2022年大反思大討論總結報告

1、2022年大反思大討論總結報告綜采二隊“繼續(xù)引深安全生產(chǎn)大反思、大討論活動”方案_年綜采二隊“繼續(xù)引深安全生產(chǎn)大反思、大討論活動”方案在礦黨政的正確領導下，我隊全年高度重視“安全大反思、大討論活動”，不斷歸納、總結、整改，營造了濃厚的安全討論交流氛圍。全隊職工安全理念根本轉變，干部作風切實改進，安全制度更加健全完善，員工行為更加規(guī)范，逐步實現(xiàn)本質安全型隊組。（一）安全理念根本轉變。經(jīng)過多次討論以及深刻反思，我隊上下人員的安全理念進一步轉變，不再盲目追求產(chǎn)量，徹底清除了“多出煤就是英雄”、“大錯不犯、小錯無妨”的錯誤觀念。牢固樹立了“安全第一”的理念、“質量是生命，安全是保證”的理念及“安全促進

2、生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全”的理念。全員增強了搞好安全生產(chǎn)的使命感，增強打好安全仗的決心。認真落實了安全生產(chǎn)責任制，認真貫徹了崗位責任制，切實做到了自保、連保、互保。（二）干部作風切實改進。在活動過程中，黨支部不斷加強黨風廉政教育，整頓干部作風。跟班干部除了保證出勤外，認真落實“兩下三抓”，做好現(xiàn)場監(jiān)督，加強隱患排查，積極處理問題。各班工長以身作則，做好模范帶頭作用，做規(guī)范事，干標準活，合理安排人員，優(yōu)化采煤工藝。驗收員原則堅定，不留私情，嚴格按質量標準化標準及考核辦法、綜采二隊驗收制度驗收，務必公正評分，公平分配。（三）安全制度保障有效。認真學習上級各項安全管理制度，堅決貫徹落實安全紅線_條、安全問

3、責_條。根據(jù)上級文件精神進一步修改完善了綜采二隊安全管理制度、綜采二隊五化制度，重新制定了操作安全質量標準，凡事做到有章可循，凡事有人負責。堅決維護了安全制度的嚴肅性，反違章、除隱患，發(fā)現(xiàn)違章不留情面，發(fā)現(xiàn)隱患不留死角。（四）員工行為更加規(guī)范。（范本）縱觀造成各類事故的原因，人的不安全因素是罪魁禍首。我隊強化員工安全素質培訓，提高員工自?；ケＤ芰?。培訓對象以現(xiàn)場操作人員為重點。培訓內容以新設備、新工藝為重點。在本次活動中加強了三大規(guī)程的學習，在班前會前有_性地觀看安全培訓視頻，有計劃性地進行避災演習，有針對性地進行工種考試，努力提_部職工安全技術操作能力、危害因素辨識能力和避災搶險應急處置能力

4、，做到上標準崗，干標準活。通過安全大反思、大討論活動，職工安全意識明顯提高，尤其是青年職工在老師傅的引導下，行為逐步規(guī)范。（范本）在頂板壓力大、滾幫大的嚴峻安全形勢下，我隊未發(fā)生一起人身事故。通過兩次緊急事故避災演習，增強了廣大職工的避災搶險應急處置能力。在活動氛圍的熏陶下職工們主動書寫了“安全生產(chǎn)大反思、大討論活動”心得體會。二、活動進展情況我隊利用安全活動日、隊組安全例會、黨員安全教育會、班前會等多種會議形式以及掛大條幅進行宣傳發(fā)動，營造濃郁的活動氛圍，使廣大干部職工深刻認識開展“繼續(xù)引深安全生產(chǎn)大反思、大討論活動”的緊迫性、重要性和必要性，積極投身到活動中?；艟┙荜犻L要求大家認真領會_焦

5、煤集團、西山煤電集團、西山晉興能源公司和礦的安全1_文件精神、學習上級領導的重要講話精神，多次強調本次活動的重大意義，要求全體員工必須結合工作實際響應“安全生產(chǎn)大反思、大討論活動”，落實安全規(guī)章制度，強化安全防范措施，努力實現(xiàn)安全工作根本好轉。在此期間我們集思廣益，提出好建議、好意見。四次進行“安全隱患排查調問”共提出可行性建議_條。通過宣傳教育，逐步喚醒大家的安全意識、憂患意識、責任意識、將高度的危機感貫穿于工作的始終，不能僅限于活動期間。我們豐富班前會內容，要求職工提前到會議室，觀看煤礦工人安全培訓視頻或由老工人講述經(jīng)歷過的事故，通過以身說法，以事實的震撼效果敲響警鐘。在班前會中除了安排當班生產(chǎn)任務或檢修任務，必須結合近期井下實際情況有針對性地進行安全教育，有預防地安排安全工作要點。班后會要總結工作中的不足，剖析存在隱患的原因，通過討論拿出最佳整改措施。2.管理方面在這個階段我隊加強對跟班干部尤其是年輕干部的管理，使跟班干部不再僅限于做匯報，而是要積極地監(jiān)督，主動查查隱患，要做好超前工作，防患于未然，而不是出了問題再處理。加大“三違”查處力度，同時搞好現(xiàn)場培訓。黨員、群監(jiān)網(wǎng)員、青監(jiān)崗員要實實在在發(fā)揮表率作用和監(jiān)督作用，配合跟班干部與工長，形成一個立