2022年集團(tuán)公司工會(huì)半年度工作總結(jié)及意見

1、高品質(zhì)文檔2022年集團(tuán)公司工會(huì)半年度工作總結(jié)及意見 集團(tuán)公司工會(huì)半年度工作總結(jié)及意見 上半年工作總結(jié) 上半年，公司各級(jí)工會(huì)以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持和諧社會(huì)的科學(xué)進(jìn)展觀，圍繞企業(yè)中心工作，突出重點(diǎn)，創(chuàng)新思路，努力構(gòu)建“學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)問型職工”，為完成公司上半年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)改革進(jìn)展任務(wù)作出了樂觀的貢獻(xiàn)。 一、以“節(jié)水節(jié)電”競(jìng)賽活動(dòng)為突破口，大力推動(dòng)職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng) 上半年，面對(duì)能源、原材料緊急的不利因素，公司工會(huì)組織和發(fā)動(dòng)全公司職工開展“節(jié)水節(jié)電”為主要內(nèi)容的勞動(dòng)競(jìng)賽，并做好指導(dǎo)工作。各級(jí)工會(huì)結(jié)合企業(yè)實(shí)際，圍繞“節(jié)水節(jié)電”主題，在職工中廣泛開展節(jié)能降耗競(jìng)賽，廣闊職工愛廠如家，樂觀投身到

2、節(jié)能降耗活動(dòng)中，大到生產(chǎn)工藝的改進(jìn)，小到節(jié)省一滴水，一度電，致力做好節(jié)省文章。據(jù)統(tǒng)計(jì)，上半年全公司主要生產(chǎn)單位同比節(jié)水2253萬m3，節(jié)電2.62億kw/h。巨化報(bào)開拓專欄，準(zhǔn)時(shí)宣揚(yáng)節(jié)水節(jié)電先進(jìn)閱歷。 上半年，公司平安生產(chǎn)形勢(shì)特別嚴(yán)峻，連續(xù)發(fā)生多起職工死亡事故，兩次發(fā)生大面積失電事故，給企業(yè)平安生產(chǎn)和職工生命平安帶來嚴(yán)峻威逼。為了遏制事故高發(fā)勢(shì)頭，確保職工人身平安，確保企業(yè)的平安穩(wěn)定長(zhǎng)周期生產(chǎn)，公司工會(huì)仔細(xì)抓好“安康杯”競(jìng)賽，樂觀參加各類事故的調(diào)查處理，特地下發(fā)了“開展勞動(dòng)愛護(hù)監(jiān)督檢查的緊急通知”，各單位工會(huì)準(zhǔn)時(shí)發(fā)動(dòng)職工開展事故隱患監(jiān)督檢查活動(dòng)，共查出事故隱患300余項(xiàng)，督促行政整改。在搶救兩

3、起失電事故中，職工中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)事跡，公司工會(huì)為股份公司電化廠pvc車間聚合四班等三個(gè)集體立一等功；為嚴(yán)桂花等三位同志立個(gè)人一等功；7個(gè)集體立二等功；10位同志立二等功。 公司工會(huì)樂觀做好全國(guó)勞模推舉工作，仔細(xì)報(bào)送厲德寶同志的先進(jìn)事跡，經(jīng)過多層次篩選，厲德寶同志榮獲全國(guó)勞模榮譽(yù)稱號(hào)，并光榮赴京授獎(jiǎng)，為我公司爭(zhēng)得榮譽(yù)。在厲德寶赴京前后，公司工會(huì)進(jìn)行了隆重的儀式，宣揚(yáng)勞模事跡，弘揚(yáng)勞模精神。對(duì)其他勞模組織了療養(yǎng)，特殊是組織了離退休多年的老勞模50多人到武義療養(yǎng)，并進(jìn)行了身體檢查，體現(xiàn)了組織的關(guān)懷。為了提高公司職業(yè)技能帶頭人的素養(yǎng)，開闊他們的視眼，公司工會(huì)與人力資源部一起組織他們前往川化學(xué)習(xí)考察。

