崗位設(shè)置方案的報(bào)告報(bào)告

1、崗位設(shè)置方案的報(bào)告報(bào)告附件1關(guān)于核準(zhǔn)XXXX中報(bào)單位名稱）崗位設(shè)置方案的報(bào)告新鄉(xiāng)市事業(yè)單位人事制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室:根據(jù)中共新鄉(xiāng)市委辦公室、新鄉(xiāng)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)新鄉(xiāng)市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施細(xì)則的通知，新辦2010號(hào)，等相關(guān)文件精神現(xiàn)上報(bào)XXXX事業(yè)單位名稱,崗位設(shè)置方案請(qǐng)予核準(zhǔn)。附件:XXXX,事業(yè)單位名稱,崗位設(shè)置方案,蓋章,二。一。年XX月XX日聯(lián)系人及電話:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX附件2XX（單位）崗位設(shè)置方案為深化單位人事制度改革加快推進(jìn)聘用制度和崗位管理制度實(shí)現(xiàn)單位人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化根據(jù)市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于印發(fā)新鄉(xiāng)市事業(yè)單位崗位設(shè)置

2、管理實(shí)施細(xì)則,試行,的通知,新辦201019號(hào),等有關(guān)文件精神結(jié)合單位實(shí)際制定本方案。一、單位基本情況單位機(jī)構(gòu)編制情況：主要職責(zé)和任務(wù)單位規(guī)格、類別、經(jīng)費(fèi)形式編制數(shù)XX,其中管理人員X個(gè)專業(yè)技術(shù)人員X個(gè)工勤技能人員X個(gè)。內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)X個(gè)名稱分另I是:XXX、XXX0現(xiàn)有人員情況：實(shí)有人數(shù)X人其中：管理人員X人,單位領(lǐng)導(dǎo)正職X人、副職X人,內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)正職X人、副職X人,其他管理人員X人,專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)X人,正高級(jí)X人聘任X人，副高級(jí)X人聘任X人，中級(jí)X人聘任X人，初級(jí)X人聘任X人,，工勤技能人員X人，高級(jí)技師X個(gè)技師X個(gè)高級(jí)工X人中級(jí)工X人初級(jí)工X人普通工X人，。二、崗位設(shè)置的指導(dǎo)思想和基本原則

3、,一,指導(dǎo)思想通過建立崗位管理制度和人員聘用制度創(chuàng)新管理體制轉(zhuǎn)換用人機(jī)制整合人才資源凝聚優(yōu)秀人才實(shí)現(xiàn)由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變由固定用人向合同用人轉(zhuǎn)變調(diào)動(dòng)單位各類人員的積極性和創(chuàng)造性促進(jìn)XX事業(yè)的發(fā)展。,二,基本原則堅(jiān)持科學(xué)合理、精簡(jiǎn)效能的原則,堅(jiān)持按需設(shè)崗、競(jìng)聘上崗、按崗聘用、合同管理的原則,堅(jiān)持公開平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、依法辦事的原則。三、擬設(shè)置崗位情況本單位擬設(shè)置崗位總量XX個(gè)其中：管理崗位X個(gè)專業(yè)技術(shù)崗位X個(gè)工勤技能崗位X個(gè)。主體崗位是XX崗位占崗位總量的XX%專業(yè)技術(shù)主系列是XX系列主系列專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置數(shù)是X,占專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置總量的XX%,一,管理崗位的名稱、等級(jí)、數(shù)量總數(shù)X個(gè)占單位崗

4、位總量的X%其中：三級(jí)X個(gè)四級(jí)X個(gè)五級(jí)X個(gè)六級(jí)X個(gè)七級(jí)X個(gè)八級(jí)X個(gè)九級(jí)X個(gè)十級(jí)X個(gè)。1 .單位領(lǐng)導(dǎo)崗位X個(gè)。其中:X級(jí)職員X個(gè)名稱分別是XXX,Y級(jí)職員Y個(gè)名稱分別是YYY2 .內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)崗位X個(gè)。其中：X級(jí)職員X個(gè)名稱分別是XXX,Y級(jí)職員Y個(gè)名稱分別是YYY3 .其他管理崗位X個(gè)。其中:X級(jí)職員X個(gè)Y級(jí)職員Y個(gè)。,二,專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)、數(shù)量及結(jié)構(gòu)比例1 .高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位X個(gè)占專業(yè)技術(shù)崗位比例X%,1,正高級(jí)崗位X個(gè)占專業(yè)技術(shù)崗位比例X%其中：二級(jí)崗位X個(gè)占正高級(jí)崗位比例X險(xiǎn)三級(jí)崗位X個(gè)占正高級(jí)崗位比例X險(xiǎn)四級(jí)崗位X個(gè)占正高級(jí)崗位比例X%二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)崗位之間的比例為X,:Y,:Z,。

