品質(zhì)部各職位說(shuō)明書(shū)

1、職位說(shuō)明書(shū)一、基本資料所屬單位名稱品管部職位名稱品質(zhì)主管所屬部門品管部職位編號(hào)QD001直屬上級(jí)副總直屬下級(jí)QE/QC組長(zhǎng)薪酬類型月薪職等職級(jí)晉升職位副總輪轉(zhuǎn)崗位定員1二、職位工作責(zé)任概述負(fù)責(zé)品管部門整體運(yùn)作，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，有組織，指揮，執(zhí)行，溝通，協(xié)調(diào)的進(jìn)行質(zhì)量管理工作，確保公司的設(shè)施，人員，環(huán)境，設(shè)備符合本部門工作需要，爭(zhēng)取以最低的質(zhì)量成本達(dá)到最佳的質(zhì)量水準(zhǔn)。三、直接工作責(zé)任工作職責(zé)與任務(wù)發(fā)生頻率所用時(shí)間權(quán)重1、對(duì)公司的來(lái)料，制程，成品質(zhì)量的管控每天2、協(xié)助QE制定或修訂SOP和SIP的審核新產(chǎn)品或標(biāo)準(zhǔn)更改時(shí)3、處理客訴，退貨異常發(fā)生時(shí)4、協(xié)助采購(gòu)對(duì)供應(yīng)

2、商的管理需要時(shí)5、部門人員培訓(xùn)按培訓(xùn)計(jì)劃6、處理質(zhì)量管理體系認(rèn)證事宜年/次四、職位任職要求工作經(jīng)驗(yàn)5-10年本職工作經(jīng)驗(yàn)專業(yè)背景、學(xué)歷大專年齡要求28歲以上專業(yè)技能熟練ISO9001:2008質(zhì)量管理體系，有處理CCC等安規(guī)認(rèn)證經(jīng)驗(yàn)其他要求對(duì)電子，電器產(chǎn)品工藝流程熟悉五、職位主要權(quán)限1、對(duì)本部門未完成工作負(fù)責(zé)2、對(duì)物料，制程，成品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，檢驗(yàn)規(guī)范的建立，執(zhí)行，記錄3、對(duì)不合格品的處理審核，糾正預(yù)防措施的主導(dǎo)4、確保量規(guī)儀器的有效使用5、確保本公司質(zhì)量管理體系的有效實(shí)施和持續(xù)改善。6、處理質(zhì)量管理體系認(rèn)證事宜。六、職位需要培訓(xùn)培訓(xùn)時(shí)間內(nèi)審員資格1個(gè)月1個(gè)月3個(gè)月七、其他工作場(chǎng)所品管部辦公室使用

3、設(shè)備電腦一套，電話一臺(tái)，工作特征品質(zhì)部主管職位說(shuō)明書(shū)編號(hào)：QD001職位名稱品質(zhì)主管所屬部門品管部直屬上級(jí)副總直屬下級(jí)QE/QC組長(zhǎng)任職資格1、 學(xué)歷、專業(yè)知識(shí)大學(xué)?？疲炀欼SO9001:2008，CCC等，善于統(tǒng)計(jì)分析2、 工作經(jīng)驗(yàn)5-10年本職工作經(jīng)驗(yàn)職責(zé)一職責(zé)表述：對(duì)來(lái)料，制程，成品質(zhì)量的管控工作任務(wù)1、制定，修訂檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)與檢驗(yàn)規(guī)范2、安排，監(jiān)督IQC,IPQC,OQC工作3、協(xié)助QC處理品質(zhì)異常，負(fù)責(zé)與各部門溝通協(xié)調(diào)考核重點(diǎn)：月質(zhì)量統(tǒng)計(jì)分析目標(biāo)達(dá)成狀況職責(zé)二職責(zé)表述：制定/修訂品質(zhì)部SOP和SIP工作任務(wù)1、負(fù)責(zé)協(xié)助QE對(duì)新產(chǎn)品或標(biāo)準(zhǔn)更改時(shí)的制定，修改和審核2、負(fù)責(zé)與研發(fā)部對(duì)標(biāo)準(zhǔn)的研

