2022年化學(xué)系暑假社會實踐報告

1、高品質(zhì)文檔2022年化學(xué)系暑假社會實踐報告 化學(xué)系暑假社會社會實踐報告 一、 前言 中部崛起關(guān)乎著社會主義和諧社會、全面建設(shè)小康社會的重大戰(zhàn)略布局，這是發(fā)揮社會主義制度優(yōu)越性的需要，是社會主義本質(zhì)的必定體現(xiàn)，同時也是全面貫徹黨的基本路線，堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，堅持深化改革、擴大開放的需要，有利于中華民族的全面振興和國家競爭力的增加。 而高校生是國家重要而珍貴的人才資源，在全面建設(shè)小康社會及中部崛起的政策實施的大背景下，討論新形勢下高校生與企業(yè)之間的雙向選擇與雙向需求問題具有重要意義。 要做事，首先就得學(xué)會做人。思想訓(xùn)練不容忽視。自去年十月起，加強高校生思想訓(xùn)練活動在各個高校如火如荼的綻開了。高

2、校生最終的歸宿是社會，最終的抱負是成才。那么社會和企業(yè)究竟需要具有什么樣的人才？對思想素養(yǎng)的要求有多高？高校所培育的高校生與社會所需要的人才究竟還有多大的差距？當代高校生在平常的生活和學(xué)習中留意培育自己的什么力量才能使自己在以后的競爭中勝出？ 二、調(diào)查方法 1、調(diào)查時間：7月19日7月23日 2、調(diào)查地點：安徽省合肥市 3、調(diào)查對象：合肥電力公司等企業(yè)在職高校生及企業(yè)代表 4、調(diào)查方式：問卷調(diào)查、訪談、座談等 5、發(fā)放問卷：200份 回收問卷：191份 有效問卷：185份 、資料整理分析：本次調(diào)查數(shù)據(jù)來自本次調(diào)查問卷，數(shù)據(jù)經(jīng)過社會實踐小組成員的整理分析，以百分比的形式展現(xiàn)出來。 三、數(shù)據(jù)統(tǒng)計及

3、分析 第一部分：中部崛起與高校生 一、 中部崛起對高校生的影響 分析圖一 從圖表可以看出一半的人會因為政策的出臺，愿為中部的明天出一份力；32%的人主要從自身進展的角度動身，綜合對比后，可能轉(zhuǎn)變初衷，選擇中部作為大展作為的舞臺；還有18%的高校生不會因為政策而轉(zhuǎn)變自己的選擇，不受約束的查找自己的天空。由此可見因為中部崛起的戰(zhàn)略而優(yōu)先考慮中部的占到了受調(diào)查者的82%。從同學(xué)們的熱忱可見現(xiàn)在高校生思想政治覺悟還是較高的，國家政策好了，對個人來說無疑是件好事，沒有誰會對自己的將來說“不”。同時也應(yīng)看到現(xiàn)在高校生都是有主見的群體，他們在打算自己該走的路時會將國家和個人綜合考慮。而對于企業(yè)來說做好充分的

4、預(yù)備才能好好的抓住這次機會。 二、 現(xiàn)在中部進展需要與高校生求職供求關(guān)系 分析圖二 從表中可以看出一個地區(qū)、一個企業(yè)的進展無疑與處于其中的人才息息相關(guān)。需求的平衡關(guān)系至關(guān)重要。從表可以看出：77%的覺得為迎對中部的進展需要，目前高校生走進中部的數(shù)量不夠，而這些人中74%的認為其中人才素養(yǎng)方面仍需加強。11%的認為數(shù)量是足夠的,但依舊在素養(yǎng)上不能滿意中部進展的需要；只有12%的信任現(xiàn)在的需要關(guān)系是合理的。也就是說雖然大部分高校生有投身中部的意愿,但就現(xiàn)在形勢而言,真正能融于中部的人才是不夠的，高校生響應(yīng)黨中央國務(wù)院號召，努力建設(shè)中部的熱忱沒有取到很好的效果。再者要進展中部，不是簡潔的需求關(guān)系能滿

