黨員教育管理“五微不至”

1、江蘇射陽：黨員教育管理“五微不至”黨員教育管理是黨的基礎(chǔ)性經(jīng)常性工作，是推動新思想新理論扎根基層、入腦入心的重要手段。為營造“事事是教材、處處是課堂、時時受教育”的生動局面，江蘇省射陽縣利用“五微”組合發(fā)力，讓黨員教育管理更加生動靈活、富有成效?！拔⒓o實” ， 黨員教育管理 “有溫度” 。 開展共產(chǎn)黨員 “你我他”微紀實系列活動。 “你從未走遠” ，挖掘老紅軍、老黨員等先輩足跡，全媒體推送“尋根問道、初心故事”28 篇，拍攝健在的 163 名新中國成立前老黨員，制作本色主題視頻存史留痕，將其事跡匯編成冊； “我在你身邊” ，展現(xiàn)優(yōu)秀黨員先進事跡，發(fā)布我們的李老師等系列視頻 12 部，4 部被學(xué)

2、習強國采用； “他在人海中” ，記錄普通黨員感人瞬間，征集隨手拍圖片、短視頻 571 條，在廣播電臺推送310 條。通過網(wǎng)絡(luò)直播開展共產(chǎn)黨員“你我他”七一、抗疫等專題活動，視頻點擊量近 30 萬人次，創(chuàng)新了黨員教育載體，擴大了黨員教育覆蓋面。“微積分” ，黨員教育管理“更精準” 。為保證黨員積分更加公正合理，按照“分類對表、積分考核，分級對標、進位爭先，分層對照、提升管理”的原則。將黨員分為農(nóng)村、社區(qū)、機關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)和社會組織、流動黨員五種類型；建立“70+ M- N”考評方式， “70”為黨員的基本考評參數(shù)，主要考核黨員遵守黨章黨紀、參加組織生活、發(fā)揮先鋒模范作用情況等。另外， “M”為

3、加分項， “N”為減分項，根據(jù)年度積分平均值，90 分及以上評為“優(yōu)秀” 、8980 分為“良好” 、7960 分為“合格” 、60 分以下為“不合格” ，黨員考評從“模糊界定”變成 “精準評價” ，讓黨員在“照著做”“比著做” “爭著做”的過程中，樹立標桿效應(yīng)、突出示范作用?！拔⒄n堂” ，黨員教育管理“重實效” 。從黨務(wù)工作者、先進模范等人中優(yōu)選 110 人組成講師團。在蘇州大學(xué)開辦教育師資素能提升培訓(xùn)班，引導(dǎo)上級“名師”帶動基層“講師”共同成長；開展“我來講”賽課活動，鼓勵講師備好“精品課” 、講出“示范課” 。110 名講師分別從理論政策、經(jīng)濟發(fā)展等 6 大類別中選定一個主題，形成“菜單

4、”供基層黨員群眾“點單” ；對各基層黨組織綜合研判，找準發(fā)展需求和困難， “對癥下藥”將黨課開展到村院村落、工礦車間等場所，既解決了實際問題和需要，又引導(dǎo)黨員踐行新思想、適應(yīng)新時代、展現(xiàn)新作為。“微旅行” ，黨員教育管理“零距離” 。黨性教育是共產(chǎn)黨人“心學(xué)” ，充分利用縣黨性教育基地、華中工委紀念館，以七一、十一等重大節(jié)日為契機，分批次組織黨員干部參觀學(xué)習，讓黨員干部接受革命傳統(tǒng)教育，感受革命先輩“紅色精神” ， 引導(dǎo)守初心、悟初心、踐初心。截至目前，已經(jīng)開展縣內(nèi) “紅色旅行” 教育 860 余批次， 受教育黨員干部達 3.2萬人次；為讓不同領(lǐng)域、不同層次、不同群體的黨員感受到黨內(nèi)關(guān)懷，得到教育，今年還組織了 126 名農(nóng)村優(yōu)秀無職黨員、長期在外流動黨員、生活困難黨員和老黨員、外地在射企業(yè)黨員，開展“七一”看家鄉(xiāng)活動，讓他們感知家鄉(xiāng)變化，激發(fā)“建家鄉(xiāng)”的內(nèi)生動力?！拔⑵脚_” ，黨員教育管理“無時限” 。改變你教我聽的呆板模式，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)“微平臺”便捷、互動優(yōu)勢，運用“三級”黨員微信群和“手機村務(wù)通” ，把黨員的碎片化時間裝進“口袋”里，真正實現(xiàn)實時學(xué)、事事學(xué)、隨處學(xué)。如“沿海黨建” 微信公共訂閱號，指定專人進行管理，分別設(shè)置活力組工、學(xué)習中心等欄目，定期推送微黨課、黨務(wù)知識、人才快訊等教育訊息，同時，動態(tài)調(diào)整學(xué)習計劃，實現(xiàn)教學(xué)內(nèi)容緊跟發(fā)展走、教學(xué)方法緊跟實效走。近年