工作日志表格模板

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上工作日志日 期時(shí) 間工作內(nèi)容工作結(jié)果備 注 日 期時(shí) 間工作內(nèi)容工作結(jié)果備 注怎樣寫好工作日志呢？首先你要明白什么是工作日志。顧名思義就是說(shuō)： 你今天做了什么工作 完成的情況怎樣，是否理想。如果沒(méi)有完成是什么原因造成的，最后期限是多少天。 然后還有就是 你明天要做什么工作，具體的細(xì)節(jié)，可行性有多大。 最后還有就是寫上 你自己的工作心得了！ 2009-05-19 23:17 讓你寫工作日記的目的是為了了解你工作的情況，說(shuō)白了，就是想知道你對(duì)工作的投入程度，工作是否認(rèn)到位，有那些地方做得好，那些地方做得不好。我認(rèn)為在寫工作日記的時(shí)候不僅是簡(jiǎn)單羅列一天的工作。要以負(fù)責(zé)的態(tài)度

2、，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題。根據(jù)你上面說(shuō)的，一天才二三個(gè)人來(lái)看車，詢價(jià)后就沒(méi)有了下文 。這里面有二個(gè)問(wèn)題可能寫上工作日記。一、分析為什么這么少的人來(lái)看車？有沒(méi)有改進(jìn)的方法？二、客戶詢價(jià)后，我們下一步該做什么？養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣 工作日志一、什么是工作日志？（如何理解工作日志）1. 設(shè)置提問(wèn)：不知有沒(méi)有哪位同學(xué)知道什么是工作日志？答：A：認(rèn)為是對(duì)工作事項(xiàng)與記錄B：認(rèn)為是對(duì)工作完成的情況與記錄C：對(duì)工作中遇到的問(wèn)題與記錄D：2. 概括同事的正確的答案：（夸獎(jiǎng)）大家說(shuō)的都很不錯(cuò)，有的認(rèn)為是（A），有的認(rèn)為是（B），給予同事答案充分肯定。3. 總結(jié)得出結(jié)論：工作日志是對(duì)每天工作情況的記錄和總結(jié)。二、 寫工作

3、日志是一個(gè)良好的工作習(xí)慣1. 為什么說(shuō)寫工作日志是一個(gè)良好的工作習(xí)慣呢？它對(duì)個(gè)人的好處和幫助又在哪里呢？在座的各位都是MOTO的銷售部門人員，不知大家在做銷售的工程中（設(shè)置提問(wèn)），也就是說(shuō)，在您的每天工作中有什么樣的工作習(xí)慣呢？答：A：我習(xí)慣上午回訪老客戶，下午聯(lián)系新客戶。B：我習(xí)慣上午打電話C：我習(xí)慣先喝杯水，再開始工作D：我有寫工作日志的習(xí)慣E：感性->看來(lái)大家在工作當(dāng)中都有這樣或那樣的工作習(xí)慣，但有沒(méi)有人有寫工作日志的習(xí)慣呢？（適合ABC，沒(méi)D時(shí)的場(chǎng)景）D同學(xué)還有寫工作日志的習(xí)慣，那么我們?yōu)槭裁匆B(yǎng)成寫工作日志的習(xí)慣呢？互動(dòng)游戲：請(qǐng)大家和我一起舉起雙臂，握緊拳頭，然后一邊跟著我喊數(shù)

