勞動法關(guān)于工傷賠償

1、勞動法關(guān)于工傷賠償發(fā)布日期：2010-05-18 文章來源：互聯(lián)網(wǎng)劉芳（化名）是某加工廠的一名一線工人，近日不幸發(fā)生了工傷，工廠老板只是墊付 了一些醫(yī)藥費(fèi)，就不再理會她了，現(xiàn)在她想咨詢勞動法關(guān)于工傷賠償，究竟可以賠付多少專家答疑：勞動法關(guān)于工傷賠償問題，內(nèi)容如下：工傷賠償又稱工傷保險待遇，是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng) 目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照工傷保險條例規(guī)定的工傷保險待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。主要參考法規(guī)、規(guī)章行政法規(guī)：工傷保險條例。規(guī)章：各省、直轄市實(shí)施工傷保險辦法；各省農(nóng)民工工傷保險實(shí)施暫行辦法。具體賠償項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)（一）醫(yī)療費(fèi)1、

2、要求：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工 傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。2、法律依據(jù)：工傷保險條例第 29條第3款。3、備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治 療。（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)1、標(biāo)準(zhǔn)：本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%。2、要求：住院期間。3 、法律依據(jù)：工傷保險條例第 29 條第 4 款4、備注：單位沒有出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的，參考當(dāng)?shù)貒覚C(jī)關(guān)工作人員出差伙食補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)。（三 ）交通費(fèi)、食宿費(fèi)1 、標(biāo)準(zhǔn)：本單位職工因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。2、要求：醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。3 、法律依據(jù)：工傷保險條例第

3、 29 條第 4 款。（四 ）康復(fù)治療費(fèi)1 、標(biāo)準(zhǔn)：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。2 、法律依據(jù)：工傷保險條例第 29 條第 6 款。3、備注：依地方規(guī)定，康復(fù)治療需經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織專家評定。（五 ）輔助器具費(fèi)1 、標(biāo)準(zhǔn)：各省、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)。2、要求：因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。3 、法律依據(jù)：工傷保險條例第 30 條。（六 ）停工留薪1 、標(biāo)準(zhǔn)：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。4 、要求：停工留薪期一般不超過12 個月;傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市

4、級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12 個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。5 、法律依據(jù)：工傷保險條例第 31 條。6 、 備注： 停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規(guī)定。(七 )護(hù)理費(fèi)1 、標(biāo)準(zhǔn)： (1) 停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。 (2) 評定傷殘后需要護(hù)理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的 50%; 大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的 40%; 部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%;2、要求：生活護(hù)理費(fèi)需經(jīng)勞動能力鑒定委員

5、會確認(rèn)，工傷職工按月享受。3 、法律依據(jù)：工傷保險條例第 31 條第 3 款、第 32 條。(八 )一級至四級傷殘待遇1 、標(biāo)準(zhǔn)：支付一次性傷殘補(bǔ)助金：一級傷殘為 24 個月的本人工資，二級傷殘為22 個月的本人工資， 三級傷殘為 20 個月的本人工資， 四級傷殘為 18 個月的本人工資;按月享受傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的 90% ，二級傷殘為本人工資的 85% ，三級傷殘為本人工資的 80% ， 四級傷殘為本人工資的 75% 。 傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)足差額 ;2、要求：保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后， 停發(fā)傷殘津貼， 享受基本養(yǎng)老保

6、險待遇。 基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的， 補(bǔ)足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)。3 、法律依據(jù)：工傷保險條例第 33 條。4 、 備注： 本人工資， 是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12 個月平均月繳費(fèi)工資。 本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300% 的， 按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的 300% 計算 ;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60% 的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60% 計算。（九 ）五級、六級傷殘待遇1 、標(biāo)準(zhǔn)：享受一次性傷殘補(bǔ)助金：五級傷殘為 16 個月的本人工資，六級傷殘為14 個月的本人工資;保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)

7、工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，五級傷殘為本人工資的 70% ，六級傷殘為本人工資的60% ，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險費(fèi)。2、要求：傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)職工本人提出， 可以與用人單位解除或終止勞動關(guān)系， 由用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)， 支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定）。3 、法律依據(jù)：工傷保險條例第34 條。4 、 備注： 本人工資， 是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12 個月平均月繳費(fèi)工資。 本人工資

8、高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300% 的， 按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的 300% 計算 ;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60% 的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60% 計算。(十 )七級至十級傷殘待遇1 、標(biāo)準(zhǔn)：享受一次性傷殘補(bǔ)助金：七級傷殘為 12 個月的本人工資，八級傷殘為10 個月的本人工資，九級傷殘為 8 個月的本人工資，十級傷殘為 6 個月的本人工資;2、要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)， 支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定 )。3

9、、法律依據(jù)：工傷保險條例第 35 條。4 、 備注： 本人工資， 是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12 個月平均月繳費(fèi)工資。 本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300% 的， 按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的 300% 計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60% 的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60% 計算。(十一 )工亡待遇標(biāo)準(zhǔn)1 、喪葬補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)： 6 個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。2、供養(yǎng)親屬撫恤金(1) 、 按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來源、 無勞動能力的親屬。(2) 、配偶每月 40% ，其他親屬每人每月 30% ，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)

10、準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10% 。(3) 、核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。3、供養(yǎng)親屬范圍：(1) 、職工的配偶、子女、 父母、祖父母、外祖父母、 孫子女、外孫子女、 兄弟姐妹。(2) 、子女，包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女;(3) 、父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母(4) 、兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。4、申請供養(yǎng)親屬撫恤金條件依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一： (一 )完全喪失勞動能力的;(二 )工亡職工

11、配偶男年滿6O 周歲、女年滿55 周歲的;(三 )工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55 周歲的;(四 )工亡職工子女未滿18 周歲的 ;(五 )工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60 周歲，祖母、外祖母年滿55 周歲的;(六 )工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18 周歲的;(七 )工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18 周歲的。5 、停止享受撫恤金待遇的情形(1) 、年滿 18 周歲且未完全喪失勞動能力的 ;(2) 、就業(yè)或參軍的 ;(3) 、工亡職工配偶再婚的;(4) 、被他人或組織收養(yǎng)的;(5) 、死亡的。6、確定是否符合被供養(yǎng)資格時間職工因工死亡， 其供養(yǎng)親屬享受撫恤金待遇的資格， 按職工因工死亡時的條件核定。7、一次性工亡補(bǔ)助金（1） 、標(biāo)準(zhǔn)：為48 個月至 60 個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（2） 、 要求： 第一、 傷殘職工停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金待遇;第二、一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的其直系親屬可以享受本條第一款第（一）項(xiàng)的喪葬補(bǔ)助金、第（二 ）項(xiàng)規(guī)定的供養(yǎng)親屬撫恤金的待遇。（3）