企業(yè)年金方法(實(shí)施細(xì)則)模板(2018年版)

1、歡迎共閱 （X X單位）企業(yè)年金方案（實(shí)施細(xì)則） （范本） （X X單位并蓋章） 企業(yè)首席代表 職工首席代表 簽章： 簽章： 日期： 日期： 目 錄 第一章 總則 . 3 第二章 參加人員 . 4 第三章 資金籌集與分配 . 7 第四章 賬戶管理 . 10 第五章 權(quán)益歸屬 . 11 第六章 基金管理 . 12 第七章 待遇計(jì)發(fā)和支付方式 . 13 歡迎共閱 第八章 方案的變更和終止 . 14 第九章 組織管理和監(jiān)督 . 16 第十章 附則 . 16 附件：職工放棄參加企業(yè)年金聲明 . 18 附件：職工參加企業(yè)年金申請表 . 19 附件：職工中止（恢復(fù)）企業(yè)年金繳費(fèi)申請表 . 19 釋義 企業(yè)

2、年金：指企業(yè)（包括其他已經(jīng)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的用人 單位）及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自主建立的補(bǔ)充養(yǎng)老 保險(xiǎn)制度。 委托人：指建立企業(yè)年金計(jì)劃的用人單位及其職工。 受益人：參加企業(yè)年金計(jì)劃的職工及其他享有企業(yè)年金計(jì)劃受益權(quán)的 自然人。 受托人：指受托管理本單位企業(yè)年金基金的符合國家規(guī)定的法人受托 機(jī)構(gòu)或者企業(yè)年金理事會(huì)。 賬戶管理人：指接受受托人委托管理企業(yè)年金基金賬戶的專業(yè)機(jī)構(gòu)。 托管人：指接受受托人委托保管企業(yè)年金基金財(cái)產(chǎn)的商業(yè)銀行。 投資管理人：指接受受托人委托投資管理企業(yè)年金基金財(cái)產(chǎn)的專業(yè)機(jī) 構(gòu)。 個(gè)人賬戶：指以職工個(gè)人名義開立的賬戶，用于記錄分配給職工個(gè)人 的單位

3、繳費(fèi)及其投資收益，以及本人繳費(fèi)及其投資收益。 歡迎共閱歡迎共閱 企業(yè)賬戶：指在企業(yè)年金基金中，以單位名義開立的賬戶，用于記錄 暫時(shí)未分配至職工個(gè)人賬戶的單位繳費(fèi)及其投資收益。 第一章 總則 第一條為保障和提高職工退休后的待遇水平，調(diào)動(dòng)職工的勞動(dòng)積極 性，建立人才長效激勵(lì)機(jī)制， 增強(qiáng)單位的凝聚力， 促進(jìn)單位健康持續(xù)發(fā)展， 根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法 （中華人民共和國主席令第 28號）、集體 合同規(guī)定（勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第 22號）、企業(yè)年金辦法（人力資源 和社會(huì)保障部令第 36號）、企業(yè)年金基金管理辦法 （人力資源和社會(huì)保 障部令第11號）、 等法律、法規(guī)及規(guī)章， XX單位決定建立 企業(yè)年金，并結(jié)

4、合實(shí)際情況，制定企業(yè)年金方案（以下簡稱本方案） 1。 第二條建立企業(yè)年金遵循的原則： （一） 有利于單位發(fā)展。通過建立企業(yè)年金增強(qiáng)單位的凝聚力和吸引 力，激勵(lì)職工長期穩(wěn)定地工作，促進(jìn)單位與職工共同發(fā)展； （二） 公平與效率相結(jié)合。企業(yè)年金應(yīng)覆蓋符合條件的職工。單位繳 費(fèi)分配在體現(xiàn)公平的同時(shí)兼顧效率； （三） 平等協(xié)商。單位及其職工按照國家相關(guān)規(guī)定，通過集體協(xié)商確 定建立企業(yè)年金并制定企業(yè)年金方案； 歡迎共閱 1 制定企業(yè)年金方案實(shí)施細(xì)則的表述為： X X單位（以下簡稱本單位）決定參加 X X單位企業(yè)年金計(jì)劃（以下簡稱本計(jì)劃） ，在X X單 位企業(yè)年金方案框架下，結(jié)合實(shí)際情況，制定本單位企業(yè)年金

