版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、 用戶需求分析人事管理系統(tǒng)系是為了更好的實現(xiàn)人事各種信息的管理以及各種信息的安全性管理。本系統(tǒng)主要對查看員工的各種信息需求所設計的,可以很好的管理數(shù)據(jù)。 本系統(tǒng)的主要功能由以下幾個部分組成:員工基本信息模塊輸入:員工信息功能:對員工基本信息的查詢、修改、刪除和查詢。員工工資管理模塊輸入:員工工資情況功能:完成對員工工資的修改、查詢,統(tǒng)計員工基本信息表。員工考勤管理模塊輸入:員工考勤情況功能:完成對員工考勤情況的查詢、刪除員工考勤等情況。員工工資信息表和員工考勤信息表和員工基本信息表是相似的。查詢模塊是指在建表的基礎上,用戶對所需要的資料的查詢。包括單一條件查詢和多條件查詢。從查詢對象來看,又可
2、分為對員工基本信息的查詢和對員工工資信息、員工考勤信息的查詢。員工身份的確認:只有用戶名和用戶密碼都相符的用戶方可進入本系統(tǒng),為了防止不合法用戶對數(shù)據(jù)的察看和修改,本系統(tǒng)把用戶分為三個級別:員工和管理員,員工包括管理員不僅擁有對數(shù)據(jù)的查詢、統(tǒng)計、打印權限,還對用戶的使用權限進行控制,管理員可以設定用戶名、密碼和其權限,還可以對紀錄進行增加、刪除、修改等操作。當用戶要進入系統(tǒng)時必須先輸入用戶名和密碼,按“確認”按鈕后,系統(tǒng)辨別用戶身份,對合法用戶根據(jù)用戶的權限賦予相應的使用功能。系統(tǒng)功能主要分為以下四個模塊:員工管理、工資管理、部門管理、系統(tǒng)管理。以下分別對員工管理、工資管理、部門管理、系統(tǒng)管理
3、的四個模塊進行詳細的描述介紹。員工管理查看選中員工的詳細資料,員工資料又分為基本資料和高級資料?;举Y料員工編號、員工姓名、性別、出生日期、身份證號、婚姻狀況、民族、機關、政治面貌、電子郵箱、聯(lián)系電話、聯(lián)系地址、部門、職位、職稱、基本工資、聘用形式、最高學歷、所屬專業(yè)、畢業(yè)院校、入職日期、在職狀態(tài)、工號、合同期限。高級資料(1).獎懲資料:獎懲日期、獎懲分數(shù)、獎懲原因。(2).培訓資料:培訓日期、培訓內(nèi)容。(3).考評資料:考評日期、考評內(nèi)容、考評結果。(4).調(diào)薪資料:調(diào)薪日期、調(diào)前薪資、調(diào)后薪資、調(diào)薪原因。(5).調(diào)動資料:調(diào)動日期、調(diào)前部門、調(diào)前職位、調(diào)動原因、調(diào)后部門、調(diào)后職位、備注。
4、(6).其他信息:管理員可任意備注其他信息。工資管理實現(xiàn)對員工工資賬套管理、員工賬套設置、工資表管理、月末處理、工資表查詢一系列對員工工資管理的功能。系統(tǒng)管理對系統(tǒng)、管理員等一些操作,包括基礎信息設置、系統(tǒng)管理、操作員管理、備份恢復數(shù)據(jù)、初始化數(shù)據(jù)庫?;A信息設置對部門、職位、職稱、獎懲規(guī)則和權限組的設置管理,及其個項目的增刪改查。數(shù)據(jù)字典:1. 數(shù)據(jù)項員工信息數(shù)據(jù)字典 編號數(shù)據(jù)項名稱說 明 部 分編號數(shù)據(jù)項名稱說 明 部 分1員工編號字符串類型 有唯一性2姓名字符串類型 長度為20字符3性別字符串類型 男、女4年齡 整數(shù)類型 181005員工參加工作時間時間類型 */*6民族字符串類型 有唯
5、一性7所屬部門編號字符串類型 有唯一性 8身份證號字符串類型 有唯一性9聯(lián)系電話字符串類型 有唯一性10E-mail字符串類型 有唯一性11辦公電話字符串類型 有唯一性12教育程度字符串類型 13專業(yè)字符串類型14畢業(yè)學校字符串類型15外語水平字符串類型16計算機水平字符串類型 17職稱字符串類型18學歷字符串類型19住所字符串類型20籍貫字符串類型部門信息數(shù)據(jù)字典編號數(shù)據(jù)項名稱說明部分1部門編號整數(shù)類型,具有唯一性2部門名稱字符類型3職工名字符類型,長度為20字符5職位字符類型 長度為20字符6部門電話整數(shù)類型7部門經(jīng)理字符類型 長度為20字符8編制人數(shù)整數(shù)類型9現(xiàn)有人數(shù)整數(shù)類型2、數(shù)據(jù)結構
