工學(xué)云實習(xí)管理平臺使用手冊

1、工學(xué)云實習(xí)管理平臺使用手冊1.實習(xí)前的準備工作1.1確立組織架構(gòu)1.1.1頂崗實習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組學(xué)校是職業(yè)院校頂崗實習(xí)工作的設(shè)計者與組織者，是最重要的管理主體。學(xué)校對頂崗實習(xí)的管理實行學(xué)校、院系（部）相結(jié)合的兩級管理。學(xué)校成立由校長任組長，主管教學(xué)副校長任副組長，教務(wù)處、學(xué)生處、招生就業(yè)辦、現(xiàn)代教育技術(shù)中心和各院系（部）負責(zé)人、頂崗實習(xí)單位代表等為成員的頂崗實習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見（教高200616號）、關(guān)于深化職業(yè)教育教學(xué)改革全面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的若干意見（教職成20156號）和教育部五部委制定的職業(yè)院校學(xué)生實習(xí)管理規(guī)定（教職成20163號）等文件，結(jié)合自身發(fā)展

2、情況，修訂完善校企合作、實踐教學(xué)、頂崗實習(xí)等制度，進一步加強和規(guī)范學(xué)院校企合作、實踐教學(xué)、頂崗實習(xí)管理等工作的策劃、設(shè)計、組織與協(xié)調(diào)。1.1.2頂崗實習(xí)工作小組院系（部）是頂崗實習(xí)工作的具體組織者和實施者，負責(zé)對學(xué)生頂崗實習(xí)實施全過程的管理。各院系（部）成立由院系（部）主任組長，黨總支書記、副院長（副主任）、實訓(xùn)中心主任、專業(yè)教研室主任、專業(yè)教師、輔導(dǎo)員、學(xué)生代表、企業(yè)管理人員共同組成的院系（部）頂崗實習(xí)工作小組。主要負責(zé)本院系（部）各專業(yè)頂崗實習(xí)領(lǐng)導(dǎo)與組織、管理工作以及學(xué)生頂崗實習(xí)中的各項具體工作。院系（部）主任是本院系（部）頂崗實習(xí)工作的第一責(zé)任人。1.1.3頂崗實習(xí)“三師制”學(xué)生頂崗實習(xí)

3、實行“三師制”，由學(xué)校和企（事）業(yè)單位共同對學(xué)生進行管理和指導(dǎo)。各院系（部）、各實習(xí)單位應(yīng)選擇責(zé)任心強、實踐教學(xué)經(jīng)驗豐富，有一定組織管理能力的教師、輔導(dǎo)員和企業(yè)人員擔(dān)任專業(yè)導(dǎo)師、職業(yè)導(dǎo)師和企業(yè)導(dǎo)師，負責(zé)對頂崗實習(xí)學(xué)生的教學(xué)、指導(dǎo)與管理。每位學(xué)生都應(yīng)有固定的專業(yè)導(dǎo)師、職業(yè)導(dǎo)師和企業(yè)導(dǎo)師。1.2劃分工作職責(zé)1.2.1頂崗實習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組頂崗實習(xí)管理領(lǐng)導(dǎo)小組宏觀管理全院頂崗實習(xí)工作，修訂頂崗實習(xí)的相關(guān)制度和配套政策，部署頂崗實習(xí)工作的總體要求，總結(jié)頂崗實習(xí)工作。1.2.2頂崗實習(xí)工作小組頂崗實習(xí)工作管理小組的主要職責(zé)為：（1）統(tǒng)籌組織、管理、指導(dǎo)本系部頂崗實習(xí)工作，落實每個學(xué)生的校內(nèi)指導(dǎo)教師、實習(xí)單位、

4、校外指導(dǎo)教師，并協(xié)調(diào)各方關(guān)系，明確各方職責(zé)。（2）組織學(xué)生簽訂學(xué)院、實習(xí)單位、學(xué)生三方應(yīng)簽訂實習(xí)協(xié)議，協(xié)議文本由當(dāng)事方各執(zhí)一份，系部存檔備案。（3）負責(zé)院內(nèi)、外頂崗實習(xí)基地的建設(shè)，協(xié)調(diào)聯(lián)系頂崗實習(xí)單位。會同實習(xí)單位制訂頂崗實習(xí)各項管理規(guī)章制度，建立頂崗實習(xí)共管機制，突發(fā)事件應(yīng)急處理機制。（4）做好頂崗實習(xí)前的動員、培訓(xùn)、安全教育工作。使學(xué)生明確實習(xí)目的、任務(wù)、方法和考核標準，并對學(xué)生進行安全知識、防范技能、實習(xí)單位規(guī)章制度等相關(guān)的教育及培訓(xùn)，杜絕各種意外事故發(fā)生。（5）組織教師制訂專業(yè)頂崗實習(xí)計劃、指導(dǎo)書，完成校企辦下發(fā)的統(tǒng)計報表。（6）組織做好頂崗實習(xí)檢查、督促、指導(dǎo)、總結(jié)工作。各專業(yè)對頂崗

