家政行業(yè)勞動(dòng)合同范本.doc

1、家政行業(yè)勞動(dòng)合同范本 隨著保姆行業(yè)的迅速開(kāi)展,保姆權(quán)益遭受侵害的案件也日益增多。目前,我國(guó)法和勞動(dòng)法均未將保姆權(quán)益保護(hù)納入其調(diào)整范圍,這對(duì)于同樣作為勞動(dòng)者的保姆來(lái)講是極其不公平的,標(biāo)準(zhǔn)缺失也給保姆合法權(quán)益的保護(hù)帶來(lái)了損害。那么你知道家政行業(yè)勞動(dòng)合同嗎?就給大家解答一下，希望對(duì)大家有所幫助，歡送閱讀! 甲方： 乙方： 為明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系，甲、乙雙方本著協(xié)商一致、平等互利的原那么，簽訂本合同。 第一條效勞內(nèi)容 姓名： 地址： 第二條效勞期限 1、根據(jù)云智慧家政合同效勞內(nèi)容，雙方約定效勞為次，自起至止。 2、如遇不可抗力或不具備現(xiàn)場(chǎng)效勞條件而無(wú)法規(guī)定期限內(nèi)履行合同，經(jīng)雙方確定后，無(wú)錫家政保潔效勞

2、期可以相應(yīng)縮短或延長(zhǎng)。 第三條云智慧家政收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)與付款方式 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)： 付款方式： 本項(xiàng)效勞費(fèi)用總金額為人民幣元(大寫(xiě)：元) 第四條甲方義務(wù) 1、甲方應(yīng)向乙方提供管理和存放保潔用品、用具的場(chǎng)所，以及乙方作業(yè)所需條件，如水、電和其它支援。 2、甲方對(duì)該次效勞的工程，應(yīng)在保潔作業(yè)活動(dòng)結(jié)束時(shí)進(jìn)行驗(yàn)收，并確認(rèn)。 3、甲方應(yīng)按本合同規(guī)定的價(jià)款和付款方式進(jìn)行結(jié)算。 第五條乙方義務(wù) 1、乙方應(yīng)遵守甲方的現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)定。 2、乙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同相關(guān)條款的規(guī)定進(jìn)行效勞并接受甲方的監(jiān)督檢查。 3、乙方必須按照本合同規(guī)定，提供作業(yè)所需的清潔設(shè)備、工具、器材及藥劑。 第六條違約責(zé)任 1、由于甲方原因造成乙方無(wú)法作業(yè)或

3、誤工，由此造成乙方作業(yè)延期完工或誤工損失之責(zé)任由甲方承當(dāng)。 2、在效勞過(guò)程中，乙方因管理不善造成甲方財(cái)物損壞等后果，由乙方承當(dāng)相應(yīng)責(zé)任。 第八條合同爭(zhēng)議解決途徑 甲、乙雙方在履行合同的過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向消費(fèi)者協(xié)會(huì)投訴，由消費(fèi)者協(xié)會(huì)進(jìn)行調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可以直接向法院提請(qǐng)?jiān)V訟。 第九條附那么 1、雙方可通過(guò)協(xié)商簽訂補(bǔ)充合同，補(bǔ)充合同與本合同具同等效力。 2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。 甲方(公章)：乙方(公章)： 法定代表人(簽字)：法定代表人(簽字)： 年月日年月日 甲方：身份證號(hào)碼： 乙方：身份證號(hào)碼： 今

4、特聘請(qǐng)乙方到甲方家中做家政效勞，經(jīng)甲、乙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議： 1.乙方的效勞內(nèi)容主要包括：照看孩子，做家務(wù)，做飯，做清潔。 2.甲方按月付給乙方工資，試用期元(一個(gè)月)，第二個(gè)月工資元/月。甲方不得苛扣、拖欠乙方工資，乙方不能無(wú)故讓甲方增加工資。如乙方的工作讓甲方滿(mǎn)意，乙方工作滿(mǎn)一年后，甲方可以適當(dāng)給乙方獎(jiǎng)勵(lì)。(特別說(shuō)明：甲方應(yīng)確保乙方每個(gè)月的工資，至于甲方給予的獎(jiǎng)勵(lì)，全由甲方掌握，乙方無(wú)權(quán)干預(yù)。) 3.甲方向乙方提供正常食宿，做到平等待人、不岐視、不虐待，尊重乙方的人格和勞動(dòng)，保證乙方節(jié)假日的合理休息。乙方尊重甲方家的生活習(xí)慣，不得虐待所效勞對(duì)象。 4.為保證甲方的家庭成員人身平安和財(cái)

