵(lì)方案，如下表所示，獲獎(jiǎng)?wù)呖勺约哼x擇：獎(jiǎng)項(xiàng)名稱獎(jiǎng)勵(lì)方案年度優(yōu)秀員工A、全年帶薪休假五天;B、價(jià)值2000元的能力培訓(xùn)課程；C、2000元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)；明日之星A、全年帶薪休假三天；B、價(jià)值1000元的能力培訓(xùn)課程；C、1000元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)；2.在公司網(wǎng)站、微信平臺(tái)上刊登表彰信息。3.優(yōu)秀員工及明日之星將作為公司的人才儲(chǔ)備，優(yōu)先培養(yǎng)、選拔、晉升。八、附則1.獎(jiǎng)勵(lì)的個(gè)人收入調(diào)節(jié)稅由員工自己承擔(dān)。2.本辦法由行政部負(fù)責(zé)解釋。3.本辦法自2017年11月10日起執(zhí)行。 附件： 年度