5、意的。作為人才，更重要的不是量，而是質(zhì)！高校生們不只要“有心”，還要“有力”，加強自身的素養(yǎng)應(yīng)引起重視。而從企業(yè)來看這樣的數(shù)據(jù)是否表示應(yīng)當考慮下自己的策略了，怎么才能很好的把同學(xué)們的熱忱換為工作上讓人滿足的效果呢? 三、 中部企業(yè)如何吸引高校生 分析圖三 從表三中透露出的信息可以看出有28%的同學(xué)覺得國家中部崛起的大好政策是吸引他們的地方，只有13%的覺得優(yōu)越的地理位置與待遇夠魅力，有59%的覺得企業(yè)以及個人寬闊的進展空間最迷人?？梢妼τ诂F(xiàn)在的學(xué)生良好的政策和待遇只是其次，就業(yè)已經(jīng)顯得更理性了，他們知道最開頭的位置很可能不是自己的位置，自己的機會才剛剛開頭。同學(xué)們已經(jīng)把自己的擇業(yè)變得更加理智了

6、，作為企業(yè)來說則要跟隨大局的變化而轉(zhuǎn)變，不僅僅要用良好的待遇來吸引四周八方的畢業(yè)生，還要為他們的提升留下空間，不能束縛他們的手腳。 四、對中部崛起的戰(zhàn)略高校生還應(yīng)當做的 分析表四 表四告知我們中部崛起政策是政府給我們高校生供應(yīng)的一個機會，寬闊的就業(yè)前景要想轉(zhuǎn)化為自己真正的優(yōu)勢，需要同學(xué)們自己的努力。在校內(nèi)里，有42%的認為擁有針對中部崛起所需求的專業(yè)技術(shù)和科學(xué)理念才是最關(guān)鍵的，36%的把眼光放在了團結(jié)協(xié)作與艱苦奮斗上，22%的認為思想政治水平和奉獻精神才是自己走進工廠的關(guān)鍵因素。高校中的專業(yè)學(xué)問照舊是我們高校生勝利的資本。 五、 高校生對中部崛起勝利的看法 分析表五 在表五中涉及了最直接的問題

7、，面對國家繼西部大開發(fā)之后又提出的一個新的政策，在校的高校生們都表示出了較高的信念，有78%的對這項政策表示出了信念，而對于另外的22%來說天空信任也不是灰暗的?，F(xiàn)代高校生知道了政策優(yōu)勢對一個地方進展的重要性，而相比西部大開發(fā)中部的地理、自然環(huán)境是吸引人的另一個重要優(yōu)勢，同時也反映出高校生對自己將來布滿了信念。而企業(yè)面對同學(xué)們的信念百倍應(yīng)當大膽的做出更多的努力來建設(shè)中部。 結(jié)語：僅僅一份調(diào)查可以看到的東西是許多的，作為一個高校生，面對國家中部崛起的戰(zhàn)略支持，有許多機遇可以抓住。曾有一位世界銀行的首席執(zhí)行官說過：來了解為什么有的企業(yè)情愿到某個地方進行投資，到那里去制造就業(yè)機會，促進經(jīng)濟的增長，主

8、要的驅(qū)動緣由并不是某個地方有優(yōu)待的政策，或那個地方有比較優(yōu)越的地理條件，更重要的一點是，地方政府的行為。就是我們所說的投資環(huán)境的問題。有一個優(yōu)良的投資環(huán)境，也就有了經(jīng)濟的增長點，也就可以做到事半功倍。當然這些頭腦聰慧的高校生是能夠發(fā)覺的。所以在這個人才競爭激烈的時代，抓住了機遇我們就能真正的在大好的局面下開創(chuàng)出一片自己的天地。 擁有一顆信念，抱有一顆恒心，堅持與奮斗總會讓我們中部從現(xiàn)在的塌陷走向輝煌的。 第二部分：高校生思想政治訓(xùn)練 在企業(yè)中的影響 一、高校生思想訓(xùn)練的基點 高校生思想訓(xùn)練的基點是以社會主義高校的培育目標為依據(jù)，以畢業(yè)生就業(yè)市場對人才素養(yǎng)的基本要求為導(dǎo)向而確立的高校生思想訓(xùn)練的

9、核心問題?；诖?，高校生思想訓(xùn)練的基點，應(yīng)確立為：人的綜合素養(yǎng)的培育和提高。 二、影響高校生思想政治訓(xùn)練工作成效的因素 人的綜合素養(yǎng)的培育和提高的方式有多種多樣，調(diào)查中可以看到，無論是企業(yè)本身還是企業(yè)中離開學(xué)校不久的高校生都認為，相對于幾年前，現(xiàn)在高校生的競爭意識明顯增加，渴望勝利的愿望相當劇烈。人的綜合素養(yǎng)顯得愈發(fā)重要。影響高校生思想政治訓(xùn)練工作成效的因素有許多，包括黨政領(lǐng)導(dǎo)部門的重視程度，工作機制，社會企業(yè)等對高校生思想政治訓(xùn)練水平的重視程度等。從數(shù)據(jù)顯示可以知道：其中社會與企業(yè)等對高校生思想訓(xùn)練水平的重視程度最重要，占到65%，黨政領(lǐng)導(dǎo)部門的重視程度占23%，工作機制占12%。可見社會各