4、 二、維護(hù)職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系 和諧勞動(dòng)關(guān)系是和諧社會(huì)的重要組成部分，也是企業(yè)進(jìn)展的基礎(chǔ)和保證。上半年，公司各級(jí)工會(huì)在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中做了大量的工作。隨著公司產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整進(jìn)入攻堅(jiān)階段，鋁廠、塑膠公司、化工礦業(yè)公司等單位部分職工將分流安置，公司工會(huì)根據(jù)公司統(tǒng)一布署，幫助行政做好相關(guān)工作。多次深化這些單位了解狀況，針對(duì)部分職工就分流安置問題進(jìn)行的群體性上訪，熱忱接待，急躁解釋，職工的合理要求準(zhǔn)時(shí)反映，有效地化解了職工的疑慮和沖突，并監(jiān)督好分流安置中的公正、公正。有關(guān)單位工會(huì)樂觀協(xié)作做好接受分流職工的工作，上半年共接收分流職工210名，目前這一工作平穩(wěn)實(shí)施。 根據(jù)巨化集團(tuán)公司第四輪集體合

5、同的規(guī)定，新聯(lián)公司、建化公司等單位簽訂了集體合同。 公司各級(jí)工會(huì)仔細(xì)做好各類勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解處理。嚴(yán)格依法辦事，對(duì)侵害職工權(quán)益的行為督促行政予以訂正。近日，根據(jù)省總工會(huì)和省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳的要求，公司工會(huì)會(huì)同人力資源部一起上街舉辦了“勞動(dòng)者權(quán)益愛護(hù)宣揚(yáng)詢問”活動(dòng)。近年來，由于我公司在維護(hù)職工合法權(quán)益，和諧企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系方面工作成效明顯，最近，被省總工會(huì)推舉為“全國(guó)先進(jìn)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織”。 在企業(yè)產(chǎn)權(quán)多元化中，部分單位進(jìn)行了職工投資入股。為了全面把握狀況，規(guī)范運(yùn)作，削減風(fēng)險(xiǎn)，公司工會(huì)進(jìn)行了調(diào)研?，F(xiàn)股份公司及所屬單位、電石公司以及熱電廠實(shí)行的是職工信托持股形式；錦綸廠、建化公司、巨圣公司實(shí)行的是還本付

6、息形式；汽運(yùn)公司實(shí)行的是職工交納風(fēng)險(xiǎn)金形式。在職工投資入股中，相關(guān)工會(huì)做了大量工作，進(jìn)行了有益的嘗試，這一全新的工作，是企業(yè)今后進(jìn)展的趨勢(shì)，對(duì)工會(huì)是個(gè)挑戰(zhàn)和熬煉。在條件成熟時(shí)，公司工會(huì)將出臺(tái)相關(guān)管理制度。另外，公司各級(jí)工會(huì)還做好了金信信托利息支付工作。 在企業(yè)民主管理方面，年初召開了公司職代會(huì)，進(jìn)行了廠務(wù)公開。依據(jù)省國(guó)資委要求，公司領(lǐng)導(dǎo)在職代會(huì)上進(jìn)行了述職、述廉，接受職工代表評(píng)議，整個(gè)評(píng)議工作仔細(xì)規(guī)范，受到省國(guó)資委領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。各單位民主評(píng)議工作也嚴(yán)格按要求進(jìn)行。 上半年，針對(duì)職工中消失的困難，各級(jí)工會(huì)用職工救助基金，春節(jié)期間為34戶特困職工送去了慰問金，同時(shí)慰問了離退休和住院職工，全公司慰問金

