公司統(tǒng)計(jì)工作管理制度12

1、1公司統(tǒng)計(jì)工作管理制度第一章 總 則第一條 為有效地、科學(xué)地組織統(tǒng)計(jì)工作，保證統(tǒng)計(jì)資料的準(zhǔn)確 性、及時(shí)性，發(fā)揮統(tǒng)計(jì)工作在 公司生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中的重要作用， 依據(jù) 中華人民共和國統(tǒng)計(jì)法 、XXX有限責(zé)任公司統(tǒng)計(jì)工作管理制度 ，結(jié)合公司實(shí)際情況， 特制定本制度。第二條 公司統(tǒng)計(jì)工作的基本任務(wù)是對(duì)公司的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)情況 進(jìn)行統(tǒng)計(jì)調(diào)查、分析，提供統(tǒng)計(jì)資料，實(shí)行統(tǒng)計(jì)監(jiān)督，是企業(yè)管理中 最重要的環(huán)節(jié)之一。統(tǒng)計(jì)必須符合國家和上級(jí)統(tǒng)計(jì)部門的法律法規(guī)， 做到統(tǒng)計(jì)數(shù)字準(zhǔn)確無誤、真實(shí)可靠。第三條 實(shí)行公司、 部門統(tǒng)計(jì)管理體制和按業(yè)務(wù)部門歸口負(fù)責(zé)的 原則，安全生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)組織、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)公司統(tǒng)計(jì)工作 ；各職能 部門及

2、各生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)本部門相關(guān)專業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、報(bào)送，定期、不定 期向公司安全生產(chǎn)技術(shù)部及相關(guān)部門提供統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、報(bào)送相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào) 表。第四條 根據(jù)統(tǒng)計(jì)工作的需要以及統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)的繁簡(jiǎn)程度，公司在 安全生產(chǎn)技術(shù)部設(shè)置專職統(tǒng)計(jì)員，各部門配置專職或兼職統(tǒng)計(jì)員，公 司統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)保持相對(duì)穩(wěn)定，各部門統(tǒng)計(jì)人員調(diào)（變）動(dòng)工作時(shí)，必須提前通知相關(guān)部門，并要有合適的人員接替其工作。第二章 統(tǒng)計(jì)管理辦法第五條 凡國家統(tǒng)計(jì)局、 地方統(tǒng)計(jì)局和公司主管部門頒發(fā)的一切 報(bào)表，2由公司根據(jù)各職能部門的職責(zé)分工，確定責(zé)任部門。如報(bào)表涉 及兩個(gè)以上部門，而又無適當(dāng)部門負(fù)責(zé)時(shí)，則由安全生產(chǎn)技術(shù)部召集 有關(guān)部門協(xié)商編制。第六條 公司內(nèi)部 因工作需

3、要，要求有關(guān)部門 上報(bào)的定期統(tǒng)計(jì)報(bào) 表，須經(jīng) 相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo) 審查同意后方能上報(bào)。公司內(nèi)正式定期統(tǒng)計(jì)報(bào) 表，由安全生產(chǎn)技術(shù)部制訂“報(bào)表格式”，頒發(fā)公司各部門執(zhí)行，未經(jīng)公 司批準(zhǔn)的報(bào)表，各部門可拒絕填報(bào)。第七條 公司內(nèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表如有個(gè)別項(xiàng)目需要修改時(shí)，由原制表部 門直接通知填報(bào)部門，并將修改后的式樣送安全生產(chǎn)技術(shù)部備案，不 必再辦審批手續(xù)。第八條 各部門對(duì)外報(bào)送的各種專業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，必須先經(jīng)部門領(lǐng) 導(dǎo)審核。第九條 為確保統(tǒng)計(jì)報(bào)表數(shù)字的準(zhǔn)確可靠，各部門主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對(duì) 上報(bào)報(bào)表進(jìn)行認(rèn)真審查，并根據(jù)報(bào)表需要簽字后方能報(bào)出。第十條 各部門向外提供統(tǒng)計(jì)資料，公布統(tǒng)計(jì)數(shù)字，一律以安全 生產(chǎn)技術(shù)部統(tǒng)計(jì)人員所公布的統(tǒng)計(jì)

4、資料為準(zhǔn)。第十一條 各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)所需要的統(tǒng)計(jì)數(shù)字，應(yīng)由 相關(guān) 統(tǒng)計(jì)部門或統(tǒng) 計(jì)人員負(fù)責(zé)提供，以克服使用統(tǒng)計(jì)數(shù)字的混亂現(xiàn)象。第十二條 凡外單位根據(jù)上級(jí)規(guī)定，并持有上級(jí)主管部門或統(tǒng)計(jì) 局介紹信件來公司索取統(tǒng)計(jì)資料時(shí)，必須匯報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)后，統(tǒng)一 由安全生產(chǎn)技術(shù)部接洽提供， 或由安全生產(chǎn)技術(shù)部指定有關(guān)部門提供。第十三條 公司有關(guān)統(tǒng)計(jì)資料，由安全生產(chǎn)技術(shù)部專職統(tǒng)計(jì)員掌 管，各部門的各項(xiàng)主要統(tǒng)計(jì)資料，由本部門統(tǒng)計(jì)人員掌管。3第十四條 所有外報(bào)報(bào)表應(yīng)按月、季、年進(jìn)行整理分類，按規(guī)定 移交公司存檔。第十五條 各部門編制的統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳和加工整理后的統(tǒng)計(jì)資料，必 須妥善保管，不得損壞和遺失。對(duì)已過時(shí)的統(tǒng)計(jì)資料，如認(rèn)為確

