咨詢公司新豐化纖項目策劃說明書大全20

1、職務講明書崗位名稱電氣主管崗位編號0736所在部門動力分廠崗位定員1人直接上級動力分廠廠長職系直接下級技術員、 檢修 （運 行）工工資等級78點所轄人員14人崗位分析日期2003年12月11日本職：完成動力分廠及公司廠區(qū)公用電氣及儀表設備的維護檢修，實現(xiàn)全丿咼壓系統(tǒng)安全、穩(wěn)定的運行。職責與工作任務：職 責職責表述：全廠咼壓系統(tǒng)及動力分廠電儀設備的日 常維護工作時刻百分比：40%工作任務組織工段職員對動力分廠各站房電氣儀表設備進行維修保養(yǎng)、 故障處理組織工段職員完成全廠高壓供電系統(tǒng)及動力分廠低壓配電室的 運行治理、事故處理對管轄范圍內(nèi)安全生產(chǎn)事故進行調(diào)查，找出事故緣故，并提出 改進措施職 責職責

2、表述： 電儀設備的治理工作工作時刻百分比：15%工作任務負責與供電部門聯(lián)絡，定期進行咼壓電氣設備預防性試驗，電 力變壓器的季節(jié)性和臨時性切換編制本工段設備檢修及保養(yǎng)打算。協(xié)助治理管轄范圍內(nèi)固定資產(chǎn)職責三職責表述： 動力分廠以外的協(xié)作工作時刻百分比：10%工作任務組織工段職員對公司各類防雷設施、路燈、電梯等進行維護保 養(yǎng)依照需要，組織工段職員參與公司各分廠電儀設備維修、安裝 和技術改造工作職責四職責表述： 電能和電儀材料的統(tǒng)計分析工作工作時刻百分比：10%工作任務負責公司電能計量統(tǒng)計分析，為公司抓好節(jié)約用電工作提出合 理的措施和建議完成本工段運行維護記錄、報表的收集和上報負責電儀備品備件和材料的

3、打算、領用、使用和保管，最大限 度降低消耗職責五職責表述：對職員進行培訓和考核工作時刻白分比：10%工作任務安全培訓、技術培訓、本工段操作培訓培訓如何正確使用和維修電氣設備，提高電氣設備使用性能組織職員進行意外停電的事故演習和分析職責六職責表述：檢查、監(jiān)督本工段職責工完成工作的情 況工作時刻百分比：10%工作任務檢修工作是否按打算執(zhí)仃、效果是否理想電儀設備的運行治理是否按要求執(zhí)行，隱患是否發(fā)覺和排除勞動紀律及執(zhí)行公司各項制度的情況職責七職責表述：完成上級交辦的其他工作認真貫徹執(zhí)行公司安全生產(chǎn)規(guī)程，執(zhí)行生產(chǎn)打算工作時刻百分比：5%權力：（1）完成關鍵職責的權力：管轄范圍內(nèi)設備的技術治理權、發(fā)表

4、獨立的專業(yè)意見權（2）橫向權力：電能消耗的計量和統(tǒng)計的會簽權（3）縱向權力：對下級人員有工作分配權、考核權、獎金分配權和任免建議權；電儀專業(yè)物資的調(diào)配使用權（4）重大或相類情況知情權：公司效益情況的知情權，專業(yè)物資價格的知 情權（5）同意直接上級的特不授權：供配電系統(tǒng)事故情況下的緊急處理權工作協(xié)作關系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關 系生產(chǎn)治理部經(jīng)理經(jīng)理及各主管、物資供應部主管、設備部主 管、物流部主管、辦公室維修主管、其他分廠保全主管外部協(xié)調(diào)關 系電力供應和治理部門、生產(chǎn)設備及其備件的供應商任職資格：教育水平中專以上專業(yè)工業(yè)電氣自動化培訓經(jīng)歷電力系統(tǒng)進網(wǎng)作業(yè)培訓經(jīng)驗從事電氣基層治理工作二年以上知識電氣專業(yè)的理論基礎和豐富的實踐經(jīng)驗技能技巧高壓電氣的運行維護、事故處理以及電氣傳動設備操縱系統(tǒng) 的改造、故障處理其它:使用工具設 備般辦公自動化設備及電氣實驗設備工作環(huán)境車間一般環(huán)境工作時刻特 征正常工作時刻，間或加班所需記錄文檔 及傳達部門