教學(xué)活動評價

1、幼兒園教學(xué)活動評價作為一名教研員，深入課堂聽課是一項常規(guī)工作，而聽完課后的評價則是必備的一項業(yè)務(wù)。評價得當，教師心悅誠服，是教師努力進取的推動力；評價不當，則不但不能激發(fā)教師工作積極性，還易導(dǎo)致逆反情緒，影響其以后工作。因此，就要求我們自身要有良好的理論素養(yǎng)和豐富的實踐經(jīng)驗，更重要的是，我們必須不斷更新教育思想和觀念。只有這樣，才有可能對教師的課堂教學(xué)作出準確、科學(xué)、合乎時代精神的評價。下面就幼兒園課堂教學(xué)評價談一談自己的見解。 一、幼兒園課堂教學(xué)評價的基本價值取向 幼兒園課堂教學(xué)評價是指以教學(xué)目標為依據(jù)，通過一定的標準和手段，對教學(xué)活動及其結(jié)構(gòu)進行價值上的判斷。課堂教學(xué)評價的核心目標都是為了

2、了解教學(xué)活動的成效，了解教學(xué)過程中教師和幼兒的行為，了解教學(xué)對幼兒發(fā)展的意義。根據(jù)幼兒園的課堂教學(xué)的要求，課堂教學(xué)評價的基本價值取向應(yīng)該是： 教學(xué)應(yīng)促進幼兒認識、學(xué)習(xí)策略及情感等多方面的全面、和諧發(fā)展； 教學(xué)應(yīng)盡可能引發(fā)幼兒多感官的參與體驗、嘗試和發(fā)現(xiàn)等是幼兒重要的學(xué)習(xí)方式；適宜的目標和內(nèi)容才能引發(fā)真正有效的教和學(xué)；教學(xué)應(yīng)當具有開放的、能激發(fā)幼兒探究欲望和思考的環(huán)境；產(chǎn)生問題、引發(fā)互動是有效教學(xué)的重要特征；教學(xué)過程應(yīng)該讓幼兒感受挑戰(zhàn)、應(yīng)促進教師自我提高、發(fā)展的過程。 二、幼兒園課堂教學(xué)評價的標準 針對幼兒園教學(xué)評價的基本價值取向，并結(jié)合自己深入課堂的實踐，我覺得幼兒園課堂教學(xué)的評價標準應(yīng)該從以

3、下六點來分析： （一）教學(xué)目標 1、從教學(xué)目標制定來看，要看是否全面、具體、適宜。 全面指能從知識、能力、情感等幾方面確定；具體指知識目標要有量化要求，能力、情感目標要有明確要求，體現(xiàn)學(xué)科特點；適宜指能以綱要為指導(dǎo)，體現(xiàn)年齡段、年級、單元教材特點，符合幼兒年齡實際和認知規(guī)律，難易適度。 2、從目標達成來看，要看教學(xué)目標是不是明確的體現(xiàn)在每一教學(xué)環(huán)節(jié)中，教學(xué)手段是否都緊密的圍繞目標，為實現(xiàn)目標服務(wù)。 （二）處理教材 教學(xué)目標具體全面；教學(xué)內(nèi)容科學(xué)準確重點突出；教學(xué)方法靈活； 教學(xué)狀態(tài)自然規(guī)范；教學(xué)手段應(yīng)用恰當；寓德育和美育于學(xué)科教學(xué)中。 而在以上幾點中“教學(xué)內(nèi)容科學(xué)準確重點突出”是第一位的。我們

