第十四章節(jié)要素投入品市場(chǎng)

1、第十四章節(jié)要素投入品市場(chǎng)要素市場(chǎng)要素市場(chǎng)引致需求引致需求1、生產(chǎn)要素的需求是一種派生的需求（derived demand）。它取決于廠商的產(chǎn)出水平和投入成本，并且由產(chǎn)出水平和投入成本導(dǎo)出。2、生產(chǎn)要素的需求是一種聯(lián)合的需求或相互依存的需求。任何生產(chǎn)都需要多種生產(chǎn)要素。3、生產(chǎn)要素的需求取決于生產(chǎn)要素的邊際生產(chǎn)力。 邊際產(chǎn)量遞減，所以，對(duì)生產(chǎn)要素的需求曲線向右下方傾斜。競(jìng)爭(zhēng)性要素市場(chǎng)v一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)性要素市場(chǎng)有大量生產(chǎn)要素的出售者和購(gòu)買(mǎi)者。由于沒(méi)有單個(gè)出售者或購(gòu)買(mǎi)者能夠影響要素的價(jià)格，每個(gè)人都是價(jià)格的接受者。v分析競(jìng)爭(zhēng)性要素市場(chǎng)廠商要素使用的基本原則：v利潤(rùn)最大化要求任何經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的“邊際收益”和“邊際

2、成本”必須相等（MR=MC）v這一點(diǎn)不僅適用于產(chǎn)品數(shù)量的決定，也適用于要素使用量的決定vMR，邊際收益在要素市場(chǎng)的表達(dá)形式就是邊際收益產(chǎn)出MRPvMC，邊際成本在要素市場(chǎng)的表達(dá)形式是邊際要素成本MFCvMRP=MP*MRv其中MP是額外一單位要素投入帶來(lái)的額外產(chǎn)出，即邊際產(chǎn)量，MR是邊際收益。v我們知道為了進(jìn)行生產(chǎn)廠商必然要投入多種要素，為了便于分析，我們先從“只有一種要素是可變要素”的情況進(jìn)行分析，然后再討論多種要素可變的情況。一種要素可變時(shí)競(jìng)爭(zhēng)性要素市場(chǎng)的需求v在競(jìng)爭(zhēng)性市場(chǎng)，對(duì)于某一廠商來(lái)說(shuō)它可以以市場(chǎng)價(jià)格購(gòu)買(mǎi)任意多的要素，同時(shí)可以以市場(chǎng)價(jià)格出售任意多的產(chǎn)品。因此此時(shí)MRP=MP*MR=M

3、P*Pv如右圖所示，要素勞動(dòng)的MPR（邊際收益產(chǎn)出）曲線向右下方傾斜。此時(shí)雖然要素價(jià)格P不變，但是由于邊際產(chǎn)量下降，曲線也向右下方傾斜。MRP=MP*P工資工作時(shí)間v在競(jìng)爭(zhēng)性要素市場(chǎng)，廠商能夠以市場(chǎng)價(jià)格雇傭任意多的工人進(jìn)行生產(chǎn)，因此廠商面臨的勞動(dòng)力供給曲線是一條水平線。廠商利潤(rùn)最大化均衡點(diǎn)如右圖所示。v如果市場(chǎng)工資發(fā)生變化廠商愿意雇傭的工人數(shù)量也會(huì)變化。v因此MRPL同時(shí)也是廠商對(duì)勞動(dòng)力的需求曲線。MRPL=DLSL=wW*W1競(jìng)爭(zhēng)性要素市場(chǎng)的均衡條件v從上面的分析我們知道競(jìng)爭(zhēng)性要素市場(chǎng)的均衡條件為：vMRP=w 即MP*MR=w 整理得：vME=w/MPvw/MP的經(jīng)濟(jì)意義是單位產(chǎn)品所需要的

4、成本，即生產(chǎn)的單位成本，因此和我們前邊熟悉的MR=MC是一致的。幾種投入品是可變時(shí)要素市場(chǎng)的需求v當(dāng)廠商同時(shí)可以選擇兩種或多種投入品時(shí)，廠商的決策就更復(fù)雜一些了。v假設(shè)一個(gè)廠商現(xiàn)在可以選擇資本和勞動(dòng)兩種投入品，我們希望推導(dǎo)出廠商對(duì)勞動(dòng)的需求曲線。隨著工資率的下降，廠商對(duì)勞動(dòng)的投入不斷加大。由于勞動(dòng)變得便宜，廠商所出售產(chǎn)品的邊際成本就會(huì)下降，廠商發(fā)現(xiàn)增加產(chǎn)出是有利可圖的，為了擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模廠商就會(huì)投資更多的機(jī)器和廠房，這又會(huì)反過(guò)來(lái)增加勞動(dòng)力的需求。v這個(gè)過(guò)程可以用下圖來(lái)表示。v勞動(dòng)力價(jià)格從20降到15，帶來(lái)了勞動(dòng)需求的大量擴(kuò)大。ADLBCMRPL2MRPL1 1520從單個(gè)廠商需求曲線到市場(chǎng)需求曲

