版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、標準制度示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼:CYKJ-FW-141編號:_天貓客服主管崗位的主要職責編輯:_日期:_單位:_天貓客服主管崗位的主要職責用戶指南:該制度資料適用于加強和規(guī)范人員自身的建設,實行工作管理和維護工作秩序,并進一步提高工作效率形成明文上的條款,經(jīng)過一定的程序嚴格制定并公式,最終成為管理的依據(jù)和準則??赏ㄟ^修改使用,也可以直接沿用本模板進行快速編輯。篇一1、負責客服團隊的整體管理,每天監(jiān)督客服聊天記錄,抽檢聊天服務質(zhì)量,做好客服的排班安排,根據(jù)店鋪實時客流狀況及客服接待能力,調(diào)整客服接待量及替補工作,確??头棵刻旃ぷ饔行?、順暢、高效;2、參
2、與制定并執(zhí)行客服流程、服務標準、客服工作計劃、日常員工激勵和績效考核管理;3、處理產(chǎn)品售前售后的疑難問題,善于發(fā)現(xiàn)售前售后服務操作流程中的缺陷問題并及時進行優(yōu)化,有能力妥善處理中差評,針對客戶常見及共性問題及每期推廣活動,不斷更新客服話術(shù),并做出更新;4、具備優(yōu)秀的問題分析與解決能力、較強的應變能力和善后處理能力,能獨立處理售前、售后、投訴等業(yè)務;5、負責服務成本的控制,以及重大事故、危機事件的協(xié)調(diào)處理,包括應對策略制定,及時與相關(guān)部門溝通解決問題;6、有分析以及培訓能力,定期培訓提高新老員工的綜合素質(zhì),定期進行員工服務培訓以及客服問題處理預案的制定;7、負責通過優(yōu)質(zhì)服務維護客戶關(guān)系,并持續(xù)提
3、高客戶滿意度8、配合運營團隊執(zhí)行促銷方案,提升營銷的服務滿意度和好評率;9、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和客戶服務意識,優(yōu)秀的溝通談判和危機處理能力。10、工作責任心強,能承受較大的工作壓力,具備團隊合作精神;11、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。篇二職責:1、負責店鋪售前客服團隊的日常監(jiān)督、指導、培訓和評估;帶領(lǐng)客服團隊完成銷售業(yè)績,負責銷售目標的分解、落實等2、建立客戶關(guān)系維護相關(guān)辦法;定期對客戶進行回訪,維護客戶關(guān)系;致力于提高新客轉(zhuǎn)化率和詢單轉(zhuǎn)化率,老客戶轉(zhuǎn)化率等;3、負責及時跟蹤貨品發(fā)貨動向,及時與用戶溝通,避免用戶不滿意。任職資格:1、天貓或淘寶23年以上售前主管相關(guān)工作經(jīng)驗;2、熟悉電子商
4、務售前客服管理體系,有帶領(lǐng)售前客服團隊工作經(jīng)驗;3、有較強的學習能力,優(yōu)秀的口頭表達與溝通能力;能夠根據(jù)事情的輕重緩急安排處理順序;時間管理能力強;4、勤奮踏實,耐心細心,富有工作熱情、團隊合作精神、強烈的服務意識;5、護膚品類目售前主管工作者優(yōu)先篇三職責:1、帶領(lǐng)部門伙伴完成年度銷售目標;2、為部門植入有效的績效管理系統(tǒng),并推動其良好的運行;3、參與部門新招人員的面試測評,負責部門伙伴的專業(yè)能力提高的培訓;4、負責管培生項目的試行和實踐,并取得階段性的成果;5、為公司各個時期的升級項目中,分配到本部門的任務提供支持與落實。任職要求:1、3年以上淘寶/天貓等電商平臺客服經(jīng)驗,其中1年以上銷售主
5、管(或經(jīng)理)經(jīng)歷;2、過往工作中有明顯提薪、晉升等經(jīng)歷;。3、25歲35歲,打字速度80字/分以上。篇四職責:1、負責客服團隊的日常管理工作及員工的管理、指導、培訓及評估;2、負責天貓客服團隊管理,及時處理售前、售后服務等作業(yè)環(huán)節(jié)過程中所出現(xiàn)的各種問題,給予客服工作指導、支持;3、合理配置工作資源和時間,不斷提高服務水平,做好內(nèi)部團隊激勵工作;4、建立完善的客服人員的專業(yè)化培訓體系、培訓新員工,定期指導老員工。5、針對客戶對產(chǎn)品的反饋,主要競爭對手的市場變化,提出建設性方案或合理化建議;6、直接與運營、推廣溝通店鋪相關(guān)促銷信息傳達給客服,帶領(lǐng)客服組落實執(zhí)行。7、負責相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計、分析,
6、完成日報、周報及員工績效考核;8、上級安排的其他臨時性工作。任職資格:1、大專及其以上學歷,3年以上淘寶店鋪資深客服經(jīng)驗,淘寶客服主管經(jīng)驗優(yōu)先;2、熟悉淘寶的各種操作規(guī)則和流程(商品管理、交易流程、支付流程、評價系統(tǒng)、投訴系統(tǒng)等),能夠熟練通過淘寶的相關(guān)軟件進行網(wǎng)店的日常管理;3、做事有條理,溝通能力強,有較好的服務意識和營銷意識,精通各種網(wǎng)絡銷售技巧,服從上級安排,責任心強;4、善于團隊建設,能有效管理團隊完成公司制定的銷售目標;5、熟悉客服KPI考核內(nèi)容,能制定合理有效的客服管理模式;6、誠信正直,細心有忍耐力,能處理好與同事及客戶間的關(guān)系篇五職責1、負責客服部門主要目標和計劃,制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;3、制定天貓客服服務規(guī)范和制度;4、設計并優(yōu)化客戶服務各種流程;5、適當處理服務問題和客戶的投訴,控制服務滿意度以及產(chǎn)品的跟蹤及分析;任職資格1、??埔陨蠈W歷,1年以上客服主管經(jīng)驗,3年以上客服經(jīng)驗;2、精通天貓客服體系的各個管理流
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度網(wǎng)絡安全拓展合作協(xié)議書范本3篇
- 課程設計自動打標機
- 二零二五年度廢塑料瓶回收處理及循環(huán)利用合同3篇
- 舞伴匹配課程設計
- 二零二五年度景區(qū)道路路燈安裝服務合同范本2篇
- 貨運實訓課程設計
- 苯酚丙酮課程設計
- 建筑公司安全技術(shù)措施管理制度(2篇)
- 2025年小學防溺水安全制度樣本(3篇)
- 2025年滬科新版九年級物理上冊階段測試試卷
- 樁裂縫計算(自動版)
- 高邊坡施工危險源辨識及分析
- 給排水全套資料表格模版
- 萬噸鈦白粉項目建議
- 化妝品購銷合同范本
- 7725i進樣閥說明書
- 銀監(jiān)會流動資金貸款需求量測算表
- 榴園小學寒假留守兒童工作總結(jié)(共3頁)
- 初中物理-電功率大題專項
- 時光科技主軸S系列伺服控制器說明書
- 社會組織績效考核管理辦法
評論
0/150
提交評論