5、實習(xí)進行總結(jié)，形成專業(yè)總結(jié)報告。系部匯總各專業(yè)總結(jié)報告，形成系部層面的頂崗實習(xí)總結(jié)報告，提交實訓(xùn)中心。（7）在頂崗實習(xí)結(jié)束前做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，做好實習(xí)材料的整理、歸檔。（8）根據(jù)本辦法制定頂系部頂崗實習(xí)管理實施細則，系部存檔。（9）系部負責(zé)人負責(zé)本系部頂崗實習(xí)方案的審批，本系部頂崗實習(xí)基地的審批，本系部企業(yè)導(dǎo)師的審批。（10）系部專業(yè)負責(zé)人負責(zé)本系部的頂崗實習(xí)方案的制定，本系部頂崗實習(xí)基地的建立，本系部頂崗實習(xí)校內(nèi)外實習(xí)指導(dǎo)教師的新建，本系部頂崗實習(xí)任務(wù)的發(fā)布。1.2.3職業(yè)導(dǎo)師職業(yè)導(dǎo)師原則上由各院系（部）輔導(dǎo)員的擔(dān)任，具體職責(zé)是：（1）關(guān)心學(xué)生的工作和生活，維護學(xué)生的利益，幫助學(xué)生解決實習(xí)中

6、存在的問題。（2）要保持對每個學(xué)生的聯(lián)系暢通。（3）加強對畢業(yè)生頂崗實習(xí)期間的各項安全教育，教育學(xué)生遵守用人單位的各項規(guī)章制度和勞動紀律，遵守國家法律法規(guī)。（4）提醒學(xué)生高度注意生產(chǎn)安全、交通安全和人身安全，切莫陷入非法傳銷組織。（5）深入了解畢業(yè)生實際困難，及時發(fā)現(xiàn)、解決、反應(yīng)問題，要特別關(guān)注就業(yè)困難學(xué)生的思想和心理狀況，盡最大限度做好幫扶工作。1.2.4專業(yè)導(dǎo)師專業(yè)導(dǎo)師原則上由各專業(yè)的任課教師擔(dān)任，主要職責(zé)是:（1）依據(jù)本系部專業(yè)負責(zé)人下發(fā)的頂崗實習(xí)任務(wù)并結(jié)合學(xué)生頂崗實習(xí)崗位，督促并審批學(xué)生制定具體的實習(xí)計劃。（2）審批學(xué)生自主實習(xí)申請。（3）保持與企業(yè)導(dǎo)師的密切溝通、與實習(xí)學(xué)生的密切聯(lián)系

7、，定期地深入實習(xí)單位一線了解和掌握學(xué)生工作動態(tài)，加強對學(xué)生的過程指導(dǎo)，及時向頂崗實習(xí)工作小組通報學(xué)生實習(xí)情況，并認真填寫頂崗實習(xí)檢查情況記錄表。（4）做好考勤工作，對違紀學(xué)生及時處理。（5）審閱學(xué)生的頂崗實習(xí)周記、實習(xí)總結(jié)，并做好學(xué)生實習(xí)報告的檢查、批改工作，做好學(xué)生頂崗實習(xí)成績評定及考核工作。（6）實習(xí)教學(xué)任務(wù)完成后，要聽取實習(xí)單位對實習(xí)工作的意見，做好實習(xí)總結(jié)，形成書面材料，并將學(xué)生頂崗實習(xí)材料匯總到所在系存檔，材料包括頂崗實習(xí)聯(lián)系函回執(zhí)、實習(xí)協(xié)議、頂崗實習(xí)承諾書、實地指導(dǎo)記錄、頂崗實習(xí)檢查情況記錄以及其它與頂崗實習(xí)管理相關(guān)的資料。1.2.5企業(yè)導(dǎo)師企業(yè)導(dǎo)師由實習(xí)單位選派，具體職責(zé)是：（1