7、達(dá)上百萬元。平常，只要職工發(fā)生天災(zāi)人禍，生老病死都能得到各級(jí)工會(huì)的準(zhǔn)時(shí)救助。 公司各級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)組織和發(fā)動(dòng)廣闊女工圍繞“建功立業(yè)”主題開展活動(dòng)，為企業(yè)的兩個(gè)文明建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)?！叭恕逼陂g，表彰了一批先進(jìn)集體和先進(jìn)女工，舉辦了大型“三八”慶?；顒?dòng)。 三、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，培育高素養(yǎng)的職工隊(duì)伍 巨化作為老企業(yè)要快速進(jìn)展，煥發(fā)青春，必需創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)。公司工會(huì)依據(jù)全國(guó)總工會(huì)等9部委的要求，會(huì)同公司人力資源部、生產(chǎn)部、宣揚(yáng)部、培訓(xùn)中心、團(tuán)委等6部門聯(lián)合下發(fā)了關(guān)于深化開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做學(xué)問型職工”活動(dòng)的實(shí)施意見，系統(tǒng)全面地對(duì)我公司創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做學(xué)問型職工活動(dòng)提出了要求，各單位工會(huì)

8、結(jié)合實(shí)際制訂了相應(yīng)的實(shí)施意見。目前，一個(gè)“全員學(xué)習(xí)，提高素養(yǎng)”的活動(dòng)正在廣闊職工中綻開。 為了寓教于樂，豐富職工的文化生活，公司各級(jí)工會(huì)開展了豐富多彩的文體活動(dòng)。公司工會(huì)組織舉辦了元旦春節(jié)慶祝活動(dòng)、“三八”大型女工文藝匯演、廣場(chǎng)文藝演出，幫助團(tuán)委搞好青年歌手大賽。 組隊(duì)參與了衢州市第二屆運(yùn)動(dòng)會(huì)的9個(gè)項(xiàng)目競(jìng)賽，目前，金牌數(shù)名列第一。在6月份的全民健身月中，進(jìn)行了千人健步走暨全民健身月開月儀式和“錦綸杯”嗒嗒球競(jìng)賽。舉辦了大眾廣播操培訓(xùn)班。游泳池嚴(yán)格管理，有序開放，較好地豐富了職工的文化生活，工人文化宮在被評(píng)為市體育先進(jìn)單位的基礎(chǔ)上，被推舉為全國(guó)職工體育示范基地。 工會(huì)宣揚(yáng)工作進(jìn)一步加強(qiáng)。公司工會(huì)

9、特地召開了工會(huì)宣揚(yáng)報(bào)道工作會(huì)議，落實(shí)了全年工會(huì)宣揚(yáng)報(bào)道工作。連續(xù)與巨化報(bào)合辦（工會(huì)園地）征文，巨化報(bào)重點(diǎn)宣揚(yáng)了模范職工之家的先進(jìn)事跡。工會(huì)網(wǎng)頁(yè)信息量增大，各單位涌躍來稿，有的單位工會(huì)主席親自寫稿，工會(huì)網(wǎng)頁(yè)已成為宣揚(yáng)工會(huì)工作的主要工具，現(xiàn)在工會(huì)網(wǎng)頁(yè)的點(diǎn)擊率越來越高。 四、創(chuàng)新工會(huì)工作，增加工會(huì)活力 上半年，公司各級(jí)工會(huì)工作抓重點(diǎn)、求創(chuàng)新。公司工會(huì)年初就把今年確定為工會(huì)工作創(chuàng)新年，下發(fā)了工會(huì)工作創(chuàng)新意見。各級(jí)工會(huì)根據(jù)要求，大膽實(shí)踐，在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、節(jié)水節(jié)電競(jìng)賽、職工投資入股等方面的創(chuàng)新上取得明顯成效。在加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)中，開展了200 3、XX年度“職工之家”建設(shè)考核及評(píng)比工作