10、界的重視對高校生思想政治訓(xùn)練水平的重視將極大的推動它的開展。 分析表六 由于當今社會競爭之激烈，許多高校生渴望有效的提升自己的素養(yǎng)，其中一個有效的方式就是社會實踐。社會實踐是一個讓高校生和社會進行相互了解得重要環(huán)節(jié)。高校生社會實踐是高等訓(xùn)練的重要環(huán)節(jié)，特殊是在高校生思想政治訓(xùn)練中具有重要的作用。 三、企業(yè)進展對高校生思想政治水平的要求 在調(diào)查中我們深化了解了企業(yè)進展對高校生思想政治水平的要求，要求大致分為三個層次：道德高尚，熟識國家政策制度；不違法守紀律，有肯定的政治水平；沒有額外的要求。當然不同的單位對高校生的要求不一樣，例如黨政機關(guān)和企業(yè)間就有差別，但經(jīng)過廣泛的調(diào)查之后我們得到了以下結(jié)論：

11、 道德高尚，特別熟識國家政策制度占24%；有良好的道德觀，遵紀守法，有肯定的政治水平，占63%；沒有額外的要求占13%。由此可見，社會對高校生思想狀況相當關(guān)注，也盼望在此水平上有更大的提高。 提高高校生思想是利國利民利千秋的大事，社會不容忽視。高校生由于大部分時間都在校內(nèi)中度過，非常缺乏社會實踐體驗，簡單造成熟悉的片面性和思維的局限性。他們往往對改革開放事業(yè)抱有很高的期望，但對改革和建設(shè)的簡單性和艱難性熟悉不足，缺乏艱苦創(chuàng)業(yè)精神和應(yīng)有的社會責任感。以個人意志從脆弱到頑強必需通過實踐活動的詳細化、對象化的過程，在勝利與失敗的磨煉中得以實現(xiàn)。 四、加強和改進高校生思想政治訓(xùn)練工作的開展狀況 通過調(diào)

12、查我們欣慰的發(fā)覺社會各界對我們加強和改進高校生思想政治訓(xùn)練工作的開展狀況基本滿足，詳細狀況如下：布滿信念的占62%，基本達到要求的占27%，達不到的占3%，難以猜測的占7%。 思想政治工作猶如打井，地下原來就有水，重要的就是深化挖掘?！睂τ趯W(xué)校思想政治工作，更是如此。高校生具有較好的思想道德素養(yǎng)，只要學(xué)校把思想訓(xùn)練與解決高校生生活中遇到的實際問題結(jié)合起來，把思想訓(xùn)練與為高校生成長成才服務(wù)結(jié)合起來，注意挖掘?qū)W生身上的閃光點，注意引導(dǎo)，高校生們就會在奉獻社會和服務(wù)人民的過程中，滿意高素養(yǎng)的要求！ 結(jié)語：本次調(diào)查同時也反映了這樣的一個問題，那就是現(xiàn)在校外單位對16號文件缺乏熟悉。事實上，加強和改進高

13、校生思想政治訓(xùn)練需要學(xué)校、家庭和社會親密協(xié)作，這是一個需要全社會大力支持的“社會工程”。任何勝利的訓(xùn)練都是綜合各種因素形成的，任何失敗的訓(xùn)練有可能因為一個因素的缺失就會造成惡果。高校生思想政治訓(xùn)練的勝利，需要有家庭、學(xué)校和社會的親密協(xié)作、齊抓共管，其中任何一個因素消失大問題都會導(dǎo)致訓(xùn)練失敗。加強和改進高校生思想政治訓(xùn)練，同加強和改進未成年人思想道德建設(shè)一樣，是一項民心工程、盼望工程、社會工程、系統(tǒng)工程，需要學(xué)校、家庭和社會親密協(xié)作，需要全社會大力支持。高等學(xué)校是開展高校生思想政治訓(xùn)練的主陣地，同時，全社會都要關(guān)懷高校生的健康成長，支持高校生思想政治訓(xùn)練工作。 深化學(xué)習和貫徹16號文件的精神，對