8、）實習(xí)單位是學(xué)生頂崗實習(xí)期間的直接管理者，應(yīng)落實校企雙方共同制訂的實習(xí)方案、任務(wù)，與學(xué)院共同確定學(xué)生的實習(xí)崗位、實習(xí)內(nèi)容、考核要求等。（2）應(yīng)與相關(guān)校內(nèi)指導(dǎo)教師保持聯(lián)系、互通信息、共同配合做好實習(xí)學(xué)生各項指導(dǎo)工作，向校方通報實習(xí)學(xué)生的實習(xí)情況，如遇重大事件應(yīng)第一時間報告校方。1.2.6實習(xí)學(xué)生參與頂崗實習(xí)的學(xué)生需要遵守以下規(guī)則：（1）學(xué)習(xí)頂崗實習(xí)的有關(guān)管理規(guī)定，明確實習(xí)目的，端正實習(xí)態(tài)度，了解自己的指導(dǎo)老師、頂崗實習(xí)任務(wù)、頂崗實習(xí)流程。（2）按規(guī)定時間到實習(xí)單位進行頂崗實習(xí)，無正當(dāng)理由不得擅自離開實習(xí)單位。未經(jīng)職業(yè)導(dǎo)師、專業(yè)導(dǎo)師及實習(xí)單位同意擅離崗位者，實習(xí)考核成績按不及格處理。（3）聯(lián)系好實

9、習(xí)單位后要及時將學(xué)生頂崗實習(xí)承諾書、職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生頂崗實習(xí)聯(lián)系函回執(zhí)送（寄）交專業(yè)導(dǎo)師；要主動與職業(yè)導(dǎo)師、專業(yè)導(dǎo)師聯(lián)系，保持通訊工具的暢通。因聯(lián)系電話和工作地點發(fā)生變動時要及時通知職業(yè)導(dǎo)師、專業(yè)導(dǎo)師和家長，并保證提供的聯(lián)系方式正確有效。（4）服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從分配，自覺遵守學(xué)校的校紀校規(guī)和實習(xí)單位的各項規(guī)章制度，按時作息，不遲到，不誤工，不做有損企業(yè)形象和學(xué)校聲譽的事情，維護實習(xí)秩序和社會安定；對嚴重違反實習(xí)紀律，被實習(xí)單位終止實習(xí)或造成惡劣影響者，實習(xí)成績按不及格處理。（5）根據(jù)個人的頂崗實習(xí)計劃、工作任務(wù)和崗位特點，安排好自己的學(xué)習(xí)、工作和生活，培養(yǎng)獨立工作能力，努力提高自己的專業(yè)技能；在實

10、習(xí)期間，要強化職業(yè)道德意識，愛崗敬業(yè)，遵紀守法，文明實習(xí)。（6）認真做好實習(xí)現(xiàn)場工作記錄，為撰寫實習(xí)報告積累資料，為實習(xí)考核提供依據(jù)。按要求填寫實習(xí)周記和實習(xí)總結(jié)，完成各項實習(xí)任務(wù)。認真填寫并提交對校內(nèi)外指導(dǎo)教師的評價。（7）應(yīng)增強安全意識和自我保護意識，牢記“安全第一”，遵守安全管理規(guī)定，注重做好防火、防盜、防搶、防病等防范工作，確保交通安全、人身安全和財產(chǎn)安全。對不遵守安全制度造成的事故，實習(xí)學(xué)生本人要負全責(zé)；對工作不負責(zé)造成的損失，要追究相關(guān)責(zé)任。（8）發(fā)生重大問題，要及時向?qū)嵙?xí)單位和職業(yè)導(dǎo)師、專業(yè)導(dǎo)師報告。（9）對嚴重違反實習(xí)紀律，被實習(xí)單位終止實習(xí)或造成惡劣影響者，實習(xí)成績按不及格處