5、線v在任何要素價(jià)格水平上，某一行業(yè)的要素需求量是改行業(yè)中每個(gè)廠商要素需求量之和。單個(gè)廠商的要素需求線是其MRP線。假如每個(gè)廠商都沿著其MRP調(diào)整其要素需求量，那么，我們可以說(shuō),行業(yè)要素需求線是各廠商要素需求線的橫向相加。問(wèn)題是，當(dāng)要素價(jià)格變化時(shí)，比如要素價(jià)格下降時(shí)，所有廠商都會(huì)增加要素需求量并增加產(chǎn)量，如此一來(lái)，整個(gè)行業(yè)供給量增加了，產(chǎn)品價(jià)格將會(huì)下降。當(dāng)產(chǎn)品價(jià)格下降時(shí)，每個(gè)廠商會(huì)發(fā)現(xiàn)自己不可能仍然沿著原來(lái)的MRP線調(diào)整了，即其VMP線因產(chǎn)品價(jià)格下降而向下移動(dòng)了。對(duì)單個(gè)廠商來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)的價(jià)格從15降至10，廠商將會(huì)雇傭150勞動(dòng)力。如果對(duì)于所有的廠商來(lái)說(shuō)勞動(dòng)力價(jià)格都下降了，所有的廠商都會(huì)擴(kuò)大產(chǎn)量，

6、從而導(dǎo)致該產(chǎn)業(yè)產(chǎn)量上升，從而產(chǎn)品價(jià)格下降，對(duì)于單個(gè)廠商來(lái)說(shuō)MRP向下移動(dòng)，從而雇傭的勞動(dòng)量少于150。MRPL1MRPL2 產(chǎn)品價(jià)格不變時(shí)，水平加總產(chǎn)業(yè)需求曲線1510100150120投入品的供給v左圖表示整個(gè)市場(chǎng)的勞動(dòng)力供給和需求曲線。在均衡價(jià)格10，單個(gè)的競(jìng)爭(zhēng)性廠商可以購(gòu)買(mǎi)任意多要素，因此對(duì)于廠商來(lái)說(shuō)，供給曲線是水平的。v此時(shí)的利潤(rùn)最大化在ME=MRP處實(shí)現(xiàn)。MRPS=ME=AE1010DS投入品的市場(chǎng)供給WWWSSSFFF自然要素（如土自然要素（如土地）的供給曲線地）的供給曲線資本要素的供給曲線資本要素的供給曲線勞動(dòng)要素的供給曲線勞動(dòng)要素的供給曲線勞動(dòng)力供給分析v我們把一天分成工作時(shí)間

7、和閑暇時(shí)間。閑暇可以帶來(lái)效用，工作可以帶來(lái)收入。當(dāng)工資率上升時(shí)，一方面由于工作帶來(lái)的收益增高，產(chǎn)生替代效應(yīng)，增加了工作時(shí)間；另一方面由于收入增加提高了工人的購(gòu)買(mǎi)力，工人可以用提高的購(gòu)買(mǎi)力購(gòu)買(mǎi)另一種商品閑暇，因此產(chǎn)生收入效應(yīng)。BCA48020161224240買(mǎi)方壟斷勢(shì)力的要素市場(chǎng)v競(jìng)爭(zhēng)性廠商在購(gòu)買(mǎi)一個(gè)要素投入品時(shí)，邊際支出曲線和平均支出曲線是相同的。而具有壟斷勢(shì)力的廠商，邊際支出曲線和平均支出曲線則是不同的，邊際支出曲線高于平均支出曲線。v此時(shí)的購(gòu)買(mǎi)決策要滿足vMV=ME即，ME=MRPwcL*Lc賣(mài)方壟斷勢(shì)力的要素市場(chǎng)v經(jīng)濟(jì)租是為生產(chǎn)要素所支付的金額與未得到使用該要素所必需支付的最小金額之間

