泰州市勞動(dòng)合同書(shū)(共5頁(yè))

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上泰州市勞動(dòng)合同書(shū)甲方（單位）名稱 江蘇創(chuàng)新建設(shè)有限公司泰州給力家政服務(wù)分公司 單位類型 私營(yíng)企業(yè) 法定代表人（或負(fù)責(zé)人） 秦岷 用人單位住所 姜官路138號(hào) 郵編 聯(lián)系部門(mén) 給力家政 聯(lián)系人 黃鳳蘭 聯(lián)系電話 0523- 乙方（職工）姓名 張紅英 性別 女 文化程度 初中 出生年月 1964年5月 在本單位工作起始時(shí)間 2012年5月14日 居名身份證號(hào) 勞動(dòng)保障卡號(hào) 戶籍所在地 北環(huán)東路152號(hào) 郵編 現(xiàn)居住地址 姜堰市姜官路138號(hào) 郵編 就業(yè)登記號(hào) 聯(lián)系電話 泰州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正

2、、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。一、勞動(dòng)合同期限甲乙雙方約定按下列 A 種方式確定“勞動(dòng)合同期限:A固定期限勞動(dòng)合同：自2012 年 5月 14 日起至 2013 年 5 月 13 日止。試用期自 / 年 / 月 / 日起至 / 年 / 月 / 日止（注：若傭工單位結(jié)束傭工，或因不滿意而停止傭工，則合同期限隨之而終止）B、無(wú)規(guī)定期限勞動(dòng)合同：自 年 月 日起。試用期自 年 月 日至 年 月 日止。C、以完成一定工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限：自 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時(shí)止，并以 為標(biāo)志二、工作地點(diǎn)甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為 ；中國(guó)郵政銀行有限責(zé)任公司江蘇省泰州姜堰支行 三、工作內(nèi)容（

3、一）、乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，在姜堰郵政銀行辦公區(qū)從事 保潔等服務(wù)工作。（二）、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制定的并公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求行勞動(dòng)義務(wù)。四、工作時(shí)間和休息休假（一）、甲、乙雙方同意按以下 種方式確定乙方的工作時(shí)間：A、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：平均每周工作不超過(guò)四十小時(shí)每周周 至周 工作，上午 ，下午 。每周周 為休息日（二）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件

4、和職業(yè)病危害防護(hù)（一）甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。（二）甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必須的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。（三）乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。（四）甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。（五）乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方按照國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行六、勞動(dòng)報(bào)酬甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付

5、乙方工資，不得克扣拖欠乙方的工資，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（一）、甲方承諾每月 22 日為發(fā)薪日（二）、乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 / 元（三）、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇 A 條款：A、月薪制：每月為 ￥ 1300.00 元。(含社會(huì)保險(xiǎn))具體辦法按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。加班加點(diǎn)工資按國(guó)家規(guī)定的加班工資的計(jì)發(fā)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。B基本工資和績(jī)效工相結(jié)合的工資分配辦法：乙方的基本工資為每月 / 實(shí)行年薪制的每月預(yù)付工資為 / 元）；績(jī)效工資考核發(fā)放辦法按乙方的業(yè)績(jī)和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定考核確定。C、計(jì)件工資制：確定乙方

6、的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗百分之九十以上的勞動(dòng)者在法定工資時(shí)間內(nèi)能夠完成的，乙方的定額單價(jià)為 / 。超過(guò)法定工作時(shí)間及標(biāo)準(zhǔn)以外的勞動(dòng)定額，應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資。D、其他工資分配形式：（四）、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長(zhǎng)辦法按照 / （工資集體協(xié)商、內(nèi)部工資正常增長(zhǎng)辦法）確定。七、社會(huì)保險(xiǎn)（一）雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)交納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方交納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。（二）甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方交納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并每年向職工公布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)交納情況，接受職工監(jiān)督。（三）如乙

7、方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇行必要的義務(wù)。雙方協(xié)商一致，約定下列 / 條款A(yù)、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。B、由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)期的應(yīng)當(dāng)事前得到乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。C、甲方同意出資為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)（企業(yè)年金）和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，具體標(biāo)準(zhǔn)為： D甲方依法執(zhí)行國(guó)家有關(guān)福利待遇，并同意為乙方提供如下福利

8、待遇： E、甲乙雙方需要約定的其他事項(xiàng)： 九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理（一）、勞動(dòng)合同依法訂立，即具體有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)全面履行，并嚴(yán)格依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。（二）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。（三）、甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)和有關(guān)部門(mén)投訴。十、其他事項(xiàng)（一）勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便聯(lián)系。（二）本合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。（三）本合同不得涂改。（四）本合同如需同時(shí)用中文、外文書(shū)寫(xiě)，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)。（五