11、理。（10）無故不按時提交實習(xí)報告或其他規(guī)定的實習(xí)材料者，實習(xí)成績按不及格處理。（11）凡參加頂崗實習(xí)時間不足學(xué)校規(guī)定時間80%者，不予評定實習(xí)成績。1.3選擇實習(xí)單位實習(xí)工作小組選擇合法經(jīng)營、管理規(guī)范、實習(xí)設(shè)備完備、符合安全生產(chǎn)法律法規(guī)要求的實習(xí)單位安排學(xué)生實習(xí)。在明確實習(xí)單位前，實習(xí)工作小組進行實地考察評估并形成書面報告，考察內(nèi)容包括：單位資質(zhì)、誠信狀況、管理水平、實習(xí)崗位性質(zhì)和內(nèi)容、工作時間、工作環(huán)境、生活環(huán)境以及健康保障、安全防護等方面。學(xué)生經(jīng)本人申請，實習(xí)工作小組同意，可以自行選擇頂崗實習(xí)單位。對自行選擇頂崗實習(xí)單位的學(xué)生，學(xué)生所在系（部）要安排校內(nèi)實習(xí)指導(dǎo)教師跟蹤了解實習(xí)情況。學(xué)生

12、因個人原因要求自行選擇實習(xí)單位的，必須由學(xué)生本人和家長共同提出申請并提供實習(xí)單位同意接收該學(xué)生頂崗實習(xí)的公函及實習(xí)協(xié)議，經(jīng)實習(xí)工作小組批準后方可進行實習(xí)。1.4簽訂實習(xí)協(xié)議學(xué)生參加頂崗實習(xí)前，各系部、實習(xí)單位和學(xué)生本人或家長共同簽訂實習(xí)協(xié)議，做到“無協(xié)議，不實習(xí)”。學(xué)生自行選擇實習(xí)單位的頂崗實習(xí)，學(xué)生應(yīng)在實習(xí)前將實習(xí)協(xié)議提交所在系部，未滿18周歲的學(xué)生還需要提交監(jiān)護人簽字的知情同意書。實習(xí)協(xié)議包括以下內(nèi)容：（1）各方基本信息：學(xué)校和實習(xí)單位的名稱、地址和法定代表人或者主要負責(zé)人，實習(xí)單位接收學(xué)生實習(xí)工作負責(zé)人和實習(xí)指導(dǎo)教師的姓名，實習(xí)學(xué)生和家長的姓名、專業(yè)班組、注冊學(xué)號及實習(xí)期間住址；（2）實

13、習(xí)的期限；（3）實習(xí)的時間、地點、內(nèi)容、要求與條件保障；（4）實習(xí)期間的食宿和休假安排；（5）實習(xí)期間勞動保護和勞動安全、衛(wèi)生、職業(yè)病危害防護條件；（6）責(zé)任保險與傷亡事故處理辦法，對不屬于保險賠付范圍或者超出保險賠付額度部分的約定責(zé)任；（7）實習(xí)考核方式；（8）實習(xí)紀律與違約責(zé)任；（9）實習(xí)報酬及支付方式；（10）實習(xí)終止條件；（11）系部和實習(xí)單位雙方認為需要約定的其他事項。1.5“工學(xué)云實習(xí)管理平臺”賬號管理由學(xué)校教務(wù)處統(tǒng)一為所有教師及頂崗實習(xí)學(xué)生建立賬戶用戶名。教務(wù)處一級權(quán)限管理教師向二級院系專業(yè)負責(zé)人分發(fā)二級權(quán)限賬號。各系（部）二級權(quán)限管理教師負責(zé)分配所有頂崗實習(xí)學(xué)生的學(xué)習(xí)賬號并進行

14、后臺維護。各系（部）二級權(quán)限管理教師負責(zé)監(jiān)督所在部門人員使用賬號學(xué)習(xí)情況，各頂崗實習(xí)校內(nèi)指導(dǎo)老師負責(zé)查閱監(jiān)督分配學(xué)生的學(xué)習(xí)賬號是否綁定。學(xué)生賬戶如有遺失或無法登錄，應(yīng)及時聯(lián)系人學(xué)生本人進行重新綁定，聯(lián)系二級管理權(quán)限人進行綁定后后臺確認。1.6制定實習(xí)計劃1.6.1設(shè)置班主任各系（部）二級權(quán)限管理教師需要根據(jù)實際情況，在基礎(chǔ)信息中給各個班級設(shè)置班主任。圖1-1 設(shè)置班主任1.6.2設(shè)置實習(xí)狀態(tài)各系（部）二級權(quán)限管理教師在實習(xí)前需要在基礎(chǔ)信息中將不參與實習(xí)的學(xué)生的實習(xí)狀態(tài)改為“不參與實習(xí)”，并在備注里填寫不參與實習(xí)的原因。圖1-2 設(shè)置學(xué)生實習(xí)狀態(tài)建立有實習(xí)分配的指導(dǎo)教師的實習(xí)狀態(tài)會自動變成“參與