4、討與審核。3、考核重點(diǎn)：職責(zé)三職責(zé)表述：處理客訴，退貨異常工作任務(wù)1、及時(shí)了解、確認(rèn)客訴，退貨內(nèi)容2、組織相關(guān)部門對(duì)客訴，退貨原因的分析，提出改善建議，跟蹤糾正措施實(shí)施情況。3、協(xié)助QC對(duì)責(zé)任歸屬的確認(rèn)考核重點(diǎn)：月客戶投訴率、退貨率職責(zé)四職責(zé)表述：協(xié)助采購(gòu)對(duì)供應(yīng)商的管理工作任務(wù)1、參與對(duì)新開(kāi)發(fā)的供應(yīng)商質(zhì)量管理能力調(diào)查，評(píng)估2、生產(chǎn)過(guò)程中對(duì)供應(yīng)商來(lái)料不良及時(shí)通知采購(gòu)與供應(yīng)商處理3、來(lái)料月統(tǒng)計(jì)考核重點(diǎn)：來(lái)料合格率職責(zé)五職責(zé)表述：部門人員培訓(xùn)工作任務(wù)1、部門人員培訓(xùn)計(jì)劃2、對(duì)已培訓(xùn)人員進(jìn)行考核，歸檔3、考核重點(diǎn)：培訓(xùn)考核職責(zé)六職責(zé)表述：處理質(zhì)量管理體系認(rèn)證事宜工作任務(wù)1、組織內(nèi)審事宜2、接待，處理外

5、審人員在廠審核時(shí)的需要3、處理內(nèi)審和外審不合格項(xiàng)考核重點(diǎn)：管理評(píng)審質(zhì)量管理體系的有效性與符合性職位說(shuō)明書(shū)一、基本資料所屬單位名稱品管部職位名稱QE工程師所屬部門品管部職位編號(hào)QD002直屬上級(jí)品質(zhì)主管直屬下級(jí)薪酬類型月薪職等職級(jí)晉升職位品質(zhì)主管輪轉(zhuǎn)崗位定員1二、職位工作責(zé)任概述對(duì)塑膠件，電器，元件，來(lái)料，裝配，成品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的制定及修訂；對(duì)新產(chǎn)品的各項(xiàng)數(shù)據(jù)收集及整理，負(fù)責(zé)對(duì)裝配部關(guān)于不合格塑膠件/外來(lái)件的投訴跟進(jìn)；協(xié)助品質(zhì)主管對(duì)客訴退貨的原因分析及改善跟進(jìn)；支援品質(zhì)組長(zhǎng)與QC對(duì)品質(zhì)狀況的控制；完成每周異常，投訴的統(tǒng)計(jì)并總結(jié)，統(tǒng)計(jì)報(bào)告上交主管審核以便做月統(tǒng)計(jì)報(bào)告依據(jù)；協(xié)助品質(zhì)主管做好對(duì)QC的培訓(xùn)；

6、負(fù)責(zé)對(duì)儀器儀表的校準(zhǔn)工作，確保儀器，儀表在有效使用期內(nèi)的準(zhǔn)確。三、直接工作責(zé)任工作職責(zé)與任務(wù)發(fā)生頻率所用時(shí)間權(quán)重1、SOP/SIP的制定與修訂2、客訴，退貨的原因分析與跟進(jìn)處理3、每周質(zhì)量統(tǒng)計(jì)4、對(duì)QC進(jìn)行產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)5、檢測(cè)儀器校準(zhǔn)四、職位任職要求工作經(jīng)驗(yàn)3年以上同崗?fù)毠ぷ鹘?jīng)驗(yàn)專業(yè)背景、學(xué)歷大專，電子專業(yè)年齡要求25-30歲專業(yè)技能了解ISO9001:2008,CCC等標(biāo)準(zhǔn)，熟練使用QC七大手法，善于分析其他要求五、職位主要權(quán)限1、 對(duì)建立新產(chǎn)品的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范負(fù)責(zé)；2、 負(fù)責(zé)對(duì)客訴，退貨原因的分析處理與糾正改善跟進(jìn)；3、 負(fù)責(zé)對(duì)每周質(zhì)量的統(tǒng)計(jì)分析；4、 負(fù)責(zé)對(duì)QC進(jìn)行新產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的