5、方案實(shí)施細(xì)則（以下簡稱本細(xì)則） 。 （四） 保障安全、適度收益。企業(yè)年金基金的管理嚴(yán)格按照國家有關(guān) 規(guī)定執(zhí)行，按照規(guī)定的投資范圍進(jìn)行投資運(yùn)作，在保障安全的前提下獲取 適度收益； （五） 適時(shí)變更原則。按照國家政策變化，結(jié)合單位經(jīng)營狀況和企業(yè) 年金運(yùn)行情況，適時(shí)變更企業(yè)年金方案。 第三條單位建立企業(yè)年金的基本條件 2 （一） 依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)； （二）單位與工會(huì)或者職工代表通過集體協(xié)商確定建立企業(yè)年金； （三）其他條件： 。 第四條實(shí)施范圍3 本方案適用于x X單位所屬 單位（單位列表附后, 稱本單位）。 第二章 參加人員 第五條職工參加本方案的條件。 以下統(tǒng) 歡迎共閱

6、 （一）與本單位訂立勞動(dòng)合同并試用期滿； （二） 依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)； 2集團(tuán)公司可根據(jù)自身情況增加下屬單位建立企業(yè)年金需要滿足的其他條件。 集團(tuán)公司企業(yè)年金方案可適用于所有或者部分下屬單位，非集團(tuán)型企業(yè)可刪除本條。 （二）其他條件： 。 第六條職工參加本方案的程序 符合上述參加條件的職工，從符合條件的次月起自動(dòng)加入本方案。 符合條件但不同意加入本方案的職工，應(yīng)在符合條件后的下一次發(fā)薪 日前提交書面職工放棄參加企業(yè)年金聲明 （附件），經(jīng)單位備案后不 加入本方案。 放棄加入的職工申請加入本企業(yè)年金方案，需填寫職工參加企業(yè)年 金申請表（附件 ），經(jīng)單位審核同意后加入企業(yè)年金

7、方案。 第七條職工退出本方案的條件 （一）職工與本單位終止或者解除勞動(dòng)合同； （二）職工達(dá)到本方案規(guī)定的企業(yè)年金待遇領(lǐng)取條件； 歡迎共閱 （三）其他： _。 第八條職工退出本方案的程序 職工達(dá)到第七條退出條件后，單位停止其企業(yè)年金繳費(fèi)，按照本方案 第十九條處理其個(gè)人賬戶或者按照本方案第三十條支付企業(yè)年金待遇。 第九條職工的權(quán)利和義務(wù) （一）職工的權(quán)利 1. 根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定及本方案約定，了解、查詢企業(yè)年金基金個(gè)人賬 戶基本情況； 2. 在滿足本方案規(guī)定的權(quán)益歸屬條件后，職工對個(gè)人賬戶中已經(jīng)歸屬 的權(quán)益擁有所有權(quán)； 3. 在滿足本方案規(guī)定的領(lǐng)取條件后，職工享有領(lǐng)取企業(yè)年金待遇的權(quán) 禾U； 4.

8、由于自身原因，職工可以申請本人中止繳費(fèi)；原因消失后，可以申 請恢復(fù)繳費(fèi)。 5. 職工與本單位終止、解除勞動(dòng)合同的，其個(gè)人賬戶轉(zhuǎn)移或者保留按 歡迎共閱 照本方案第十九條規(guī)定處理。 （二）職工的義務(wù) 1.授權(quán)本單位根據(jù)本方案規(guī)定從職工工資中代扣代繳個(gè)人繳費(fèi)； 2授權(quán)本單位和本計(jì)劃管理機(jī)構(gòu)按國家有關(guān)規(guī)定代扣代繳個(gè)人所得稅; 3. 授權(quán)x X單位4選擇受托人并簽訂受托管理合同； 4. 授權(quán)本單位代表職工對企業(yè)年金計(jì)劃進(jìn)行管理監(jiān)督； 5. 提供個(gè)人相關(guān)基本信息。當(dāng)相關(guān)基本信息發(fā)生變動(dòng)時(shí)，及時(shí)向本單 位提供變動(dòng)情況。 4代表職工與受托人簽訂受托管理合同的單位 第三章 資金籌集與分配 第十條企業(yè)年金所需費(fèi)用

