工會(huì)管理員崗位說明書范例1

1、綜合管理辦公室工會(huì)管理員編制日期：年月日一、崗位標(biāo)識(shí)崗位名稱：工會(huì)管理員所屬部門：綜合管理辦公室崗位編號(hào)：崗位基薪等級(jí)：崗位分析時(shí)間：2007年11月后效期：一年二、崗位概要根據(jù)公司內(nèi)部管理規(guī)章制度，負(fù)責(zé)公司工會(huì)會(huì)費(fèi)的收取、繳存、使用、造冊(cè)，做好新入會(huì)會(huì)員的審核、報(bào)批，組織開展工會(huì)各類活動(dòng)，確保工會(huì)日常管理的正常運(yùn)行，保證工會(huì)職能的發(fā)揮。三、崗位位置局長、經(jīng)理副局長副經(jīng)理紀(jì)檢員綜合辦主任秘書勞工管理員收發(fā)管理員政工管理員安全管理員基建管理員檔案管理員人事管理員車輛管理員工會(huì)管理員系統(tǒng)管理員文印管理員食堂管理員駕駛員服務(wù)員實(shí)物資產(chǎn)管理員行政事務(wù)管理員教育培訓(xùn)管理員四、崗位職責(zé)要求職能職責(zé)日常管理

2、負(fù)責(zé)工會(huì)的日常事務(wù)管理工作入會(huì)管理負(fù)責(zé)新入會(huì)會(huì)員的登記、審核、報(bào)批工作會(huì)費(fèi)管理負(fù)責(zé)工會(huì)會(huì)員會(huì)費(fèi)的收取、繳存、管理工作福利管理負(fù)責(zé)工會(huì)各項(xiàng)福利的發(fā)放、登記、造冊(cè)工作活動(dòng)組織負(fù)責(zé)組織工會(huì)開展各類慰問、節(jié)假日活動(dòng)等工作其他完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作；五、工作聯(lián)系溝通對(duì)象溝通內(nèi)容內(nèi)部溝通公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)和督辦各種相關(guān)事宜部門領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)組織執(zhí)行相關(guān)工作情況有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)人員了解相關(guān)信息等外部溝通龍巖市煙草專賣局了解信息，落實(shí)相關(guān)政策六、任職資格要求資歷（經(jīng)由）大專以上學(xué)歷，社會(huì)工作相關(guān)專業(yè)，具備1年以上工會(huì)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)所需資格證書工會(huì)會(huì)員知識(shí)要求熟悉工會(huì)有美知識(shí)了解企業(yè)管理有關(guān)知識(shí)能力要求熟練掌握計(jì)算機(jī)各種操作具備組織協(xié)調(diào)能力具有一定的財(cái)務(wù)管理能力具備較強(qiáng)的責(zé)任心，工作熱情，服務(wù)周到素質(zhì)要求學(xué)習(xí)能力：具備一定的信息敏感性，通過恰當(dāng)?shù)耐緩郊皶r(shí)了解與本職位工作有關(guān)的信息，掌握本領(lǐng)域最新研究動(dòng)態(tài)的能力，善于學(xué)習(xí)總結(jié)，接受新知識(shí)，注重自我提升的能力。協(xié)調(diào)能力：與人融洽相處，在人際交往中隨和大度，能堅(jiān)持立場(chǎng)，有效化解沖突。與上司、下屬、客戶和政府部門保持友好關(guān)系的能力。心理承受力：承受挫折，在后壓力的情況下，保持情緒穩(wěn)定，繼續(xù)做好工作的能力，面對(duì)困難能夠百折不撓、勇往直前。解決問題能力：預(yù)測(cè)、識(shí)別工作中的問題，抓住問題實(shí)質(zhì)和關(guān)鍵，及時(shí)提出可