員工離職統(tǒng)計及分析表

1、部門離職原因?qū)W歷市場部待遇不理想博士采購部職業(yè)前景不理想研究生財務(wù)部夫妻兩地分居本科人力資源部離家較遠(yuǎn)大專生產(chǎn)部工作壓力太大高中企業(yè)管理部中專1、根據(jù)需要輸入基礎(chǔ)參數(shù)2、離職統(tǒng)計表除工作年限自動生成及部門、離職原因、學(xué)歷可下拉拉選擇外，其他項目需手動輸入3、離職原因分析表自動生成無需輸入1、根據(jù)需要輸入基礎(chǔ)參數(shù)2、離職統(tǒng)計表除工作年限自動生成及部門、離職原因、學(xué)歷可下拉拉選擇外，其他項目需手動輸入3、離職原因分析表自動生成無需輸入員工離職記錄表編號離職日期部門姓名入職日期工作年限年齡15月1日市場部張12013/5/132926月3日采購部張22012/9/1233036月25日財務(wù)部張320

2、11/7/642947月12日財務(wù)部張42008/9/873257月13日人力資源部張52008/9/922567月14日生產(chǎn)部張62008/9/1052377月15日企業(yè)管理部張72008/9/1163087月16日生產(chǎn)部張82008/9/1273197月17日生產(chǎn)部張92008/9/13432107月18日生產(chǎn)部張102008/9/14133117月19日人力資源部張112008/9/15234127月20日生產(chǎn)部張122008/9/16335學(xué)歷離職原因本科待遇不理想研究生職業(yè)前景不理想本科夫妻兩地分居本科待遇不理想本科離家較遠(yuǎn)大專待遇不理想研究生待遇不理想中專工作壓力太大大專待遇不理想

3、高中工作壓力太大本科待遇不理想高中離家較遠(yuǎn)員工離職記錄表離離職職人人員員部部門門分分析析部門人員總計離職人數(shù)離職比率排名市場部8112.50%5采購部5120.00%2財務(wù)部8225.00%1人力資源部12216.67%4生產(chǎn)部10055.00%6企業(yè)管理部5120.00%2離離職職人人員員學(xué)學(xué)歷歷分分析析學(xué)歷人員總計離職人數(shù)離職比率排名博士1500.00%6研究生3026.67%2本科12054.17%5大專3026.67%2高中20210.00%1中專1516.67%2離離職職原原因因分分析析離職原因離職人數(shù)占比排名待遇不理想650.00%1職業(yè)前景不理想18.33%412.50%20.0

4、0%25.00%16.67%5.00%20.00%不同部門的離職比率市場部采購部財務(wù)部人力資源部生產(chǎn)部企業(yè)管理部30.00%25.00%20.00%15.00%10.00%5.00%0.00%0.00%6.67%4.17%6.67%10.00%6.67%不同學(xué)歷的離職比率博士研究生本科大專高中中專12.00%10.00%8.00%6.00%4.00%2.00%0.00%50%8%8%17%17%不同離職原因占比待遇不理想職業(yè)前景不理想夫妻兩地分居離家較遠(yuǎn)工作壓力太大夫妻兩地分居18.33%4離家較遠(yuǎn)216.67%2工作壓力太大216.67%250%8%8%17%17%不同離職原因占比待遇不理想

5、職業(yè)前景不理想夫妻兩地分居離家較遠(yuǎn)工作壓力太大8%8%17%17%42%8%不同部門離職人數(shù)占比市場部采購部財務(wù)部人力資源部生產(chǎn)部企業(yè)管理部0%17%42%17%17%8%不同學(xué)歷離職人數(shù)占比博士研究生本科大專高中中專12.50%20.00%25.00%16.67%5.00%20.00%不同部門的離職比率市場部采購部財務(wù)部人力資源部生產(chǎn)部企業(yè)管理部30.00%25.00%20.00%15.00%10.00%5.00%0.00%0.00%6.67%4.17%6.67%10.00%6.67%不同學(xué)歷的離職比率博士研究生本科大專高中中專12.00%10.00%8.00%6.00%4.00%2.00%0.00%50%8%8%17%17%不同離職原因占比待遇不理想職業(yè)前景不理想夫妻兩地分居離家較遠(yuǎn)工作壓力太大50%8%8%17%17%不同離職原因占比待遇不理想職業(yè)前景不理想夫妻兩地分居離家較遠(yuǎn)工作壓力太大1 1、根根據(jù)據(jù)需需要要輸輸入入基基礎(chǔ)礎(chǔ)參參數(shù)數(shù)2 2、離離職職統(tǒng)統(tǒng)計計表表除除工工作作年年限限自自動動生生