9、由單位和職工共同承擔(dān)。單位繳費(fèi)的列支 渠道按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；職工個(gè)人繳費(fèi)由單位從職工工資中代扣代繳。 第十一條個(gè)人繳費(fèi)5 方式1:職工個(gè)人繳費(fèi)為本人繳費(fèi)基數(shù)的 %，職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù) 為 。 方式2 :職工個(gè)人繳費(fèi)為單位為其繳費(fèi)的 % ； 方式3 :（其他方式）。 第十二條單位繳費(fèi)及分配 方式1 :單位繳費(fèi)分配至職工個(gè)人賬戶的金額為職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù) 的 %，單位繳費(fèi)總額為單位為參加計(jì)劃職工繳費(fèi)的合計(jì)金額。經(jīng)測算， 方案實(shí)施第一年企業(yè)繳費(fèi)為工資總額的 % ； 方式2 :單位年繳費(fèi)總額為年度工資總額的 %，按照參加計(jì)劃職工 個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的 %分配至職工個(gè)人賬戶，剩余部分記入企業(yè)賬戶； 方式3 :

10、單位年繳費(fèi)總額為年度工資總額的 %，按照職工個(gè)人繳費(fèi) 5集團(tuán)公司企業(yè)年金方案中，個(gè)人繳費(fèi)比例可以為范圍，由各下屬單位在實(shí)施細(xì)則中明確具體比例。 歡迎共閱 基數(shù)的 %分配至職工個(gè)人賬戶， 剩余部分記入企業(yè)賬戶， 作為對本計(jì)劃 建立時(shí)臨近退休職工的補(bǔ)償性繳費(fèi)。7 歡迎共閱 補(bǔ)償范圍為: 補(bǔ)償繳費(fèi)分配辦法為： 。 補(bǔ)償繳費(fèi)劃入職工個(gè)人賬戶的方式為： 。 補(bǔ)償結(jié)束后，單位調(diào)整單位繳費(fèi)分配辦法，履行本方案第三十三條規(guī) 定程序后實(shí)施。 列入補(bǔ)償范圍的職工，根據(jù)組織安排在集團(tuán)內(nèi)部單位調(diào)動(dòng)的，原單位 對其個(gè)人賬戶補(bǔ)償辦法為： ； 方式46:單位年繳費(fèi)總額不超過年度工資總額的 ;下屬單位可根 據(jù)實(shí)際情況，在實(shí)施

11、細(xì)則中明確具體繳費(fèi)比例及分配辦法； 方式5 :（其他方式）。 第十三條 單位當(dāng)期繳費(fèi)分配至職工個(gè)人賬戶的最高額不得超過平 均額的5倍。超過平均額 5倍的部分，記入企業(yè)賬戶。 企業(yè)賬戶資金不得用于抵繳未來年度單位繳費(fèi)。 第十四條 企業(yè)賬戶余額7分配至職工企業(yè)年金個(gè)人賬戶的方式為： 方式1 :企業(yè)賬戶余額 十本單位企業(yè)年金個(gè)人賬戶（包括 正常繳費(fèi)賬 戶、退休歡迎共閱 支付賬戶、離職保留賬戶，下同）數(shù)量； 6集團(tuán)公司企業(yè)年金方案中，單位繳費(fèi)比例可以為范圍，單位繳費(fèi)分配辦法也可僅作原則性要求，由各下屬單位在實(shí)施細(xì)則中明確 具體比例和單位繳費(fèi)分配辦法，但每年繳費(fèi)不得超過本企業(yè)職工工資總額的 8%。 指企

12、業(yè)賬戶資金完成補(bǔ)償以后的剩余資金；如果沒有設(shè)置補(bǔ)償，則為企業(yè)賬戶全部資金。 方式2 :企業(yè)賬戶余額 x （個(gè)人賬戶余額 *單位企業(yè)年金基金資產(chǎn)總 額）； 方式3 :企業(yè)賬戶余額 x （最后一次單位繳費(fèi)劃入職工個(gè)人賬戶額 最 后一次單位繳費(fèi)總額） ； 方式4 :（其他方式）。 企業(yè)賬戶余額（每年、口（其他方式）分配一次，分配差距按照企 業(yè)當(dāng)期繳費(fèi)分配差距規(guī)定執(zhí)行。 第十五條 單位按（月、季度、年度）將全部繳費(fèi)款項(xiàng)按時(shí)、足額 匯至托管人開立的企業(yè)年金基金受托財(cái)產(chǎn)托管賬戶。 第十六條企業(yè)年金繳費(fèi)的中止、恢復(fù)和補(bǔ)繳 （一） 單位出現(xiàn)經(jīng)營虧損、 重組并購等特殊情況無法履行繳費(fèi)義務(wù)時(shí)， 歡迎共閱 經(jīng)與職工

