班組學習管理制度

1、班組學習管理制度為了不斷提高崗位職工的自身素質，建立學習型企業(yè)， 培養(yǎng)職工的實際操作能力與理論水平，特制定本制度。1班組長對班員的培訓與組織學習，負責制定班組成員的集體學習計劃，安排學習內容，組織學習活動，監(jiān)督和跟蹤學習活動的成效。2學習內容（1）組織學習企業(yè)理念、企業(yè)文化和安全文化。（2）培養(yǎng)職工吃苦耐勞的精神，愛崗敬業(yè)精神與不斷創(chuàng)新精神等思想意識方面的教育。（3）培訓職工對作業(yè)流程的熟知，對設備工作原理和結構的了解。讓其明白 “一清二熟三會四懂四過硬 ”。（一清：作業(yè)流程清；二熟：工作原理熟，作業(yè)條件熟；三會：會使用、會維護保養(yǎng)、會排除故障；四懂：懂結構、懂原理、懂用途、懂性能；四過硬：操

2、作控制過硬，質量管理過硬，設備使用過硬，維護保養(yǎng)過硬。（4）對新技術、新工藝、新設備、新材料的應用前要對崗位職工進行認真的培訓與學習。對新進職工、復工職工、轉崗職工都要進行上崗前再培訓教育。3學習形式（1）結合具體操作與生產現場，以問答的形式進行培訓與教育。（2）集體組織學習，以授課的形式講解培訓。（3）確立主題、難題、新課題，以討論的形式進行學習。（4）經常性地進行考試或測試，以考促學，共同提高。4學習時間由班組長自行安排，利用班前會、班后會、作業(yè)現場、班中餐等時間間隙，進行不超過半小時的學習，原則上不影響正常工作。5培訓要求（1）要堅持理論聯系實際，學以致用，著眼于學習知識的理解與應用，著

3、眼于解決操作過程中碰到的難點問題，著眼于班組作業(yè)過程中碰到的實際問題。（2）在一般情況下，在集體學習的時間，采取班組長講解、集體討論的形式、集體學習做到時間、內容、人員、計劃、組織的落實。（3）正確處理工作、休息與學習時間的安排與布置。四班組安全承諾制度為強化班組全員安全意識， 深入落實安全責任， 提高遵章守紀的自覺性， 確保安全生產，特制訂制度。1認真落實安全承諾制度，是企業(yè)職工履行崗位安全職責的基本保證，班組成員需向班組或科隊進行書面承諾，即簽訂安全承諾書。2安全承諾書由科隊統一制訂，承諾人必須在安全承諾書上親筆簽字，并認真履行安全承諾。3各級領導以安全崗位職責為主要內容，帶頭落實安全承諾

4、制度。4安全承諾內容（1）認真執(zhí)行 “安全第一，預防為主、綜合治理 ”的安全生產方針，遵守各項安全生產制度和規(guī)定，做到 “三不傷害 ”即：不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。（2）不違章指揮，不違章作業(yè)，不違反勞動紀律，抵制違章指揮，糾正違章行為。（3）嚴格執(zhí)行安全作業(yè)票證制度，井下動火、臨時停電等，嚴格按規(guī)定程序審批。（4）按規(guī)定著裝上崗，穿戴好勞保防護用品，嚴格遵守各項安全制度和規(guī)定。（5）主動接受安全教育培訓和考核，持證上崗。會報警、會自救、會互救，會熟練使用自救器、滅火器等防護設施和器材。（6）嚴格履行崗位安全職責。5安全承諾的范圍和程序（1）與企業(yè)簽訂勞動合同的所有班組人員都應進行

5、安全承諾。（2）新入職工在完成培訓教育后簽訂安全承諾書，轉崗職工在完成新崗位的安全教育后重新簽訂安全承諾書，如未按規(guī)定進行安全教育， 職工不應在承諾書上簽字。（3）承諾人必須熟悉安全承諾內容，并在安全承諾書上親筆簽字，不允許他人代簽。安全承諾一式兩份， 一份由承諾人所在部門保存， 一份由安監(jiān)科存檔。（4）安全承諾書每年簽訂一次，有效期為1 年。6安全承諾的要求（1）班組長是實施安全承諾簽字的負責人，組織實施和考核安全承諾的責任人，應定期對承諾書的落實情況進行檢查考核。（2）安全承諾誓詞：我已接受過本崗位的安全教育，并熟知安全承諾書內容，愿認真執(zhí)行，如違反本承諾，愿承擔相應責任。7違反承諾的責任（1）科隊主要領導是實施安全承諾簽字的總負責人，安監(jiān)科是組織實施和考核安全承諾的責任部門，應定期對承諾書的落實情況進