4、，12310，一邊沒(méi)規(guī)律的將手指伸開。好，謝謝大家的積極配合，提問(wèn)：不知哪位同學(xué)能夠站起來(lái)迅速的講出剛才的游戲中，手指伸出的先后順序？（允許回憶幾秒鐘）答：場(chǎng)景A：沒(méi)有人說(shuō)出場(chǎng)景B：有人說(shuō)出，但順序不對(duì)場(chǎng)景C：有人正確說(shuō)出（夸獎(jiǎng)他記憶好）提問(wèn)：（為什么沒(méi)人迅速正確的說(shuō)出呢？適合在AB的情況下）或者（為什么其他的同學(xué)不能都象C同學(xué)一樣正確說(shuō)出呢？）總結(jié)：因?yàn)閯偛糯蠹叶荚诟矣謹(jǐn)?shù)數(shù)又做動(dòng)作，事后又沒(méi)有迅速記錄下來(lái)，所以：A：沒(méi)人說(shuō)出B：不能正確的說(shuō)出C：不能都象同學(xué)C一樣說(shuō)出來(lái)感性引申->其實(shí)剛才這個(gè)游戲正和咱們?cè)诠ぷ鳟?dāng)中一樣。在你一天的工作當(dāng)中，你可能先打了幾個(gè)很重要的電話，或者發(fā)出過(guò)幾

5、份十分有效的傳真，拜訪了幾個(gè)很重要的客戶，做了很多很多的工作。但是如果你沒(méi)有寫工作日志的習(xí)慣預(yù)演未來(lái)沒(méi)有及時(shí)的將這些工作事項(xiàng)記錄下來(lái)，一天或者數(shù)天之后就很可能忘記是哪個(gè)電話需要再回訪一遍，或給哪個(gè)客戶發(fā)過(guò)重要傳真迎合場(chǎng)景C，也許在座的各位都跟同學(xué)C一樣大腦聰明，記憶力好，可能在你的大腦中記住了一天的工作事情，記住了兩天的工作事情，但是任何人永遠(yuǎn)也不可能記住日復(fù)一日，常年累月的所有的事情。除非你是超人笑話，如真是超人也就不會(huì)坐在這里了，何況也沒(méi)有超人?？偨Y(jié)：所以寫工作日志，可以讓你及時(shí)的記錄下每天的工作事項(xiàng)，清楚的知道自己每天的工作內(nèi)容。2. 在工作當(dāng)中，為什么要記錄下每天的工作事項(xiàng)呢？記下每天

6、的工作事項(xiàng)又有什么作用呢？設(shè)置提問(wèn)：不知在座各位的哪位同學(xué)有記錄每天工作事項(xiàng)的習(xí)慣呢？答：場(chǎng)景A：有記錄的；進(jìn)一步提問(wèn)："那么你在記錄下每天的工作事項(xiàng)之后有什么樣的感受呢？答：場(chǎng)景A：有。的感受（講的好，夸獎(jiǎng)他）場(chǎng)景A：有。的感受（講的不好，安慰他）場(chǎng)景B：沒(méi)人有笑話看來(lái)，在座的各位都還沒(méi)有記錄工作事項(xiàng)的習(xí)慣，接下來(lái)希望大家好好，仔細(xì)的聽我講課，爭(zhēng)取在聽完我的課后，從今天晚上就開始記錄今天的工作事項(xiàng)，并持之以恒的記錄下去。其實(shí)呢，認(rèn)真的記錄下每天的工作事項(xiàng)。（適合場(chǎng)景A和場(chǎng)景B），正如A同學(xué)所講的一樣，（A的感受）。（適合于場(chǎng)景A），首先，可以使自己清楚的知道了一天的工作內(nèi)容，進(jìn)而可

7、以及時(shí)的發(fā)現(xiàn)并了解到還有那些工作做的不夠，需要及時(shí)改進(jìn)和提高。舉例：比如在今天一天的工作當(dāng)中，你共給10個(gè)客戶打了電話，確定了工作意向，當(dāng)你認(rèn)真的記錄下這10電話當(dāng)時(shí)的溝通情況的話，你不由的就會(huì)發(fā)現(xiàn)，在和客戶溝通的時(shí)候，不同的客戶會(huì)對(duì)你的產(chǎn)品或者工作提出不同的問(wèn)題和疑問(wèn)。比如有的客戶說(shuō)價(jià)錢貴呀，有的客戶說(shuō)政策操作麻煩呀，控價(jià)體系不完善呀等等問(wèn)題，當(dāng)你第二次再給客戶打電話的時(shí)候，就可以提前把客戶的所有問(wèn)題或疑惑都打消，這樣呢就可以為你跟客戶順利合作打下良好的基礎(chǔ)。3. 工作日志對(duì)你今后的幫助。工作日志對(duì)你今后的幫助呢？1） 培養(yǎng)了嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)是在點(diǎn)滴之間培養(yǎng)起來(lái)的。只有把工作中

