360度評價調(diào)查問卷

1、360度評價調(diào)查問卷本問卷通過對工作行為的評估， 幫助被評價者從多方面更清楚地了解自身的工作行為情況和發(fā)展需要，從而為被評價者的改進工作和職業(yè)發(fā)展提供指導(dǎo)。1評分標(biāo)準(zhǔn)：按照自身認(rèn)知與問題符合程度進行評分，最高位5分（完全符合）最低1分（完全不符合），選擇自己認(rèn)為合理的分?jǐn)?shù)即可。2. 評分方法：仔細(xì)閱讀以下每道問題后，選中自己認(rèn)為與實際一致的分?jǐn)?shù)即可。3. 測評對象：本次測評對象為我公司生產(chǎn)各管理崗人員，請各位進行真實、有效的評價。統(tǒng)籌規(guī)劃1. 能將企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為明確、具體的目標(biāo)和計劃*訶1分二2分國3分兇4分旦5分2. 能將目標(biāo)分解為實施步驟，并確定每一步完成的時間限制訶1分羽2分巧3分

2、4分日5分3. 計劃中能考慮可能出現(xiàn)的問題，制定出相應(yīng)的解決方案 1分二2分巨3分四4分 V 5分4. 制定計劃中能搜集各方面信息，充分了解部門情況4分廣5分5.計劃制定后能讓各部門了解、2分廠3分C認(rèn)同和貫徹落實 *執(zhí)行推動6. 能為部門制定明確的近期目標(biāo)*財1分2分I；：3分擁4分I財5分7. 能讓員工了解并認(rèn)同組織的使命、策略和長遠(yuǎn)目標(biāo)*O 1分二2分二3分也4分5分8. 能有一套行之有效的方法使員工保持協(xié)調(diào)一致*財1分2分3分擁4分I財5分9. 工作安排有具體的行動步驟、分工明確、專人負(fù)責(zé)*F習(xí)1分“ 2分匸3分 L 2 4分匸5分10. 能讓系統(tǒng)內(nèi)人員清楚各自的任務(wù)和考核目標(biāo) *防1

3、分罰2分匸；3分叮4分I打5分質(zhì)量管理11. 有一套嚴(yán)格的制度來規(guī)范員工行為，使每人直接對質(zhì)量負(fù)責(zé)詢1分二2分匕3分同4分口 5分12. 能經(jīng)營培養(yǎng)員工的質(zhì)量意識，嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量規(guī)范或程序*Q 1分工£ 2分3分 a 4分5分13. 能與質(zhì)量團隊建立有效的質(zhì)量管理合作伙伴關(guān)系*訶1分二2分氐3分二4分已5分14. 面對緊迫的情景和壓力，仍能富有成效地推進工作* 1分暑2分巨 3分 U 4分口 5分15. 能根據(jù)情況需要，有效地調(diào)整工作方式*口 1分二2分3分4分5分工作反應(yīng)16. 面對緊迫的情景和壓力，仍能富有成效地推進工作財1分2分I；：3分擁4分I財5分17. 能根據(jù)情況需要，有效

4、地調(diào)整工作方式*L3 1分二2分二3分也4分5分18. 在局勢不明、有干擾的情況下仍能有效地工作*財1分2分3分擁4分I財5分19. 遇到突發(fā)事件，仍能很快地調(diào)整自己，及時應(yīng)對和處理F習(xí)1分“ 2分匸3分 L 2 4分匸5分20. 能根據(jù)得到的反饋信息和經(jīng)驗，及時調(diào)整相應(yīng)行為和策略防1分罰2分匸；3分叮4分I打5分21. 能通過有效的討論，使大家對組織的目標(biāo)與價值觀達成共識二2分巨3分四4分 d 5分22. 工作中注重發(fā)揮集體的作用，而不僅僅發(fā)揮少數(shù)人的作用1分2分3分心I 4分I； 5分團隊建設(shè)23. 能讓部門每個成員都感到自己是不可替代的一員*匸 1分昌2分昌 3分4分丄 5分24. 善于

