高新區(qū)企業(yè)家服務(wù)中心副主任競聘演講稿.doc

1、高新區(qū)企業(yè)家效勞中心副主任競聘演講稿尊敬的各位指導(dǎo)，親愛的同事們：下午好！我是黨工委管委會辦公室的_。20_年9月，我懷著對將來的憧憬來到高新區(qū)。轉(zhuǎn)眼5年過去了，我不再是那個對將來沒有方案，沒有目的的一個小女孩了。5年間，在無數(shù)次大型活動中，無數(shù)次熬夜加班備戰(zhàn)中，地點沒變，環(huán)境沒變，心境卻發(fā)生了變化。從我來高新區(qū)之日起一直在辦公室從事的是文書檔案工作，也許這份工作更合適我的性格，而我也在這崗位上一干就是5年，去年的競爭上崗，讓我重新對自己的將來有個更加仔細(xì)詳實的考慮，去年一年，通過演講和一系列的大型活動中，我發(fā)現(xiàn)原來我還有許多我自己未曾發(fā)現(xiàn)的東西，我開場相信我自己的才能，只要給我舞臺，只要我用

2、心，我一樣可以做好。我渴望著新的崗位，新的挑戰(zhàn)，讓我展示自己，挖掘自己，進步自己。我競爭的崗位是企業(yè)家效勞中心副主任一職，“效勞”這兩個字，看似簡單，做好卻很難，特別是效勞企業(yè)家，對于一個城市來說，土地、資本和勞動力是稀缺要素。但更稀缺的、最短缺的還是企業(yè)家資。企業(yè)家是市場經(jīng)濟的原動力，是創(chuàng)新的發(fā)起者、組織者、集成者。許多城市的開展經(jīng)歷說明，一個優(yōu)秀的企業(yè)家，可以有效地整合其他要素資，做出大而強的企業(yè)。假設(shè)干個優(yōu)秀的企業(yè)家，可以帶出假設(shè)干大而強的企業(yè)，足以影響和帶動一座城市的產(chǎn)業(yè)開展，提升一個地區(qū)的核心競爭力。但在效勞企業(yè)家方面，我們許多地方往往還是口號比擬多，行動比擬少;座談會開得比擬多，幫

3、助企業(yè)家實在解決經(jīng)營和生活中出現(xiàn)的各類問題比擬少?，F(xiàn)代政府是效勞型政府，應(yīng)給全社會包括企業(yè)家提供更加優(yōu)質(zhì)的效勞，只有實在解決企業(yè)家工作和生活中的實際困難，才能使本地企業(yè)家增強歸宿感，對外地企業(yè)家增強吸引力。假如競聘上了這個職務(wù)，今后做什么，怎么做？考慮良久，我的工作思路是優(yōu)化企業(yè)家效勞“三化”：一是效勞制度標(biāo)準(zhǔn)化。建立健全企業(yè)家效勞各項制度，明確工作職責(zé)，細(xì)化效勞內(nèi)容，完善園區(qū)企業(yè)家根底檔案，為工作提供堅實的制度保障。二是效勞內(nèi)容特色化。以企業(yè)家效勞處為窗口，充分利用QQ群、開通微博平臺，實時與企業(yè)家進展互動交流；搭建三個平臺，定期舉辦各種活動增強企業(yè)家與社會，企業(yè)家與企業(yè)家， 企業(yè)家與政府之間的感情，注重表達特色和打造品牌，讓企業(yè)家時刻感到溫暖。三是效勞方式個性化。以面對面效勞為載體，推行個性化效勞。指導(dǎo)與企業(yè)家面對面，部門與企業(yè)家面對面，一對一幫助和解決企業(yè)家在經(jīng)營和生活中遇到的困難。 最后我想用三句話總結(jié)一下我這次競爭上崗的優(yōu)勢，舉辦活動輕車熟路，效勞接待一片真心，干事創(chuàng)