6、編號數(shù)據(jù)結構名屬 性1用戶信息用戶ID,用戶密碼,用戶類型(普通用戶,管理員)2員工信息員工編號、性別、入職時間、所屬部門編號、聯(lián)系電話、辦公電話、專業(yè)、外語水平、職稱、住所、姓名、年齡、民族、身份證號、E-mail、教育程度、畢業(yè)學校、計算機水平、學歷、籍貫3部門信息部門編號、部門名稱、部門經(jīng)理、編制人數(shù)、現(xiàn)有人數(shù)、部門電話4工資信息員工編號、性別、實上班天數(shù)、扣款、實發(fā)工資3、數(shù)據(jù)流編號數(shù) 據(jù) 流 名輸 入輸 出1變更員工變更員工員工信息2查詢員工員工編號員工信息3變更部門變更部門部門信息4查詢部門部門編號部門信息5變更工資變更信息工資信息6查詢工資員工號工資信息7變更用戶變更用戶用戶變更
7、信息8查詢用戶用戶用戶信息4、數(shù)據(jù)存儲數(shù)據(jù)存儲名輸入數(shù)據(jù)流輸出數(shù)據(jù)流員工信息變更員工查詢員工提交員工變更信息部門信息變更部門查詢部門獲得部門信息工資信息變更工資查詢工資提交工資變更用戶信息變更用戶查詢用戶信息提交用戶信息5、處理過程處理過程名輸入數(shù)據(jù)流輸出數(shù)據(jù)流說 明 部 分用戶注冊終端用戶信息用戶信息審核用戶注冊信息經(jīng)審核用戶信息用戶查詢終端用戶信息部門查詢與更改獲得提交更改查詢與更改提交更改信息工資發(fā)放工資清單工資信息數(shù)據(jù)流圖基本圖形符號1) 第一層數(shù)據(jù)流圖2) 第二層數(shù)據(jù)流圖第四章數(shù)據(jù)庫設計4.1局部E-R圖用戶信息密碼用戶類型登陸ID局部ER圖-用戶信息專業(yè)畢業(yè)院校教育程度外語水平計算機水平學歷信息工齡工作信息入職時間職稱部門編號獲得婚否婚否任職婚姻信息子女數(shù)包括家庭信息聯(lián)系電話籍貫住址郵政編碼員工信息年齡員工編號民族姓名性別身份證號移動電話電話E-mail局部ER圖-員工信息工資信息工號姓名全勤獎金實上班天數(shù)基本工資加班天數(shù)加班工資扣款應發(fā)工資實發(fā)工資性別局部圖-工資信息部門信息部門號部門名稱職工名職位編制人數(shù)部門經(jīng)理現(xiàn)有人數(shù)部門電話局部ER圖-部門信息4.2全局E-R圖登陸ID工號實發(fā)工資應發(fā)工資用戶類型密碼用戶發(fā)放外語水平教育程度專業(yè)學歷畢業(yè)院校全勤獎金性別實上班天數(shù)姓名工資部門編號職稱登陸
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 現(xiàn)代職業(yè)教育評估體系的構建與實施
- 火災應急處置培訓提升居民自救互救能力
- 現(xiàn)代智能家居未來商業(yè)環(huán)境的基石
- 未來零售業(yè)中超市店面的發(fā)展趨勢預測
- 2025年朔州貨運從業(yè)資格證考些什么內(nèi)容
- 2025年邯鄲道路運輸從業(yè)資格證考試
- 電商物流與配送策略優(yōu)化
- 電商平臺用戶行為分析報告
- 現(xiàn)代實驗室通風與空氣質(zhì)量控制
- 游泳入門基礎動作與呼吸控制技巧講解
- 二零二五年度能源行業(yè)員工勞動合同標準范本3篇
- 2024年石柱土家族自治縣中醫(yī)院高層次衛(wèi)技人才招聘筆試歷年參考題庫頻考點附帶答案
- 西藏事業(yè)單位c類歷年真題
- 2025中國移動安徽分公司春季社會招聘高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 七年級英語下學期開學考試(深圳專用)-2022-2023學年七年級英語下冊單元重難點易錯題精練(牛津深圳版)
- 2025江蘇省全日制勞動合同書范本
- 放射科護理常規(guī)
- 儒釋道文化秒解
- 新時代中小學教師職業(yè)行為十項準則
- 人教版八年級上冊英語1-4單元測試卷(含答案)
- 初中數(shù)學教學經(jīng)驗分享
評論
0/150
提交評論