13、一方協(xié)商，可以中止單位繳費(fèi)，職工同時(shí)中止個(gè)人繳費(fèi)。不能繼 續(xù)繳費(fèi)的情況消失后單位恢復(fù)繳費(fèi)，職工同時(shí)恢復(fù)個(gè)人繳費(fèi)?；謴?fù)繳費(fèi)后 單位和職工可以視經(jīng)濟(jì)情況按照中止時(shí)的方案內(nèi)容予以補(bǔ)繳。補(bǔ)繳年限和 金額不得超過實(shí)際中止繳費(fèi)的年限和金額； （二） 職工由于自身原因申請中止或者恢復(fù)個(gè)人繳費(fèi)，需填寫職工 中止（恢復(fù)）繳費(fèi)企業(yè)年金申請表 （附件），并經(jīng)本單位確認(rèn)后執(zhí)行。 個(gè)人中止繳費(fèi)期間， 單位繳費(fèi)也相應(yīng)中止， 個(gè)人賬戶繼續(xù)在本計(jì)劃中管理； 個(gè)人恢復(fù)繳費(fèi)時(shí)單位繳費(fèi)也同時(shí)恢復(fù)；不彌補(bǔ)中止繳費(fèi)期間的單位和個(gè)人 繳費(fèi)。 第四章 賬戶管理 第十七條本計(jì)劃實(shí)行完全積累，為每一個(gè)參加職工開立企業(yè)年金個(gè) 人賬戶，同時(shí)建立企

14、業(yè)賬戶用于記錄暫未分配至個(gè)人賬戶的單位繳費(fèi)及其 投資收益。 第十八條 個(gè)人賬戶下設(shè)單位繳費(fèi)子賬戶和個(gè)人繳費(fèi)子賬戶，分別記 錄單位繳費(fèi)分配給職工個(gè)人的部分及其投資收益、職工個(gè)人繳費(fèi)及其投資 收益。 第十九條個(gè)人賬戶的轉(zhuǎn)移和保留 職工與本單位終止、解除勞動(dòng)合同的，其個(gè)人賬戶轉(zhuǎn)移或者保留。 歡迎共閱 （一） 職工與本單位終止、解除勞動(dòng)合同，新就業(yè)單位已建立企業(yè)年 金或者職業(yè)年金的， 其個(gè)人賬戶權(quán)益應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)入新就業(yè)單位的企業(yè)年金計(jì)劃 或者職業(yè)年金計(jì)劃管理； （二） 職工與本單位終止、解除勞動(dòng)合同，未就業(yè)、新就業(yè)單位沒有 建立企業(yè)年金或者職業(yè)年金的，其個(gè)人賬戶： 方式1:轉(zhuǎn)入本計(jì)劃法人受托機(jī)構(gòu)發(fā)起的集合計(jì)

15、劃設(shè)置的保留賬戶統(tǒng) 一管理。保留賬戶的賬戶管理費(fèi)從職工個(gè)人賬戶中扣除； 方式2 :作為保留賬戶在本計(jì)劃中繼續(xù)管理。保留賬戶的賬戶管理費(fèi) （由本單位負(fù)擔(dān)、_從職工個(gè)人賬戶中扣除） _ ； 方式3 :（理事會(huì)受托管理的企業(yè)年金計(jì)劃） 轉(zhuǎn)入由本單位與職工協(xié)商 選定的法人受托機(jī)構(gòu)發(fā)起的集合計(jì)劃設(shè)置的保留賬戶統(tǒng)一管理。保留賬戶 的賬戶管理費(fèi)從職工個(gè)人賬戶中扣除； 方式4 :（其他方式） 。 （三）在集團(tuán)公司8內(nèi)部調(diào)動(dòng)新單位未實(shí)行企業(yè)年金制度的， 其個(gè)人賬 戶作為保留賬戶由原單位繼續(xù)管理。保留賬戶的賬戶管理費(fèi)（ 由原單位 _ 負(fù)擔(dān)、從職工個(gè)人賬戶中扣除） 。 歡迎共閱 第二十條 滿足下列條件之一時(shí)，個(gè)人賬