7、培訓(xùn)5、負(fù)責(zé)檢測(cè)儀器在有效期內(nèi)使用六、職位需要培訓(xùn)培訓(xùn)時(shí)間儀器校驗(yàn)員1個(gè)月1個(gè)月3個(gè)月七、其他工作場(chǎng)所品管部使用設(shè)備電腦一套，電話機(jī)一臺(tái)，計(jì)算器工作特征品質(zhì)異常的預(yù)防與糾正QE工程師職位說(shuō)明書(shū)編號(hào)：QD002職位名稱QE工程師所屬部門品質(zhì)部直屬上級(jí)品質(zhì)主管直屬下級(jí)任職資格1、 學(xué)歷、專業(yè)知識(shí)大學(xué)電子專業(yè)，熟悉電子產(chǎn)品工藝，善于品質(zhì)異常分析處理2、 工作經(jīng)驗(yàn)3年同等職位工作經(jīng)驗(yàn)職責(zé)一職責(zé)表述：SOP/SIP的制定與修訂工作任務(wù)1、對(duì)新產(chǎn)品的各項(xiàng)數(shù)據(jù)收集及整理2、質(zhì)量特性的區(qū)分3、與研發(fā)部對(duì)質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的確定與修訂考核重點(diǎn)：檢驗(yàn)指導(dǎo)書(shū)與檢驗(yàn)規(guī)范職責(zé)二職責(zé)表述：客訴，退貨的原因分析與跟進(jìn)處理工作任務(wù)

8、1、分析客訴，退貨原因2、尋找改善，糾正與預(yù)防措施3、跟進(jìn)改善效果考核重點(diǎn)：客訴，退貨現(xiàn)象的改善效果職責(zé)三職責(zé)表述：每周質(zhì)量統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)1、對(duì)每周來(lái)料，制程，成品質(zhì)量狀況的統(tǒng)計(jì)2、對(duì)客訴，退貨的統(tǒng)計(jì)3、考核重點(diǎn)：質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成情況職責(zé)四職責(zé)表述：對(duì)QC進(jìn)行產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)工作任務(wù)1、制定培訓(xùn)資料2、培訓(xùn)后考核3、培訓(xùn)與考核記錄考核重點(diǎn)：受訓(xùn)人員是否掌握培訓(xùn)內(nèi)容職責(zé)五職責(zé)表述：檢測(cè)儀器校準(zhǔn)工作任務(wù)1、制定儀器校準(zhǔn)指導(dǎo)書(shū)2、檢測(cè)儀器校準(zhǔn)記錄3、檢測(cè)儀器校準(zhǔn)合格標(biāo)識(shí)考核重點(diǎn)：檢測(cè)儀器是否在有效期內(nèi)使用職責(zé)六職責(zé)表述工作任務(wù)1、2、3、考核重點(diǎn)：職位說(shuō)明書(shū)一、基本資料所屬單位名稱品管部職位名稱QC組長(zhǎng)所

9、屬部門品管部職位編號(hào)QD003直屬上級(jí)品質(zhì)主管直屬下級(jí)IQC/IPQC/OQC薪酬類型職等職級(jí)晉升職位QC主管輪轉(zhuǎn)崗位QE定員1二、職位工作責(zé)任概述負(fù)責(zé)對(duì)來(lái)料，裝配，成品品質(zhì)的直接管控；對(duì)IQC,IPQC,OQC每日工作的安排與監(jiān)督；協(xié)助QC對(duì)品質(zhì)異常的確認(rèn)與處理；對(duì)每天品質(zhì)管控工作的確認(rèn)與統(tǒng)計(jì)總結(jié)；負(fù)責(zé)對(duì)新進(jìn)QC的檢驗(yàn)技能培訓(xùn)，協(xié)助QE對(duì)客訴，退貨原因的分析處理與跟蹤改善效果；協(xié)助主管召開(kāi)部門早上例會(huì)三、直接工作責(zé)任工作職責(zé)與任務(wù)發(fā)生頻率所用時(shí)間權(quán)重1、對(duì)IQC,IPQC,OQC每天工作的安排，督導(dǎo)2、協(xié)助QC對(duì)品質(zhì)異常的確認(rèn)與處理3、對(duì)新進(jìn)QC的檢驗(yàn)技能培訓(xùn)4、協(xié)助QE對(duì)客訴，退貨原因的分

