醫(yī)療器械工程師工作職責(zé)及考核辦法

1、醫(yī)療器械工程師工作職責(zé)及考核辦法（二稿）一、工作職責(zé)為進(jìn)一步提高醫(yī)療器械工程師的業(yè)務(wù)水平，特制定針對(duì)各職稱工程師或達(dá)到相應(yīng)工作年限 的工程師的工作職責(zé)。其中，工作年限在五年及以下且未評(píng)定助理工程師的，按助理工程 師的職責(zé)；五年以上十年及以下且未評(píng)定工程師的，按工程師職責(zé)；十年以上且未評(píng)定高 級(jí)工程師的，按高級(jí)工程師的職責(zé)。（一）助理工程師（或工作年限在五年及以下）職責(zé)1 .在設(shè)備科長(zhǎng)及醫(yī)修組組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院醫(yī)療儀器設(shè)備的驗(yàn)收、安裝、調(diào)試、檢修等工作。2 .明確所負(fù)責(zé)的科室的設(shè)備范圍，熟悉所負(fù)責(zé)的設(shè)備的維修業(yè)務(wù)知識(shí)和基本操作技能，能處理一些常見(jiàn)故障，并具有某類設(shè)備的維修專長(zhǎng)。3 .指導(dǎo)科室

2、設(shè)備使用人熟悉設(shè)備的操作方法和要領(lǐng)，對(duì)照三級(jí)保養(yǎng)制度做好對(duì)設(shè)備的一級(jí)保養(yǎng)工作。4 .定期對(duì)大型設(shè)備進(jìn)行巡查，及時(shí)掌握設(shè)備的運(yùn)行情況，并做好巡查記錄，確保設(shè)備的完好狀態(tài)。5 .每次維修要及時(shí)做好記錄，其中必須包括維修時(shí)間、故障現(xiàn)象、維修經(jīng)過(guò)，零部件更換情況等要素。6 .認(rèn)真做好工作總結(jié)，參加撰寫論文。（二）工程師（或工作年限在五年以上十年及以下）職責(zé)1 .熟悉國(guó)家對(duì)醫(yī)療器械的管理辦法和法規(guī)，能組織對(duì)醫(yī)院設(shè)備進(jìn)行全方位動(dòng)態(tài)管理工作。對(duì)設(shè)備經(jīng)濟(jì)效益分析，新技術(shù)項(xiàng)目的開展提出意見(jiàn)。2 .熟悉醫(yī)院的醫(yī)療設(shè)備維修的業(yè)務(wù)知識(shí)和基本操作技能，能獨(dú)立開展維修工作，并具有某類設(shè)備的維修專長(zhǎng)3 .能獨(dú)立完成對(duì)各類大

3、中小型醫(yī)療設(shè)備的維修與保養(yǎng)工作，協(xié)助高級(jí)工程師完成對(duì)大型醫(yī) 療設(shè)備的維修與管理，保證全院設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。4 .負(fù)責(zé)協(xié)助組織搞好對(duì)購(gòu)入、調(diào)入的設(shè)備制定場(chǎng)地規(guī)劃，參與貴重設(shè)備的培訓(xùn)、驗(yàn)收和定 檢工作。5 .負(fù)責(zé)對(duì)醫(yī)療設(shè)備的報(bào)廢鑒定工作，對(duì)符合報(bào)廢條件的設(shè)備走報(bào)廢流程。6.對(duì)助理工程師進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，協(xié)助解決在維修中遇到的疑難問(wèn)題7.參加各級(jí)學(xué)會(huì)學(xué)術(shù)活動(dòng)，不斷提高業(yè)務(wù)水平，協(xié)助指導(dǎo)進(jìn)修生、實(shí)習(xí)生的學(xué)習(xí)。（三）高級(jí)工程師（或工作年限在十年以上）職責(zé)1 .在設(shè)備科長(zhǎng)及醫(yī)修組組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院醫(yī)療設(shè)備維修管理工作，負(fù)責(zé)實(shí)施全面 設(shè)備質(zhì)量管理和質(zhì)量控制任務(wù)。、2 .熟悉國(guó)家有關(guān)醫(yī)療器械的管理辦法和法