5、無保 管價(jià)值，應(yīng)呈請(qǐng)本部門主管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)，并經(jīng)安全生產(chǎn)技術(shù)部專職統(tǒng)計(jì) 員會(huì)簽后，方可銷毀。第十六條 統(tǒng)計(jì)數(shù)字差錯(cuò)的訂正：1、統(tǒng)計(jì)資料發(fā)出后，如發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤，必須立即訂正。受表部門發(fā)現(xiàn) 數(shù)字錯(cuò)誤時(shí)，應(yīng)立即通知填報(bào)部門訂正，填報(bào)部門不得推諉或拖延。2、公司內(nèi)部報(bào)表如發(fā)生數(shù)字錯(cuò)誤時(shí)，可根據(jù)不同情況按下列辦法 訂正：2.1日?qǐng)?bào)表當(dāng)日發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)時(shí)，應(yīng)及時(shí)用電話或口頭查詢訂正，隔 日發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)時(shí)，應(yīng)當(dāng)在當(dāng)日?qǐng)?bào)表上說明。2.2重大差錯(cuò)必須以書面形式訂正，并貼在原報(bào)表上，并將原報(bào) 表數(shù)字加以訂正，以防誤用。第十七條 統(tǒng)計(jì)工作的交接1、統(tǒng)計(jì)人員調(diào)動(dòng)工作時(shí)必須認(rèn)真辦妥交接手續(xù)，在交接手續(xù)未辦 妥以前，原任統(tǒng)計(jì)人員不得擅離工

6、作崗位，更不得因工作調(diào)動(dòng)而影響 統(tǒng)計(jì)工作的正常進(jìn)行。2、統(tǒng)計(jì)人員調(diào)離工作時(shí)，必須做好下列工作：2.1對(duì)接替人員的業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓(xùn)，使其能獨(dú)立工作。2.2將經(jīng)辦工作情況全面地向接替人員交待清楚。42.3所有統(tǒng)計(jì)資料（包括原始憑證、統(tǒng)計(jì)手冊(cè)、臺(tái)帳、報(bào)表、文件、歷史資料等）與統(tǒng)計(jì)用具（如計(jì)算機(jī)、繪圖儀、書刊等）應(yīng)一一造出清單 移交。第十八條 文字說明與分析報(bào)告1、文字說明與分析報(bào)告是統(tǒng)計(jì)報(bào)表的重要組成部分，編制統(tǒng)計(jì)表 要做到：月報(bào)有文字說明，季報(bào)、年報(bào)還要有分析報(bào)告。2、文字說明是統(tǒng)計(jì)分析的基礎(chǔ)形式，必須根據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表中各項(xiàng)主 要指標(biāo)反映的問題，說明產(chǎn)生的原因、影響及其后果。3、分析報(bào)告應(yīng)以報(bào)表為基礎(chǔ)，以

7、檢查計(jì)劃為重心，測(cè)定計(jì)劃完成 程度，分析計(jì)劃完成與未完成原因，并提出改進(jìn)意見。第十九條 統(tǒng)計(jì)紀(jì)律1、各部門和從事統(tǒng)計(jì)工作的人員，必須嚴(yán)格按照統(tǒng)計(jì)制度規(guī)定提 供統(tǒng)計(jì)資料，不準(zhǔn)虛報(bào)、瞞報(bào)、遲報(bào)和拒報(bào)。2、屬于保密性質(zhì)的統(tǒng)計(jì)資料，必須嚴(yán)格保密，嚴(yán)防丟失，提供時(shí) 應(yīng)按公司保密制度的規(guī)定執(zhí)行。第三章 統(tǒng)計(jì)工作細(xì)則第二十條 為有效地貫徹執(zhí)行中華人民共和國統(tǒng)計(jì)法統(tǒng)計(jì)法 規(guī)，特制定本工作細(xì)則。第二十一條 統(tǒng)計(jì)在企業(yè)經(jīng)營管理中占有極其重要的地位，它是 企業(yè)編制建設(shè)規(guī)劃和經(jīng)營計(jì)劃以及進(jìn)行經(jīng)濟(jì)分析的依據(jù)，是經(jīng)濟(jì)核算 的基礎(chǔ)、企業(yè)經(jīng)濟(jì)信息反饋的主要渠道，是領(lǐng)導(dǎo)掌握經(jīng)營情況的重要 手段，隨著5市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，統(tǒng)計(jì)信息的