5、,2,副高級(jí)崗位X個(gè)占專業(yè)技術(shù)崗位比例X%其中：五級(jí)崗位X個(gè)占副高級(jí)崗位比例X險(xiǎn)六級(jí)崗位X個(gè)占副高級(jí)崗位比例X險(xiǎn)七級(jí)崗位X個(gè)占副高級(jí)崗位比例X%。2 .中級(jí)崗位X個(gè)占專業(yè)技術(shù)崗位比例X%其中：八級(jí)崗位X個(gè)占中級(jí)崗位比例X%九級(jí)崗位X個(gè)占中級(jí)崗位比例X險(xiǎn)十級(jí)崗位X個(gè)占中級(jí)崗位比例X%。3 .初級(jí)崗位X個(gè)占專業(yè)技術(shù)崗位比例X%其中：H一級(jí)崗位X個(gè)占初級(jí)崗位比例X嗆十二級(jí)崗位X個(gè)占初級(jí)崗位比例X%十三級(jí)崗位X個(gè)占初級(jí)崗位比例X%。,三,工勤技能崗位等級(jí)、數(shù)量及結(jié)構(gòu)比例工勤技能崗位X個(gè)占單位崗位總量的X%其中：技術(shù)工一級(jí)X個(gè)技術(shù)工二級(jí)X個(gè)一級(jí)、二級(jí)崗位總量占工勤技能崗位總量比例X%技術(shù)工三級(jí)X個(gè)一級(jí)、

6、二級(jí)、三級(jí)崗位總量占工勤技能崗位總量比例X%技術(shù)工四級(jí)X個(gè)占工勤技能崗位總量比例X%技術(shù)工五級(jí)X個(gè)普通工崗位X個(gè)。四、崗位設(shè)置工作組織領(lǐng)導(dǎo)情況1. 崗位設(shè)置前期準(zhǔn)備情況,2. 有關(guān)數(shù)據(jù)摸底調(diào)查情況,3. 成立崗位設(shè)置管理領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室等情況。五、其他需要說明的問題附件:1. 新鄉(xiāng)市事業(yè)單位崗位設(shè)置審核表2. 機(jī)構(gòu)編制文件,3. 事業(yè)單位法人證書,4. 新鄉(xiāng)市事業(yè)單位在冊(cè)正式工作人員花名冊(cè),公章,年月日注：本樣式僅供各單位開展崗位設(shè)置參考。各單位須結(jié)合實(shí)際情況細(xì)化相關(guān)內(nèi)容并在規(guī)定時(shí)間經(jīng)主管部門審核后報(bào)市人力資源和社會(huì)保障部門核準(zhǔn)。附件3XX（單位）崗位設(shè)置實(shí)施方案為深化事業(yè)單位人事制

7、度改革建立健全崗位管理制度實(shí)現(xiàn)單位人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化根據(jù)市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于印發(fā)新鄉(xiāng)市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施細(xì)則,試行,的通知,新辦201019號(hào),和新鄉(xiāng)市事業(yè)單位人事制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)XX單位崗位設(shè)置方案的核準(zhǔn)意見,新人函2010X號(hào),精神結(jié)合單位實(shí)際制定本實(shí)施方案。一、實(shí)施范圍和原則,一,本單位正式在冊(cè)的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤技能人員納入崗位設(shè)置管理。，二，按照科學(xué)合理、精簡(jiǎn)效能原則進(jìn)行崗位設(shè)置堅(jiān)持按需設(shè)崗、競(jìng)聘上崗、按崗聘用、合同管理。二、崗位類別設(shè)置，一,根據(jù)新鄉(xiāng)市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)關(guān)于»，新編XXX號(hào)，XXX,單位，事業(yè)編制X個(gè)機(jī)構(gòu)規(guī)格為X領(lǐng)

8、導(dǎo)職數(shù)X個(gè)，其中：校長(zhǎng)X名副校長(zhǎng)X名，內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)X個(gè)分別是：。本單位現(xiàn)有在冊(cè)正式工作人員X人其中:管理人員X人專業(yè)技術(shù)人員X人工勤技能人員X人。2、根據(jù)新鄉(xiāng)市事業(yè)單位人事制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)XXXX那位崗位設(shè)置方案的核準(zhǔn)意見，新人函2010X號(hào)，精神本單位設(shè)置管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三類以XX崗位為主體崗位。其中：管理崗位X個(gè)占崗位總量的X%專業(yè)技術(shù)崗位X個(gè)占崗位總量的X%-工勤技能崗位X個(gè)占崗位總量的X%。三、崗位等級(jí)設(shè)置,一,管理崗位等級(jí)本單位管理崗位總數(shù)X個(gè)占單位崗位總量的X%其中:X級(jí)X個(gè)X級(jí)X個(gè)。1、單位領(lǐng)導(dǎo)崗位X個(gè)。其中:X級(jí)職員X個(gè)名稱分別是XXX,Y級(jí)職員Y個(gè)名稱

