特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)定

1、特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)定（1991 年 9 月 21 日 ?勞動部勞字安 （1991）31 號文頒發(fā) ）第一章 總 則第一條 為加強特種作業(yè)人員安全技術培訓、考核的管理工作，增強特種作業(yè)人員的安全意識和實際安全操作技能，減少傷亡事故，促進安全生產，制定本規(guī)定。第二條 特種作業(yè)是指在勞動過程中容易發(fā)生傷亡事故，對操作者本人，尤其對他人和周圍設施的安全有重大危害的作業(yè)。從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。第三條 本規(guī)定所指的特種作業(yè)的范圍：（一）電工作業(yè)；（二）金屬焊接（切割）作業(yè)（不含鍋爐壓力容器） ；（三）起重作業(yè)；（四）企業(yè)內機動車輛駕駛；（五）建筑登高架設作業(yè)；（六）根據(jù)特種作

2、業(yè)基本定義由省級勞動行政部門確定并報勞動部備案的其它作業(yè)。第四條 本規(guī)定適用于中華人民共和國境內除礦山以外的一切企業(yè)、事業(yè)單位和國家機關、社會團體（以下簡稱單位）及個體勞動者。第五條 特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件：（一）工作認真負責，遵章守紀；（二）年滿1 8周歲；（三）初中以上文化程度；（四）按上崗要求的技術業(yè)務理論考核和實際操作技能考核成績合格；（五）身體健康、無妨礙從事本工種作業(yè)的疾病和生理缺陷。<!endif>第二章?培?訓第六條特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前，必須進行安全技術培訓。第七條特種作業(yè)人員的安全技術培訓應實行理論教學與實際操作技能訓練相結合的原則，重點是提高其

3、安全操作技能和預防事故的實際能力。第八條 特種作業(yè)人員培訓單位的資格，須經地、市級勞動行政部門考核認可，并報省級勞動行政部門備案。特種作業(yè)培訓教員的資格，須經地、市級以上勞動行政部門考核認可。第九條 培訓單位須具備以下基本條件：（一）教學手段、設施及場所符合本工種作業(yè)安全技術理論教學與實際操作技能訓練的要求；（二）經地、市級以上勞動行政部門考核認可的教員；（三）健全的培訓組織管理機構和專職管理人員；（四）健全的培訓質量保證體系；（五）完善的培訓安全保證體系。第十條 特種作業(yè)教員應具備以下基本條件：（一）工程師或技師以上技術職務；（二）較強的本專業(yè)理論水平和熟練的操作技能；（三）較強的語言表達和

4、操作示范能力；（四）從事本專業(yè)工作年限不少于5年；（五）能夠堅持正常的教學活動。第十一條 特種作業(yè)人員安全技術培訓考核大綱由勞動部制定；培訓教材由省級勞動行政部門統(tǒng)一指定。第十二條技工學校、職業(yè)高中特種作業(yè)專業(yè)的畢業(yè)生，已按本工種作業(yè)安全技術培訓考核大綱的要求進行培訓并經地、 市級以上勞動行政部門審核認可的，可不再進行培訓。<!endif>第三章 第三章 ? <!endif> 第三章 ? 考?核?與?發(fā)?證第十三條勞動行政部門對特種作業(yè)人員的安全技術考核與發(fā)證實施國家監(jiān)察。第十四條特種作業(yè)人員安全技術考核與發(fā)證工作，由特種作業(yè)人員所在單 位負責組織申報，地、市級勞動行政

5、部門負責實施。第十五條特種作業(yè)人員安全技術考核包括安全技術理論考試與實際操作技能考核兩部分，以實際操作技能考核為主。第十六條考核內容應嚴格按照特種作業(yè)人員安全技術培訓考核大綱進行。第十七條地、市級勞動行政部門根據(jù)需要可以將考核中的具體工作委托給具備條件的單位進行，地、市級勞動行政部門對被委托單位的條件及資格要進行考核認可，并報省級勞動行政部門備案。第十八條考核單位除應具備培訓單位的條件外, 還應具備以下條件：（一）考核單位的主考人員必須經地、市級以上勞動行政部門考核認可；（二）每種作業(yè)的主考人員不少于2名；（三）考核條件和手段應滿足該工種作業(yè)安全技術考核的要求。第十九條主考人員應具備的基本條件

6、：（一）思想作風正派，能堅持原則，秉公辦事；（二）工程師或技師以上技術職務，并從事本專業(yè)工作年限不少于5年；（三）掌握本作業(yè)的安全技術考核標準，具有較豐富的安全技術知識和較強的安全操作技能；（四）具備判斷、排除作業(yè)中可能出現(xiàn)的故障或險情的能力；（五）具有較豐富的現(xiàn)場急救知識第二十條 經考核成績合格者，發(fā)給特種作業(yè)人員操作證 ；不合格者，允許補考一次。補考仍不合格者，應重新培訓。第二十一條特種作業(yè)人員操作證由勞動部統(tǒng)一印制，地、市級以上勞動行政部門負責簽發(fā)，全國通用。<!endif>第四章?復?審第二十二條取得特種作業(yè)人員操作證者，每兩年進行一次復審。未按期復審或復審不合格者，其操作

7、證自行失效。第二十三條復審內容為：（一）檢查違章作業(yè)記錄和事故責任；（二）健康檢查；（三）進行事故案例教育。第二十四條特種作業(yè)人員復審由所在單位提出申請，由發(fā)證部門負責審驗。第二十五條跨地區(qū)流動施工的企業(yè)，可向施工所在地的地、市級勞動行政部門申請辦理復審手續(xù)。<!endif>第五章日 ?常 ?管?理第二十六條特種作業(yè)人員必須持證上崗，嚴禁無證操作。第二十七條特種作業(yè)人員所在單位應加強對特種作業(yè)人員的管理，做好申報、培訓、考核、復審的組織工作和日常的檢查工作。第二十八條勞動行政部門及特種作業(yè)人員所在單位，均須建立特種作業(yè)人員的管理檔案。第二十九條證件變更管理。（一）特種作業(yè)人員變動工作單位，由所到單位憑其原操作證和檔案，到發(fā)證部門辦理變更手續(xù)。（二）退休（職）的特種作業(yè)人員，由所在單位收繳其操作證，并報發(fā)證部門注銷。第三十條離開特種作業(yè)崗位1年以上的特種作業(yè)人員，須重新進行安全技術考核，合格者方可從事原作業(yè)。第三十一條 特種作業(yè)人員操作證不得偽造、涂改或轉借。第三十二條特種作業(yè)人員違章作業(yè)，應視其情節(jié)，給予批評教育或吊扣、