5、產(chǎn)平安，乙方的身份證自愿交由甲方保管，乙方工作期限滿(mǎn)后，甲方應(yīng)主動(dòng)交還身份證。未經(jīng)過(guò)甲方允許，乙方不能帶外人到家中參觀(guān)、住宿。 5.乙方要熱心工作，勤快，有責(zé)任心，有愛(ài)心，愛(ài)衛(wèi)生，積極主動(dòng)多承當(dāng)事務(wù)，遵守公共道德和國(guó)家法律、法規(guī)。 6.乙方不得擅自外出，不準(zhǔn)私自翻動(dòng)甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問(wèn)題乙方自負(fù)責(zé)任。 7.乙方需安心做好家政效勞工作;如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等)，需回家處理時(shí)，應(yīng)先征得甲方的同意并報(bào)賽花家政效勞公司備案，履行請(qǐng)假或終止合同手續(xù)。不得擅自離崗，如有擅自離崗，甲方有權(quán)利扣除乙方當(dāng)月工資。 8.乙方要全心全意負(fù)責(zé)好小孩的平安

6、，不得虐待小孩，不得恐嚇小孩，對(duì)孩子要盡可能有耐心。乙方不得與其他人員(如小區(qū)其他保姆、保安等)隨意談?wù)摷追降募彝デ闆r。 9.乙方突發(fā)急病或其它傷害時(shí)，應(yīng)采取必要，治病救人。因從事協(xié)議規(guī)定的工作致傷，應(yīng)適當(dāng)擔(dān)負(fù)乙方醫(yī)療、醫(yī)藥費(fèi)用。乙方的等需上醫(yī)院就醫(yī)，費(fèi)用應(yīng)由乙方負(fù)責(zé)。 10.如無(wú)正當(dāng)理由，任何一方不得在協(xié)議期限內(nèi)中止協(xié)議。如有違約，其違約責(zé)任應(yīng)由違約方負(fù)責(zé)，并作相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。否那么將負(fù)違約責(zé)任(將扣除當(dāng)月工資);如其中一方確有理由要中止協(xié)議，那么應(yīng)提前10天對(duì)方，并要妥善解決好相關(guān)事宜。 11.如在實(shí)際工作中碰到條款中沒(méi)有談及的問(wèn)題，甲乙雙方應(yīng)本著積極解決、友好協(xié)商的態(tài)度解決問(wèn)題。 12.

7、本協(xié)議一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份，簽字后生效。 本協(xié)議為20x年月日起到20x年月日止，有效期為一年，如有必要可以續(xù)約。 甲方簽名：乙方簽名： 日期：日期： 甲方：(雇主)證件號(hào)碼：(附身份證復(fù)印件) 乙方：(雇員)證件號(hào)碼：(附身份證復(fù)印件) 本合同依據(jù)<勞動(dòng)合同法>起草，經(jīng)甲、乙雙方方協(xié)商，自愿簽訂，就乙方為甲方進(jìn)行家政效勞達(dá)成以下協(xié)議：(甲方因三代同堂，需聘請(qǐng)一位家政工) 第一條：甲方與乙方為直接雇傭關(guān)系。雇傭期間的一切勞務(wù)糾紛以及民事、刑事責(zé)任均由甲、乙雙方獨(dú)立自行承當(dāng)。 第二條：乙方效勞范圍：。 乙方有義務(wù)為甲方提供能力的精心細(xì)致的效勞，讓甲方滿(mǎn)意放心。甲方應(yīng)為乙方提供充

8、足的伙食條件，以及休息條件，保證讓乙方吃飽，休息相對(duì)充足。甲方不得要求乙方，從事其不能力所能及的工作以及帶有重大危險(xiǎn)性的工作(如：在沒(méi)有任何平安保護(hù)的情況下擦洗陽(yáng)臺(tái)玻璃等)。因此而造成的一切后果由甲方負(fù)全部責(zé)任。因此而引發(fā)的糾紛由甲方承當(dāng)全部負(fù)責(zé)。如果效勞對(duì)象有病或精神類(lèi)疾病，乙方有權(quán)拒絕效勞。 第三條：乙方私自外出期間以及為甲方效勞期間因自身突發(fā)疾病而發(fā)生的意外傷亡，甲方不承當(dāng)任何無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任。 第四條：乙方與甲方及家庭成員之間人格平等。甲方不得向乙方提出不合理的要求，甲方不得打罵乙方，不得對(duì)其進(jìn)行人格污辱，不得進(jìn)行虐待。不得長(zhǎng)期單獨(dú)讓乙方吃剩菜剩飯，不得完全限制其人身自由等。如有上述情況發(fā)生

