美的集團職群和職種分類標準說明(共3頁)_第1頁
美的集團職群和職種分類標準說明(共3頁)_第2頁
美的集團職群和職種分類標準說明(共3頁)_第3頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上美的集團職群和職種分類標準指引一、美的職群和職種分類對應(yīng)表1、職能:支持職能和業(yè)務(wù)職能兩大類。2、職群:支持職能-戰(zhàn)略運營、財務(wù)管理、人力資源、信息技術(shù)、行政支持 業(yè)務(wù)職能-研發(fā)、生產(chǎn)、品質(zhì)管理、市場營銷、供應(yīng)鏈3、職種:每一職群涵蓋的職位類別集合。職群職種一二三四五六一、支持職能戰(zhàn)略運營戰(zhàn)略企劃資本運作管理運營財務(wù)管理預算管理財務(wù)管理融資資金結(jié)算審計監(jiān)察人力資源招聘選拔培訓發(fā)展薪酬福利績效管理人事信息技術(shù)IT規(guī)劃質(zhì)量保證基礎(chǔ)維護應(yīng)用管理行政支持宣傳法務(wù)行政后勤工程二、業(yè)務(wù)職能研發(fā)技術(shù)研究產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)管理技術(shù)支持其它生產(chǎn)生產(chǎn)計劃工藝設(shè)備管理制造其它品質(zhì)管理質(zhì)量體系質(zhì)量

2、控制測試驗證其它市場營銷市場管理銷售管理銷售業(yè)務(wù)客戶服務(wù)其它供應(yīng)鏈采購物流倉儲其它二、職種對應(yīng)劃分工作內(nèi)容范圍職種一般包括工作職責的內(nèi)容,以便進行區(qū)分;對于跨職種工作內(nèi)容的工作職位,職種劃分原則以工作內(nèi)容比重較多的職種為準。表內(nèi)所列職種均不能代表的職位,歸入其它類。(一)戰(zhàn)略運營職群1、 戰(zhàn)略企劃:戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略實施、企劃類職位。2、 資本運作:兼并重組、投資管理類職位。3、 管理運營:運營分析、內(nèi)部運營、經(jīng)營計劃制定、流程管理類職位。(二)財務(wù)管理職群1、預算管理:計劃考核、預算管理、財務(wù)風險管理、統(tǒng)計類職位。2、財務(wù)管理:稅務(wù)籌劃、財務(wù)體系規(guī)劃、成本管理、會計核算、應(yīng)收會計、應(yīng)付會計、費用

3、會計、成本會計、辦稅員、總帳會計、會計管理、外派財務(wù)經(jīng)理類職位。3、資金結(jié)算:資金管理、結(jié)算會計、出納等職位。4、審計監(jiān)察:審計、監(jiān)察、董秘等職位。(三)人力資源職群按招聘選拔、培訓發(fā)展、薪酬福利、績效管理、人事職種分類。(四)信息技術(shù)職群1、IT規(guī)劃:IT規(guī)劃、企業(yè)架構(gòu)規(guī)劃,比如:應(yīng)用架構(gòu)師、IT規(guī)劃等職位。2、質(zhì)量保證:IT項目的質(zhì)量控制,比如:測試工程師、項目質(zhì)量控制工程師等職位。3、基礎(chǔ)維護:網(wǎng)絡(luò)維護(如:email管理)、基礎(chǔ)設(shè)施維護(如:機房維護)、信息安全等、技術(shù)支持(系統(tǒng)后臺維護、數(shù)據(jù)和操作系統(tǒng)維護等)等職位。4、 應(yīng)用管理:業(yè)務(wù)支持(如:ERP業(yè)務(wù)維護、CPD維護)、項目管理

4、(如:項目經(jīng)理)、系統(tǒng)開發(fā)(如:ERP二次開發(fā))等職位。(五)行政支持職群1、宣傳:新聞策劃、刊物編輯、對外宣傳等職位。2、行政:手續(xù)報批、行政流程、文秘、公關(guān)接待、外事、黨群、企業(yè)文化、科技管理、綜合管理等職位。3、法務(wù):法律事務(wù)、知識產(chǎn)權(quán)等職位。4、后勤:醫(yī)務(wù)、保衛(wèi)、車隊、食堂、環(huán)衛(wèi)、總務(wù)等職位。5、工程:土建工程師、水電工程師、工程項目經(jīng)理等職位。(六)研發(fā)職群1、技術(shù)研究:基礎(chǔ)研究、產(chǎn)品研究、技術(shù)服務(wù)等職位。2、產(chǎn)品開發(fā):結(jié)構(gòu)設(shè)計、工業(yè)設(shè)計、電控設(shè)計、平面設(shè)計等職位。3、技術(shù)管理:從事技術(shù)標準化制定、管理等相關(guān)技術(shù)工作等職位。4、技術(shù)支持:從事產(chǎn)品售前、售后等技術(shù)服務(wù)與支持為主的工作職

5、位。(七)生產(chǎn)職群按生產(chǎn)計劃、工藝、設(shè)備管理、制造職種分類。(八)品質(zhì)管理職群1、質(zhì)量體系:質(zhì)量體系的建立、監(jiān)控和維護實施及質(zhì)量改進,重大質(zhì)量事件的處理等。2、質(zhì)量控制:生產(chǎn)過程的質(zhì)量控制、成品檢驗等。3、測試驗證:包括樣品測試、中試等職位;產(chǎn)品的測試、檢驗和評價,產(chǎn)品認證,及產(chǎn)品認證資源管理等。(九)市場營銷職群1、市場管理:負責通過提升品牌價值吸引消費者的策略性職能,含廣告策劃、品牌管理、市場調(diào)研、包裝設(shè)計、市場公關(guān)。2、 銷售管理:銷售計劃管理、渠道管理等負責銷售業(yè)務(wù)管理的職位。3、 銷售業(yè)務(wù):負責推動中間商和消費者購買產(chǎn)品,含超市管理、渠道拓展、代理商、經(jīng)銷商管理、終端管理、促銷、收款等。4、 售后服務(wù):負責售前、售后客戶服務(wù),抱怨處理,投訴處理等職位。(十)供應(yīng)鏈職群1、采購:原材料、工業(yè)產(chǎn)品、設(shè)備等國際及國內(nèi)采購、供應(yīng)等職位。2、采購支持:期貨管理、期貨分析、信息管理、技術(shù)支持等職

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論