公司科協(xié)小組成立四周年代表發(fā)言

1、公司科協(xié)小組成立四周年代表發(fā)言恭敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位科協(xié)會(huì)員：大伙兒好 !首先，謝謝公司科協(xié)對(duì)我的信任，安排我在這個(gè)地方進(jìn)行交流發(fā)言。我叫 *, 來(lái)自上海三鋼，現(xiàn)任有限公司創(chuàng)造部副部長(zhǎng)。在當(dāng)今的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，我們?cè)絹?lái)越多的人差不多意識(shí)到企業(yè)的改革與進(jìn)展越來(lái)越依靠于先進(jìn)生產(chǎn)力、 先進(jìn)文化的推動(dòng)，而企業(yè)文化所產(chǎn)生的凝結(jié)力、制造力、競(jìng)爭(zhēng)力則是企業(yè)永遠(yuǎn)的無(wú)形資產(chǎn)， 并強(qiáng)有力地推動(dòng)企業(yè)別斷向前進(jìn)展。如今，當(dāng)我們一起回憶長(zhǎng)江潤(rùn)發(fā)集團(tuán)科協(xié)走過(guò)的四年歷程時(shí)，當(dāng)我們以進(jìn)展的眼光來(lái)審視處于又一次巨變中的“長(zhǎng)江名花 ”的時(shí)候， 此時(shí)此刻，令我們感到無(wú)比欣慰、無(wú)比自豪是一具充滿活力的團(tuán)體、一具積極向上的科技人員之家、一

2、具優(yōu)秀的科技人員團(tuán)隊(duì)，正在別斷的形成其獨(dú)特的魅力，為長(zhǎng)江村、長(zhǎng)江潤(rùn)發(fā)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)協(xié)調(diào)進(jìn)展發(fā)揮著重要的作用。我是 2004 年 5 月 ,加盟到 * 公司的，轉(zhuǎn)眼在這個(gè)地方工作差不多一年多時(shí)刻；在這一年里，我們充分感覺(jué)到公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的重視和關(guān)懷。并且，特別有幸的是，在去年 9 月份，就在* 公司科協(xié)小組成立之初，我與公司近三十名的大學(xué)生一起加入了科協(xié)組織，成為科協(xié)的一員；但說(shuō)實(shí)在的， 當(dāng)時(shí)自己還真沒(méi)把科協(xié)當(dāng)那么一回事，因?yàn)榘凑瘴以谠箱撊龔S的記憶來(lái)看,科協(xié)那個(gè)組織沒(méi)什么實(shí)際作用 ,僅是一具組織 ,一具擺設(shè)而已。但是，當(dāng)有一天我周?chē)幻贻p的 外地大學(xué)生從科協(xié)領(lǐng)導(dǎo)手中接過(guò)一盒精巧的蛋糕，一

3、支嬌艷的鮮花的時(shí)候，我被深深的感動(dòng)了， 我相信當(dāng)時(shí)那位年輕的大學(xué)生也一定是興奮萬(wàn)分，也算是從那一刻起讓我對(duì)科協(xié)有了新的認(rèn)識(shí)；隨后， 發(fā)生在我周?chē)囊恍┬∏闆r，也讓我充分感覺(jué)到了公司科協(xié)對(duì)待人才的重視，感覺(jué)到了家的感受。當(dāng)今是知識(shí)的時(shí)代、 人才的時(shí)代， 所以知識(shí)也必須隨著時(shí)代的進(jìn)展而別斷充實(shí)和更新。隨著公司人才引進(jìn)、 人才培養(yǎng)、以及各項(xiàng)培訓(xùn)工作、技改及新品開(kāi)辟等工作的開(kāi)展，作為科協(xié)小組中一員，我也參與了科協(xié)組織的很多活動(dòng)；經(jīng)過(guò)這些活動(dòng)，我看到了不少、學(xué)到了不少，并且也更讓我知道了那個(gè)組織的別簡(jiǎn)單之處。由于我在平時(shí)工作中， 因?yàn)楣ぷ髟颍?在下屬車(chē)間以及科室的人才引進(jìn)、職員培訓(xùn)方面的需要與科協(xié)小組