8、的點(diǎn)點(diǎn)滴滴都做到了，做好了，才能把你的工作做好。由點(diǎn)及面、由細(xì)到深，在這一點(diǎn)上咱們做銷售工作的人員可能是最有感受的。比如在摩托羅拉公司的市場(chǎng)銷售中，你把任何一個(gè)"點(diǎn)"遺漏或者省略都是不行的舉例引申：終端、客戶配合、人員到位。"細(xì)節(jié)成就品牌"，足以看出這些點(diǎn)點(diǎn)滴滴對(duì)咱們做銷售工作的重要性。怎樣才能不遺忘或漏掉這些"點(diǎn)點(diǎn)滴滴"呢？那就有看良好的工作習(xí)慣工作日志來(lái)解決這個(gè)問(wèn)題了。只有在工作當(dāng)中多記、多想才不會(huì)疏漏這些小點(diǎn)滴、小事情。因此說(shuō)工作日志培養(yǎng)了嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。2）工作日志梳理了工作條理，增強(qiáng)了思維的邏輯性。在你寫工作日志的時(shí)候，當(dāng)你

9、把記憶中的東西再轉(zhuǎn)變成書面文字的過(guò)程當(dāng)中，必定要對(duì)已完成的工作在大腦中進(jìn)行一番整理。保證了大腦的清晰性，使工作內(nèi)容更加透明，梳理了工作條理，增強(qiáng)了思維的邏輯性，使你更自信、更勤奮、更積極的面對(duì)每天繁重的業(yè)務(wù)和激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的挑戰(zhàn)。三、 工作日志的構(gòu)成部分（工作日志應(yīng)該包括什么內(nèi)容）或者是怎樣去寫工作日志呢？1. 每天工作事項(xiàng)的記錄引申每天工作完成情況的記錄剛開始可以簡(jiǎn)單的記錄下每天的工作事項(xiàng)，以后逐漸的在記錄的工程中你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，我每天只記做完的工作，那么我沒(méi)完的工作怎么辦呢？我每天怎么老是完不成工作計(jì)劃啊，我明天一定要完成，從而樹立了堅(jiān)強(qiáng)的意志，激勵(lì)了自己?；蛘呶矣涗浵铝嗣刻斓墓ぷ魇马?xiàng)，較輕松

10、的完成了工作的計(jì)劃，工作當(dāng)中還有富裕的時(shí)間，我還有精力或能力去做更多的事情，又何嘗不去多做些事情呢，進(jìn)而開發(fā)了潛能。2. 每天遇到工作問(wèn)題的記錄引申對(duì)問(wèn)題處理情況的記錄。開始寫工作日志的時(shí)候，可能是簡(jiǎn)單的問(wèn)題記錄，俗話說(shuō)，熟能生巧，只有和你每天面對(duì)的問(wèn)題見(jiàn)面的次數(shù)多了、熟了，才能找到解決的好辦法。對(duì)問(wèn)題處理的好的情況，可以借鑒，應(yīng)用到以后的類似的問(wèn)題上；對(duì)處理的不好的問(wèn)題再通過(guò)記錄、分析，找出更好的解決方法，揚(yáng)長(zhǎng)避短。3. 工作的心得的記錄引申對(duì)未來(lái)發(fā)展的定位和規(guī)劃在每天寫工作日志的時(shí)候，你會(huì)發(fā)現(xiàn)你的思維清晰了，邏輯性加強(qiáng)了，進(jìn)而個(gè)人的工作心得和看法也增加了，對(duì)待問(wèn)題和挫折的時(shí)候，自己的處理能