14、高校生自身的進展也大有裨益。加強和改進高校生思想政治訓(xùn)練，是推動素養(yǎng)訓(xùn)練、引導(dǎo)學(xué)生全面進展的工程。伴隨著改革開放和中國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)進程的推動，高校生在思想、政治、學(xué)業(yè)等方面的進步明顯，成才愿望劇烈。 第三部分：企業(yè)與高校生 參與我們座談及訪談這一環(huán)節(jié)的是合肥電力公司等企業(yè)的優(yōu)秀高校生代表，座談側(cè)重于在中部崛起背景下高校生進展狀況和社會、企業(yè)對高校生人才的需求及人才的思想素養(yǎng)在企業(yè)中的作用等。通過與企業(yè)中的青年職工的座談及訪談，我們得到了以下收獲： 第一、當代高校生的進展狀況 各位師哥師姐以他們自己的公司為例，合肥電力公司每年都會從符合他們要求的高校應(yīng)屆畢業(yè)生里面補充大量新奇血液，并且為他

15、們供應(yīng)充分施展拳腳的空間。他們就是公司中進展的比較好的高校生代表。他們說，國家正在全力建設(shè)經(jīng)濟，高校生只要自身素養(yǎng)過硬，有力量有才能，進展的空間特別寬闊。 第二、社會，企業(yè)對高校生人才的需求 依據(jù)座談的狀況和我們在座談會上做的筆記可以看出，現(xiàn)在企業(yè)對應(yīng)聘者主要有以下四條要求： 第一是品德高尚：這是最為重要的。一個高校生，假如沒有健全的品行、良好的心態(tài)，起碼的社會道德和社會責任感，這樣的人不是社會的廢物，就是社會的禍害。作為在校高校生一方面我們要學(xué)習好專業(yè)學(xué)問；另一方面我們要常常參與各種社會時間活動，樂觀組織和參與一些義工活動。爭取在實踐中提高自己的思想道德素養(yǎng)，并給社會和企業(yè)以更加美妙的形象。

16、同時，學(xué)校也要把高校生的思想道德素養(yǎng)訓(xùn)練當作一項長期而重要的工作來抓。 第二要不浮躁：座談會上，當我們問到有關(guān)高校生心態(tài)浮躁的問題是，合肥供電公司的領(lǐng)導(dǎo)告知我們，想勝利是沒有錯的，但是要知道“千里之行，始于足下?！笨偨?jīng)理是從底層做出來的，是一步步地積累出來的。當我們看到那些企業(yè)家風光的時候，我們應(yīng)當想到他們的辛苦。還沒有那一個人的勝利是一簇而就的。 第三要有專業(yè)精神：這里所說的專業(yè)精神不僅是指專業(yè)學(xué)問，更重要的是一種專攻自己的業(yè)務(wù)的精神。不管你的工作與你的學(xué)歷是否對口都可以很好很仔細地把它完成，這才是最重要的。他們告知我們，不管什么樣的學(xué)校，不管什么樣的專業(yè)，高校畢業(yè)生剛到企業(yè)，靠專業(yè)站住腳，

17、在初始的兩年是根本不行能的。 有一位職工告知我們，她是一位本科畢業(yè)生，而且她在公司的工作與她專業(yè)還算對口。但她才開頭去的時候，那些老職工就讓她去數(shù)電纜。開頭她還有些意見，但還是仔細的把這些事給做好了。后來她發(fā)覺，經(jīng)過很多次的數(shù)電纜，她記住了各色的電纜的走向。為以后的進一步的學(xué)習和工作做好了預(yù)備。現(xiàn)在她已經(jīng)在自己的工作上干出了肯定的成果?，F(xiàn)在的企業(yè)大多需要的是復(fù)合型人才，但他們告知我們專業(yè)也是不行蔑視和小看的，必需給專業(yè)以足夠的敬重，否則就是無知。 是啊，你學(xué)財務(wù)的公司就會讓你管帳嗎？不會！有的公司有時候一天銷售額就一千多萬或更多，一年往外支付幾十億，收入幾十億，能讓你到會計崗位上去做？你是學(xué)工

18、程的，公司就能讓你直接去執(zhí)筆設(shè)計高樓嗎？你是學(xué)管理的，公司就能直接給你個經(jīng)理嗎？所以靠專業(yè)來站住腳、來滿意企業(yè)需要這不行。專業(yè)非常重要，但是還得有其他條件在前。這個條件是什么？讓別人喜愛自己。這一點可以從合肥供電公司參加座談的十位職工身上看出。 第四要有創(chuàng)新力量和團隊精神：創(chuàng)新力量與團隊精神是一個從事任何工作的員工都必具備的基本素養(yǎng)。道理很簡潔，沒有創(chuàng)新的力量，老是跟在別人后面爬，這樣的人是沒有盼望的，由這樣的人組成的企業(yè)遲早也是要遭淘汰的。而創(chuàng)新力量與團隊精神是一個問題的兩個方面，一個人的本領(lǐng)再大都需要團隊的協(xié)作與支持。因此，講協(xié)作、善溝通，融入團隊的力量也是一個人很重要的力量。 結(jié)語：從以

