小區(qū)門衛(wèi)聘用協(xié)議書_第1頁(yè)
小區(qū)門衛(wèi)聘用協(xié)議書_第2頁(yè)
小區(qū)門衛(wèi)聘用協(xié)議書_第3頁(yè)
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1、v1.0可編輯可修改小區(qū)門衛(wèi)聘用協(xié)議書甲方:(以下簡(jiǎn)稱甲方)代表人:電話:乙方:電話:(以下簡(jiǎn)稱乙方)身份證號(hào)碼:為加強(qiáng)甲方小區(qū)住戶的安全、衛(wèi)生管理,維護(hù)正常的工作秩序,確保小區(qū)的人身財(cái)產(chǎn)安全,控制安全事故和治安案件的發(fā)生,乙方向甲方提供門衛(wèi)及服務(wù),為維護(hù)甲乙雙方的權(quán)利,經(jīng)共同協(xié)商,特簽定以下聘用合同:一、合同期限合同暫簽訂一年,(從 2014 年 2 月 1 日 2015 年 1 月31 日止)。二、甲方職責(zé)1、為乙方提供良好的工作環(huán)境,配足配齊工作用具。2、按時(shí)發(fā)放工資,不得拖欠。三、乙方職責(zé)1、門衛(wèi)人員要認(rèn)真執(zhí)勤,保護(hù)小區(qū)住戶和車輛的安全,見了陌生人要詢問,嚴(yán)禁小商小販和陌生人進(jìn)入小區(qū)。

2、2、對(duì)進(jìn)出的車輛進(jìn)行認(rèn)真核實(shí),不是小區(qū)住房的車輛或在小區(qū)內(nèi)居內(nèi),但車輛未交納衛(wèi)生費(fèi)的車輛嚴(yán)禁入內(nèi)停放。11v1.0可編輯可修改3、外來會(huì)客陌生人員必須出示身份證,并在值班室登記,經(jīng)業(yè)主同意并簽字,才能進(jìn)入。4、門衛(wèi)人員要為住戶收各類郵件、信件,并保管好,不得丟失,按時(shí)交給業(yè)主。5、從小區(qū)拉出貴重大物品,如家俱、電冰箱、電視機(jī)、洗衣機(jī)等物品,門衛(wèi)要認(rèn)真盤問。6、門衛(wèi)人員要經(jīng)常巡視小區(qū)或?qū)ΡO(jiān)控進(jìn)行檢查,嚴(yán)禁陌生人進(jìn)出,認(rèn)真看管好車輛,保護(hù)住戶的安全,如車輛被盜與車主協(xié)商,適當(dāng)折價(jià)賠償,小區(qū)不負(fù)任何責(zé)任。7、汽車和摩托車出入,門衛(wèi)人員必須指揮車輛按車位停放,擺正車位,如有車輛刮傷,值班人員追究責(zé)任,

3、讓駕駛員雙方協(xié)商賠償,小區(qū)不負(fù)任何責(zé)任。8、門衛(wèi)人員必須向小區(qū)住房和住房停車的車輛收取衛(wèi)生費(fèi),每月月底交小區(qū)管委會(huì)計(jì)。每個(gè)車輛在每月15 號(hào)前必須交費(fèi), 15 號(hào)后沒有交費(fèi)的車輛不準(zhǔn)停放。9、門衛(wèi)人員每月要給住戶查看水表,登記水底數(shù),算好費(fèi)用后向住房收取,及時(shí)交自來水公司。10、門衛(wèi)人員每周星期必須打掃一次三個(gè)單元的樓梯,壩子每天打掃,院壩的清潔衛(wèi)生,并接受每單元樓長(zhǎng)檢查清潔。如果不清潔,檢查清潔的人員叫門衛(wèi)重新打掃干凈。11、對(duì)路燈、監(jiān)控等基礎(chǔ)設(shè)備、設(shè)施損壞,門衛(wèi)要及時(shí)修復(fù),不能自行處理的向管委會(huì)匯報(bào)后請(qǐng)師傅修復(fù)。22v1.0可編輯可修改12、拒絕為不交衛(wèi)生費(fèi)和租房手續(xù)不齊的業(yè)主服務(wù)。四、待

4、遇1 、乙方工資實(shí)行包干,每月工資1500 元(大寫:人民幣壹仟伍佰元整) ,按月發(fā)放,不享受醫(yī)療、勞動(dòng)保險(xiǎn)及其它福利待遇。2、乙方生病藥費(fèi)自理,因病、因事不能到崗必須向甲方請(qǐng)假。因個(gè)人原因造成的安全責(zé)任事故應(yīng)由其本人負(fù)責(zé)。五、其它1、乙方如對(duì)甲方的管理制度如不能遵守,或有特殊情況需解除本合同,提前兩周遞交辭呈申請(qǐng)。如果乙方工作不負(fù)責(zé)任,完不成本合同所規(guī)定的事項(xiàng),每發(fā)生一起,從當(dāng)月工資扣除20 元;若因嚴(yán)重失職或?yàn)^職給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)、財(cái)產(chǎn)損失,出現(xiàn)一次,扣除當(dāng)月工資外,照價(jià)賠償或恢復(fù)原狀;經(jīng)教育不改,繼續(xù)出現(xiàn)類似錯(cuò)誤,甲方有權(quán)單方解除合同。2、合同期滿后,甲方視乙方職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度等情況綜

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