員工思想動態(tài)調查問卷2017(共4頁)

1、精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上員工心理動態(tài)調查問卷一、凝聚力方面：1.請給公司凝聚力打分（ ） A、60分以下 B、60-75分 C、75-90分 D、90分以上2.你認為目前影響公司凝聚力的主要因素是（ ）A、工資、福利及休假 B、員工活動 C、領導的管理風格 D、領導與員工、員工與員工之間的關系 E、企業(yè)文化及制度 F、其他3.你能與同事及上級融洽相處嗎？（ ）A、完全可以    B、可以    C、不能   D、完全不能4.你認為不能與同事或上級融洽相處的原因是：（ ）A、沒有共同的目標，各為私利，不像一個集體

2、B、領導或同事與我私下關系不好 C、沒打算在公司長待，所以不打算經營關系 D、我與上級或同事性格不合 E、其他 （填寫） 5.你認為公司“以人為本”做得如何？（   ）A、很好    B、一般    C、有時好，有時差   D、亟待改進6.你到公司工作，主要原因是（    ）可多選A、公司平臺及形象   B、工資、福利待遇   C、工作條件   D、領導威望  E、公司體制 F

3、、離家近  G、其他 （填寫）7.您認為員工離開公司的主要原因可能是（    ）可多選A、家庭原因 B、薪酬太低 C、壓抑，工作氛圍不好  D、激勵機制不夠，無激情 E、自我發(fā)展空間狹小  F、不適應公司管理   G、與上級領導關系處理不好  H、被辭退 I、想從事新的行業(yè) J、公司內部人際信任度低 K、無法應付工作壓力 L、其他 （填寫） 二、工作方面：1.您認為目前企業(yè)最需解決的是什么問題（   ）可多選A、技術 B、經營 C、管理 D、用人

4、 E、其他2.您對公司組織機構設置滿意嗎？（    ）A、非常滿意    B、滿意    C、基本滿意    D、不滿意3.如果您對機構設置不滿意，其原因是（    ）可多選A、權力過于集中  B、權限過度分散  C、部門職能重疊，職責不明  D、部門間缺乏協調溝通不暢 E、冗員多，人浮于事  F、用人不當，人職不符 G、機構調整過于頻繁4.您認為公司的人事安排是否合適（   

5、 ）A、非常合適 B、基本合適  C、不合適5.如果您對公司人事任免不滿意，其問題在：（    ）可多選A、用人機制  B、提名推薦的途徑  C、考核方式  D、職能部門不公  E、領導憑印象6.您對自己現在的工作崗位滿意度是：（    ）A、非常滿意  B、滿意  C、基本滿意  D、不滿意7.如果您對工作崗位不滿意，不滿意的原因主要是（    ）可多選A、領導不公或意見不合  B、同事間不信任，關系緊張

6、  C、用非所學D、工作過于簡單，得不到提高   E、工作過于復雜，完成有困難  F、崗位收入少  G、崗位別人瞧不起8.您的工作壓力如何（    ）A、非常大   B、大   C、一般   D、沒有壓力9.如果您在工作上有壓力，請問您壓力主要來源于（    ）可多選A、公司高層  B、直接領導  C、工作量太大  D、工作技能  E、公司淘汰制  F、自身能力 G、

7、家庭10. 你的工作是否得到了領導及同事的認可（ ）A、非常認可 B、較認可 C、一般 D、較不認可 E、非常不認可11. 如果沒有得到認可你認為是什么原因（ ）A、技術水平達不到 B、態(tài)度不積極 C、我與領導有私人矛盾 D、溝通上有問題12.最希望公司能給您提供什么機會（    ）A、晉升  B、加薪  C、外派學習  D、其它 （填寫）13.你認為影響員工積極性的主要因素是（    ）可多選A、工資收入  B、勞保福利  C、個人發(fā)展  D、激勵  E