16、戶注銷： （一）職工領(lǐng)取完其個(gè)人賬戶資金； （二）職工身故，其個(gè)人賬戶余額由指定受益人或者法定繼承人全部 領(lǐng)取完畢； （三）個(gè)人賬戶轉(zhuǎn)移至新單位的企業(yè)年金計(jì)劃或者職業(yè)年金計(jì)劃。 第五章 權(quán)益歸屬 第二十一條 職工企業(yè)年金個(gè)人賬戶中個(gè)人繳費(fèi)及其投資收益自始?xì)w 屬職工個(gè)人。 第二十二條 職工企業(yè)年金個(gè)人賬戶中單位繳費(fèi)及其投資收益，按以 下規(guī)則歸屬于職工個(gè)人。未歸屬于職工個(gè)人的部分，記入企業(yè)賬戶。 權(quán)益歸屬核算時(shí)點(diǎn) N N 歸屬比例 8非集團(tuán)公司和將內(nèi)部調(diào)動(dòng)視同外部調(diào)動(dòng)的集團(tuán)公司刪除本款。 歡迎共閱 XX % %職工與本單解除 勞合同 NN 年 XX % % 年 N N 年 N N 廠年 XX %

17、% 企年金方案終止 100%100% 達(dá)到法定退休年齡完全失勞能力或者死亡 非因工企除勞合同，或者因企業(yè)反法 律定工解除勞合同 勞合同期滿由于企 J J 原因不再續(xù)簽勞合同 （其他特殊情況）9 9 1010 備注 1. N1. N 是指在本 J J 位的工作年限，不得超過 8 8 （含）； L.L.（其他需要 i i 明的事頊 - - 第二十三條補(bǔ)償費(fèi)屬則1 補(bǔ)繳費(fèi)照方式1屬 方式1 :工退休前1屬比例為，退休后100%屬; 9用人位可列明其他特殊情況的歸屬比例，例如或者集團(tuán)公司內(nèi)部i動(dòng)時(shí)屬比例為00% 10未置補(bǔ)繳用人單，除本條 方式2 : （其他方歡迎共閱 第六章 基金管理 第二十四條 企

18、年金基金由i位繳個(gè)人繳和資益組 1= 10 歡迎共閱 第二十五條 本計(jì)劃采?。ɡ硎聲?huì)受托、法人受托）管理模式。本 方案所歸集的企業(yè)年金基金由 X X單位11委托受托人進(jìn)行受托管理并簽署 企業(yè)年金基金受托管理合同。由企業(yè)年金基金受托人委托具備企業(yè)年金管 理資格的托管人、賬戶管理人、投資管理人提供統(tǒng)一的相關(guān)服務(wù)。 第二十六條 企業(yè)年金基金的投資收益，根據(jù)企業(yè)年金基金單位凈值， 按周或者按日足額分別記入個(gè)人賬戶和企業(yè)賬戶。 第二十七條 企業(yè)年金基金管理運(yùn)營的所需費(fèi)用，按照國家有關(guān)法律 法規(guī)及企業(yè)年金基金管理合同中的相關(guān)條款確定。其中正常賬戶的賬戶管 理費(fèi)由本單位繳納，保留賬戶管理費(fèi)按本細(xì)則第十九條規(guī)

19、定執(zhí)行，退休職 工個(gè)人賬戶的賬戶管理費(fèi)由（個(gè)人、單位負(fù)擔(dān)，其他費(fèi)用由本單位和 個(gè)人共同承擔(dān)，從企業(yè)年金基金中扣除。 第二十八條 企業(yè)年金基金實(shí)行專戶管理，與委托人、受托人、賬戶 管理人、投資管理人和托管人的自有資產(chǎn)或者其他資產(chǎn)分幵管理，分別記 賬，不得挪作它用。 第七章 待遇計(jì)發(fā)和支付方式 第二十九條本方案參加職工符合下列條件之一時(shí)，可以享受本方案 規(guī)定的企業(yè)年金待遇： 歡迎共閱 代表職工與受托人簽訂受托管理合同的單位 （一）達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡; （二）經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，因?。垼┩耆珕适趧?dòng)能力； （三）出國（境）定居； （四）退休前身故。 第三十條企業(yè)年金的支付方式 職工達(dá)到本

