醫(yī)院退休返聘協(xié)議書(共3頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上返 聘 協(xié) 議 書 甲方（用人單位）： 乙方（離退休人員）：名稱： 姓名： 法定代表人： 身份證號(hào)碼： 通訊地址： 戶籍地址： 聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話： 根據(jù)中華人民共和國(guó)民法通則、中華人民共和國(guó)合同法和有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、 協(xié)議期限 本協(xié)議期限:于 2015 年10月01 日生效，至 2018 年 09 月30 日終止。二、雙方權(quán)利和義務(wù)1、工作內(nèi)容。根據(jù)甲方安排，聘用乙方擔(dān)任 兒科二病區(qū) （部門） 主任 職務(wù)，乙方返聘期間的崗位職責(zé)為:一、負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防及行政管理工作。二、制定本科工作計(jì)劃

2、，組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報(bào)。三、領(lǐng)導(dǎo)本科人員，對(duì)患者進(jìn)行醫(yī)療護(hù)理工作，完成醫(yī)療任務(wù)。四、定時(shí)查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。五、組織全科人員學(xué)習(xí)、運(yùn)用醫(yī)學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開展新技術(shù)、新療法，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。六、督促本科人員，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴(yán)防并及時(shí)處理差錯(cuò)事故。七、確定醫(yī)師輪換、值班、會(huì)診、出診。八、負(fù)責(zé)對(duì)掛鉤醫(yī)療機(jī)構(gòu)的技術(shù)指導(dǎo)工作、幫助基層醫(yī)務(wù)人員提高醫(yī)療技術(shù)水平。九、參加門診、會(huì)診、出診，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。十、領(lǐng)導(dǎo)本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲意見。十一、妥善安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作，組織并擔(dān)任臨床教學(xué)

3、。十二、制訂本科的年度規(guī)劃，組織實(shí)施，檢查進(jìn)度，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。2、乙方應(yīng)當(dāng)按照崗位職責(zé)的要求，完成工作任務(wù)。3、工作時(shí)間：乙方每周工作5天，每日工作8小時(shí)。4、報(bào)酬：甲方于每月18日-25日支付乙方報(bào)酬。甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資為每月10000元，以后根據(jù)外聘人員工資管理辦法適時(shí)調(diào)整?？?jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。5、甲方為乙方提供工作所需的相關(guān)工作條件、勞保物品等。6、根據(jù)工作需要，甲方安排乙方超時(shí)工作或者安排休息日、法定休假日工作，甲方按有關(guān)規(guī)定支付乙方工資或安排同等時(shí)間補(bǔ)休。7、乙方享受甲方在職職工同等

4、的福利、年休假待遇。但本協(xié)議書另有約定的除外。 三、協(xié)議解除、終止 1、經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除本協(xié)議。2、有下列情況發(fā)生時(shí)，甲方可解除本協(xié)議且無需支付違約金，如乙方的行為對(duì)甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責(zé)任： 乙方違反公司規(guī)章制度，不服從甲方管理；乙方工作失職、營(yíng)私舞弊、給甲方造成損失；乙方被依法追究刑事責(zé)任、有欺騙行為等；甲方經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化、乙方不能勝任甲方工作或其他原因乙方不適合在甲方工作；其他應(yīng)解除本協(xié)議的情況。 3、有下列情況發(fā)生時(shí)，乙方可解除本協(xié)議： 甲方未按本協(xié)議規(guī)定向乙方支付勞務(wù)費(fèi)用；甲方違反相關(guān)法律法規(guī)，并嚴(yán)重侵害乙方利益；4、甲、乙雙方因任何原因需解除、終止協(xié)議，需提前三十日以書面形式通知對(duì)方，雙方協(xié)商一致者除外。5、協(xié)議的終止。有下列情形之一的，本協(xié)議終止。（1）協(xié)議期滿。（2）乙方在返聘期間患病或負(fù)傷，不能繼續(xù)勝任工作的。本協(xié)議終止。四、因乙方個(gè)人原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，視具體情況乙方應(yīng)予以甲方相關(guān)賠償。五、爭(zhēng)議處理。履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不一致的，依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。 六、本協(xié)議一式二份，