10、，表彰了一批工會(huì)先進(jìn)集體和個(gè)人。 為提高工會(huì)干部素養(yǎng)，組織了工會(huì)主席赴中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院和省總干校培訓(xùn)學(xué)習(xí)。為加強(qiáng)工會(huì)理論討論工作，公司工會(huì)依據(jù)巨化集團(tuán)公司思想政治工作討論會(huì)章程規(guī)定，下發(fā)了關(guān)于做好工會(huì)理論討論工作的意見文件，同時(shí)確定了XX年工會(huì)理論討論課題。組織編輯了工會(huì)工作閱歷論文集第九輯，舉辦了兩期勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新等內(nèi)容的“群工論壇”活動(dòng)。指導(dǎo)關(guān)心投資公司、物裝公司、工程設(shè)計(jì)公司工會(huì)順當(dāng)換屆。為19個(gè)單位辦理了工會(huì)社團(tuán)法人登記。 為加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)工作，組織開展了XX年度工會(huì)財(cái)務(wù)檢查，經(jīng)檢查評(píng)比，熱電廠工會(huì)、電石公司工會(huì)、公司機(jī)關(guān)工會(huì)、股份公司工會(huì)、股份公司電化廠、股份公司氟化

11、公司工會(huì)、物裝分公司工會(huì)等七個(gè)單位為工會(huì)財(cái)務(wù)先進(jìn)。 下半年工作意見 下半年，隨著我公司第三次創(chuàng)業(yè)的啟動(dòng)和改革進(jìn)展的深化，尤其是全國(guó)總工會(huì)關(guān)于堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)進(jìn)展道路的決議的實(shí)施，為工會(huì)工作提出了更高的要求。為此，重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面工作： 一、仔細(xì)學(xué)習(xí)貫徹全總決議，開創(chuàng)工會(huì)工作新局面 最近，全國(guó)總工會(huì)召開了十四屆六次主席團(tuán)會(huì)議，會(huì)議審議通過了關(guān)于堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)進(jìn)展道路的決議。決議強(qiáng)調(diào)了堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)進(jìn)展道路的重要性和必要性，概括了中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)進(jìn)展道路的基本內(nèi)涵，明確了新形勢(shì)下中國(guó)工會(huì)的方針和目標(biāo)任務(wù)。決議的產(chǎn)生是中國(guó)工會(huì)運(yùn)動(dòng)史上的一件大事，對(duì)于各級(jí)工會(huì)

12、組織和廣闊工會(huì)干部進(jìn)一步統(tǒng)一思想、堅(jiān)決信念、興奮精神，努力開創(chuàng)新形勢(shì)下工會(huì)工作新局，堅(jiān)決不移地走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)進(jìn)展道路，有著深遠(yuǎn)的歷史意義和現(xiàn)實(shí)意義。 各級(jí)工會(huì)要結(jié)合巨化二次創(chuàng)業(yè)取得的成就和三次創(chuàng)業(yè)的啟動(dòng)，仔細(xì)學(xué)習(xí)貫徹決議精神，努力開創(chuàng)巨化工會(huì)工作的新局面。 二、加強(qiáng)工會(huì)源頭參加，依法維護(hù)職工合法權(quán)益 隨著公司XX年深化企業(yè)改革若干意見和關(guān)于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中富余員工分流的指導(dǎo)意見以及新招用員工管理暫行規(guī)定等一系列改革措施的出臺(tái)實(shí)施，必將涉及企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)關(guān)系和職工群眾利益的調(diào)整，也對(duì)工會(huì)依法維權(quán)提出了更高的要求。各級(jí)工會(huì)要進(jìn)一步增加做好工會(huì)工作的責(zé)任感和緊迫感，堅(jiān)持改革力度、進(jìn)展速度與職工承

