崗位說(shuō)明書(模板)

1、GG蟲司崗位說(shuō)明書編制：口期：年月口審核/修改：口期：年月口確認(rèn)：口期：年月口優(yōu)質(zhì)參考文檔/85*-/批準(zhǔn):口期:崗位說(shuō)明書崗位基本信息所在部門崗位名稱崗位編制崗位類別崗位等級(jí)直接上級(jí)直接卜級(jí)崗位設(shè)置目的崗位關(guān)系圖崗位關(guān)系圖三、崗位職責(zé)在舁廳P職責(zé)項(xiàng)目崗位具體職責(zé)描述工作標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間質(zhì)量執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)11232123312341在舁廳P職責(zé)項(xiàng)目崗位具體職責(zé)描述工作標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間質(zhì)量執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)235部門管理工作（部門負(fù)責(zé)人根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行增減）1開(kāi)展本部門人員激勵(lì)、培訓(xùn)與發(fā)展、人才選用和績(jī)效管理工作，并采取措施留住關(guān)鍵人才。/培訓(xùn)計(jì)劃達(dá)成100%人才保留率100%2制訂并實(shí)施部門費(fèi)用預(yù)算，嚴(yán)格執(zhí)行費(fèi)用管理制度，監(jiān)

2、督、審核、控制本部門各項(xiàng)費(fèi)用。按財(cái)務(wù)部要求開(kāi)展預(yù)算偏差率控制在財(cái)務(wù)部要求的范圍內(nèi)3編制、修訂、監(jiān)督實(shí)施本部門職責(zé)范圍內(nèi)的體系文件，配合體系審核的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作；參加本部門肩美管理評(píng)審，落實(shí)評(píng)審決定的事項(xiàng)。按體系審核要求的時(shí)間點(diǎn)展開(kāi)不合格項(xiàng)為0/6其它工作1編制本崗位周、月工作計(jì)劃，報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審核后實(shí)施，進(jìn)行階段性崗位工作總結(jié)，不斷提升工作質(zhì)里和效率。周九、月末編制下月工作計(jì)劃工作計(jì)劃達(dá)成/2完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性工作。適時(shí)無(wú)差錯(cuò)/四、工作協(xié)作關(guān)系范圍溝通對(duì)象溝通內(nèi)容溝通頻率內(nèi)部口偶爾口經(jīng)?？诔掷m(xù)口偶爾口經(jīng)常口持續(xù)口偶爾口經(jīng)?？诔掷m(xù)外部口偶爾口經(jīng)常口持續(xù)口偶爾口經(jīng)?？诔掷m(xù)口偶爾口經(jīng)?？诔掷m(xù)五、崗位任職資格任職資格類別基本要求學(xué)歷/專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)專業(yè)技術(shù)職稱/職業(yè)資格專業(yè)知識(shí)/技能綜合能力六、工作環(huán)境工作時(shí)間口標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制；口綜合計(jì)算工時(shí)制；口不定時(shí)工作制；口經(jīng)常出差；需要倒班；工作場(chǎng)所辦公室；口生產(chǎn)車間；口經(jīng)常到車間；口室外；環(huán)境特性正常；口粉塵；口噪音；口高溫；