5、建立同事之間的合作與信任，妥善處理人際沖突 1分暑2分巨3分 © 4分口 5分25. 能有效地協(xié)調(diào)與其它部門的關(guān)系*2 1分已2分也 3分 a 4分亠1 5分影響他人26. 能夠率先提出大家心里想說、而沒有說出來的觀點或主意：財1分2分I；：3分擁4分I財5分27. 在各種會議中能帶頭發(fā)表意見，以理服人*O 1分二2分二3分也4分5分28. 在集體中很容易贏得大家的關(guān)注和尊敬*財1分2分3分擁4分I財5分29. 在確定了行動計劃后，有號召大家及時行動和執(zhí)行計劃的能力F習(xí)1分“ 2分匸3分 L 2 4分匸5分30. 能影響上層管理者，使之改變某些不妥的決策*防1分罰2分匸；3分叮4分I

6、打5分溝通協(xié)調(diào)31. 能把討論作為解決問題的重要途徑，讓大家進行充分的交流1分2分3分心I4分I；5分32. 鼓勵他人公開表達自己的觀點，尤其是相反的意見*1分二2分D3分心4分5分33. 主動征求他人的意見，并能采納不同于自己的觀點*1分2分3分二4分鳥I5分34. 能夠和上級、同行和下級保持經(jīng)常的交流2分巨3分 © 4分口 5分35. 及時與大家分享最新的信息、體會和感受員工激勵36. 能為員工設(shè)立明確的挑戰(zhàn)性工作目標(biāo)，以促進大家不斷進取*財1分2分I；：3分擁4分I財5分37. 信任員工的工作能力，鼓勵員工追求卓越 *O 1分二2分二3分也4分5分38. 根據(jù)員工的工作進度和效

7、果，提供及時、明確的反饋意見*財1分2分3分擁4分I財5分39. 能根據(jù)員工的不同需要，采取多種的激勵措施*F習(xí)1分“ 2分匸3分 L 2 4分匸5分40. 表現(xiàn)優(yōu)秀員工能得到及時肯定，賞罰分明*防1分罰2分匸；3分叮4分I打5分輔導(dǎo)下屬41. 能幫助下屬總結(jié)工作經(jīng)驗與教訓(xùn)，并能提出有針對性、建設(shè)性建議1分2分3分心I 4分I； 5分42. 能讓下屬明確本職工作需要的知識、技能和職業(yè)道德* 1分二2分 D 3分心4分 5分43. 能關(guān)注下屬個人的職業(yè)興趣和發(fā)展優(yōu)勢*1分2分3分二4分鳥I 5分44. 根據(jù)具體情況，及時安排對下屬的現(xiàn)場輔導(dǎo)或培訓(xùn)機會* 1分暑2分巨3分 © 4分口 5

8、分充分授權(quán)45. 能授予員工必要的工作權(quán)限，并尊重員工的自主性*財1分2分I；：3分擁4分I財5分46. 能讓員工明確自己所擁有的權(quán)限及相應(yīng)責(zé)任 *O 1分二2分二3分也4分5分47. 在下屬工作出現(xiàn)失誤時，不推卸自己應(yīng)負(fù)的責(zé)任*財1分2分3分擁4分I財5分工作主動性48. 遇到困難能想出多種辦法去克服困難*防1分罰2分匸；3分叮4分I打5分49. 工作需要時能不計較個人得失，為公司利益甘愿個人利益損失 1分二2分巨3分四4分 d 5分50. 主動尋求內(nèi)外多方面支持以推進工作*1分2分3分心I 4分 L ：1 5分51. 能從多方面收集有用信息，時刻考慮公司的發(fā)展*1分2分3分心4分d 5分52. 敢于承擔(dān)責(zé)任，不把自己應(yīng)負(fù)的責(zé)任推卸給別人*1分2分3分二4分鳥I 5分創(chuàng)新能力53. 敢于承擔(dān)風(fēng)險，打破慣性思維，在工作中實施新方案*2 1分2分匸 3分 a 4分5分54. 以開放的態(tài)度對待別人的新思路、新想法