9、，乙方有權(quán)隨時(shí)單方終止合同，并對(duì)甲方永久性終止效勞。 第五條：乙方為甲方進(jìn)行家政效勞期間，甲方及其家庭成員因本身病情發(fā)生惡化所引起的相關(guān)后果，乙方無(wú)任何無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任。如果因乙方疏忽而造成效勞對(duì)象身體受到傷害，乙方應(yīng)負(fù)全部責(zé)任。甲方私有財(cái)產(chǎn)如果非乙方損壞、盜竊，所造成的相關(guān)后果與乙方無(wú)關(guān)。但是乙方有保護(hù)甲方私有財(cái)產(chǎn)不受損失的義務(wù)。 第六條：合同期限年月日至年月日。每月工資為(大寫(xiě)：)月，甲方不再為乙方繳納任何費(fèi)用;(國(guó)家每年的法定作為休息日，如需加班另付薪酬)。每個(gè)星期六為上班時(shí)間(薪酬包含工資內(nèi))，星期日照常休假。 第七條：本合同從簽訂之日起立即生效，到期后自行終止。本合同未盡事宜，甲乙雙方友好

10、協(xié)商解決。 第八條：合同期滿(mǎn)以后，甲方仍需乙方為其效勞，應(yīng)與乙方重新協(xié)商。雙方同意以后，方可續(xù)簽合同。 第九條;本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份。 甲方(公章)：乙方(公章)： 法定代表人(簽字)：法定代表人(簽字)： 年月日年月日 本由(雇主姓名，身份證號(hào))，(家政雇工姓名，身份證號(hào))和(家政公司)訂立。 家政公司受雇主委托物色家政雇工一名，現(xiàn)經(jīng)三方協(xié)商，在平等一致根底上，就三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任簽訂本協(xié)議書(shū)。并明確有以下各項(xiàng)條件： 簽署該協(xié)議前須首先簽署附錄：住宿、家務(wù)安排及其他要求。 雇主責(zé)任： 1、保證家政雇工每周一天及國(guó)家法定節(jié)日休息的權(quán)利。如因雇主原因不能安排雇工休息的，雙方應(yīng)按

11、協(xié)議中“工作時(shí)間”條款執(zhí)行。無(wú)論任何原因，都要保證家政雇工每月實(shí)際休息日不少于2天。 2、按每月固定日期準(zhǔn)時(shí)支付家庭雇工工資。 3、履行附錄“住宿、家務(wù)安排及其他要求”中確認(rèn)的內(nèi)容。 4、不安排家政雇工從事可能存在平安隱患的工作，如夜間單獨(dú)外出、電路、攀高、高層外墻工作等。 5、在家庭雇工使用家庭任何設(shè)備、設(shè)施前，必須予以必要的指導(dǎo)，尤其是高壓鍋、煤氣設(shè)施等有危險(xiǎn)性的設(shè)備及精密、貴重用具等。 6、在雇工上崗前明確家中哪些設(shè)施、設(shè)備或物品家庭雇工不可使用或接觸，妥善保管貴重財(cái)物。 7、須清楚，任何需要專(zhuān)業(yè)知識(shí)才能判斷、操作的工作如救治嬰幼兒、成人急癥，家政人員不承當(dāng)責(zé)任。 8、不得家政雇工受雇于

12、他人從事任何其他職務(wù)。 家政雇工責(zé)任： 1、上崗前須接受過(guò)不少于5天的家政效勞培訓(xùn)。 2、上崗前提示雇主購(gòu)置家政綜合保險(xiǎn)。 3、在效勞期間，對(duì)雇主家庭人員、財(cái)產(chǎn)的平安負(fù)有合理的謹(jǐn)慎義務(wù)。 4、履行附錄“住宿、家務(wù)安排及其他要求”中確認(rèn)的內(nèi)容。 5、不得受雇于他人從事其他職務(wù)。 6、因病或因事請(qǐng)假須及時(shí)通知雇主，假設(shè)請(qǐng)假需離開(kāi)2天以上應(yīng)該盡量提前告知。 家政公司責(zé)任： 1、必須對(duì)家政雇工提供的身份證明、培訓(xùn)的真實(shí)性負(fù)責(zé)。 2、明確提示雇主為家政雇工購(gòu)置家政綜合保險(xiǎn)。 3、在家政雇工上崗前為其提供至少時(shí)長(zhǎng)5天的家政效勞培訓(xùn)。 4、假設(shè)家政公司愿意提供中介之外的長(zhǎng)期效勞，雇主愿意為此支付效勞費(fèi)用，那