11、力也有了，清楚的了解自己的個(gè)性定位，對(duì)個(gè)人今后的人生發(fā)展有百利而無(wú)一害。4. 羅列能預(yù)想的第二天的工作內(nèi)容引申眼光深遠(yuǎn)、宏圖大展把自己能預(yù)想到的第二天應(yīng)該的工作和該處理的問(wèn)題簡(jiǎn)單列出來(lái)，使自己在第二天的第一時(shí)間解決掉這些事情，形成了嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，培養(yǎng)自己有計(jì)劃有目的的工作習(xí)慣和能力。看的更遠(yuǎn)，想的更深，飛的更高。四、  怎樣去培養(yǎng)寫工作日志的習(xí)慣呢？1. 樹立正確的寫作理念工作日志是一個(gè)好的工作習(xí)慣，向往美好的東西和追求美好的事物是每個(gè)人的心愿。那么對(duì)于這么一個(gè)對(duì)我們的工作有幫助、有意義的好習(xí)慣（工作日志），咱們大家為什么不去積極的培養(yǎng)呢？因此要強(qiáng)制樹立正確的寫作理念，對(duì)

12、自己寫工作日志充滿信心，我是在做一件有意義有價(jià)值的事情。2. 形成固定的工作模式設(shè)置提問(wèn)1：當(dāng)你在辦公室里結(jié)束一天繁重的工作的時(shí)候，終于熬到下班的時(shí)間了，你首先在大腦里能反應(yīng)出來(lái)的第一件事事什么呢？答：趕緊收拾東西立即回家。設(shè)置提問(wèn)2：當(dāng)你在外邊奔波勞頓拜訪了一天的客戶，晚上終于回到了家里，你首先要做的一件事情事什么呢？答：趕緊好好休息一下?？洫?jiǎng)大家好，大家說(shuō)的都很好，都真正的說(shuō)出了自己特有的工作模式。那么這種模式來(lái)源于哪里呢？來(lái)源于習(xí)慣。因?yàn)槟阋呀?jīng)養(yǎng)成了，下班就回家、回家就休息的習(xí)慣。那么現(xiàn)在大家不妨在下班以后先回憶一下自己一天的工作內(nèi)容，看看自己是否清楚的知道了自己一天的工作事項(xiàng)，有沒(méi)有發(fā)

13、現(xiàn)工作問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)工作問(wèn)題有沒(méi)有找到解決問(wèn)題的方法，然后將它記錄下來(lái)再回家；不妨在回家以后先整理一下今天拜訪客戶的情況，客戶是否跟你順利的定下了合作配合意向，他對(duì)你的工作有怎樣的看法和怎樣的疑慮，你是否能解決掉客戶的這些看法和疑慮，你的心得是什么，把它們變成文字以后再休息。一天兩天三天四天，天長(zhǎng)日久，形成特有的工作模式固定下來(lái)。每天在辦公室里下班以后寫完了工作日志才感覺(jué)到是真正的下班了；在回家以后寫完了工作日志才感覺(jué)可以好好的休息了。如果大家都真正的形成了這種固定的工作模式，那么對(duì)你養(yǎng)成這種良好工作習(xí)慣寫工作日志就打下了堅(jiān)定的基礎(chǔ)。3. 預(yù)演未來(lái)，取消惰性人無(wú)完人孰能無(wú)過(guò)，人重復(fù)的對(duì)待一件事情都

14、會(huì)有厭倦的時(shí)候，都會(huì)有產(chǎn)生惰性的時(shí)候。當(dāng)你終于有一天堅(jiān)持不下去的時(shí)候，怎么辦呢？預(yù)演未來(lái)假如你今天確實(shí)很累或者有這樣、那樣的原因不寫了，心里想明天再寫吧，那么你就要利用明天來(lái)做本該今天要做的事情，這樣明天的事情又要被推遲到后天來(lái)做，那么后天的事情呢？大后天的事情呢？以此類推你每天比別人少做了一件事情，一周就是七件事情，一月就是三十件，一年就是三百六十件數(shù)年以后，那你就會(huì)發(fā)現(xiàn)在同樣的時(shí)間段內(nèi)，你只做了別人做的事情的一部分，可想而知你所取得的成績(jī)也只是別人的數(shù)分之一，甚至更少，少的可憐，到那個(gè)時(shí)候你會(huì)感覺(jué)到你和別人的差距，你和社會(huì)的脫軌。因此，只能被社會(huì)所淘汰，那么你將成為一個(gè)LOSER失敗者。那