4、在評析教師一節(jié)課時，既要看教師知識教授的準確科學(xué)，更要分析教師教材處理和教法選擇上是否突出了重點，突破了難點，抓住了關(guān)鍵。 （三）教學(xué)程度 1、看教學(xué)思路設(shè)計 教學(xué)思路是教師組織活動的脈絡(luò)和主線，它是根據(jù)教學(xué)內(nèi)容和幼兒水平兩個方面的實際情況設(shè)計出來的。它反映一系列教學(xué)措施怎樣編排組合，怎樣銜接過度，怎樣安排詳略等。 （1）是要看教學(xué)思路設(shè)計，是否符合教學(xué)內(nèi)容實際，是否符合幼兒實際； （2）是要看教學(xué)思路的設(shè)計是不是有一定的獨創(chuàng)性，給幼兒以新鮮的感覺； （3）是看教學(xué)思路的層次，脈絡(luò)是不是清晰； （4）是看教師在活動中教學(xué)思路實際運作的效果。 我們平時看到有些老師活動組織的不好，效率低，很大的一

5、個程度是教學(xué)思路不清，或教學(xué)思路不符合教學(xué)內(nèi)容實際或幼兒實際等造成的。所以評課，必須注重對教學(xué)思路的評價。 2、看課堂結(jié)構(gòu)安排 教學(xué)思路側(cè)重教材處理，反映教師課堂教學(xué)縱向教學(xué)脈絡(luò)，而課堂結(jié)構(gòu)側(cè)重教法設(shè)計，反映教學(xué)橫向的層次和環(huán)節(jié)。它是指一節(jié)課的教學(xué)過程各部分的確立，以及它們之間的聯(lián)系、順序和時間分配。課堂結(jié)構(gòu)也稱為教學(xué)環(huán)節(jié)或步驟?？唇虒W(xué)環(huán)節(jié)時間分配和銜接是否恰當，講與練時間搭配是否合理等?？词欠衽c教學(xué)目的和要求一致，有無教師占用時間過多，幼兒活動時間過少現(xiàn)象?？从變簜€人活動，小組活動和全班活動時間分配是否合理?？椿顒邮欠窨紤]到幼兒的個別差異，要有簡單的內(nèi)容，也要有難一些的內(nèi)容。 （四）教學(xué)方法

6、和手段 教學(xué)方法包括教師教學(xué)活動方式，還包括幼兒在教師指導(dǎo)下“學(xué)”的方式，是“教”的方法和“學(xué)”的方法的統(tǒng)一。 1、看是不是量體裁衣，優(yōu)選活用一種好的教學(xué)方法總是相對而言的，它總是因課程、因幼兒生、因教師自身特點而相應(yīng)變化的。 2、看教學(xué)方法的多樣化 教學(xué)方法最忌單調(diào)死板，再好的方法天天照搬，也會令人生厭。教學(xué)活動的復(fù)雜性決定了教學(xué)方法的多樣性。所以評課即看教師是否能夠面向?qū)嶋H恰當?shù)倪x擇教學(xué)方法，同時還看教師能否在教學(xué)方法上下一番功夫，使課堂教學(xué)超凡脫俗，常教常新，富有藝術(shù)性。 3、看教學(xué)方法的改革和創(chuàng)新 評析教師的教學(xué)方法既要評常規(guī)，還要看改革和創(chuàng)新。尤其是評析一些素質(zhì)好的骨干教師的課。既要

7、看常規(guī)，更要看改革和創(chuàng)新。要看課堂上的思維訓(xùn)練的設(shè)計，要看創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，要看主題活動的發(fā)揮，要看新的課堂教學(xué)模式的構(gòu)建，要看教學(xué)藝術(shù)風(fēng)格的形成等。 4、看現(xiàn)代化教學(xué)手段運用 現(xiàn)代化教學(xué)呼喚現(xiàn)代化手段，看教師教學(xué)方法與手段的運用還要看教師適時、適當用了投影儀、錄音機、計算機、電視、電影、電腦等現(xiàn)代化教學(xué)手段。 （五）教師教學(xué)基本功 1、看教具設(shè)計是否科學(xué)合理 2、看教態(tài)是否富有感染力，舉止從容、態(tài)度熱情、熱愛幼兒、師幼情感交融。 3、看語言是否準確清楚、說普通話，生動形象有啟發(fā)性。教學(xué)語言的語調(diào)是否高低適宜，快慢適度，抑揚頓挫，富有變化。4、看教師運用教具，操作投影儀、錄音機、微機等熟練程度。