20、方案第二十九條規(guī)定的企業(yè)年金待遇領(lǐng)取條件后，可根據(jù) 個(gè)人賬戶余額、個(gè)人所得稅稅負(fù)等情況選擇按月、分次或者一次性領(lǐng)取企 業(yè)年金待遇，也可將本人企業(yè)年金個(gè)人賬戶資金全部或者部分購買商業(yè)養(yǎng) 老保險(xiǎn)產(chǎn)品，依據(jù)保險(xiǎn)合同領(lǐng)取待遇并享受相應(yīng)的繼承權(quán)。 第三十一條 受益人的指定和修改 職工自動(dòng)加入企業(yè)年金方案時(shí)，應(yīng)指定本人身故后企業(yè)年金個(gè)人賬戶 已歸屬權(quán)益的受益人，沒有指定的，默認(rèn)法定繼承人為受益人。若職工需 要變更受益人的，可在加入后書面申請變更。 第八章 方案的變更和終止 歡迎共閱 第三十二條本單位根據(jù)國家政策變化，以及本單位經(jīng)營和企業(yè)年金 運(yùn)行情況，經(jīng)集體協(xié)商變更本方案。 第三十三條 變更本方案的程序

21、（一）企業(yè)和職工一方按照集體合同規(guī)定 ，經(jīng)集體協(xié)商形成新的 企業(yè)年金方案; （二）新的企業(yè)年金方案經(jīng)民主程序討論通過； （三）報(bào)送人力資源和社會(huì)保障部門備案 12; （四）通知方案參加職工及受托人。 第三十四條 出現(xiàn)下列情況之一時(shí)，本方案終止： （一）本單位因依法解散、被依法撤銷或者被依法宣告破產(chǎn)等原因， 致使企業(yè)年金方案無法履行的； （二）因不可抗力等原因致使企業(yè)年金方案無法履行的； （三）其他： 。 12中央所屬大型企業(yè)在人力資源社會(huì)保障部備案，跨省用人單位在總部所在地省級人力資源社會(huì)保障部門備案，省內(nèi)跨地區(qū)用人 單位在總部所在地設(shè)區(qū)的市級以上人力資源社會(huì)保障部門備案。 歡迎共閱 第三十五

22、條終止本方案的程序 （一）經(jīng)集體協(xié)商制定終止企業(yè)年金計(jì)劃方案。方案內(nèi)容應(yīng)包括終止 原因、企業(yè)賬戶資金和個(gè)人賬戶處理辦法等； （二）終止方案經(jīng)民主程序討論通過； （三）報(bào)送人力資源和社會(huì)保障部門備案； （四）由受托人組織清算組對企業(yè)年金基金財(cái)產(chǎn)進(jìn)行清算，對所有個(gè) 人賬戶權(quán)益進(jìn)行全部歸屬，并按照方案規(guī)定或者民主程序討論通過的辦法13 歡迎共閱 分配企業(yè)賬戶資金 13; （五）將個(gè)人賬戶轉(zhuǎn)移至協(xié)商確定的法人受托機(jī)構(gòu)發(fā)起的集合計(jì)劃設(shè) 置的保留賬戶暫時(shí)管理； （六）通知本方案參加職工及受托人。 第九章 組織管理和監(jiān)督 第三十六條 本單位的企業(yè)年金基金管理接受人力資源社會(huì)保障部門 等國家相關(guān)部門的監(jiān)督檢查。本單位依照國家相關(guān)法律、法規(guī)對受托人進(jìn) 行監(jiān)督。 第三十七條在接受國家相關(guān)部門監(jiān)督的基礎(chǔ)上，由本單位的紀(jì)檢、 工會(huì)和審計(jì)部門對本企業(yè)年金計(jì)劃的運(yùn)作管理進(jìn)行內(nèi)部監(jiān)督。 第十章 附則 第三十八條 本方案自