13、受程度相統(tǒng)一，堅(jiān)持推動(dòng)國(guó)企改革與維護(hù)職工合法權(quán)益相統(tǒng)一，以促進(jìn)公司改革工作健康、有序、規(guī)范地進(jìn)行。 工會(huì)在推動(dòng)改革中要充分運(yùn)用職工代表大會(huì)和公平協(xié)商集體合同兩個(gè)機(jī)制，對(duì)涉及職工切身利益的改革方案，要廣泛聽取職工群眾的意見，堅(jiān)持職代會(huì)審議制度，依法維護(hù)職工的勞動(dòng)權(quán)益、經(jīng)濟(jì)權(quán)益和平安健康權(quán)益。上半年鋁廠、塑膠公司、礦業(yè)公司等單位依據(jù)公司的統(tǒng)一步驟，對(duì)部分員工進(jìn)行了合理分流，但后續(xù)工作仍將面臨較大的難度。因此，所在單位工會(huì)要樂觀協(xié)作黨政做好職工思想政治工作，親密關(guān)注和把握職工思想動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)對(duì)職工的思想引導(dǎo)，仔細(xì)做好職工隊(duì)伍的穩(wěn)定工作，以確保本單位改革和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的順當(dāng)進(jìn)行。年底巨化集團(tuán)公司第四輪集

14、體合同合同期限將屆滿，公司工會(huì)將依據(jù)企業(yè)改革進(jìn)展的實(shí)際和要求，在公平協(xié)商的基礎(chǔ)上，仔細(xì)做好巨化集團(tuán)公司第五輪集體合同的簽訂預(yù)備工作。同時(shí)，各分子公司尚未簽訂集體合同或簽訂貫徹集體合同實(shí)施細(xì)則的單位，要結(jié)合本單位實(shí)際，盡快做好簽訂工作，以更好地維護(hù)職工合法權(quán)益。 切實(shí)做好工會(huì)參加職工信托股權(quán)集資的工作討論。隨著我公司產(chǎn)權(quán)多元化改革的推動(dòng)，企業(yè)內(nèi)部員工持股已成為促進(jìn)企業(yè)進(jìn)展的新趨勢(shì)。目前，全公司約有12個(gè)單位組織職工集資，其中熱電廠和股份公司所屬單位及電石公司采納信托股權(quán)集資；建化公司、錦綸廠等單位采納還本付息集資；汽運(yùn)公司采納風(fēng)險(xiǎn)形式。職工投資入股作為企業(yè)新的工作，工會(huì)組織受職工托付集資，擔(dān)當(dāng)著

15、較大的責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)。為此，公司工會(huì)將進(jìn)一步加大對(duì)職工集資入股工作的調(diào)研，會(huì)同行政加強(qiáng)對(duì)集資入股工作的規(guī)范運(yùn)作和管理，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。 三、以第三次創(chuàng)業(yè)為契機(jī)，建設(shè)節(jié)省型企業(yè) 巨化集團(tuán)公司第三次創(chuàng)業(yè)揭幕暨h(yuǎn)fc134a開工典禮儀式，標(biāo)志著我公司實(shí)施以高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)為主導(dǎo)的新一輪產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整正式啟動(dòng)。各級(jí)工會(huì)要以公司第三次創(chuàng)業(yè)為契機(jī)，圍繞節(jié)省型企業(yè)建設(shè)，在仔細(xì)總結(jié)“巨化技協(xié)杯”節(jié)水節(jié)電勞動(dòng)競(jìng)賽的同時(shí)，不斷拓展節(jié)省能源的新途徑。要會(huì)同行政明確目標(biāo)，制定方案，把重點(diǎn)放在節(jié)水節(jié)電節(jié)省原材料上，制定行業(yè)先進(jìn)指標(biāo)，依靠科技進(jìn)步和創(chuàng)新，提高資源利用的效率。要?jiǎng)訂T和訓(xùn)練職工，樹立節(jié)省意識(shí)、節(jié)省觀念，提倡節(jié)省