9、分別是YYY。2、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)崗位X個(gè)。其中:X級(jí)職員X個(gè)名稱分別是XXX丫級(jí)職員Y個(gè)名稱分別是YYY。3、其他管理崗位X個(gè)。其中:X級(jí)職員X個(gè)Y級(jí)職員Y個(gè)。名稱分別是YYY。,二,專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)設(shè)置專業(yè)技術(shù)崗位X個(gè)占單位崗位總量的X險(xiǎn)專業(yè)技術(shù)崗位主系列是X系列主系列專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置X個(gè)占專業(yè)技術(shù)崗位的X險(xiǎn)專業(yè)技術(shù)崗位輔系列分別是X、X系列設(shè)置崗位X個(gè)占專業(yè)技術(shù)崗位的X%。1、專業(yè)技術(shù)主系列崗位等級(jí),1,正高級(jí)崗位X個(gè)。其中：三級(jí)崗位X個(gè)崗位名稱分別是：。四級(jí)崗位X個(gè)崗位名稱分別是：。,2,副高級(jí)崗位X個(gè)。其中：五級(jí)崗位X個(gè)崗位名稱分別是：，如中學(xué)高級(jí)教師一級(jí)崗位X個(gè),0六級(jí)崗位X個(gè)崗位名稱

10、分別是：。七級(jí)崗位X個(gè)崗位名稱分別是：。3,中級(jí)崗位X個(gè)。其中：八級(jí)崗位X個(gè)崗位名稱分別是：。，九級(jí)崗位X個(gè)崗位名稱分別是：。十級(jí)崗位X個(gè)崗位名稱分別,4,初級(jí)崗位X個(gè)。其中：H一級(jí)崗位X個(gè)崗位名稱分別是：。十二級(jí)崗位X個(gè)崗位名稱分別是：。十三級(jí)崗位X個(gè)崗位名稱分別是：。2、專業(yè)技術(shù)輔系列崗位等級(jí)1,中級(jí)崗位X個(gè)。其中：八級(jí)崗位X個(gè)崗位名稱分別是：。，,2,初級(jí)崗位X個(gè)。其中：十一級(jí)崗位X個(gè)崗位名稱分別是：。,三,工勤技能崗位等級(jí)1、設(shè)置技術(shù)工崗位X個(gè)。其中：技術(shù)工二級(jí)崗位X個(gè)崗位名稱分別是：技術(shù)工三級(jí)崗位X個(gè)崗位名稱分別是：技術(shù)工四級(jí)崗位X個(gè)崗位名稱分別是：技術(shù)工五級(jí)崗位X個(gè)崗位名稱分別是二

11、級(jí)、三級(jí)崗位總量占工勤技能崗位總量比例X%。2、設(shè)置普通工崗位X個(gè)崗位名稱分別是、崗位任職條件四崗位任職條件分基本條件和具體條件，基本條件嚴(yán)格按照有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行具體條件由單位根據(jù)實(shí)際情況制定,。,一,管理崗位條件1、基本條件2、具體條件二,專業(yè)技術(shù)崗位條件,1、基本條件2、具體條件,三,工勤技能崗位條件1、基本條件2、具體條件五、崗位聘用程序,一,公布崗位:公布崗位設(shè)置實(shí)施方案、崗位及其崗位職責(zé)、聘用條件。,二，申請(qǐng)應(yīng)聘：應(yīng)聘人員向所在單位提出書面應(yīng)聘申請(qǐng)并按要求提交相關(guān)證明材料。,三,資格審核:單位崗位設(shè)置聘用工作組對(duì)應(yīng)聘人員的資格、條件進(jìn)行初審。,四,考察評(píng)議:單位崗位設(shè)置聘用工作組對(duì)通

12、過初審的應(yīng)聘人員進(jìn)行競(jìng)聘上崗可根據(jù)單位實(shí)際選擇現(xiàn)有人員考核過渡、競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選擇等一種或多種聘用上崗形式，根據(jù)結(jié)果擇優(yōu)提出擬聘人員名單并進(jìn)行公示,5天,。,五,研究決定:單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定聘用名單。,六,結(jié)果公示:聘用結(jié)果公示期為7天。,七,上報(bào)審核:經(jīng)公示無異議后填報(bào)新鄉(xiāng)市事業(yè)單位崗位聘用人員情況表報(bào)主管部門審核、政府人力資源和社會(huì)保障部門核準(zhǔn)。,八,簽約上崗:單位法定代表人,或委托代理人,與受聘人員簽訂崗位聘用合同。六、實(shí)施步驟、組織領(lǐng)導(dǎo)七八、其他需要說明的問題附件:崗位說明書新鄉(xiāng)市事業(yè)單位崗位說明書單位名稱,蓋章,:編寫日期:2010年月日內(nèi)設(shè)機(jī)崗位崗位構(gòu)名稱名稱編碼崗位特設(shè)崗崗位類別核定數(shù)級(jí)別位標(biāo)識(shí)崗位概述崗位職責(zé)工作標(biāo)準(zhǔn)任職條件說明崗位說明書單位保存裝訂成冊(cè)新鄉(xiāng)市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施工作流程設(shè)立工作機(jī)構(gòu)搞好動(dòng)員宣傳開展崗位調(diào)查分析制定崗位設(shè)置方案制定本單位填寫事業(yè)單位崗位設(shè)置審核表崗位設(shè)置方案按規(guī)定程序核準(zhǔn)崗位設(shè)置方案報(bào)告在核準(zhǔn)的崗位總量、結(jié)構(gòu)比例和最高等級(jí)限額內(nèi)制定崗位設(shè)置實(shí)施方案，編制崗位說