15、”。沒有的實習(xí)分配的班主任或輔導(dǎo)員的實習(xí)狀態(tài)需要由各系（部）二級權(quán)限管理教師在基礎(chǔ)信息中改為“參與”。圖1-3 設(shè)置教師實習(xí)狀態(tài)1.6.3建立實習(xí)方案實習(xí)開始前，實習(xí)工作小組根據(jù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案，與實習(xí)單位共同制定頂崗實習(xí)方案，明確實習(xí)目標、實習(xí)任務(wù)、實習(xí)環(huán)節(jié)、實習(xí)崗位、時間分配、校企雙方指導(dǎo)教師、考核標準、必要的實習(xí)準備等；并展開培訓(xùn)，使學(xué)生了解各實習(xí)階段的學(xué)習(xí)目標、任務(wù)和考核標準，保證實習(xí)崗位符合專業(yè)培養(yǎng)目標需求，與學(xué)生所學(xué)專業(yè)對口或相近。各專業(yè)頂崗實習(xí)方案于實施前一個月報教務(wù)處審核，經(jīng)分管院領(lǐng)導(dǎo)批準后方可實施。報批材料包括：頂崗實習(xí)方案；學(xué)生頂崗實習(xí)情況登記表；系部、實習(xí)單位、學(xué)生三方頂

16、崗實習(xí)協(xié)議書。實習(xí)方案審核通過后，各系（部）二級權(quán)限管理教師登錄工學(xué)云實習(xí)管理平臺，在系統(tǒng)中填寫實習(xí)方案。圖1-4 建立實習(xí)方案1.6.4建立實習(xí)分配各系（部）二級權(quán)限管理教師登錄工學(xué)云實習(xí)管理平臺，在系統(tǒng)中完成實習(xí)方案的建立后，根據(jù)實習(xí)分配名單，建立實習(xí)分配。圖1-5 建立實習(xí)分配1.7進行安全教育各系（部）會同實習(xí)單位對實習(xí)學(xué)生進行安全防護知識、崗位操作規(guī)程教育和培訓(xùn)進行考核，未經(jīng)教育培訓(xùn)和未通過考核的學(xué)生不得參加頂崗實習(xí)。1.8購買實習(xí)保險各（系）根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為參加頂崗實習(xí)的學(xué)生購買人身意外傷害保險，預(yù)防實習(xí)期間可能發(fā)生的人身意外傷害等事故。責(zé)任保險范圍覆蓋實習(xí)活動的全過程，包括學(xué)

17、生實習(xí)期間遭受意外事故及由于被保險人疏忽或過失導(dǎo)致的學(xué)生人身傷亡，被保險人依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，以及相關(guān)法律費用等。學(xué)生實習(xí)責(zé)任保險的經(jīng)費從學(xué)費中列支；免除學(xué)費的可從免學(xué)費補助資金中列支。系（部）與實習(xí)單位達成協(xié)議由實習(xí)單位支付投保經(jīng)費的，需明確在實習(xí)協(xié)議中。2.實習(xí)中的管理工作2.1審核實習(xí)崗位指導(dǎo)教師要及時審核學(xué)生填報的崗位信息。如有未及時填報實習(xí)崗位的學(xué)生，指導(dǎo)教師需要督促其盡快填寫。學(xué)生如有轉(zhuǎn)崗的情況，指導(dǎo)教師需要及時了解具體情況，并督促其填寫轉(zhuǎn)崗申請。圖2-1 審核實習(xí)崗位2.2日常監(jiān)督管理頂崗實習(xí)學(xué)生根據(jù)自身情況進行蘑菇丁APP簽到、周記、總結(jié)，原則上為每個月學(xué)習(xí)不少于30次簽到、4篇

18、周記。職業(yè)導(dǎo)師和專業(yè)導(dǎo)師每日查看學(xué)生的簽到和周記情況，每周審閱學(xué)生周記。如有學(xué)生1周內(nèi)簽到次數(shù)少于2次，則對此學(xué)生進行記錄警告一次并發(fā)通知提醒一次。圖2-2 查看學(xué)生簽到工學(xué)云實習(xí)管理平臺后臺權(quán)限管理教師（包括教務(wù)處等一級權(quán)限管理教師和各系部二級權(quán)限管理教師）定期在后臺查看學(xué)生實習(xí)情況和教師績效。圖2-3 學(xué)生實習(xí)情況和教師績效統(tǒng)計2.3日常巡視及定期檢查頂崗實習(xí)工作小組安排職業(yè)導(dǎo)師負責(zé)實習(xí)期間的日常巡視，及時處理頂崗實習(xí)中出現(xiàn)的有關(guān)問題，做好實習(xí)日志記錄，并將巡視結(jié)果上報實習(xí)工作小組，實習(xí)工作小組匯總后定期匯報到校企辦。為了加強對學(xué)生頂崗實習(xí)工作的管理和監(jiān)督，在實習(xí)過程中，頂崗實習(xí)工作小組要