10、析與跟蹤改善效果5、對(duì)每天品質(zhì)狀況的統(tǒng)計(jì)分析6、協(xié)助主管主持品質(zhì)部早上例會(huì)四、職位任職要求工作經(jīng)驗(yàn)2年電子廠QC工作經(jīng)驗(yàn)專業(yè)背景、學(xué)歷高中學(xué)歷年齡要求20-30歲專業(yè)技能其他要求熟練品管手法，了解ISO9001:2008標(biāo)準(zhǔn)，了解CCC安規(guī)標(biāo)準(zhǔn)五、職位主要權(quán)限1、 對(duì)各QC當(dāng)天未完成的工作負(fù)責(zé)2、 對(duì)本公司質(zhì)量管控負(fù)責(zé)3、 對(duì)QC檢驗(yàn)技能負(fù)責(zé)4、 對(duì)糾正預(yù)防措施的實(shí)施效果跟蹤確認(rèn)5、 對(duì)質(zhì)量狀況的統(tǒng)計(jì)分析6、 總結(jié)品質(zhì)狀況，傳達(dá)公司最新會(huì)議消息六、職位需要培訓(xùn)培訓(xùn)時(shí)間1個(gè)月1個(gè)月3個(gè)月七、其他工作場(chǎng)所QC辦公室使用設(shè)備工作特征協(xié)助QC組長(zhǎng)職位說(shuō)明書(shū)編號(hào)：QD003職位名稱QC組長(zhǎng)所屬部門品管部

11、直屬上級(jí)品質(zhì)主管直屬下級(jí)IQC/IPQC/OQC任職資格1、 學(xué)歷、專業(yè)知識(shí)高中學(xué)歷，熟練品管手法，了解ISO9001:2008，CCC等標(biāo)準(zhǔn)知識(shí)2、 工作經(jīng)驗(yàn)2年電子廠QC工作經(jīng)驗(yàn)職責(zé)一職責(zé)表述：對(duì)IQC,IPQC,OQC每天工作的安排，督導(dǎo)工作任務(wù)1、總結(jié)上個(gè)工作日的工作2、檢查各QC的工作進(jìn)度3、考核重點(diǎn)：各QC當(dāng)天的工作是否完成職責(zé)二職責(zé)表述: 協(xié)助QC對(duì)品質(zhì)異常的確認(rèn)與處理工作任務(wù)1、對(duì)品質(zhì)異常的特性判定2、與相關(guān)部門溝通改善3、跟蹤改善效果考核重點(diǎn)：QC發(fā)現(xiàn)品質(zhì)異常是，是否能得到及時(shí)處理職責(zé)三職責(zé)表述：對(duì)新進(jìn)QC的檢驗(yàn)技能培訓(xùn)工作任務(wù)1、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，檢驗(yàn)規(guī)范的培訓(xùn)2、檢測(cè)儀器的使用培

12、訓(xùn)3、考核重點(diǎn)：新進(jìn)QC是否熟練掌握檢驗(yàn)技能職責(zé)四職責(zé)表述：協(xié)助QE對(duì)客訴，退貨原因的分析與跟蹤改善效果工作任務(wù)1、提供客訴，退貨現(xiàn)場(chǎng)分析報(bào)告2、驗(yàn)證改善措施3、效果跟蹤考核重點(diǎn)：客訴，退貨問(wèn)題是否得到解決與預(yù)防再發(fā)生職責(zé)五職責(zé)表述：對(duì)每天品質(zhì)狀況的統(tǒng)計(jì)分析工作任務(wù)1、收集，整理當(dāng)天品質(zhì)管控?cái)?shù)據(jù)2、統(tǒng)計(jì)分析異?，F(xiàn)象與原因3、考核重點(diǎn)：重點(diǎn)異?，F(xiàn)象是否得到改善職責(zé)六職責(zé)表述：協(xié)助主管主持品質(zhì)部早上例會(huì)工作任務(wù)1、準(zhǔn)備會(huì)議內(nèi)容2、組織QC3、考核重點(diǎn)：會(huì)議內(nèi)容是否得到落實(shí)職位說(shuō)明書(shū)一、基本資料所屬單位名稱IQC職位名稱IQC所屬部門品管部職位編號(hào)QD004直屬上級(jí)QC組長(zhǎng)直屬下級(jí)薪酬類型職等職級(jí)晉