15、么有誰(shuí)甘愿成為一個(gè)失敗者呢？我相信沒(méi)有這樣的人。那么怎樣才能不成為失敗者呢？綜上所述，就要從一個(gè)良好的工作習(xí)慣開始工作日志。其中專業(yè)理論知識(shí)內(nèi)容包括：保安理論知識(shí)、消防業(yè)務(wù)知識(shí)、職業(yè)道德、法律常識(shí)、保安禮儀、救護(hù)知識(shí)。作技能訓(xùn)練內(nèi)容包括：崗位操作指引、勤務(wù)技能、消防技能、軍事技能。二培訓(xùn)的及要求培訓(xùn)目的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書為了進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)我公司2015年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容，現(xiàn)與財(cái)務(wù)部簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo)：一、目標(biāo)值：1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。2、現(xiàn)金安全保管，不發(fā)生盜竊事故。3、每月足額提取安全生產(chǎn)費(fèi)用，保障安全生產(chǎn)投入資

16、金的到位。4、安全培訓(xùn)合格率為100%。二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容： 1、對(duì)本單位的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須模范遵守公司的各項(xiàng)安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本單位全面落實(shí)，并全力支持安全工作。 2、保證公司各項(xiàng)安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實(shí)施，并自覺(jué)接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。 3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當(dāng)“安全與交貨期、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時(shí)，堅(jiān)持安全第一的原則。 4、參加生產(chǎn)碰頭會(huì)時(shí)，首先匯報(bào)本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問(wèn)題落實(shí)情況；在安排本單位生產(chǎn)任務(wù)時(shí)，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫

17、入記錄。 5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。 6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。 7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對(duì)發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負(fù)有查禁的責(zé)任，同時(shí)要予以查處。 8、虛心接受員工提出的問(wèn)題，杜絕不接受或盲目指揮；9、發(fā)生事故，應(yīng)立即報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)，按照“四不放過(guò)”的原則召開事故分析會(huì)，提出整改措施和對(duì)責(zé)任者的處理意見(jiàn)，并填寫事故登記表，嚴(yán)禁隱瞞不報(bào)或降低對(duì)責(zé)任者的處罰標(biāo)準(zhǔn)。 10、必須按規(guī)定對(duì)單位員工進(jìn)行培訓(xùn)和新員工上崗教育；11、嚴(yán)格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)十六項(xiàng)禁令，保證本單位所有人員不違章作業(yè)。 三、 安全獎(jiǎng)懲： 1、對(duì)于全年實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司

18、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)定和工作說(shuō)明書進(jìn)行考核獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于未實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司規(guī)定進(jìn)行處罰。 2、每月接受主管領(lǐng)導(dǎo)指派人員對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任狀的落其中專業(yè)理論知識(shí)內(nèi)容包括：保安理論知識(shí)、消防業(yè)務(wù)知識(shí)、職業(yè)道德、法律常識(shí)、保安禮儀、救護(hù)知識(shí)。作技能訓(xùn)練內(nèi)容包括：崗位操作指引、勤務(wù)技能、消防技能、軍事技能。二培訓(xùn)的及要求培訓(xùn)目的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書為了進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)我公司2015年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容，現(xiàn)與財(cái)務(wù)部簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo)：一、目標(biāo)值：1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。2、現(xiàn)金安全保管，不發(fā)生盜竊事故。3、每月足額提取安全生產(chǎn)費(fèi)用，保障安全生產(chǎn)投入資金的到位。4、安全培訓(xùn)合格率為100%。二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容： 1、對(duì)本單位的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須模范遵守公司