19、上調(diào)查的結(jié)果可以看出，現(xiàn)在的企業(yè)需求的是復(fù)合型人才。不僅要求高校生有較強專業(yè)學(xué)問還要求高校生有較高的思想道德素養(yǎng)。這些思想道德素養(yǎng)主要包括以上四條。當然，我們的調(diào)查還是很不完全的，還有許多素養(yǎng)是要求高校生要培育的。這些同學(xué)們要在以后的學(xué)習中漸漸地發(fā)覺并努力地培育。 學(xué)校在培育學(xué)生的專業(yè)素養(yǎng)的同時也要培育學(xué)生的思想道德素養(yǎng)，學(xué)校在組織學(xué)生學(xué)習十六號文件的同時，要組織一些社會實踐活動特殊是一些義工活動。讓同學(xué)們在實踐中提高自身的素養(yǎng)。 要鼓舞學(xué)生多參與一些公司的實習活動，并為努力為他們爭取更多的實習機會。從而讓同學(xué)們多了解企業(yè)，為以后的工作做好預(yù)備。 還有許多好的方法是我們這次調(diào)查所不能反映的，盼

20、望學(xué)校的有關(guān)部門可以在以后的工作中發(fā)覺并介紹給同學(xué)們，以便同學(xué)們提高自身的素養(yǎng)。 第四部分：爭論與建議 我們不是專家，但從自身的體會動身想說些這次社會實踐的感受?？梢哉f，當代高校生的人才觀、成才觀的培育與社會環(huán)境、學(xué)校訓(xùn)練的方法與方向、以及當代高校生對于人才觀、成才觀的理解都是親密相關(guān)的。人才要成才，與他始終所處的社會大環(huán)境及即將處于或正在處于的企業(yè)小環(huán)境分不開。 近年來，我國經(jīng)濟和高等訓(xùn)練飛速進展，在這個轉(zhuǎn)型期，思想的沖擊不行避開，從我們調(diào)查的數(shù)據(jù)和訪談的結(jié)果來看，社會、企業(yè)、學(xué)生的工作都存在著肯定的偏差，我們認為，這三方面的工作都應(yīng)做出樂觀的調(diào)整，才能更好關(guān)心高校生樹立正確的人才觀、成才觀

21、，更多的培育高校生人才，以適應(yīng)人才強國戰(zhàn)略的需要，更可以實現(xiàn)中部崛起的需要。 1、社會 當前，高校生在走向社會時，有關(guān)專家認為面臨著兩個重大阻力。一是學(xué)歷，雖然現(xiàn)在?？粕?、本科生、討論生就業(yè)的差距正一步步縮小，但仍舊可以用不小來形容的偏差不容忽視。社會更傾向于賜予高學(xué)歷更多的機會，同時社會上有一種學(xué)歷高消費的趨勢，?？粕瓉砭涂梢詣偃蔚墓ぷ鳎瑓s可能非要招本科生；二是工作閱歷，很多用人單位招人往往要工作閱歷，這明顯是高校生所不具備的。這些因素，無疑影響到高校生在校期間對自己的熬煉方向。隨著學(xué)問經(jīng)濟社會初現(xiàn)端倪，社會的人才標準和國家的進展政策應(yīng)更加敏捷。 2、企業(yè) 企業(yè)存在的目的就是求進展。要在社會這個大環(huán)境中求進展，首先就要具備能招攬人才的資本。 始終談人才，那么究竟什么是人才？站在不同的角度有不同的提法，有許多種定義，但基本的要求是一樣的：人才是指具有超常的學(xué)問、技能或意志，是一種稀缺資源，在肯定條件下是不行替代的，能做出較大貢獻的人（相對于不同的參照物）。再簡潔一點，“人才”就是社會和企業(yè)需要的高素養(yǎng)的人。 企業(yè)在定選人標準的同時，一要更加務(wù)實，要選擇適合于自身需要的人才；二要更加寬容，要給朝氣蓬勃的高校生更多的機會。在這樣的基礎(chǔ)上