行政人事部所需各類表格模板

1、 xx員工入職表填表日期： 年 月 日姓 名性 別出生年月戶籍地民 族學(xué) 歷婚姻狀況有無子女Q Q試用工資現(xiàn)住地址聯(lián)系學(xué)習(xí)/培訓(xùn)經(jīng)歷（由近到遠(yuǎn)）起止時(shí)間學(xué)習(xí)/培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專 業(yè)工作經(jīng)歷（由近到遠(yuǎn)）起止時(shí)間工作單位職 務(wù)離職原因家庭情況姓 名關(guān) 系工作單位以下由公司相關(guān)部門填寫部門主管意見 簽字： 人力資源部意見 簽字：副總經(jīng)理意見 簽字：總經(jīng)理意見 簽字：特別提示本人承諾保證所填寫資料真實(shí)、無遺漏！如有不實(shí)，愿接受貴公司處理。 本人簽字：82 / 20xx員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表姓 名部 門職 位入職日期轉(zhuǎn)正申請(qǐng)日期聯(lián)系試用期工作自我評(píng)議：申請(qǐng)人簽字： 日期：部門主管意見：部門經(jīng)理簽字： 日期：人事部意見：

2、人事簽字： 日期：副總經(jīng)理意見：副總經(jīng)理簽字： 日期：總經(jīng)理意見：總經(jīng)理簽字： 日期：xx請(qǐng)假單姓 名部 門職 位請(qǐng)假類別：休假公假（產(chǎn)假、婚假、喪假、護(hù)理假）病假（一天以上需醫(yī)師證明）事假探親假其他（請(qǐng)說明）請(qǐng)假時(shí)間：自（年月日時(shí)）至（年月日時(shí)）總共請(qǐng)假天小時(shí)交接工容接交人部門主管意見： 簽字： 年 月 日 人事部意見： 簽字： 年 月 日總經(jīng)理意見： 簽字： 年 月 日xx 請(qǐng)假單姓 名部 門職 位請(qǐng)假類別：休假公假（產(chǎn)假、婚假、喪假、護(hù)理假）病假（一天以上需醫(yī)師證明）事假探親假其他（請(qǐng)說明）請(qǐng)假時(shí)間：自（年月日時(shí)）至（年月日時(shí)）總共請(qǐng)假天小時(shí)交接工容接交人部門主管意見： 簽字： 年 月

3、日 人事部意見： 簽字： 年 月 日總經(jīng)理意見： 簽字： 年 月 日xx員 工 離 職 移 交 手 續(xù) 清 單離職人會(huì)簽部門部門移交事項(xiàng)負(fù)責(zé)人簽章職別工作部門收回辦公用品、工具等物品移交物品文件工作部門收回技術(shù)資料和圖書、圖紙財(cái)務(wù)部清理退借款或欠款財(cái)務(wù)部清理、結(jié)算通訊費(fèi)用財(cái)務(wù)部辦理住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)行政人事部收回通訊工具（手機(jī)、機(jī)）行政人事部清退職工宿舍用品行政人事部調(diào)轉(zhuǎn)黨、團(tuán)組織關(guān)系行政人事部辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)行政人事部轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)基金說明1 各部門對(duì)離職人員的離職手續(xù)請(qǐng)予即刻辦理；2 本單辦妥后由離職人交回人力資源部。接交人職別移交時(shí)間xx員工離職（調(diào)動(dòng)）申請(qǐng)單年月日申請(qǐng)人工作部門職別離