16、文化，節(jié)省文明，把建設(shè)節(jié)省型企業(yè)工作抓出實(shí)效。 仔細(xì)開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。各級(jí)工會(huì)要緊緊圍繞“提高意識(shí)，建章立制，整改隱患，確保平安”的主題，以提高職工平安衛(wèi)生意識(shí)和技能為重點(diǎn)，扎實(shí)開展以職工“五個(gè)一”和企業(yè)“五個(gè)一”為基本內(nèi)容的群眾性平安健康活動(dòng)。公司工會(huì)將組織職工代表對(duì)平安衛(wèi)生工作進(jìn)行巡察檢查，同時(shí)將連續(xù)開展第二屆“十佳班組平安活動(dòng)方案”競(jìng)賽，評(píng)比一批班組平安方案，以推動(dòng)班組平安工作。 仔細(xì)貫徹工會(huì)勞動(dòng)愛護(hù)工作責(zé)任制，切實(shí)做好高溫期間防暑降溫工作。為切實(shí)履行工會(huì)在平安生產(chǎn)工作中“群眾監(jiān)督參加”職責(zé)，最近，全國(guó)總工會(huì)制定并印發(fā)了工會(huì)勞動(dòng)愛護(hù)工作責(zé)任制（試行），公司各級(jí)工會(huì)應(yīng)依據(jù)責(zé)任制要求，

17、依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，履行法律給予工會(huì)組織的權(quán)利和義務(wù)，獨(dú)立自主，仔細(xì)負(fù)責(zé)地開展群眾性勞動(dòng)愛護(hù)監(jiān)督檢查活動(dòng)，切實(shí)維護(hù)職工的平安健康權(quán)益。目前，高溫期間已經(jīng)來臨，各級(jí)工會(huì)要在加強(qiáng)勞動(dòng)愛護(hù)監(jiān)督檢查的同時(shí)，切實(shí)做好高溫慰問和檢查整改的落實(shí)工作。公司工會(huì)在堅(jiān)持工會(huì)干部下基層調(diào)研的同時(shí)，組織對(duì)高溫崗位職工進(jìn)行慰問，同時(shí)檢查集體宿舍和飲食衛(wèi)生，以確保職工的健康平安。 四、以不斷創(chuàng)新的精神，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè) 創(chuàng)新是新形勢(shì)對(duì)工會(huì)工作的要求，也是工會(huì)活力的體現(xiàn)。各級(jí)工會(huì)必需以創(chuàng)新的精神，切實(shí)提高工會(huì)工作的力量和水平，不斷增加工會(huì)組織的分散力和吸引力，破解工會(huì)工作面臨的新狀況、新問題。 要把“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)引向

18、深化?！皠?chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做學(xué)問型職工”是全面提高職工隊(duì)伍素養(yǎng)，推動(dòng)職工學(xué)問化進(jìn)程，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)進(jìn)展的一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)。自公司“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)實(shí)施意見下發(fā)后，各單位也賜予了高度重視，為推動(dòng)“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的深化開展，公司“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組將會(huì)同有關(guān)部門評(píng)比表彰一批創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織先進(jìn)單位和學(xué)問型職工。 啟動(dòng)工會(huì)重點(diǎn)工作創(chuàng)新獎(jiǎng)。各單位要依據(jù)工會(huì)重點(diǎn)工作創(chuàng)新獎(jiǎng)考核方法，仔細(xì)做好創(chuàng)新成果的申報(bào)工作。通過創(chuàng)新成果的評(píng)比，推動(dòng)工會(huì)觀念創(chuàng)新、理論創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新和工作方法創(chuàng)新。 加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)。下半年股份公司、公用公司、錦綸廠將屆滿換屆，興化公司 （XX年.7月）、建德礦業(yè)公司 （XX年.11月）、塑膠公司 （XX年.11月）應(yīng)加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，確保年內(nèi)換屆。公司工會(huì)將在加強(qiáng)換屆指導(dǎo)的同時(shí)，協(xié)作行政部門，做好工會(huì)主席候選人的民主推舉工作。 開展工會(huì)會(huì)員優(yōu)待服務(wù)活動(dòng)，提高工會(huì)組織分散力。最近，市總工會(huì)在全市范圍內(nèi)開展衢州市工會(huì)會(huì)員優(yōu)待服務(wù)活動(dòng)，并確定了駕駛員培訓(xùn)、法律救濟(jì)、電信通信、影院文化等14項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容，凡本市工會(huì)會(huì)員只要憑中國(guó)工會(huì)會(huì)員證，均可在市總工會(huì)指定