寶馬經(jīng)典公司面試題(共5頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上寶馬經(jīng)典公司面試題最近微博上有一道寶馬公司的面試題，說是99%的人答錯(cuò)了，具體的題目是：一個(gè)人，花8元買只雞。9元賣出去。10元買回來、11元在賣出去。請(qǐng)問他賺了多錢?網(wǎng)上的答案五花八門，有答賺2元的，有答賺1元的;有答虧1元的，有答不賺的;有答數(shù)學(xué)上賺2元，經(jīng)濟(jì)上虧1元的。很不幸，我也成了99%中的一員，我的回答是賺1元。正確答案是-2元，即虧2元。乍一看，很難回答，其實(shí)細(xì)一想，炒股的人都做過這種事，應(yīng)該說炒股的人都懂得解答。解答過程如下：第一步，從短線來看，做了兩次交易，第一次交易8元買9元賣，賺1元，第二次交易10元買11元賣賺1元,共2元;9元到10元之間虧1

2、元因?yàn)楣蓛r(jià)漲到10元之后，你手頭的錢不夠了，你得向別人借1元，即虧1元。兩次交易盈虧相抵，共賺1元(嚴(yán)格地說是做了三次交易，9元到10元之間做了一次虧損的交易)。第二步，從長(zhǎng)線來看，如果短線不折騰，長(zhǎng)線持有可以賺3元(8元買11賣)。但由于短線折騰了兩次，使得長(zhǎng)線能賺的3元沒有賺到，即虧了3元。第一步的賺1元和第二步的虧3元相抵，即在一個(gè)完整的交易過程中共虧2元。第二步的長(zhǎng)線持有其實(shí)是機(jī)會(huì)成本的問題。有人說機(jī)會(huì)成本是抽象的，理論的;機(jī)會(huì)成本其實(shí)是具體的，實(shí)在的。因此，也不存在數(shù)學(xué)上賺，經(jīng)濟(jì)上虧的問題?；仡^一看，這道題倒不象是寶馬公司的面試題，更象是高盛公司的面試題。這道題對(duì)炒股的人很有借鑒意義

3、。股民帳戶上的錢為什么越來越少了，就是因?yàn)槎叹€的亂折騰。短線不是不可以折騰，短線的折騰有個(gè)前提條件就是，第二次買進(jìn)的價(jià)必須比第一次賣出的價(jià)要低，而且要扣除手續(xù)費(fèi)。只有這樣股票帳戶上的錢才可以越炒越多。相關(guān)閱讀：10個(gè)經(jīng)典面試問題回答思路問題一：“請(qǐng)你自我介紹一下”思路：1、這是面試的必考題目。2、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。3、表述方式上盡量口語化。4、要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。5、條理要清晰，層次要分明。6、事先最好以文字的形式寫好背熟。問題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”思路：1、 況對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。2、 簡(jiǎn)單地羅列家庭人口。

4、3、 宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。4、 宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視。5、 宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。6、 宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持。7、 宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感。問題三：“你有什么業(yè)余愛好?”思路：1、 業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。2、 最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。3、 不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。4、 最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。5、 最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點(diǎn)綴”你的形象。問題四：“你最崇拜誰?”思路：1、 最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、

5、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因。2、 不宜說自己誰都不崇拜。3、 不宜說崇拜自己。4、 不宜說崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。5、 不宜說崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。6、 所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。7、 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。問題五：“你的座右銘是什么?”思路：1、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個(gè)問題的主要原因。2、不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。3、不宜說那些太抽象的座右銘。4、不宜說太長(zhǎng)的座右銘。5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。6、 參考答案“只為成功找方法，不為失敗找借口

6、”問題六：“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”思路：1、 不宜說自己沒缺點(diǎn)。2、 不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)。3、 不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。4、 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。5、 可以說出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。問題七：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”思路：1、 不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。2、 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。3、 不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷，4、 所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。5、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。6、 說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率　?、 失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情

7、面對(duì)以后的工作。問題八：“你為什么選擇我們公司?”思路：1、 面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度。2、 建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來回答。3、 參考答案“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好。”問題九：“對(duì)這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見的困難?”思路：1、 不宜直接說出具體的困難，否則可能令對(duì)方懷疑應(yīng)聘者不行。2、 可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對(duì)困難所持有的態(tài)度“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的?！眴栴}十：“如果我錄用你，你將怎樣開展工作”思路：1、 如果應(yīng)聘者對(duì)于應(yīng)聘的職位缺乏足夠