13、升職位QC組長(zhǎng)輪轉(zhuǎn)崗位定員1二、職位工作責(zé)任概述負(fù)責(zé)對(duì)本公司外購(gòu)，外協(xié)物料按作業(yè)指導(dǎo)書(shū)成品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)BOM表進(jìn)行檢驗(yàn)并標(biāo)識(shí)，確保進(jìn)倉(cāng)的外購(gòu)，外協(xié)物料合格，三、直接工作責(zé)任工作職責(zé)與任務(wù)發(fā)生頻率所用時(shí)間權(quán)重1、對(duì)外購(gòu)，外協(xié)物料的檢驗(yàn)，標(biāo)識(shí)2、對(duì)新產(chǎn)品，新材料的，新工藝，新改良樣板的留樣3、對(duì)庫(kù)存物料定期確認(rèn)檢查4、對(duì)車間退料的復(fù)查5、檢測(cè)儀器儀表的日常維護(hù)及保養(yǎng)四、職位任職要求工作經(jīng)驗(yàn)2年電子廠QC工作經(jīng)驗(yàn)專業(yè)背景、學(xué)歷高中學(xué)歷年齡要求20-30專業(yè)技能了解ISO知識(shí)，對(duì)原材料檢驗(yàn)流程熟悉其他要求善于分析，責(zé)任心強(qiáng)五、職位主要權(quán)限1、負(fù)責(zé)對(duì)本公司外購(gòu)，外協(xié)物料的質(zhì)量檢驗(yàn)2、負(fù)責(zé)對(duì)新產(chǎn)品，新改良，新

14、工藝，新材料等樣板的留樣，以供參考3、負(fù)責(zé)對(duì)車間退料的復(fù)檢4、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)倉(cāng)存及車間的超期和積壓物料的復(fù)查5、儀表，儀器，工裝夾具等設(shè)備的日常維護(hù)及保養(yǎng)工作六、職位需要培訓(xùn)培訓(xùn)時(shí)間1個(gè)月1個(gè)月3個(gè)月七、其他工作場(chǎng)所IQC檢驗(yàn)區(qū)使用設(shè)備工作特征IQC職位說(shuō)明書(shū)編號(hào)：職位名稱IQC所屬部門品管部直屬上級(jí)QC組長(zhǎng)直屬下級(jí)任職資格1、 學(xué)歷，專業(yè)知識(shí)高中學(xué)歷，了解ISO知識(shí)，熟悉原材料檢驗(yàn)作業(yè)流程2、 工作經(jīng)驗(yàn)2年電子廠QC工作經(jīng)驗(yàn)職責(zé)一職責(zé)表述：對(duì)外購(gòu)，外協(xié)物料的檢驗(yàn)，標(biāo)識(shí)工作任務(wù)1、負(fù)責(zé)按作業(yè)指導(dǎo)書(shū)，產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、BOM表對(duì)本公司外購(gòu)，外協(xié)物料的品質(zhì)檢驗(yàn)，及時(shí)向上級(jí)反映所抽驗(yàn)物料的質(zhì)量狀況，并出具來(lái)料