8、、工作氛圍  F、上下級關系14.你目前的個人收入占你小家庭總收入的 %（用百分比表示）三、績效、薪酬方面：1.您認為公司目前的薪酬制度（   ）A、 合理  B、基本合理  C、不合理2.您認為您目前的薪資與您的工作質量匹配嗎（   ）A、 完全匹配  B、基本匹配  C、不匹配 D、很不匹配3.如果您對自己的薪資不滿意，其主要原因是（    ）A、分配制度不合理   B、領導不公平   C、本地區(qū)的工資水平低 D、全公司都

9、不高，自己想高也難   E、自己的競爭力低   F、其他4.根據您目前的崗位及業(yè)務能力，您認為您的月薪水平應為：（    ）A、5000元以上 B、3500-4000元  C、3000-3500元  D、2000-2500元  E、2000以下5.您期望月薪酬年增長額度為（    ）A、100元   B、100-200元    C、200-300元   D、300元以上 6.您認為工資動

10、態(tài)調整的合理周期為（    ）A、每月  B、每季度  C、每半年  D、一年7.您喜歡哪種工資形式（    ）A、固定月薪  B、固定工資+提成工資  C、固定工資+績效考核工資  D、固定工資+績效考核+提成工資  E、無責任底薪+提成 F、其他8.您認為薪酬應與哪些要素掛鉤(    )A、月度工作考核 B、業(yè)績銷量達成 C、培訓參加次數  D、工作強度與崗位技能E、其他9.您對公司目前的績效考核工作（

11、    ）A、滿意  B、基本滿意  C、有些流于形式  D、未見成效10.如果您對公司績效考核不滿意，主要原因是（   ）A、績效標準不明確   B、考核方式不科學   C、考核結果不真實   D、被考核者對評估結果不知情11.你認為公司應該采用什么方法提高員工的工作質量（ ）-可多選A.賞罰分明 B.多了解員工的實際需要 C.加強員工的培訓與鼓勵D.培養(yǎng)員工的責任心 E.讓員工能夠了解工作的全部 F.合理公平的分配制度G.完善的監(jiān)督和管理制度

12、四、生活、福利、保障方面：1.您對業(yè)余生活的評價（    ）A、非常滿意  B、滿意  C、基本滿意  D、不滿意2.您希望公司在工作之余（    ）A、多開展文娛活動  B、多組織對話溝通  C、多提供學習機會  D、無所謂3.您對公司目前的綜合福利感到（    ）A、非常滿意  B、滿意  C、基本滿意  D、不滿意4.如果您對公司的福利不滿意，其原因是（    ）可多選A、種類不多 

13、; B、供需不對稱  C、含量低  D、隨意性5.您對您本人目前的醫(yī)療、養(yǎng)老保險的態(tài)度（    ）A、期望按規(guī)定繳納  B、根據行業(yè)及地區(qū)情況確定  C、給予基本保障即可  D、無所謂 6.根據公司的實際業(yè)務狀況，您期望的月休假天數不少于（    ）A、2天  B、3天  C、4天  D、無所謂7.如果將休假天數與您崗位業(yè)績達成和績效考核掛鉤，您的態(tài)度（  ）A、贊成 B、不贊成 C、無所謂五、培訓方面：1.您對公司目前的培訓工作感到（

14、    ）A、非常滿意   B、滿意   C、基本滿意   D、很不滿意2.如果您對培訓工作不滿意，其主要原因是（    ）可多選A、形式單一 B、內容沒有吸引力 C、與本人需求不對稱  D、組織不到位 E、講師水平太差 F、理論與實際相脫節(jié)   G、激勵措施不到位   H、太過頻繁 I、其他 3.你更傾向于哪種培訓方式（ ）A、內部自己搜集學習材料進行學習，公司提供幫助 B、從外部聘請講師進行培訓 C、到外部學習 D、其他4.您希望的內部培訓頻率是（   ）A、1次/1 周      B、1次/兩周    C、1次/1 月    D、1次/兩月E、1 次/1季度    F、1次/半年    G、1次/1年    H、其他5.您希望外聘內培的培訓頻率是（    ）A、1次/半月  B、