13、么家政公司還應(yīng)： a、在協(xié)議期限內(nèi)不限次數(shù)為雇主推薦同等級(jí)、未預(yù)訂的待崗家政雇工供選擇。 b、每月對(duì)在崗家政雇工進(jìn)行不少于1次的培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間為家政雇工的休息日。 c、如應(yīng)該更換家政雇工造成空缺的，協(xié)議期應(yīng)順延。 工作時(shí)間、薪酬、假期及其它費(fèi)用： 1、家政雇工為雇主提供家政效勞自至止。其中試用期天，試用期間薪酬為。 2、雇主每月需向家政雇工支付人民幣元工資。每月日固定為支付日，支付工資后雇傭雙方應(yīng)互簽憑據(jù)留底。 3、雇主須保證家政雇工每周一天及國(guó)家法定節(jié)日休息的權(quán)利，如因雇主原因不能安排休息，經(jīng)雙方協(xié)商應(yīng)予以補(bǔ)假或補(bǔ)薪。雇工假設(shè)因私人原因向雇主請(qǐng)假，可經(jīng)雙方協(xié)商確定假期長(zhǎng)短及雇主補(bǔ)償方案。 4

14、、雇主須保證家政雇工在因病或身體條件無(wú)法繼續(xù)工作的情況下請(qǐng)假的權(quán)利。雇工在獲得正規(guī)醫(yī)生或醫(yī)療機(jī)構(gòu)出示的因傷病無(wú)法工作證明的情況下，雇主無(wú)權(quán)要求家政雇工繼續(xù)工作。 5、雇主雇傭家政公司推薦的家政雇工后，應(yīng)于簽署家政中介登記表之日支付家政公司中介費(fèi)人民幣元。 解除協(xié)議： 1、雇主或家政雇工任何一方可給予對(duì)方15天的書(shū)面通知或支付相等于15天的薪金的代通知金，以解除本協(xié)議。 2、雇傭雙方任何一方嚴(yán)重違反附錄“住宿、家務(wù)安排及其他要求”中確認(rèn)的內(nèi)容，一方可對(duì)另一方寫(xiě)建議修改信，須對(duì)方確認(rèn)簽字，累計(jì)3次以上便可立即解除本協(xié)議。 3、家庭雇工明顯疏忽職守，怠工，不忠實(shí)的行為。 4、雇主未能按協(xié)議保障家政雇

15、工的休息、休假;拖欠工資超過(guò)2個(gè)月，或者2次以上未按固定日期發(fā)放工資的;長(zhǎng)期給予家政雇工超負(fù)荷的工作量;明顯傷害家政雇工人身平安、個(gè)人隱私及人格。 5、雇主與家政雇工“私下結(jié)盟”，惡意傷害家政公司利益。 誠(chéng)信保證金： 如果家政公司愿意負(fù)責(zé)中介效勞之外的“誠(chéng)信保證金”監(jiān)管、仲裁，那么： 雇主繳納500元/年，家庭雇工繳納200元/年，由具備公信力的機(jī)構(gòu)登記在冊(cè)，家政公司代為保存。如發(fā)生本協(xié)議書(shū)“解除協(xié)議”條款中的2、3、4、5這四條的情況，那么對(duì)應(yīng)扣除當(dāng)事人的“誠(chéng)信保證金”，以示懲戒。 特別約定： 由于不可抗力引起的三方未能執(zhí)行本協(xié)議約定，三方同意均不追究責(zé)任。雇主姓名、日期：家政雇工、日期：家政公司、日期： 附錄：住宿、家務(wù)安排及其他要求 雇主及家政雇工須在簽署協(xié)議書(shū)前首先確認(rèn)這份附錄，附錄的內(nèi)容分為兩個(gè)局部，第一是雇主向家政雇員提供的住宿、生活環(huán)境，第二是雇主對(duì)家政雇工的具體工作要求。 這份附錄須在簽署協(xié)議書(shū)至少一周前送交雇主，使雇主有足夠時(shí)間明確其提供的工作住宿、生活環(huán)境，和其對(duì)家政效勞的細(xì)節(jié)以及個(gè)性化要求。家政雇工那么須依據(jù)自己的能力與經(jīng)驗(yàn)判斷能否