15、檢驗(yàn)報(bào)告，以便上級(jí)審核及查閱；2、對(duì)已檢物料進(jìn)行正確的標(biāo)識(shí)考核重點(diǎn)：職責(zé)二職責(zé)表述：對(duì)新產(chǎn)品，新材料的，新工藝，新改良樣板的留樣工作任務(wù)1、對(duì)新產(chǎn)品，新材料的，新工藝，新改良樣板進(jìn)行檢測(cè)并記錄檢測(cè)結(jié)果2、留樣樣板給工程確認(rèn)3、對(duì)所留樣板進(jìn)行標(biāo)識(shí)，保管并登記考核重點(diǎn)：新樣板的管理職責(zé)三職責(zé)表述：對(duì)庫(kù)存物料定期確認(rèn)檢查工作任務(wù)1、2、3、考核重點(diǎn)：職責(zé)四職責(zé)表述：對(duì)車間退料的復(fù)查工作任務(wù)1、2、3、考核重點(diǎn)：職責(zé)五職責(zé)表述：檢測(cè)儀器儀表的日常維護(hù)及保養(yǎng)工作任務(wù)1、2、3、考核重點(diǎn)：職責(zé)六職責(zé)表述工作任務(wù)1、2、3、考核重點(diǎn)：職位說(shuō)明書(shū)一、基本資料所屬單位名稱品管部職位名稱IPQC所屬部門品管部職位

16、編號(hào)直屬上級(jí)QC組長(zhǎng)直屬下級(jí)薪酬類型職等職級(jí)晉升職位QC組長(zhǎng)輪轉(zhuǎn)崗位定員1二、職位工作責(zé)任概述三、直接工作責(zé)任工作職責(zé)與任務(wù)發(fā)生頻率所用時(shí)間權(quán)重四、職位任職要求工作經(jīng)驗(yàn)專業(yè)背景、學(xué)歷年齡要求專業(yè)技能其他要求五、職位主要權(quán)限六、職位需要培訓(xùn)培訓(xùn)時(shí)間1個(gè)月1個(gè)月3個(gè)月七、其他工作場(chǎng)所使用設(shè)備工作特征IPQC職位說(shuō)明書(shū)編號(hào)：職位名稱IPQC所屬部門品管部直屬上級(jí)QC組長(zhǎng)直屬下級(jí)任職資格職責(zé)一職責(zé)表述工作任務(wù)1、2、3、考核重點(diǎn)：職責(zé)二職責(zé)表述工作任務(wù)1、2、3、考核重點(diǎn)：職責(zé)三職責(zé)表述工作任務(wù)1、2、3、考核重點(diǎn)：職責(zé)四職責(zé)表述工作任務(wù)1、2、3、考核重點(diǎn)：職責(zé)五職責(zé)表述工作任務(wù)1、2、3、考核重點(diǎn)

17、：職責(zé)六職責(zé)表述工作任務(wù)1、2、3、考核重點(diǎn)：職位說(shuō)明書(shū)一、基本資料所屬單位名稱品管部職位名稱OQC所屬部門品管部職位編號(hào)直屬上級(jí)QC組長(zhǎng)直屬下級(jí)薪酬類型職等職級(jí)晉升職位QC組長(zhǎng)輪轉(zhuǎn)崗位定員1二、職位工作責(zé)任概述三、直接工作責(zé)任工作職責(zé)與任務(wù)發(fā)生頻率所用時(shí)間權(quán)重四、職位任職要求工作經(jīng)驗(yàn)專業(yè)背景、學(xué)歷年齡要求專業(yè)技能其他要求五、職位主要權(quán)限六、職位需要培訓(xùn)培訓(xùn)時(shí)間1個(gè)月1個(gè)月3個(gè)月七、其他工作場(chǎng)所使用設(shè)備工作特征品質(zhì)部主管職位說(shuō)明書(shū)編號(hào)：職位名稱OQC所屬部門品管部直屬上級(jí)QC組長(zhǎng)直屬下級(jí)任職資格職責(zé)一職責(zé)表述工作任務(wù)1、2、3、考核重點(diǎn)：職責(zé)二職責(zé)表述工作任務(wù)1、2、3、考核重點(diǎn)：職責(zé)三職責(zé)表述工作任務(wù)1、2、3、考核重點(diǎn)：職責(zé)四職責(zé)表述工作任務(wù)1、2、3、考核重點(diǎn)：職責(zé)五職責(zé)表述工作任務(wù)1、2、3、考核重點(diǎn)：職責(zé)六職責(zé)表述工作任務(wù)1、2、3、考核重點(diǎn)：職位說(shuō)明書(shū)一、基本資料所屬單位名稱職位名稱所屬部門職位編號(hào)直屬上級(jí)直屬下級(jí)薪酬類型職等職級(jí)晉升職位輪轉(zhuǎn)崗位定員1二