4、規(guī)，能對(duì)醫(yī)院設(shè)備進(jìn)行全方位動(dòng)態(tài)管理、應(yīng)用 分析等工作。3 .掌握分管部門的醫(yī)療業(yè)務(wù)知識(shí)以及所需設(shè)備的用途和技術(shù)性能，組織設(shè)備項(xiàng)目進(jìn)行可 行性研究，對(duì)采購(gòu)設(shè)備進(jìn)行產(chǎn)品綜合調(diào)研比較，并掌握招標(biāo)文件要求和招標(biāo)操作程序。4 .定期對(duì)助理工程師和工程師的技能進(jìn)行有計(jì)劃的培訓(xùn)和考核并做好記錄，重點(diǎn)培養(yǎng)其獨(dú)立處理維修方面疑難問(wèn)題的能力，并負(fù)責(zé)介紹和指導(dǎo)使用新技術(shù)。5 .申請(qǐng)相關(guān)科研課題，開展專題研究，承擔(dān)業(yè)務(wù)教學(xué)工作，指導(dǎo)進(jìn)修生、實(shí)習(xí)生的學(xué)習(xí)。6 .負(fù)責(zé)全院大型醫(yī)療設(shè)備的維修、保養(yǎng)工作，保證全院各種醫(yī)療設(shè)備處于良好技術(shù)狀態(tài), 積極進(jìn)行設(shè)備的性能改良和結(jié)合臨床開展技術(shù)革新與科研。、考核辦法為了正確客觀地評(píng)價(jià)工

5、程師的工作業(yè)績(jī)， 促進(jìn)其更好地履行工作職責(zé)規(guī)，范職工行為,提高工作質(zhì)量和效率，增強(qiáng)服務(wù)意思和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，實(shí)施以下考核辦法。（一）考核對(duì)象及考核周期考核對(duì)象包括醫(yī)修組的全體工程師，考核周期為每年一次。（二）考核實(shí)施細(xì)則1 .考核根據(jù)醫(yī)修組工程師考核評(píng)分表中的評(píng)分內(nèi)容進(jìn)行。2 .考核分為自評(píng)和考核小組評(píng)分，滿分 100分，其中自評(píng)分占30%,考核小組的評(píng)分占70%。3 .考核小組由設(shè)備科科長(zhǎng)、醫(yī)修組組長(zhǎng)、相關(guān)臨床科室的護(hù)士長(zhǎng)1人組成，由考核小組成員共同討論決定評(píng)分。4 .考核得分作為評(píng)優(yōu)等活動(dòng)的參考依據(jù)。（三）考核評(píng)分細(xì)則（見(jiàn)附件1）醫(yī)修組助理工程師考核評(píng)分表項(xiàng)目考核內(nèi)容配分自評(píng)考核小組 評(píng)分工作

6、態(tài)度1.出勤情況。工作日保持100%B勤率，否則評(píng)分依次遞 減，如100斷5分，99勵(lì) 4分，98勵(lì) 3分，97池 2 分，96勵(lì)1分，95班以下為0分。52.對(duì)待送修的科室人員態(tài)度友好，耐心聽(tīng)取設(shè)備的故障 情況。53.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，無(wú)科室投訴記錄。受到書面表一次 加5分，表?yè)P(yáng)，次加2分，投訴一次扣3分。54.積極主動(dòng)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)，作任務(wù)5工作 能力1.熟練掌握所負(fù)責(zé)設(shè)備的業(yè)務(wù)知識(shí)，基本掌握維修技 術(shù)。82.設(shè)備維修好后能持續(xù)正常運(yùn)行，返修率低。以護(hù)長(zhǎng) 評(píng)價(jià)的優(yōu)、良、中、差，分別對(duì)應(yīng) 8分、6分、4分、3 分。83.定期對(duì)負(fù)責(zé)設(shè)備進(jìn)行安全巡查，具備及時(shí)發(fā)現(xiàn)故障 并檢修的能力。84.對(duì)

7、急救設(shè)備應(yīng)積極搶修，保障臨床第一線需要85.每次維修能做好詳細(xì)記錄，并做好經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。8團(tuán)隊(duì) 協(xié)作1.在日常生活中與同事相處友好，溝逋交流多52.在維修工作中能相互幫助，父流維修技術(shù)53.對(duì)對(duì)疑難維修問(wèn)題，能群策群力，為團(tuán)隊(duì)出謀獻(xiàn)策54.參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)后能共享所學(xué)到的知識(shí)5科研 與學(xué) 習(xí)1.積極撰寫論文，并獲得獎(jiǎng)勵(lì)。62.積極參加相關(guān)的外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)，每年至少一次，并匯 總學(xué)習(xí)情況63.每月一次的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，講課有條理、重點(diǎn)突出，聽(tīng)課 對(duì)育昌發(fā)表見(jiàn)解，對(duì)疑難問(wèn)題主動(dòng)分析研究。64.積極參與科研項(xiàng)目，對(duì)某一領(lǐng)域后深入研究2職業(yè) 道德1.廉潔工作，遵守紀(jì)律，不收受錢財(cái)和物品。如發(fā)現(xiàn)違 紀(jì)行為，考評(píng)直接評(píng)定