8、 （六）教學(xué)效果 1、教學(xué)效率是否高，幼兒思維是否活躍、氣氛熱烈。 2、幼兒收益是否面大，不同程度的幼兒在原有基礎(chǔ)上是否都有進步。知識、能力、情感目標是否達成。 3、是否有效利用課堂時間，幼兒學(xué)得輕松愉快，積極性高。 三、幼兒園課堂教學(xué)評價的要求 鑒于以上對幼兒園課堂教學(xué)評價基本價值取向和評價標準的闡述，我們幼兒園的課堂教學(xué)評價就應(yīng)該做到： （一）充分發(fā)揮評價的作用 評價要全面、準確、加強正確指導(dǎo)、追求積極評價的效果。 1、要盡可能挖掘教師課堂教學(xué)的閃光點。 2、要敢于提出教師課堂教學(xué)中存在的問題。 3、要及時準確的給教師指明改進的方向和措施。 只有這樣才能充分發(fā)揮課堂評價的作用，真正起到“教

9、學(xué)相長”的目的。 （二）確立研訓(xùn)一體化的評價功能 幼兒園課堂教學(xué)評價有著“促進每個幼兒的發(fā)展；促進教師的自我成長”的功能。也就是說，課堂教學(xué)評價一是對教師的“教”進行評價，以促進教師的教育理念的改變和教學(xué)技能的提高。評價是為了更好地促進教師的專業(yè)成長。二是為幼兒的“學(xué)”而評，幼兒是以什么態(tài)度什么方法去學(xué)的？幼兒在學(xué)習(xí)中獲取得了那些對終身發(fā)展有益的東西？由于教師的專業(yè)發(fā)展制約著幼兒的發(fā)展，教師的教學(xué)觀及教學(xué)行為也影響著教學(xué)活動的效果。因此，課堂教學(xué)的評價的真正價值不是為了對一節(jié)課的優(yōu)劣的評定，更不是對執(zhí)教者的教學(xué)水平進行定性考察，而應(yīng)該是一種研訓(xùn)活動，真正的意義在于培訓(xùn)教師專業(yè)技能，激發(fā)教師研究

10、教學(xué)的積極性，自覺調(diào)整教學(xué)方法和手段，不斷地提高自身的課堂教學(xué)藝術(shù)，促進專業(yè)化成長，同時使幼兒的發(fā)展也深受其益。 （三）重視評價的主體多元化 要提高課堂教學(xué)評價的效率，應(yīng)刻擯除“一言堂”的作風(fēng)，擴大“主評者”的對象范圍，讓教育的實踐者也有機會成為課堂教學(xué)的“主評者”。消除受評者和主評者兩元對立的關(guān)系。一線教師既是受評者，也可以是主評者；我們作教育理論工作者既是主評者，也可作為受評者。這樣可以聽見來自不同層次、不同角度而發(fā)出的真實的聲音，從而形成“互動式課堂教學(xué)評價模式”。一線教師在接受他人的點評前，首先根據(jù)課堂教學(xué)評價的要素進行自評，把自己的反思亮出來，然后再借鑒主評者的點評，進一步反思自己自評和主評者之間的差異，同時分析其有效的成份和不足之處。主評者也可以事先聽取執(zhí)教者或其同行的評價，對實踐工作者的認識水平和關(guān)注重點有所了解，然后適當調(diào)整自己原先的一些看法，再做有針對性、有指導(dǎo)意義的點評。最后也要把自己形成的評價與受評者進行討論交流，形成一定的共識。這樣公正、客觀、平等的對話式互動式評價能夠最大范圍內(nèi)發(fā)揮作用。同時，也