4、職（調(diào)動(dòng)）事由：部門主管意見：簽字：年 月 日副總經(jīng)理意見：簽字：年 月 日離職日期： 年 月 日在公司服務(wù)年限自 年 月 日起至 年 月 日止。 共計(jì) 年 月。截薪日期： 年 月 日行政人事部意見：簽字： 年 月 日總經(jīng)理意見： 簽字：年 月 日xx員 工 獎(jiǎng) 懲 審 批 表姓名職位獎(jiǎng)懲類別獎(jiǎng)懲日期 年 月 日獎(jiǎng)懲金額獎(jiǎng)懲事由：當(dāng)事人簽字：總經(jīng)理確認(rèn)：xx員 工 獎(jiǎng) 懲 審 批 表姓名職位獎(jiǎng)懲類別獎(jiǎng)懲日期 年 月 日獎(jiǎng)懲金額獎(jiǎng)懲事由：當(dāng)事人簽字：總經(jīng)理確認(rèn)：xx調(diào) 休 申 請(qǐng) 單調(diào)休申請(qǐng)人職 位調(diào)休事由加班時(shí)間共計(jì)申請(qǐng)調(diào)休時(shí)間共計(jì)部門主管意見： 簽字： 人事意見： 簽字： 總經(jīng)理意見： 簽字

5、： 說明1、 可調(diào)休時(shí)間周一至周五；2、 不允許先調(diào)休后加班。xx調(diào) 休 申 請(qǐng) 單調(diào)休申請(qǐng)人職 位調(diào)休事由加班時(shí)間共計(jì)申請(qǐng)調(diào)休時(shí)間共計(jì)部門主管意見： 簽字： 人事意見： 簽字： 總經(jīng)理意見： 簽字： 說明3、 可調(diào)休時(shí)間周一至周五；4、 不允許先調(diào)休后加班。xx出 差 申 請(qǐng) 單填寫日期： 年 月 日出差人員出差部門職 務(wù)出差事由出差地點(diǎn)出差時(shí)間年 月 日 至 年 月 日交通工具公司派車 公交客車 火車 飛機(jī) 輪船預(yù)支費(fèi)用（元）申請(qǐng)人部門主管意見總經(jīng)理意見注：本表一式兩份，一份交行政人事處作為派車/訂票依據(jù)；一份由出差人員作為報(bào)銷憑證。xx出 差 申 請(qǐng) 單填寫日期： 年 月 日出差人員出差

6、部門職 務(wù)出差事由出差地點(diǎn)出差時(shí)間年 月 日 至 年 月 日交通工具單位派車 公交客車 火車 飛機(jī) 輪船預(yù)支費(fèi)用（元）申請(qǐng)人部門主管意見總經(jīng)理意見注：本表一式兩份，一份交行政人事處作為派車/訂票依據(jù)；一份由出差人員作為報(bào)銷憑證。姓 名性 別部 門出生年月入職時(shí)間職稱名稱、級(jí)別發(fā)證日期發(fā)證機(jī)關(guān)核定職稱工資級(jí)別（初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)）xx職稱審核登記表審核意見行政人事部負(fù)責(zé)人簽名： 年 月 日審批意見職稱領(lǐng)導(dǎo)小組 蓋 章 領(lǐng)導(dǎo)簽名： 年 月 日xx加 班 申 請(qǐng) 單填寫日期： 年 月 日部 門姓 名職 務(wù)加班類型工作日加班 休息日加班 節(jié)假日加班加班時(shí)間年 月 日 時(shí) 分至 年 月 日 時(shí) 分加班事項(xiàng)

7、部門主管意見人事意見總經(jīng)理意見xx加 班 申 請(qǐng) 單填寫日期： 年 月 日部 門姓 名職 務(wù)加班類型工作日加班 休息日加班 節(jié)假日加班加班時(shí)間年 月 日 時(shí) 分至 年 月 日 時(shí) 分加班事項(xiàng)部門主管意見人事意見總經(jīng)理意見xx試用員工考核表檔案編號(hào):  姓名 部門 崗位名稱 入職日期 考核日期 聯(lián)系 員工自評(píng)（來公司后在遵守公司規(guī)章制度、工作適用程度、工作態(tài)度等方面表現(xiàn)，今后的打算）員工（簽字）日期：年月日主管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)語主管（簽字）日期：年月日試用期考核成績(附上試用期工作總結(jié)作為參考)考核項(xiàng)目配分得分評(píng) 語行為得分35