8、的差異。如圖中w*AB所表示的面積。W*BAL*SL=AEDL=MRPL工會(huì)對(duì)工資率的壟斷 v勞動(dòng)力市場(chǎng)，在不存在壟斷的時(shí)候，均衡點(diǎn)在A點(diǎn)，此時(shí)工資率為w*，勞動(dòng)量為L(zhǎng)*。如果存在工會(huì)壟斷，工會(huì)會(huì)根據(jù)不同的目標(biāo)行動(dòng)。v如果工會(huì)的目標(biāo)是雇傭工人最大化，則會(huì)選擇A點(diǎn)；如果工會(huì)想得到較高的工資，就會(huì)限制工人個(gè)數(shù)，從而提高一部分有工作人的境況，而惡化沒(méi)有工作人的境況。v如果工會(huì)想讓經(jīng)濟(jì)租最大化，工會(huì)會(huì)像壟斷者一樣行動(dòng)。W1W2W*AL1L2L*DLSLMR勞動(dòng)就業(yè)的兩部門(mén)模型v所謂勞動(dòng)就業(yè)的兩部門(mén)模型就是假定勞動(dòng)力供給市場(chǎng)由工會(huì)組織和非工會(huì)組織兩部分提供勞動(dòng)力供給。工會(huì)組織憑借其壟斷勢(shì)力獲得較高的工資

9、。UNLWUW*WNUDUDNUSLDLUL勞動(dòng)市場(chǎng)的雙邊壟斷v雙邊壟斷是壟斷賣(mài)方向壟斷賣(mài)方銷(xiāo)售的市場(chǎng)。v右圖是一個(gè)雙邊壟斷模型。壟斷買(mǎi)方（廠商）想在ME與MRP交點(diǎn)確定勞動(dòng)需求量，再此點(diǎn)根據(jù)供給曲線支付10單位報(bào)酬。壟斷賣(mài)方（工會(huì)）想在MR與供給曲線的交點(diǎn)提供勞動(dòng)，根據(jù)需求曲線，收取每單位19的勞動(dòng)報(bào)酬。v雙方博弈的結(jié)果取決于雙方討價(jià)還價(jià)策略。MESL=AEDL=MRPMR2019wc1020 25勞動(dòng)市場(chǎng)的工資差別勞動(dòng)市場(chǎng)的工資差別人力資本差別人力資本差別 工資的差別，根本的和人力資本工資的差別，根本的和人力資本的差別有關(guān)。的差別有關(guān)。 人具有一定的能力，并且憑借這人具有一定的能力，并且憑

10、借這些能力能夠取得一定的收入，因此這些能力能夠取得一定的收入，因此這些能力就被稱(chēng)之為人力資本。人力資些能力就被稱(chēng)之為人力資本。人力資本的差別除了來(lái)自人的一些先天的稟本的差別除了來(lái)自人的一些先天的稟賦，更多的來(lái)自后天的培訓(xùn)和教育。賦，更多的來(lái)自后天的培訓(xùn)和教育。因此，人力資本的差別也是投資的結(jié)因此，人力資本的差別也是投資的結(jié)果，個(gè)人接受教育和培訓(xùn)，可以被看果，個(gè)人接受教育和培訓(xùn)，可以被看作是對(duì)人力資本的投資。作是對(duì)人力資本的投資。 人力資本的差別最終通過(guò)生產(chǎn)率人力資本的差別最終通過(guò)生產(chǎn)率的差別表現(xiàn)出來(lái)，從而通過(guò)工資率的的差別表現(xiàn)出來(lái)，從而通過(guò)工資率的差別表現(xiàn)出來(lái)。較高的工資率可以被差別表現(xiàn)出來(lái)。

11、較高的工資率可以被看作是對(duì)人力資本投資的回報(bào)?？醋魇菍?duì)人力資本投資的回報(bào)。D1D2S1S2WW1W2LD1受教育程度高的勞動(dòng)力需求曲線受教育程度高的勞動(dòng)力需求曲線S1受教育程度低的勞動(dòng)力需求曲線受教育程度低的勞動(dòng)力需求曲線D2受教育程度高的勞動(dòng)力供給曲線受教育程度高的勞動(dòng)力供給曲線S2受教育程度低的勞動(dòng)力供給曲線受教育程度低的勞動(dòng)力供給曲線職業(yè)選擇和補(bǔ)償性工資差別 在實(shí)際經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，即使能力在實(shí)際經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，即使能力和受教育程度相同的勞動(dòng)者，從事和受教育程度相同的勞動(dòng)者，從事不同的工作也會(huì)存在工資差別。排不同的工作也會(huì)存在工資差別。排除行業(yè)和區(qū)域壟斷因素，形成這種除行業(yè)和區(qū)域壟斷因素，形成這種差別的往往和工作的性質(zhì)和條件有差別的往往和工作的性質(zhì)和條件有關(guān)。例如有的工作令人輕松、愉快關(guān)。例如有的工作令人輕松、愉快和安全，而有的工