4、接觸比較多，了解的也比較多，在此，我想結(jié)合我自身的體味，與大伙兒交流一下這兩個(gè)方面的事情：在人才引進(jìn)方面， 從潤(rùn)浦型鋼去年投產(chǎn)至今，公司先后引進(jìn)了大專(zhuān)以上的各類(lèi)人才近三十名，并很好的充實(shí)了到了公司的各個(gè)崗位。并且，為了使這些新引進(jìn)的大學(xué)生，可以盡快掌握技術(shù)進(jìn)入角色，公司科協(xié)依照大學(xué)生各自的特長(zhǎng)，安排了上海來(lái)的老師傅進(jìn)行專(zhuān)人“傳、幫、帶”，在公司內(nèi)部各個(gè)崗位大力開(kāi)展“一幫一、結(jié)對(duì)子 ”活動(dòng)，目前，公司除去年集團(tuán)科協(xié)組織的 3 對(duì)幫教對(duì)象以外，今年又在各關(guān)鍵崗位安排了19 對(duì)幫教對(duì)象，共結(jié)成幫教師徒22多對(duì)；為提高和保證他們的教學(xué)效果，還簽訂了師徒協(xié)議，并按幫教事情賦予1000-4000 元的現(xiàn)金

5、獎(jiǎng)勵(lì)， 及相應(yīng)的工資待遇。 經(jīng)過(guò)這些活動(dòng)， 為了能留住人才， 公司采取了一系列措施，給屋子、給股金、給位子，做到事業(yè)留人、感情留人、待遇留人?，F(xiàn)在，差不多有一部分年青大學(xué)生在某些重要崗位上具備了一定的實(shí)力，假以時(shí)日，確信能成為公司獨(dú)擋一面的人才。在這方面，作為公司生產(chǎn)部門(mén)的負(fù)責(zé)人，我認(rèn)為公司科協(xié)小組平做的工作真的做的很細(xì)致、很到位， 也很有必要， 特別有利人才的培養(yǎng)，更能夠讓我們生產(chǎn)部門(mén)在生產(chǎn)安排上別用思考人員咨詢(xún)題，沒(méi)有任何顧慮。在職員培訓(xùn)方面， 公司科協(xié)小組堅(jiān)持做到了定期、有針對(duì)性對(duì)科技人員以及全體職員進(jìn)行培訓(xùn)。例現(xiàn)在年 3 月份， 公司科協(xié)小組和 * 科協(xié)小組聯(lián)合， 在人才使用方面， 充

6、分體現(xiàn)集團(tuán)公司提出的說(shuō)學(xué)歷、說(shuō)能力、說(shuō)效率，促使科技人員自覺(jué)充電，別斷提高自己的綜合能力，運(yùn)用多媒體形式對(duì)公司中層干部一次題為 “怎么做一名優(yōu)秀的部門(mén)經(jīng)理 ”的企業(yè)治理培訓(xùn)， 時(shí)刻持續(xù)一具星期。 此次培訓(xùn)我也參加了， 給我的感受算是如此的培訓(xùn)別但對(duì)提高我們治理人員以及年青大學(xué)生的素養(yǎng)起到了很好的作用，并且還加強(qiáng)了公司的凝結(jié)力、戰(zhàn)斗力；另外，公司還會(huì)在業(yè)余時(shí)刻邀請(qǐng)公司的法律顧咨詢(xún)對(duì)公司科技人員以及銷(xiāo)售人員進(jìn)行法律法規(guī)的培訓(xùn)；對(duì)新職員進(jìn)行操作技能、操作規(guī)程、安全生產(chǎn)等等方面的知識(shí)培訓(xùn)。經(jīng)過(guò)這些培訓(xùn)，就我自己而言，獲益不少，覺(jué)得自己底氣更腳了、眼界更廣了，工作更顯得得心應(yīng)手了，我想在我們公司有如此感受的別不過(guò)我一具科技人員。如今， 在我眼里 “科協(xié) ”那個(gè)概念也越來(lái)越清楚，越來(lái)越深刻 ,因?yàn)樗拇嬖谠趺凑f(shuō)給我、給大伙兒都帶來(lái)了太多太多的“好處 ”。恭敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位科協(xié)會(huì)員，在攀登科學(xué)高峰的征途中，每個(gè)人都要付出艱難的努力，揮灑辛勤的汗水，惟獨(dú)如此才干達(dá)到光輝的頂點(diǎn)。當(dāng)前，我們的科協(xié)差不多為我們的攀登，制造了良好的條件， 身為科協(xié)大伙兒庭中的一員，在感到自豪的并且， 我們更要認(rèn)識(shí)到自己肩負(fù)的責(zé)任， 積極投入到科協(xié)的各項(xiàng)活動(dòng)，別斷提高自身業(yè)務(wù)水平，努力為那個(gè)大伙兒庭的振興和繁榮做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。并且，