19、組織力量到各實習(xí)地點進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和日常巡視，向?qū)嵙?xí)單位了解實習(xí)生的情況，聽取實習(xí)單位對實習(xí)工作的意見和建議，并做好檢查記錄。圖2-4 蘑菇丁APP教師端工作日志圖2-5 工學(xué)云PC端工作日志2.4學(xué)生安全管理職業(yè)導(dǎo)師需要隨時關(guān)注實習(xí)學(xué)生的工作情況。除相關(guān)專業(yè)和實習(xí)崗位有特殊要求，并報教務(wù)處備案的實習(xí)安排外，學(xué)生頂崗實習(xí)期間，不得有以下情形：安排學(xué)生從事高空、井下、放射性、有毒、易燃易爆，以及其他具有較高安全風(fēng)險的實習(xí)；安排學(xué)生在法定節(jié)假日實習(xí)；安排學(xué)生加班和夜班。如有以上情況，必須及時上報。3.實習(xí)后的考核工作系部會同實習(xí)單位根據(jù)學(xué)生崗位職責(zé)要求制訂具體考核方式和標準，實施考核工作，實行以實習(xí)

20、單位為主、學(xué)校為輔的校企雙方考核制度。3.1考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括實習(xí)過程考核和結(jié)果考核兩部分：(1)過程考核主要包括職業(yè)素養(yǎng)、工作態(tài)度、勞動紀律和工作能力四部分：職業(yè)素養(yǎng)具體包括職業(yè)道德、敬業(yè)精神、心理素質(zhì)、溝通表達、人際關(guān)系及協(xié)作能力等；工作態(tài)度具體包括主動協(xié)助完成工作任務(wù)，注重服裝儀表，保持工作區(qū)域整潔，主動學(xué)習(xí)工作相關(guān)知識，有安全意識；勞動紀律具體包括按時出勤，服從工作安排，虛心接受指導(dǎo)，遵守單位管理制度；工作能力具體包括對派任工作快速進入狀態(tài)，按規(guī)程操作、操作規(guī)范熟練、技能不斷提高，工作質(zhì)量符合要求，工作有創(chuàng)新。(2)結(jié)果考核包括實習(xí)簽到率、周記率、總結(jié)、實習(xí)報告等。3.2考核形式過程

21、考核與結(jié)果考核相結(jié)合，企業(yè)考核與學(xué)?？己讼嘟Y(jié)合，材料評價與答辯相結(jié)合，考核等級與鑒定意見相結(jié)合。3.3考核組織3.3.1考核組織過程考核由企業(yè)導(dǎo)師進行考核；結(jié)果考核由學(xué)校進行考核，其中實習(xí)日志、實習(xí)報告質(zhì)量和畢業(yè)設(shè)計（論文）由專業(yè)導(dǎo)師進行考核。3.3.2成績構(gòu)成及比例頂崗實習(xí)的總成繢中過程考核占60%，結(jié)果考核各占40%。 其中，過程考核分值構(gòu)成為職業(yè)素養(yǎng)、工作態(tài)度、勞動紀律，各占15%，工作能力占55%；結(jié)果考核分值構(gòu)成為實習(xí)簽到占20%，實習(xí)周記占30%，實習(xí)總結(jié)占50%。3.3.3評分方式校內(nèi)指導(dǎo)教師直接在蘑菇丁APP上對學(xué)生進行評分。企業(yè)指導(dǎo)教師通過掃描實習(xí)學(xué)生的二維碼，對該生進行評分。系統(tǒng)根據(jù)實習(xí)方案中設(shè)置的校內(nèi)外指導(dǎo)教師評分占比自動計算學(xué)生總分。圖3-1 考核評分3.3.4成績計分方法頂崗實習(xí)成績考核結(jié)果記入學(xué)生學(xué)業(yè)成績?？己私Y(jié)果分優(yōu)（90100分）、良（8089分）、中（7079分）合格（6069分）、