8、0; 出勤得分15  業(yè)績得分50  總分100  副總經(jīng)理意見 總經(jīng)理意見考核結(jié)果: 合格,予以錄用; 暫未達(dá)到要求,考慮延長試用期; 不合格,不予錄用備注:試用期間,每個(gè)月由部門對(duì)該員工進(jìn)行考核,將結(jié)果記錄于相應(yīng)的考核表中,所得的考核成績作為本次考核的基準(zhǔn).xx調(diào)薪申請(qǐng)表姓 名職 位性 別出生年月入職日期 年 月 日轉(zhuǎn)正日期 年 月 日調(diào)薪次數(shù)第 次調(diào)薪生效日期年 月 日申請(qǐng)類別轉(zhuǎn)正 普調(diào) 特調(diào) 加薪 增加補(bǔ)助 崗位晉升 降薪 其他調(diào)薪前工資調(diào)薪后工資調(diào)薪理由部門主管意見人事行政部意見副總經(jīng)理意見總經(jīng)理意見董事

9、長意見注：此表一式兩份，財(cái)務(wù)部一份，行政部存檔一份。xx勞動(dòng)合同到期處理意見征求單征 求意 見 人部 門職 位征 求時(shí) 間合 同 到期 員 工基本信息簽訂合同次數(shù)：本次合同期限：自年月日至年月日連續(xù)工作年限：業(yè)績考核情況：優(yōu)秀 良 一般 較差 很差行政人事 部 經(jīng)理 處 理意見同意續(xù)訂： 理由：不同意續(xù)訂： 理由：簽字：日期：年月日總 經(jīng) 理處理意見同意續(xù)訂： 不同意續(xù)訂： 簽字：日期：年月日說明：（1）應(yīng)在勞動(dòng)合同到期日前40日將該表交相應(yīng)管理者征求意見； （2）行政人事部經(jīng)理應(yīng)在收到該征求意見表后5日簽署處理意見； （3）總經(jīng)理應(yīng)在收到該意見征求表后5日簽署處理意見； （4）根據(jù)總經(jīng)理意見

10、依據(jù)公司制度辦理相關(guān)勞動(dòng)合同續(xù)簽或終止手續(xù)。xx員工離職審批表員工所在部門與崗位合同到期日申請(qǐng)離職日期離職原因離職類別 辭職 辭退 合同到期 其他形式部門意見負(fù)責(zé)人簽字：日期： 年 月 日 行政人事部意見負(fù)責(zé)人簽字： 日期： 年 月 日 主管副總意見簽字：日期： 年 月 日總經(jīng)理意見簽字：日期： 年 月 日xx終止勞動(dòng)合同通知書編號(hào)：被通知人所屬部門因下列第_項(xiàng)原因，根據(jù)勞動(dòng)合同法與公司規(guī)章制度的規(guī)定，本公司決定從_年_月_日起終止與您的勞動(dòng)合同關(guān)系：1、員工患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作；2、員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任

11、工作；3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議；4、單位依法進(jìn)行裁員；5、在試用期被證明不符合錄用條件；6、嚴(yán)重違反單位的規(guī)章制度；7、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給單位造成重大損害；8、員工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)本單位提出，拒不改正；9、因員工欺詐、脅迫或乘人之危，致使合同無效；10、員工被依法追究刑事責(zé)任的；11、勞動(dòng)合同到期；12、員工已達(dá)退休年齡。13、其它： .您可領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：_元，其它費(fèi)用：_元14、請(qǐng)您于前述勞動(dòng)合同終止之日前一周到公司行政人事部辦理勞動(dòng)合同終止和工作交接手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。15、本通知一式兩份，公司與被通知人各留一份。16、本通知書已通報(bào)工會(huì)備案。特此通知!xx (公章)年 月 日簽收欄上述通知我已收到，容已知悉。簽收人：年 月 日1. 若不給自己設(shè)限，則人生中就沒有限制你發(fā)揮的藩籬。2. 若不是心寬似海，哪有人生風(fēng)平浪靜。在紛雜的塵世里，為自己留下一片純靜的心靈空間，不管是潮起潮落，也不管是陰晴圓缺，你都可以免去浮躁，義無反顧，勇往直前，輕松自如地走好人生路上的每一步3. 花一些時(shí)間，總會(huì)看清一些事。用一些事情，總會(huì)看清一