8、為不合格。評(píng)分采用“是 /否” 來(lái)表小啟無(wú)存在違紀(jì)行為。是否 存在 違紀(jì) 向備注總分醫(yī)修組工程師考核評(píng)分表項(xiàng)目考核內(nèi)容配分自評(píng)考核小組 評(píng)分工作 態(tài)度1.出勤情況。工作日保持100流勤率，否則評(píng) 分依次遞減，如100皿 5分，99慟 4分，98% 為3分，97叫2分，96慟1分，95%&以下為 0分。52.對(duì)待送修的科室人員態(tài)度友好，耐心聽(tīng)取設(shè)5備的故障情況。3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，無(wú)科室投訴記錄。受到書面表Q次加5分，表次加2分，投訴一次扣3分。54.積極主動(dòng)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作任務(wù)5工作 能力1.對(duì)所負(fù)責(zé)設(shè)備的業(yè)務(wù)知識(shí)有較深入理解，熟 悉掌握維修技術(shù)，并具有某類設(shè)備的維修專長(zhǎng)。82

9、.設(shè)備維修好后能持續(xù)正常運(yùn)行，返修率低。以護(hù)長(zhǎng)評(píng)價(jià)的優(yōu)、良、中、差，分別對(duì)應(yīng) 8分、6分、4分、3分。83.能獨(dú)立完成對(duì)各類中小型醫(yī)療設(shè)備的維修和保養(yǎng)工作，并能很好協(xié)助高級(jí)工程師完成對(duì) 大型醫(yī)療設(shè)備的維修與管理。,84.對(duì)申請(qǐng)報(bào)廢的設(shè)備能作出合理的報(bào)廢鑒定意見(jiàn)。85.對(duì)助理工程師進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)有針對(duì)性，能顯著提高其維修水平。8團(tuán)隊(duì)協(xié)作1.在日常生活中與同事相處友好，溝通交流多52.在維修工作中能相互幫助，交流維修技術(shù)53.面對(duì)疑難維修問(wèn)題，能群策群力，為團(tuán)隊(duì)出謀獻(xiàn)策54.參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)后能共享所學(xué)到的知識(shí)5科研 與學(xué) 習(xí)1.積極發(fā)表論文，每年至少在省級(jí)刊物上發(fā)表1篇。62.積極參加相關(guān)的外出

10、培訓(xùn)學(xué)習(xí)，每年至少一次，并匯總學(xué)習(xí)情況63.每月一次的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，講課有條理、重點(diǎn)突 出，聽(tīng)課后能發(fā)表見(jiàn)解，對(duì)疑難問(wèn)題主動(dòng)分析 研究。64.積極參與科研項(xiàng)目，對(duì)某一領(lǐng)域有深入研究2職業(yè) 道德1.廉潔工作，遵守紀(jì)律，不收受錢財(cái)和物品。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為，考評(píng)直接評(píng)定為不合格。評(píng) 分采用“是/否”來(lái)表示有無(wú)存在違紀(jì)行為。是 否 存 在 違 紀(jì) 行 為備注總分醫(yī)修組高級(jí)工程師考核評(píng)分表項(xiàng)目考核內(nèi)容配分自評(píng)考核小組 評(píng)分工作 態(tài)度1.出勤情況。工作日保持100流勤率，否則評(píng)分依次遞減，如100皿 5分，99慟 4分，98%為3分，97叫2分，96慟1分，95%&以下為50分。2.對(duì)待送修的科室人員態(tài)

11、度友好，耐心聽(tīng)取設(shè) 備的故障情況。53.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，無(wú)科室投訴記錄。受到書面表Q次加5分，表次加2分，投訴一次扣3分。54.積極主動(dòng)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作任務(wù)5工作 能力1.對(duì)全院醫(yī)療設(shè)備的業(yè)務(wù)知識(shí)有深入了解，具 備較高的維修水平，擅長(zhǎng)維修各類醫(yī)療設(shè)備。82.設(shè)備維修好后能持續(xù)正常運(yùn)行，返修率低。以護(hù)長(zhǎng)評(píng)價(jià)的優(yōu)、良、中、差，分別對(duì)應(yīng) 8分、6分、4分、3分。83.能負(fù)責(zé)好全院大型醫(yī)療設(shè)備的維修和保養(yǎng)工作，積極進(jìn)行設(shè)備的性能改良和技術(shù)革新。84.熟悉醫(yī)療設(shè)備的用途和技術(shù)性能，能對(duì)設(shè)備 進(jìn)行產(chǎn)品綜合調(diào)研比較。85.對(duì)工程師和助理工程師進(jìn)行有計(jì)劃的培訓(xùn)和考核，能培養(yǎng)其獨(dú)立處理疑難維修問(wèn)題的能力。8團(tuán)隊(duì) 協(xié)作1.在日常生活中與同事相處友好，溝通交流多52.在維修工作中能相互幫助，交流維修技術(shù)53.面對(duì)疑難維修問(wèn)題，能群策群力，為團(tuán)隊(duì)出謀獻(xiàn)策54.參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)后能共享所學(xué)到的知識(shí)5科研 與學(xué) 習(xí)1.積極發(fā)表論文，每年至少在省級(jí)刊物上發(fā)表1篇。62.積極參加