年度培訓(xùn)需求調(diào)研訪談提綱資料講解_第1頁
年度培訓(xùn)需求調(diào)研訪談提綱資料講解_第2頁
年度培訓(xùn)需求調(diào)研訪談提綱資料講解_第3頁
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年度培訓(xùn)需求調(diào)研訪談提綱XX公司年度培訓(xùn)需求調(diào)研訪談表訪談對象： 職 位： 訪談日期：年月_日訪談時間:調(diào)研指標(biāo)訪談問題訪談記錄培訓(xùn)需求導(dǎo)入1.部門2013年度工作過程中，岀現(xiàn)過哪些對您印象最大的危機或者事故？ 造成危機或事故的原因是什么？2.圍繞公司2014年的經(jīng)營戰(zhàn)略，您認為您及您部門在哪些方面有優(yōu)勢和不足？ 哪些不足需要迫切改善？3.部門2014年度的業(yè)務(wù)工作重點是哪些？達成哪些結(jié)果對你是最重要的？員工需求4.您認為要達成2014年業(yè)績目標(biāo)和期望的結(jié)果，部門員工需要具備哪些關(guān)鍵能力？表現(xiàn)岀什么工作行為？5.您認為本部門員工的關(guān)鍵能力表現(xiàn)，哪些地方與您期望不一致？培訓(xùn)需求確認6.本部門2014年業(yè)務(wù)能力提升與培訓(xùn)的重點是什么？7.如果您部門的業(yè)務(wù)培訓(xùn)只能有一個重點，哪方面將最能幫助您實現(xiàn)您的業(yè)績期望？個人需求8.您本人在2014年希望參加哪些培訓(xùn)或通過什么形式來提升個人能力？培訓(xùn)建議9.您對于公司2014年培訓(xùn)工作的開展有哪些建議？

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