8、重要性將日益明顯。第二十二條 全面貫徹國家統(tǒng)計(jì)法規(guī)，運(yùn)用各種統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法，系統(tǒng)、準(zhǔn)確、及時(shí)地反映公司各項(xiàng)工作基本情況，開展統(tǒng)計(jì)分析，提 供統(tǒng)計(jì)資料，搞好統(tǒng)計(jì)服務(wù)，發(fā)揮統(tǒng)計(jì)監(jiān)督作用。第二十三條 統(tǒng)計(jì)人員享有所轄范圍內(nèi)的統(tǒng)計(jì)調(diào)查權(quán)、統(tǒng)計(jì)報(bào)告 權(quán)及統(tǒng)計(jì)監(jiān)督權(quán)，被調(diào)查部門和人員應(yīng)當(dāng)積極協(xié)助統(tǒng)計(jì)人員的工作， 及時(shí)提供真實(shí)資料和情況 ，有權(quán)要求改正不確實(shí)的統(tǒng)計(jì)資料 。第二十四條 各部門應(yīng)當(dāng)安排素質(zhì)好、責(zé)任心強(qiáng)的員工擔(dān)任專 （兼）職統(tǒng)計(jì)人員。統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真負(fù)責(zé)地搞好統(tǒng)計(jì)工作，加強(qiáng)學(xué) 習(xí)，參加培訓(xùn)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。第二十五條 統(tǒng)計(jì)人員如因病、事假等原因不能工作時(shí)，各有關(guān) 部門負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)指定臨時(shí)統(tǒng)計(jì)人員

9、代理其工作，以保證統(tǒng)計(jì)工作正常 進(jìn)行。第二十六條 各部門應(yīng)支持統(tǒng)計(jì)人員的學(xué)術(shù)活動(dòng)、培訓(xùn)及晉升， 注意保持統(tǒng)計(jì)人員隊(duì)伍的穩(wěn)定性。第四章 統(tǒng)計(jì)報(bào)表與統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳第二十七條 統(tǒng)計(jì)報(bào)表是公司通過統(tǒng)計(jì)數(shù)字向上級(jí)部門或機(jī)構(gòu)報(bào) 告公司在生產(chǎn)、業(yè)務(wù)、經(jīng)濟(jì)等方面活動(dòng)情況的主要形式，各部門負(fù)責(zé) 人及統(tǒng)計(jì)人員必須重視統(tǒng)計(jì)報(bào)表的填制與報(bào)送。第二十八條 上 級(jí)布置公司填報(bào)的統(tǒng)計(jì)調(diào)查表，由安全生產(chǎn)技術(shù) 部專職統(tǒng)計(jì)人員及時(shí)、準(zhǔn)確地填制，送呈總經(jīng)理簽發(fā)。個(gè)別上級(jí)專業(yè) 管理部門直接布置給公司有關(guān)專業(yè)部門的調(diào)查表，由專業(yè)部門按上級(jí) 要求填6寫。第二十九條 公司領(lǐng)導(dǎo)所需的系統(tǒng)性資料及有關(guān)部門所需的重要 數(shù)據(jù)，由安全生產(chǎn)技術(shù)部專職統(tǒng)計(jì)人

10、員統(tǒng)一制訂表格、統(tǒng)一編號(hào)，經(jīng) 總經(jīng)理審批后統(tǒng)一下 達(dá)。其他任何部門均不得向各自以外的部門制發(fā) 統(tǒng)計(jì)調(diào)查表。第三十條 公司的統(tǒng)計(jì)報(bào)表分年報(bào)、半年報(bào)、季報(bào)、月報(bào)、日?qǐng)?bào) 及不定期一次性報(bào)表，各部門務(wù)必按規(guī)定認(rèn)真提供統(tǒng)計(jì)資料，不得虛 報(bào)、瞞報(bào)、遲報(bào)，也不準(zhǔn)隨意修改。各級(jí)統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)及時(shí)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和 審核，如發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)及時(shí)責(zé)成有關(guān)統(tǒng)計(jì)人員予以核實(shí)、訂正。第三十一條 所有統(tǒng)計(jì)資料均為內(nèi)部文件性質(zhì)，某些屬于機(jī)密甚 至絕密性質(zhì)，均應(yīng)按國家關(guān)于保密工作規(guī)定辦理；未經(jīng)批準(zhǔn)，不得向 無關(guān)人員和部門泄漏。第三十二條 對(duì)外公開發(fā)表統(tǒng)計(jì)數(shù)字，在總經(jīng)理批準(zhǔn)后由專職統(tǒng) 計(jì)人員統(tǒng)一辦理；公司各部門向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)情況，在重要會(huì)議作報(bào) 告，或公開發(fā)表文章中所引用的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，均須由提供資料人員同專 職統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行核對(duì)，以保證統(tǒng)計(jì)數(shù)字的一致性。第三十三條 關(guān)于統(tǒng)計(jì)資料的裝訂、整理、保存方法及保存期限，均按檔案管理有關(guān)規(guī)定辦理。第五章 考核與獎(jiǎng)懲第三十四條 對(duì)較好完成統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)，在統(tǒng)計(jì)